Bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uztartzea funtsezko oinarria da Estatuko Administrazio Orokorrean (EAO), eta erantzukizun partekatuaren alde egiten du, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasunean aurrera egiteko bide gisa. Apustu hori zenbait neurritan gauzatzen da, langile publikoei beren betebehar profesionalak bizitza pribatuarekin bateragarri egiten laguntzeko eta beren lan-denbora malguago kudeatzeko.
Ezarritako neurriek erantzukizunen banaketa orekatuagoa sustatzen dute, eta lan-ingurune eraginkorragoa eta berdintasunezkoagoa sustatzen dute. Estatuko Administrazio Orokorrak, politika horien bidez, administrazio moderno, inklusibo eta langileen ongizatean oinarritutako batekin duen konpromisoa indartzen du.
Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna
- Bateragarritasunari eta erantzunkidetasunari buruzko informazio eguneratua jasotzeko:
- BOE-A-2015-11719 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena. (48. eta 49. artikuluak)
- Ebazpena, 2019ko otsailaren 28koa, Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorraren eta haren erakunde publikoen zerbitzuko langileen lanaldiari eta lan-ordutegiari buruzko jarraibideak ematen dituena.
- 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena.
- Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratudun langileentzako IV. hitzarmen kolektibo bakarra.