MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Ren azala Ministerioa
Ren azala Organigrama
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Ren azala Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Ren azala Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Ren azala Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Ren azala Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ren azala Aurretiko kontsulta publikoa
Ren azala Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
Ren azala Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Ren azala Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ren azala Empleo
Ren azala Lan-itunpeko langileria
Ren azala Funtzionarioak
Ren azala Lehiaketak 2025
Ren azala Funtzio Publikoa
Ren azala Idazkaritza
Ren azala Talentua erakartzea
Ren azala Funtzio Publikoa
Ren azala Nor gara
Ren azala Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Ren azala Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
Ren azala Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Zalantzak argitu
Ren azala Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
Ren azala BBBren estatistika-buletina
Ren azala Talentua erakartzeko jardunaldiak
Ren azala Lan-kontratuko langileen deialdiak
Ren azala Lan-eskaintza publikoak
Ren azala 2024
Ren azala 2023
Ren azala 2022
Ren azala Funtzionarioen deialdiak
Ren azala Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Kontratazioak
Ren azala Lan-kontratuak
Ren azala Langile publikoen mugimendua
Ren azala Mugikortasuna
Ren azala Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2024 URTE
Ren azala 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2023 URTE
Ren azala 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2022 URTEA
Ren azala 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2021. URTEA
Ren azala 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
Ren azala 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Ren azala AMAITUTAKO DEIALDIAK
Ren azala 2022 URTEA
Ren azala IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
Ren azala 2023 URTE
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
Ren azala Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Ren azala Funtzionarioak itzultzea
Ren azala Administrazioaren egoera
Ren azala Araubide juridikoa
Ren azala Langileen Batzorde Nagusia
Ren azala Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
Ren azala 3. Olaizola II Lan-baldintzak.
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
Ren azala 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
Ren azala 10. Lanpostuak betetzea.
Ren azala 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Ren azala BODECO ren historikoa
Ren azala Beste batzuk
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera
Ren azala 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak
Ren azala 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
Ren azala 6. D.B. Lanpostuak betetzea
Ren azala 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Ren azala 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
Ren azala 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
Ren azala 13. Beste batzuk
Ren azala 13. BESTELAKOAK
Ren azala Lan Harremanak
Ren azala Gizarte-elkarrizketa
Ren azala Negoziazio kolektiboa
Ren azala Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Ren azala Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
Ren azala Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Ren azala Batzorde Paritarioa
Ren azala Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Ren azala Negoziazio Batzordea
Ren azala Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
Ren azala Igualdad.
Ren azala Lankidetza-organoak
Ren azala Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Ren azala Europako Batasuna
Ren azala Langileen Erregistro Nagusia
Ren azala BBBren estatistika-buletina
Ren azala Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Ren azala Lan-kontratudunen inprimakiak
Ren azala Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
Ren azala ISPA gunea
Ren azala ISPA 2025
Ren azala ISPA-REN ESTATISTIKAK
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Ren azala Aurreko lehiaketa arruntak
Ren azala Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Ren azala Aurreko lehiaketa unitarioak
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Ren azala Gidabaimenak
Ren azala FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
Ren azala Tareas de servicio / Metaketak
Ren azala Merezimendu orokorren inskripzioa
Ren azala Beste prozedura batzuk
Ren azala Gobernantza Publikoa
Ren azala Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Ren azala Zerbitzuen ikuskapena
Ren azala Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Metodologia eta gidak
Ren azala Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Ren azala Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
Ren azala Estatuko agentziei buruzko txostena
Ren azala Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Ren azala Certificado de calidad de las entidades
Ren azala Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
Ren azala Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Ren azala Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
Ren azala 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
Ren azala Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Ren azala Oficina de ayuda en materia de protección
Ren azala Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Ren azala Info DANA
Hasiera  
  • Organigrama
  • Datuen babesa
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
  • Ren azala Ministerioa
Digitalizazioa eta IA  
Telekomunikazioa eta Azpiegitura Digitalak  
  • Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
  • Ren azala Funtzio Publikoa
Komunikazioa  
Kontaktua  
  • DANA dela eta hartutako neurriak
  • Info Danaren azala
  • Ren azala Info DANA
texto
Funtzio Publikoa
    • Honen azala Nor gara
    • Funtzio Publikoko zuzendari nagusia
    • Giza Baliabideen eta Ordainsarien Plangintzako zuzendariorde nagusia
    • Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariorde nagusia
    • Lan Harremanen zuzendariorde nagusia
    • Beste Administrazio batzuekiko Harremanetarako zuzendariorde nagusia
    • Araubide Juridikoko zuzendariorde nagusia
      • Joan hona Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
        • Joan hona Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
        • Nor gara
        • Historia pixka bat
    • Sektore Publiko Instituzionaleko zuzendariorde nagusia
    • Laguntza Teknikoko Unitateko burua
    • Honen azala Enplegu publikorako sarbidea
      • Joan hona Zalantzak argitu
      • Zer da enplegu publikoa, eta zer motatako enplegatu publikoak daude?
      • Zergatik da niretzat erakargarria enplegu publikoa?
      • Nola lor dezaket enplegu publikoa eta zein dira bete beharreko baldintzak?
      • Zer aukera daude gaur egun eta nola sar naiteke haietara?
      • Joan hona Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
        • Joan hona BBBren estatistika-buletina
        • 2006a baino lehenagoko aldizkariak
        • Albisteen historikoa
      • Administrazio publikoetako langileen bilakaera
      • Autonomia-erkidegoetako kideen bilakaera, jarduera-eremuaren arabera
      • Administrazio publikoetako plantillen zahartzeari buruzko azterketak
      • Joan hona Talentua erakartzeko jardunaldiak
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2023
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2022
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2021
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2020
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2019
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024
      • Joan hona Lan-kontratuko langileen deialdiak
      • IV. Hitzarmen Bakarreko lan-kontratudun langileentzako deialdiei buruzko informazioa
      • IV. Hitzarmen Bakarretik kanpoko lan-kontratuko langileen deialdiak
      • Joan hona Lan-eskaintza publikoak
        • Joan hona 2024
        • Plazen banaketa interes-eremuen arabera
        • Desgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
        • Joan hona 2023
        • Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
        • Plazen banaketa interes-eremuen arabera
        • Desgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
        • Joan hona 2022
        • Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
        • Elbarritasunen bat duten langileentzako plaza-erreserba
        • Plazen banaketa interes-eremuen arabera
      • Joan hona Funtzionarioen deialdiak
      • Funtzionarioen Kidego eta Eskala Orokorrak
      • Funtzionarioen Kidego eta Eskala Bereziak
    • Honen azala Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
    • Langile-prozesuak
      • Joan hona Kontratazioak
        • Joan hona Lan-kontratuak
        • III. Amaitutako prozesua de los trabajadores del marco de trabajo de un Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Zentrala)
        • PRE/2748/2010 Agindua, urriaren 5ekoa, III. Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Periferikoa) eremuan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiten duena.
        • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Hitzarmen Bakarraren indarrez lan egin dezaten langileek.
        • 2015eko kontzertu-lehiaketa (III. Hitzarmen Bakarra)
        • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, el Acuerdo Unilateral que lan egiten duten los trabajadores para el objetivo (2016)
        • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, los trabajadores que van a hacer un Solo Acuerdo (2017)
        • 2018ko lan-kontratudunen lehiaketa
      • Joan hona Langile publikoen mugimendua
        • Joan hona Mugikortasuna
        • Zerbitzu-zereginak
        • Permutak
        • Zerga-biltzaileen oinarria baimendu
        • Enplegua, ezintasuna, osasun-arrazoia eta pentsioen aukerak aldatu behar direla.
        • Mugikortasuna eragiten duten genero-indarkeriak
        • Joan hona Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
          • Joan hona LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
            • Joan hona 2024 URTE
              • Joan hona 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
            • Joan hona 2023 URTE
              • Joan hona 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
            • Joan hona 2022 URTEA
              • Joan hona 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
            • Joan hona 2021. URTEA
              • Joan hona 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
              • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
          • Joan hona IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
            • Joan hona AMAITUTAKO DEIALDIAK
              • Joan hona 2022 URTEA
                • Joan hona IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2023 URTE
                • Joan hona IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO BIGARREN DEIALDIA
            • 2024 URTE
            • Joan hona 2024 URTE
            • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
          • IV.- II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2025EKO LEHEN DEIALDIA
          • Joan hona LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
          • ESKABIDEAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
        • OHIZ KANPOKO LEHIAKETA-E0-IV-NICO-CE0-2025 HITZARMENA
      • Joan hona Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
        • Joan hona Funtzionarioak itzultzea
        • Eragiketako langileen kudeaketa
      • Lan-berreraikuntzak
      • Joan hona Administrazioaren egoera
      • Zerbitzu aktiboa
      • Zerbitzu bereziak
      • Beste administrazio publiko bateko zerbitzuak
      • Eskatutako eszedentzia eskatu dutenak
      • Eszedentzia familia elkartzeagatik
      • Seme-alabak zaintzeko eszedentzia edo senidea
      • Genero-indarkeriazko eszedentzia
      • Respuesta a la paz de la paz
      • Desugertzea
      • Eskerrik asko sektore publikoko zerbitzuengatiko eszedentziari.
      • Destinoaren zain
      • Nahitaezko eszedentzia
      • Eszedentzia sustatua
    • SEFPri dagokionez, kidegoen eta eskalen arabera
    • SEFPri atxiki gabeko kidego eta eskaletan
    • Erretikuluak
    • Ukatu
    • Honen azala Araubide juridikoa
    • Legeria eta dokumentazio interesgarria
      • Joan hona Langileen Batzorde Nagusia
      • Zer da Langileen Batzorde Nagusia?
      • Langileen Batzorde Nagusiaren erabakiak
      • Joan hona Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
      • Zer da Bodeco?
        • Joan hona 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
        • A2 azpitaldean sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta.
        • 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena.
        • Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
        • Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
        • Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
        • Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
        • Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
        • Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
        • Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
        • Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
        • Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
        • Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
        • Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
        • BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
        • Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
        • Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
        • Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
        • Egonkortze-prozesuen epeak.
        • Joan hona 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
        • Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
        • Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
        • Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
        • Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
        • Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
        • C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
        • Kontsulta egin da gradua aitortzeko aukerari buruz, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenda betetzeagatik.
        • Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukerari buruzko kontsulta egin da.
        • Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei.
        • Joan hona 3. Olaizola II Lan-baldintzak.
        • Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
        • Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
        • Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
        • Joan hona 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
        • Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero.
        • Etenaldi irmoaren egoerako bateragarritasuna.
        • Joan hona 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
        • Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
        • Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
        • Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
        • Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
        • Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
        • Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
        • Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
        • Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
        • Joan hona 10. Lanpostuak betetzea.
        • Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
        • Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
        • Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
        • Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak.
        • Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
        • Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
        • Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
        • Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
        • Joan hona 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
        • Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
        • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala.
        • Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak.
        • Aurretiko zerbitzuak onartzea – Langile lan-kontratudunak.
        • Aurretiko zerbitzuak ezagutzea – Lotura mota.
      • 12. Lan-araubidea.
      • 15. Etapa: Ordainsariak.
      • 16. Gizarte Segurantza Funtzionarioak.
      • 17. Administrazio-egoerak.
      • 14. Erantzukizuna
        • Joan hona BODECO ren historikoa
        • BODECO BATERATUAREN INDIZEA, 23-28 ZENBAKIAK
      • 19. Oporrak, baimenak eta lizentziak.
      • Joan hona Beste batzuk
      • BODECO ren historikoa
        • Joan hona 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
        • A2 azpitaldera sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta
        • 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena
        • Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
        • Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
        • Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
        • Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
        • Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
        • Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
        • Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
        • Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
        • Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
        • Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
        • Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
        • BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
        • Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
        • Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
        • Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
        • Egonkortze-prozesuen epeak.
        • Joan hona 2. Ingalaterra Administrazio-karrera
        • Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
        • Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
        • Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
        • Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
        • Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
        • C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
        • Gradua aitortzeko aukera, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenez betetzeagatik
        • Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukera
        • Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei
        • Joan hona 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
        • Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
        • Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
        • Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
        • Joan hona 4. Ingalaterra Bateraezintasunak
        • Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero
        • Bateragarritasuna etenaldi irmoan zehar
        • Joan hona 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
        • Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
        • Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
        • Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
        • Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
        • Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
        • Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
        • Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
        • Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
        • Joan hona 6. D.B. Lanpostuak betetzea
        • Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
        • Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
        • Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
        • Aldarazpenaren ondoreak lanpostuak hornitzeko sisteman
        • Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
        • Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
        • Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
        • Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
        • Unibertsitate-titulu ofizialen lehiaketetan eman beharreko balorazioa
        • Aldi baterako ezintasuna izanda, lanpostuaz jabetzea zerbitzu eginkizunetan
        • Militarra Administrazio Zibilera itzultzeko aukeraren tratamendua
        • Langile militarrek Administrazio zibilean lanpostuak betetzeko aukera
        • Izendapen askeko lanpostutik kenduz gero, beste Administrazio bateko funtzionarioari esleitu beharreko lanpostua
        • Lanpostuaz jabetzeko epeei buruzko hainbat kontu
        • Zerbitzu-eginkizunak, seme-alabak zaintzeko eszedentzia-egoeratik.
        • Aldi baterako ezintasuneko funtzionario lehiaketaren bidez lortutako lanpostutik kentzea eta lanpostuaz jabetzea.
        • Joan hona 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
        • Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea
        • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala
        • Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak
        • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Langile lan-kontratudunak
        • Aldez aurreko zerbitzuak aintzat hartzea – Lotura mota
        • Joan hona 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
        • Leku ezezagunean dagoen funtzionarioari diziplina-espedientea artxibatzeko aukera
        • Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea
        • Zehapen larriaren preskripzioa
        • Gradu pertsonala gordetzea, funtzionario gisa errehabilitatu ondoren
        • Hitzarmenetik kanpoko lan-kontratudun langileei aplikatu beharreko diziplina-araubidea
        • Joan hona 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
        • Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duen seme-alaba adingabea zaintzeko baimena: bi gurasoek lan egitearen irizpidea
        • Ezinbesteko betebeharragatiko baimena
        • Azterketetan parte hartzeko baimenari eta beste behin betiko gaitasun probei buruzko gaiak
        • Gaixotasuna dela-eta senideak zaintzeko lanaldia murrizteari buruzko gaiak
        • Aldi baterako ezintasuneko egoeran egoteagatik lan-kontratudun aldi baterako langileei hartu gabeko oporrak ordaintzea.
        • Aldi baterako ezintasuneko egoeran dauden senitartekoak zaintzeko lanaldi-murrizketa
        • Funtzionari batek, lanerako ezintasuneko gehienezko epea agortu ondoren, gaixotasunagatiko bajak bidaltzen jarraitzen duenean jarraitu beharreko jardunbidea
        • Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren 59. artikuluaren aplikazio-eremua zabaltzeko aukera, adopzioagatiko baimenak oporrak eten ditzan.
        • Adoptatzeko baimena, bi urte lehenago berarekin ezkondu zen emaztearen semea adoptatzen duen funtzionarioari.
        • Jaiotza-baimena lanaldi partzialean hartzea
        • Alkatearen eginkizun jakin batzuk betetzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena ematea
        • Opor-egunen eta norberaren gauzetarako egunen zenbaketa, norberaren gauzetarako lizentzia hartu bada.
        • Soldatarik gabeko edoskitze-denboraren kenketa edoskitze-baimenaren zenbaketatik, lanaldi osoetan.
        • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
        • Larunbatak egun baliodun/baliogabetzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz gozatzeko.
        • Opor-egunak, opor-egun independenteak eta norberaren gauzetarako egunak jarraian hartzeko aukera.
        • Joan hona 13. Beste batzuk
        • Zerga Administrazioak
          • Joan hona 13. BESTELAKOAK
          • Estatuaren Administrazio Orokorreko ziurtagiriak
          • NAPIren eta Funtzio Publikoaren eskumenak hautaketa-prozesuetan
          • Web eta ohiko galderen funtzioa (FAQ) artxiboen bilduma.
    • Honen azala Lan Harremanak
      • Joan hona Gizarte-elkarrizketa
        • Joan hona Negoziazio kolektiboa
          • Joan hona Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
          • Funtzionarioen Negoziazio Mahaia
            • Joan hona Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
            • Mahai delegatuak
          • Joan hona Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
            • Joan hona Batzorde Paritarioa
            • Batzorde Paritarioaren aktak
            • Civea-ren erabakiak indarrean
          • Negoziazio Batzordea
          • Joan hona Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
            • Joan hona Negoziazio Batzordea
            • Aktak
          • Informazio orokorra
        • Administrazio Publikoetako Negoziazio Mahai Orokorra
        • Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Negoziazio Mahai Orokorretan
        • Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Hitzarmen Bakarreko AGEko lan-kontratudunentzat
        • Beste akordio batzuk
      • Hauteskunde sindikalak
      • Estatuko Administrazio Orokorreko langileen greben segimendua
        • Joan hona Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
        • Aurreko deialdiak
      • Joan hona Igualdad.
      • Genero-berdintasunerako planak
      • Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna
      • Emakumeen aurkako indarkeria
      • Lan eta sexu jazarpenaren aurrean
    • Erantzukizun Sozial Korporatiboa
    • Prebentzioa
    • Honen azala Lankidetza-organoak
      • Joan hona Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
        • Joan hona Europako Batasuna
        • EUPAN sarea
        • ADMINISTRAZIO ZENTRALETARAKO GIZARTE-ELKARRIZKETARAKO EUROPAKO BATZORDEA
        • Consejo de la Unión Europea
        • Grupo de trabajo
      • Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGE)
      • Mugikortasuna internacional
      • Relaciones aldebiko
    • Erakundeen arteko lankidetza-organoak
    • Honen azala Langileen Erregistro Nagusia
      • Joan hona BBBren estatistika-buletina
      • 2006 baino lehenagoko buletinak
      • Albisteen historikoa
    • Administrazio publikoetako langileen bilakaera
    • Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera
    • Langileen zahartzeari buruzko azterketak Estatuko Administrazio Orokorrean
    • Siep gunea
      • Joan hona Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
      • Funtzionarioen inprimakiak
        • Joan hona Lan-kontratudunen inprimakiak
        • Lanbide-taldean eta -kategorian oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
        • Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
      • Izena emateko inprimakiak
      • Irakasle funtzionarioen inprimakiak
        • Joan hona Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
        • El grupo de Lanbide-y de los trabajadores de los trabajadores de los empleo de los lanbide-sailkapeneko sistema
        • Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
    • Honen azala ISPA gunea
      • Joan hona ISPA 2025
      • Autonomia-erkidegoak
      • Nafarroako Foru Komunitatea
      • Udalak
      • Toki-korporazioetako hautetsiak
      • Uharteetako foru-aldundiak, kontseiluak eta kabildoak
      • Joan hona ISPA-REN ESTATISTIKAK
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2024
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2023
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2022
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2021
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2020
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2019
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2018
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2017
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2016
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2015
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2014
    • NAFARROA ISPA 2025
    • Honen azala Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
    • Erabilera-unitateak
    • FHCN Araudi erregulatzailea
    • El Gobierno Vasco / Primer destinoren
      • Joan hona Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
        • Joan hona Aurreko lehiaketa arruntak
        • 2023 lehiaketa arrunta
        • 2022 lehiaketa arrunta
        • 2021 lehiaketa arrunta
        • 2020ko lehiaketa arrunta
        • 2019ko lehiaketa arrunta
        • 2018ko lehiaketa arrunta
        • 2017ko lehiaketa arrunta
      • 2024 lehiaketa arrunta
      • Joan hona Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
        • Joan hona Aurreko lehiaketa unitarioak
        • 2022 lehiaketa unitario
        • Euskal Autonomia Erkidegoko 2022 Lehiaketa Unitarioa
        • 2021 Lehiaketa Bateratua
        • 2020ko Lehiaketa Bateratua
        • 2019 lehiaketa bateratua
        • 2018ko lehiaketa unitarioa
        • 2017ko lehiaketa unitarioa
      • 2023 lehiaketa unitario
      • Joan hona Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
      • Servicios especiales
      • Jarduneko itzulketak (lanpostu hutsak administrazio-egoeretarako bakarrik)
      • Servicio de otra administración pública.
        • Joan hona Gidabaimenak
        • ARNASA HARTZEKO SENIDEAK
        • ESZEDENTZIA INTERES PARTIKULARRAGATIK
        • ESZEDENTZIA, SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO
        • ESZEDENTZIA, FHN-REN BESTE AZPIESKALA BATEAN ZERBITZUAK EMATEAGATIK
          • Joan hona FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
          • GENERO-INDARKERIAZKO ESZEDENTZIA
        • INDARKERIA TERRORISTAREN ESZEDENTZIA
    • Certificados de la Administración Local
      • Joan hona Tareas de servicio / Metaketak
      • Tareas de servicio
      • Funtzio erreserba metaketa
      • Joan hona Merezimendu orokorren inskripzioa
      • Norberaren graduaren inskripzioa
      • Izen-ematea
      • Dar nombre de la formación o mejora
      • Aurretiko izen-ematea
      • Merezimenduei buruzko bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uzteari buruzkoa
      • Joan hona Beste prozedura batzuk
      • Permar los derechos de las personas guardadas
      • Consulta sobre el proceso de comunicación
      • Por ejemplo:
      • Erretiro- eta jarduera-baimenak
  1. Hasiera
  2. Funtzio Publikoa
  3. Funtzio Publikoa
  4. Lan Harremanak
  5. Gizarte-elkarrizketa
  6. Negoziazio kolektiboa

Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Negoziazio Mahai Orokorretan

Sindikatuen eta Administrazioaren artean egindako negoziazioaren ondoren, kasu gehienetan Akordio ezberdinetara iristen dira. Negoziazio-mahaiaren edo egin dituen batzordearen eremuaren arabera, Estatuko Administrazio Orokorreko (EAO) edo administrazio publiko guztietako langileei eragiten diete. EAOri eragiten diotenen artean, langile funtzionarioei, funtzionarioei, estatutupekoei eta lan-kontratukoei edo Hitzarmen Bakarreko lan-kontratukoei soilik eragin diezaiekete.

ERABILITAKO SIGLAK:

MGNAGE 34.1: Estatuko Administrazio Orokorreko funtzionarioen Negoziazio Mahai Orokorra.
MGNAGE 36.3: Estatuko Administrazio Orokorreko funtzionario, estatutupeko eta lan-kontratuko langileen negoziazio-mahai orokorra.
MGNAAPP 36.1: Administrazio Publikoetako Negoziazio Mahai Orokorra.

2.1 eranskina egokitzeko akordioa (02_12_2024) (1159 KB)
MGNAGE akordioa (Art. 36.3 TREBEP) 2023ko martxoaren 1eko (2024ko ekainaren 19a) IPPIren antolaketa-ereduaren akordioa berrikusteko neurriak hartzea (2433 KB)
MGNAGE akordioa (Art. 36.3 TREBEP) IV CUAGE lan-kontratudun langileak hautatzeko antolaketa-eredua berrestea (2024-5-27) (2029 KB)
MGNAGE akordioa (Art. 36.3 TREBEP) jazarpenaren aurkako jarduera-protokoloari buruz (2024-02-28) (7060 KB)
MGNAGEren berrespen-akordioa (Art. 34.1 TREBEP) MGNAGE 34.1 eta 36.3 TREBEP egokitzea eta IV CUAGE KOPA (2024-02-28) (2377 KB)
MGNAGEren berrespen-akordioa (Art. 36.3 TREBEP) MGNAGE 36.3 eta 34.1 TREBEP egokitzea eta IV CUAGE KOPA (2024-02-28) (2376 KB)
Emaitzen onarpenerako akordioa MGNAGE 34.1 eta 36.3 TREBP eta IV CUAGE KOPA (2024-02-22) (1560 KB)
19_12_2024 MGNAAPP akordioa 36.1 art. TREBEP ordezkaritasuna berrestea MGNAAPP (PDF · 611,41 KB) (PDF · 611,41 KB)
MGNAGE Art. berregituraketa egokitzeko akordioa 36.3 TREBEP eta Eranskinak (2024-12-19) (PDF · 3,34 MB) (PDF · 3,34 MB)

Erabakia 56.3 artikulua IV CUAGE CN 2023-12-27 (358 KB)
MGNAGE akordioa (Art. 36.3 TREBEP) egonkortze-tasa gehigarria 5_2023 LED 217 (2023-12-22) (1301 KB)
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa (TREBEP 36.3 art), 2023rako LEPari buruzkoa (3242 KB)
Administrazio Publikoetako Berdintasun Planen Erregistroari buruzko Esparru Akordioaren Jarraipen Batzordearen akordioa (23-6-26) (769 KB)
S. Esparru Akordioaren Jarraipen Batzordearen akordioa. LFP XXI jarduera-ildoak (2023-3-1) (2986 KB)
S. Esparru Akordioaren Jarraipen Batzordearen akordioa. IIPP ereduaren berrikuspenari buruzko XXI. txostena (2023-3-1) (8119 KB)
Ziurtagiria eta akordioa MGNAGE_ (Art. 36.3 TREBEP) IIPP antolaketa-ereduaren berrikuspena (2023-3-1) (537 KB)
MGNAGE akordioa (Art. 36.3 TREBEP) LFP jardute-lerroak (2023-03-01) (599 KB)

MGNAGEren akordioa (Art. 36.3 TREBEP) PLEXaren ordainsariak egokitzeko (842 KB)
MGNAGEren 2022ko azaroaren 3ko akordioa (Art. 36.3) del TREBEP Barne sustapenerako irizpide orokorrak (9653 KB)
XXI. mendeko Administrazio baterako esparru-akordioa (5366 KB)
Akordioa, 2022ko maiatzaren 23koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (art. 36.3 TREBEP) Lan Eskaintza Publikoari buruz (2881 KB)
Erabakia, 2022ko apirilaren 21ekoa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (TREBEPen 36.3 artikulua), zeinaren bidez Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren funtzionamendua indartzeko neurriak hartzen baitira (1600 KB)
Erabakia, 2022ko apirilaren 20koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorren Akordioaren Jarraipen Batzordearena, 2020ko abenduaren 16koa, Akordioaren eranskinak hainbat ministerioren egituraren inguruko aldaketetara egokitzen dituena (753 KB)
24_03_22 MGNAGEren erabakia (Art. 36.3 TREBEP) Pentsio Planaren Kontrol Batzordea osatzen duten sindikatu bakoitzeko kideen kopurua (406 KB)

Erabakia, 2021eko abenduaren 20koa, SEPErako 2021eko lan-eskaintza publikoari buruzkoa (1185 KB)
Akordioa, 2021eko abenduaren 29koa, Estatuko Administrazio Orokorraren eremuko aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuak garatzeari buruzko Akordioaren Jarraipen Batzordearena, INAEMeko aldi baterako lan-kontratudun langileak egonkortzeari buruzkoa (633 KB)
Espainiako Gobernuaren eta erakunde sindikalen arteko akordioa, 2021eko uztailaren 5ekoa, administrazio publikoetan behin-behinekotasuna murrizteko planari buruzkoa (3957 KB)
Akordioa, 2021eko uztailaren 5ekoa, Administrazio Publikoen Negoziazio Mahai Orokorrarena (36.1 TREBEP), zeinaren bidez berresten baita 2021eko apirilaren 13ko Erabakia, Baliabideak esleitzeko eta negoziazio- eta partaidetza-egiturak arrazionalizatzeko Akordioaren Jarraipen Batzordearena, hauteskunde sindikalen emaitzak aitortzeari eta Administrazio Publikoetako Negoziazio Mahai Orokorraren ordezkagarritasunari buruzkoa, TREBEPen 36.1 artikuluan (199 KB).
Akordioa, 2021eko apirilaren 13koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorren Akordioaren Jarraipen Batzordearena, 2020ko abenduaren 16koa, zeinaren bidez aldatzen baita 2017ko maiatzaren 30eko Akordioa, baliabideak esleitzeari eta negoziazio- eta partaidetza-egiturak arrazionalizatzeari buruzkoa, zeinaren bidez onartzen baitira hauteskunde sindikalen emaitzak eta administrazio publikoen Negoziazio Mahai Orokorraren ordezkagarritasuna, TREBEPen 36.1 artikuluan jasoa, eta haren 22.1 (KB) eranskina aldatzen baita.
Akordioa, 2021eko apirilaren 12koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (1. artikulua). 36.3) EAOn telelana garatzeko irizpide orokorrei buruzkoa (3303 KB)
Erabakia, 2021eko martxoaren 31koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (36.3 artikulua), zeinaren bidez Justizia Administrazioko langile transferitu gabeen Mahai Delegatua sortzen baita (168 KB)
Akordioa, 2021eko martxoaren 31koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (36.3 artikulua), Estatuko Administrazio Orokorretik kanpoko lan-kontratudun langileen ordezkaritza-organoak hautatzeko prozedurari buruzkoa (223 KB)

MGAGEren 2020ko abenduaren 16ko Akordioa. 34. 1 TREBEP, 2017ko maiatzaren 30eko Akordioa aldatzen duen Jarraipen Batzordearen Akordioa berresten duena (545 KB)
MGAGEren 2020ko abenduaren 16ko Akordioa. 36. 3 TREBEP, 2017ko maiatzaren 30eko Akordioa aldatzen duen Jarraipen Batzordearen Akordioa berresten duena (546 KB)
Administrazio Publikoen Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa (TREBEPen 36.1 artikulua), 2020ko irailaren 21ekoa (1096 KB)
2020ko ekainaren 17ko akordioa, normaltasun berriko etaparako antolaketa-neurriei buruzkoa (1050 KB)
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren Erabakia (TREBEPen 36.3 artikulua), zeinaren bidez berresten baita 2020ko maiatzaren 4ko erabakia, normaltasun berrirako trantsizio-planaren esparruko antolamendu-neurriei buruzkoa. (681 KB)
2020ko maiatzaren 4ko Erabakia, normaltasun berrirako trantsiziorako planaren esparruko antolamendu-neurriei buruzkoa. (1058 KB)
Akordioa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorren 2017ko maiatzaren 30eko Akordioaren Jarraipen Batzordearena, akordio horren zenbait eranskin egokitzeari buruzkoa. (PDF · 1,41 MB) (681 KB)
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren Erabakia (TREBEPen 36.3 artikulua), Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorren 2017ko maiatzaren 30eko Akordioaren Jarraipen Batzordeak hartutakoa berresten duena; akordio horren zenbait eranskin egokitzeari buruzkoa da erabaki hori. (1444 KB)
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa, langile funtzionarioentzat (TREBEPen 34.1 artikulua), administrazio-funtzioak eta funtzio lagungarriak dituzten c1 eta c2 azpitaldeetako kidego eta eskaletarako lehiaketa bateratuari buruzko irizpide komunak finkatzeko akordioa berresten duena. (841 KB)
Funtzio administratibo eta lagungarriak dituzten c1 eta c2 azpitaldeetako kidego eta eskaletarako lehiaketa bateratuari buruzko irizpide komunak finkatzeko akordioa (989 KB)
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa (TREBEPen 36.3 artikulua), TREBEPen 36.3 eta 34.1 artikuluetan aurreikusitako Negoziazio Mahaien osaerarako emaitzak onartzeko akordioa berresten duena, bai eta Estatuko Administrazio Orokorreko langile lan-kontratudunentzako IV. Hitzarmen Bakarraren Batzorde Paritarioarena ere (816 KB)
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa (TREBEPen 36.3 artikulua), Estatuko Administrazio Orokorraren eremuan aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuen garapenari buruzko Behin-behineko eta Enpleguko Batzorde Teknikoaren akordioa berresten duena (460 KB)
Erabakia, 2020ko urtarrilaren 15ekoa, 36.3 eta 34. artikuluetan aurreikusitako Negoziazio Mahaien osaketaren emaitzak onartzekoa (1629 KB)
21_09_2020 MGNAPP 36.1 Telelana akordioa (PDF · 1,07 MB) (PDF · 1,07 MB)

Akordioa, Aldi Baterako eta Enpleguko Batzorde Teknikoarena, Estatuko Administrazio Orokorrean aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuen garapenari buruzkoa, 2019ko abenduaren 11koa.
Akordioa, 2019ko abenduaren 5ekoa, Baliabideak Onartzeari eta Negoziazio eta Parte-hartze Egiturak Arrazionalizatzeari buruzko 2017ko maiatzaren 30eko Akordioaren prrogakoa.
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren erabakia (TREBEPen 36.3 artikulua), Aldi Baterako eta Enpleguko Batzorde Teknikoak 2019rako lan-eskaintza publikoaren arloan hartutako erabakia berresten duena.
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa, TREBEPen 34.1 artikuluan arautua, Estatuko Administrazio Orokorraren ikerketa-erakunde publikoetako eskala zientifikoetako ikertzaileen ordainsari-araubideari buruzkoa.
Erabakia, 2019ko martxoaren 28koa, Behin-behinekotasunaren eta Enpleguaren Batzorde Teknikoarena, 2019rako lan-eskaintza publikoaren arloan.
Akordioa, 2019ko martxoaren 4koa, Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratudun langileentzako IV. Hitzarmen Bakarraren Negoziazio Batzordearena, hitzarmen hori onartzeari buruzkoa.
Akordioa, 2019ko martxoaren 4koa, Enplegu publikoa eta lan-baldintzak hobetzeko 2018ko martxoaren 9ko II. Akordioan aurreikusitako funts gehigarrien aplikazioari buruzkoa.
Erabakia, 2018ko urtarrilaren 21ekoa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena. 36.3 TREBEP egonkortzeko lan-eskaintza publikoaren arloan.

Akordioa, 2018ko abenduaren 20koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (TREBEPen 34.1 artikulua), Baliabideak esleitzeko eta negoziazio- eta partaidetza-egiturak arrazionalizatzeko 2017ko maiatzaren 30eko Jarraipen Batzordearen akordioa berresteari buruzkoa; akordio horren bidez, aldatu egiten da akordio hori.
Erabakia, 2018ko abenduaren 19koa, baliabideak esleitzeko eta negoziazio- eta partaidetza-egiturak arrazionalizatzeko erabakia ministerioen berregituraketa berrira egokitzen duena.
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa (Art. 36.3 TRLEBEP) 2018rako Estatuko Aurrekontu Orokorren Legearen ehun eta berrogeita laugarren xedapen gehigarrian aurreikusitako ordu-poltsa aplikatzeko.
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren akordioa (TRLEBEPen 36.3 artikulua), aitatasun-baimena hamasei astera luzatzeko.
Estatuko Administrazio Orokorraren zerbitzuko funtzionarioen mugikortasunari buruzko I. akordioa.
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren 2018ko uztailaren 23ko Erabakia. 36.3 TREBEP egonkortzeko lan-eskaintza publikoaren arloan.
Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren uztailaren 23ko Erabakia. 36.3 TREBEP, 2018rako lan-eskaintza publikoaren arloan.
Akordioa, 2018ko uztailaren 23koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena (TREBEPen 36.3 artikulua), Estatuko Administrazio Orokorraren eta haren mendeko organismo eta entitate publikoen zerbitzura dauden langileen aldi baterako ezintasuneko ordainsari-araubideari buruzkoa.
Enplegu publikoa eta lan baldintzak hobetzeko 2018ko martxoaren 9ko II. Akordioa.

Akordioa, 2017ko uztailaren 6koa, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorrarena. 36.3 TREBEP, 2017rako lan-eskaintza publikoaren arloan.
Akordioa, 2017ko martxoaren 29koa, Enplegua Hobetzeko Erakunde Sindikalen Gobernuarena.
Ebazpena, 2017ko ekainaren 30ekoa, Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzarena, Estatuaren Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorren 2017ko maiatzaren 30eko Erabakia onartzen eta argitaratzen duena. Erabaki horren bidez, Baliabideak esleitzeari eta negoziazioko eta parte-hartzeko egiturak arrazionalizatzeari buruzko 2012ko urriaren 29ko Erabakia aldatzen da.

HAP/535/2015 Agindua, otsailaren 19koa, Estatuko Administrazio Orokorreko langileen ordezkaritza-organoen erregistroaren antolamendua eta funtzionamendua arautzen dituena.
Ebazpena, 2012ko azaroaren 12koa, Herri Administrazioen Estatuko Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren Erabakia, 2012ko urriaren 29koa, onartu eta argitaratzen duena. Erabakia baliabideak esleitzeari eta negoziazio eta parte-hartze egiturak arrazionalizatzeari buruzkoa da.
Ebazpena, 2011ko uztailaren 28koa, Funtzio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren 2011ko uztailaren 27ko Erabakia, Estatuko Administrazio Orokorraren Ekintza Planei aplikatu beharreko irizpide komunei buruzkoa, onartu eta argitaratzen duena.
Jaurlaritzaren eta zentral sindikalen arteko elkarrizketa iraunkorrari buruzko manifestua.
Ebazpena, 2011ko ekainaren 29koa, Funtzio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren 2011ko ekainaren 9ko Erabakia onartu eta argitaratzen duena. Erabakia atzerrian dauden Estatuko Administrazio Orokorreko langile lan-kontratudunen diziplina-araubidearen prozedurari buruzkoa da.
Ebazpena, 2011ko ekainaren 29koa, Funtzio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren 2011ko ekainaren 9ko Erabakia onartu eta argitaratzen duena. Erabaki horren bidez, Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratudun langileen kanpoko ordezkaritza-organoak hautatzeko prozeduraren jarraibideak ezarri ziren.
Ebazpena, 2009ko urriaren 22koa, Funtzio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, 2010-2012ko gizarte-elkarrizketaren esparruan funtzio publikorako Gobernuaren eta sindikatuen arteko akordioa argitaratzen duena.
Ebazpena, 2008ko maiatzaren 26koa, Administrazio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorrean negoziazio kolektiboa antolatzeko Administrazioaren eta Sindikatuen arteko Akordioa argitaratzen duena.
Ebazpena, 2008ko urtarrilaren 31koa, Herri Administrazioaren Idazkaritza Nagusiarena, Ministro Kontseiluaren 2008ko urtarrilaren 25eko Erabakia argitaratzen duena. Erabaki horren bidez, Estatuko Administrazio Orokorraren Negoziazio Mahai Orokorraren 2007ko abenduaren 3ko Erabakia onartu zen, lan-kontratuko langileek atzerrian dituzten lan-baldintzei buruzkoa.
Ebazpena, 2002ko azaroaren 15ekoa, Administrazio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, 2002ko azaroaren 15eko Ministro Kontseiluaren Erabakia argitaratzeko agintzen duena. Erabaki horren bidez, administrazio publikoa modernizatu eta hobetzeko Administrazioaren eta sindikatuen 2003-2004 aldirako akordioa onartu zen.
  • Nabigazio gida
  • Mapa
  • Kontaktua
  • Lege-oharra
  • Erabilerraztasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • TFEOren Dirulaguntzen Plan Estrategikoa

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko Ministerioa

Cookie politika

Webgune honek bere cookieak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu.

Ikusi cookie politika