BODECO proiektuaren helburua da Gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzko abenduaren 9ko 19/2013 Legean aurreikusitakoa betetzea.
Kontsulten Buletinaren (BODECO) xedea gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzko abenduaren 9ko 19/2013 Legean aurreikusitakoa betetzea da.
Hain zuzen ere, Zuzendaritza Nagusi honen aurrean egiten diren kontsulten erantzunei buruzko garrantzi juridikoko informazioa argitaratzen da aldizkari honen bidez.
Hala ere, ohartarazpen bi egin behar dira Aldizkari honetan jasotako informazioari buruz:
1. Ingalaterra Zuzendaritza Zentro honen eskumenen araubidearen arabera, Zuzendaritza Nagusi honek egiten dituen kontsulten erantzunek izaera informatiboa baino ez dute, eta, ondorioz, ez dira irizpide lotesleak, ez dute ez eskubiderik ez lege-itxaropenik sortzen, eta ez dute inolako loturarik sortzen dagozkien prozedura-motekin. Gainera, nahitaezko izaera edo izaera loteslerik ez dutenez, erantzun horien hartzaile diren organoek, hala badagokio, horietan jasotako iritziarekin bat ez datorren erabakia hartu ahal izango dute azkenean.
2. Ingalaterra Aldizkari honetan jasotako kontsulten erantzunek, eman ziren unean indarrean zegoen araudiaren argitan planteatutako galderei erantzuten diete, erantzun horiek, geroagoko lege-aldaketen edo ebazpen judizialen eragina jasan dezaketelarik.
Kategoria horretan sartuko lirateke parte hartzeko eta karrerako funtzionario izateko beharrezkoak diren baldintzei buruzko iritziak, bai eta karrerako funtzionarioaren izaera galtzea dakarten kausei eta prozedurari buruzkoak eta haren balizko birgaikuntzari buruzkoak ere.
Lanbide-karreran aurrera egiteko eskubideari buruzko hainbat gai jasotzen dira, igoerarako eta aurrerapen profesionalerako aukera gisa ulertuta, eta, besteak beste, barne-sustapenaren, gradu pertsonalaren edo jardunaren ebaluazioaren bidez gauzatzen da.
Atal honetan, funtzionarioen zerbitzu-harremanaren berezitasunei eta beren eginkizunak betetzeko lana egiteko moduari buruzko kontsultak biltzen dira.
Administrazio Publikoen Zerbitzuko Pertsonalaren Bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legean aurreikusitako bateraezintasun-araubidea aplikatzea.
Estatuko Administrazio Orokorraren zerbitzuko langileen lan-denboraren antolamenduari buruzko iritziak, Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren 2019ko otsailaren 28ko Ebazpena aplikatuz. Ebazpen horren bidez, jarraibideak ematen dira Estatuko Administrazio Orokorraren eta haren organismo publikoen zerbitzura dauden langileen lanaldi eta lan-ordutegiei buruz, lanaldi eta ordutegiei dagokienez.
Estatuko Administrazio Orokorraren esparruan lanpostuak betetzeko dauden sistemei buruzko gaiak sartzen dira sailkapen honetan.
Egindako zerbitzuen zenbaketa, Administrazio Publikoan aurretik egindako zerbitzuak aitortzen dituen abenduaren 26ko 70/1978 Legearen ondorioetarako.
Funtzionario publikoek egindako hutsegiteak direla eta, hutsegite arinak, larriak edo oso larriak izan, araudiak diziplina-prozedura bat aurreikusten du dagokion zehapena ezartzeko. Atal honetan, diziplina-araubide horri buruzko iritzi garrantzitsuak kontsultatu ahal izango dira.
Sailkapen horretan, karrerako funtzionarioen, bitarteko funtzionarioen, praktiketako funtzionarioen, behin-behineko langileen eta lan-kontratudun langileen ordainsari-araubidearekin zerikusia duten gaiak jasotzen dira.
Hemen jasotzen dira funtzionarioen Gizarte Segurantzako erregimenei buruzko kontsultak. Estatuko funtzionario zibilen araubide orokorrari eta araubide bereziari lotuta daudenak.
Administrazio Publikoaren eta funtzionarioaren artean sortzen diren zerbitzu harremanei buruzko gaiak jasotzen dira, adibidez: Jarduneko zerbitzua, zerbitzu bereziak edo eszedentziak.
Funtzionario publikoen baimenen, oporren eta lizentzien araubidearen aplikazioari buruzko kontsultak, batez ere Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bateginean (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartua) eta Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren 2019ko otsailaren 28ko Ebazpenean aurreikusitakoak (Estatuko Administrazio Orokorraren eta haren organismo publikoen zerbitzura dauden langileen lanaldiari eta lan-ordutegiei buruzko jarraibideak ematen ditu).