MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English

Hasiera

Ren azala Ministerioa

Ren azala Organigrama

Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa

Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministroaren Kabineteko zuzendaria

Ren azala Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza

Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza

Ren azala Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza

Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaria

Ren azala Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza

Funtzio Publikoko Estatu Idazkaritza

Ren azala Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza

Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako idazkariordea

Lege Erregulazioa

Ren azala Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan

Ren azala Aurretiazko kontsulta publikoa

Ren azala Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak

Desgaitasuna duten pertsonen enplegu publikorako sarbidea eta lanpostuen hornikuntza arautzen dituen Errege Dekretu Proiektuari buruzko aldez aurreko kontsulta publikoa.

Aldez aurreko kontsulta publikoa, Estatuko organismo publikoak Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legera egokitzeko Errege Dekretuaren proiektuari buruzkoa.

Desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan baliabideak eta denborak egokitzeko eta arrazoizko egokitzapenak egiteko irizpide orokorrak ezartzen dituen Agindu Proiektua

Aldez aurreko kontsulta publikoa Gobernu Irekiaren Foroaren Erregelamendu Jarduerari buruz

Funtzio Publikoa

Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak

Digitalizazioa eta IA

Parte-hartze publikoa Europako lege-proposamenetan

Entzunaldia eta informazio publikoa

Ren azala Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana

Komunikazio-jarraibideak

Informazio gehigarria

Planaren jarraipena

Ministerioaren azala

Ren azala Empleo

Ren azala Lan-itunpeko langileria

1FC (SEDIA) - Datu sektorialen espazioetako goi-mailako teknikaria

3FC (SEDIA) - Proiektuen kontroleko goi-mailako teknikaria

4FC (SETELECO) Azpiegitura digitaletako aholkularia

5FC (SETELECO) Telekomunikazio Sare eta Sistemetako Goi Mailako Aholkularia

6FC (SETELECO) Teknikari juridiko eta ekonomikoa, erakunde publikoetan aditua

7FC gaia OEPL 2020 ezabatua Ekonomia gaietarako ministerioa

1CU (SEDIA) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez aukeratutako hautagaien artean

2CU (SETELECO) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean (ez da kanpoko eskaerarik onartzen).

3CU (SETELECO) – M2 INFORMAZIOAREN ZIENTZIAK (KAZETARITZA)

2FC (SEDIA) - Hitzarmenetik kanpoko goi-mailako teknikaria adimen artifizialean

4CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

5CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

6CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

7CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

8CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

9CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

10CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

11CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean

Ren azala Funtzionarioak

Ren azala Lehiaketak 2025

2025eko lehiaketa orokorra

Lehiaketa berezia 2025

Ren azala Herritarrentzako zerbitzuak

Abisuak Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioak kudeatutako prozedurak

Datuen babesa

Argitalpenak

Ren azala Digitalizazioa eta Adimen Artifiziala

Digitalizazioaren eta IAren azala

Komunikazioa eta azpiegitura digitalak

Ren azala Funtzio Publikoa

Ren azala Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza

Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza

Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria

Funtzio Publikoaren buletina

Ren azala Talentua erakartzea

Administrazioan lan egiteko 6 arrazoi

Gaurkotasuna

Funtzio Publikoko Estatu Idazkaritza

Ren azala Funtzio Publikoa

Ren azala Nortzuk gara

Funtzio Publikoko zuzendari nagusia

Giza Baliabideen eta Ordainsarien Plangintzako zuzendariorde nagusia

Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariorde nagusia

Lan Harremanen zuzendariorde nagusia

Beste Administrazioekiko Harremanetarako Zuzendariorde Nagusia

Araubide Juridikoaren zuzendariorde nagusia

Ren azala Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia

Ren azala Enplegu Publikorako Datuen Zuzendariordetza Nagusia

Nor gara

Historia pixka bat

Sektore Publiko Instituzionaleko zuzendariorde nagusia

Laguntza Teknikoko Unitateko burua

Ren azala Enplegu publikorako sarbidea

Ren azala Zalantzak argitu

Zer da enplegu publikoa, eta zer motatako enplegatu publikoak daude?

Zergatik da niretzat erakargarria enplegu publikoa?

Nola lor dezaket enplegu publikoa eta zein dira bete beharreko baldintzak?

Zer aukera daude gaur egun eta nola sar naiteke haietara?

Ren azala Ezagutu ondo Enplegu Publikoa

Ren azala BBBren estatistika-buletina

2006a baino lehenagoko aldizkariak

Albisteen historikoa

Administrazio publikoetako langileen bilakaera

Autonomia-erkidegoetako kideen bilakaera, jarduera-eremuaren arabera

Administrazio publikoetako plantillen zahartzeari buruzko azterketak

Ren azala Talentua erakartzeko jardunaldiak

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2023

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2022

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2021

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2020

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2019

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024

Ren azala Lan-eskaintza publikoak

Ren azala 2024

Plazen banaketa interes-eremuen arabera

Desgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba

Ren azala 2023

Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera

Plazen banaketa interes-eremuen arabera

Desgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba

Ren azala 2022

Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera

Elbarritasunen bat duten langileentzako plaza-erreserba

Plazen banaketa interes-eremuen arabera

Ren azala Funtzionarioen deialdiak

Funtzionarioen Kidego eta Eskala Orokorrak

Funtzionarioen Kidego eta Eskala Bereziak

Ren azala Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa

Langile-prozesuak

Ren azala Kontratazioak

Ren azala Lan-kontratuak

III. Amaitutako prozesua de los trabajadores del marco de trabajo de un Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Zentrala)

PRE/2748/2010 Agindua, urriaren 5ekoa, III. Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Periferikoa) eremuan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiten duena.

Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Hitzarmen Bakarraren indarrez lan egin dezaten langileek.

2015eko kontzertu-lehiaketa (III. Hitzarmen Bakarra)

Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, el Acuerdo Unilateral que lan egiten duten los trabajadores para el objetivo (2016)

Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, los trabajadores que van a hacer un Solo Acuerdo (2017)

2018ko lan-kontratudunen lehiaketa

Ren azala Langile publikoen mugimendua

Ren azala Mugikortasuna

Zerbitzu-zereginak

Permutak

Zerga-biltzaileen oinarria baimendu

Enplegua, ezintasuna, osasun-arrazoia eta pentsioen aukerak aldatu behar direla.

Mugikortasuna eragiten duten genero-indarkeriak

Ren azala Langile lan-kontratudunen mugikortasuna

Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN

Ren azala 2024 URTE

Ren azala 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2023 URTE

Ren azala 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2022 URTEA

Ren azala 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2021. URTEA

Ren azala 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua

ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK

Ren azala AMAITUTAKO DEIALDIAK

Ren azala 2022 URTEA

Ren azala IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA

ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA

ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK

Ren azala 2023 URTE

Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO BIGARREN DEIALDIA

2024 URTE

Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA

ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

IV.- II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2025EKO LEHEN DEIALDIA

Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025

ESKABIDEAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK

OHIZ KANPOKO LEHIAKETA-E0-IV-NICO-CE0-2025 HITZARMENA

Ren azala Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea

Ren azala Funtzionarioak itzultzea

Eragiketako langileen kudeaketa

Lan-berreraikuntzak

Ren azala Administrazioaren egoera

Zerbitzu aktiboa

Zerbitzu bereziak

Beste administrazio publiko bateko zerbitzuak

Eskatutako eszedentzia eskatu dutenak

Eszedentzia familia elkartzeagatik

Seme-alabak zaintzeko eszedentzia edo senidea

Genero-indarkeriazko eszedentzia

Respuesta a la paz de la paz

Desugertzea

Eskerrik asko sektore publikoko zerbitzuengatiko eszedentziari.

Destinoaren zain

Nahitaezko eszedentzia

Eszedentzia sustatua

SEFPri dagokionez, kidegoen eta eskalen arabera

SEFPri atxiki gabeko kidego eta eskaletan

Erretikuluak

Ukatu

Ren azala Araubide juridikoa

Legeria eta dokumentazio interesgarria

Ren azala Langileen Batzorde Nagusia

Zer da Langileen Batzorde Nagusia?

Langileen Batzorde Nagusiaren erabakiak

Ren azala Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)

Zer da Bodeco?

Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.

A2 azpitaldean sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta.

70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena.

Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.

Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.

Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.

Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.

Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.

Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.

Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.

Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.

Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.

Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.

Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.

BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.

Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.

Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.

Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.

Egonkortze-prozesuen epeak.

Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.

Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera

Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei

Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera

Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko

Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera

C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera

Kontsulta egin da gradua aitortzeko aukerari buruz, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenda betetzeagatik.

Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukerari buruzko kontsulta egin da.

Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei.

Ren azala 3. Olaizola II Lan-baldintzak.

Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea

Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera

Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna

Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.

Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero.

Etenaldi irmoaren egoerako bateragarritasuna.

Ren azala 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.

Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak

Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako

Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua

Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.

Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)

Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.

Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.

Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.

Ren azala 10. Lanpostuak betetzea.

Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.

Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.

Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.

Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak.

Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.

Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.

Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.

Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.

Ren azala 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.

Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea.

Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala.

Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak.

Aurretiko zerbitzuak onartzea – Langile lan-kontratudunak.

Aurretiko zerbitzuak ezagutzea – Lotura mota.

12. Lan-araubidea.

15. Etapa: Ordainsariak.

16. Gizarte Segurantza Funtzionarioak.

17. Administrazio-egoerak.

14. Erantzukizuna

Ren azala BODECO ren historikoa

BODECO BATERATUAREN INDIZEA, 23-28 ZENBAKIAK

19. Oporrak, baimenak eta lizentziak.

Ren azala Beste batzuk

BODECO ren historikoa

Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.

A2 azpitaldera sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta

70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena

Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.

Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.

Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.

Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.

Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.

Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.

Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.

Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.

Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.

Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.

Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.

BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.

Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.

Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.

Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.

Egonkortze-prozesuen epeak.

Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera

Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera

Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei

Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera

Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko

Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera

C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera

Gradua aitortzeko aukera, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenez betetzeagatik

Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukera

Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei

Ren azala 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak

Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea

Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera

Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna

Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak

Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero

Bateragarritasuna etenaldi irmoan zehar

Ren azala 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak

Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak

Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako

Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua

Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.

Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)

Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.

Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.

Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.

Ren azala 6. D.B. Lanpostuak betetzea

Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.

Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.

Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.

Aldarazpenaren ondoreak lanpostuak hornitzeko sisteman

Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.

Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.

Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.

Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.

Unibertsitate-titulu ofizialen lehiaketetan eman beharreko balorazioa

Aldi baterako ezintasuna izanda, lanpostuaz jabetzea zerbitzu eginkizunetan

Militarra Administrazio Zibilera itzultzeko aukeraren tratamendua

Langile militarrek Administrazio zibilean lanpostuak betetzeko aukera

Izendapen askeko lanpostutik kenduz gero, beste Administrazio bateko funtzionarioari esleitu beharreko lanpostua

Lanpostuaz jabetzeko epeei buruzko hainbat kontu

Zerbitzu-eginkizunak, seme-alabak zaintzeko eszedentzia-egoeratik.

Aldi baterako ezintasuneko funtzionario lehiaketaren bidez lortutako lanpostutik kentzea eta lanpostuaz jabetzea.

Ren azala 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea

Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea

Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala

Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak

Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Langile lan-kontratudunak

Aldez aurreko zerbitzuak aintzat hartzea – Lotura mota

Ren azala 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna

Leku ezezagunean dagoen funtzionarioari diziplina-espedientea artxibatzeko aukera

Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea

Zehapen larriaren preskripzioa

Gradu pertsonala gordetzea, funtzionario gisa errehabilitatu ondoren

Hitzarmenetik kanpoko lan-kontratudun langileei aplikatu beharreko diziplina-araubidea

Ren azala 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak

Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duen seme-alaba adingabea zaintzeko baimena: bi gurasoek lan egitearen irizpidea

Ezinbesteko betebeharragatiko baimena

Azterketetan parte hartzeko baimenari eta beste behin betiko gaitasun probei buruzko gaiak

Gaixotasuna dela-eta senideak zaintzeko lanaldia murrizteari buruzko gaiak

Aldi baterako ezintasuneko egoeran egoteagatik lan-kontratudun aldi baterako langileei hartu gabeko oporrak ordaintzea.

Aldi baterako ezintasuneko egoeran dauden senitartekoak zaintzeko lanaldi-murrizketa

Funtzionari batek, lanerako ezintasuneko gehienezko epea agortu ondoren, gaixotasunagatiko bajak bidaltzen jarraitzen duenean jarraitu beharreko jardunbidea

Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren 59. artikuluaren aplikazio-eremua zabaltzeko aukera, adopzioagatiko baimenak oporrak eten ditzan.

Adoptatzeko baimena, bi urte lehenago berarekin ezkondu zen emaztearen semea adoptatzen duen funtzionarioari.

Jaiotza-baimena lanaldi partzialean hartzea

Alkatearen eginkizun jakin batzuk betetzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena ematea

Opor-egunen eta norberaren gauzetarako egunen zenbaketa, norberaren gauzetarako lizentzia hartu bada.

Soldatarik gabeko edoskitze-denboraren kenketa edoskitze-baimenaren zenbaketatik, lanaldi osoetan.

Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.

Larunbatak egun baliodun/baliogabetzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz gozatzeko.

Opor-egunak, opor-egun independenteak eta norberaren gauzetarako egunak jarraian hartzeko aukera.

Ren azala 13. Beste batzuk

Zerga Administrazioak

Ren azala 13. BESTELAKOAK

Estatuaren Administrazio Orokorreko ziurtagiriak

NAPIren eta Funtzio Publikoaren eskumenak hautaketa-prozesuetan

Web eta ohiko galderen funtzioa (FAQ) artxiboen bilduma.

Ren azala Lan Harremanak

Ren azala Gizarte-elkarrizketa

Ren azala Negoziazio kolektiboa

Ren azala Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa

Funtzionarioen Negoziazio Mahaia

Ren azala Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia

Mahai delegatuak

Ren azala Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra

Ren azala Batzorde Paritarioa

Batzorde Paritarioaren aktak

Civea-ren erabakiak indarrean

Negoziazio Batzordea

Ren azala Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa

Ren azala Negoziazio Batzordea

Aktak

Informazio orokorra

Administrazio Publikoetako Negoziazio Mahai Orokorra

Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Negoziazio Mahai Orokorretan

Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Hitzarmen Bakarreko AGEko lan-kontratudunentzat

Beste akordio batzuk

Hauteskunde sindikalak

Estatuko Administrazio Orokorreko langileen greben segimendua

Ren azala Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak

Aurreko deialdiak

Ren azala Berdintasuna

Genero-berdintasunerako planak

Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna

Emakumeen aurkako indarkeria

Lan eta sexu jazarpenaren aurrean

Erantzukizun Sozial Korporatiboa

Prebentzioa

Ren azala Lankidetza-organoak

Ren azala Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan

Ren azala Europako Batasuna

EUPAN sarea

ADMINISTRAZIO ZENTRALETARAKO GIZARTE-ELKARRIZKETARAKO EUROPAKO BATZORDEA

Consejo de la Unión Europea

Grupo de trabajo

Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGE)

Mugikortasuna internacional

Relaciones aldebiko

Erakundeen arteko lankidetza-organoak

Ren azala Langileen Erregistro Nagusia

Ren azala BBBren estatistika-buletina

2006 baino lehenagoko buletinak

Albisteen historikoa

Administrazio publikoetako langileen bilakaera

Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera

Langileen zahartzeari buruzko azterketak Estatuko Administrazio Orokorrean

Siep gunea

Ren azala Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa

Funtzionarioen inprimakiak

Ren azala Lan-kontratudunen inprimakiak

Lanbide-taldean eta -kategorian oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak

Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak

Izena emateko inprimakiak

Irakasle funtzionarioen inprimakiak

Ren azala Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak

El grupo de Lanbide-y de los trabajadores de los trabajadores de los empleo de los lanbide-sailkapeneko sistema

Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak

Ren azala ISPA gunea

Ren azala ISPA 2025

Autonomia-erkidegoak

Nafarroako Foru Komunitatea

Udalak

Toki-korporazioetako hautetsiak

Uharteetako foru-aldundiak, kontseiluak eta kabildoak

Ren azala ISPA-REN ESTATISTIKAK

Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2024

Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2023

Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2022

Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2021

Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2020

Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2019

Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2018

Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2017

Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2016

Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2015

Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2014

NAFARROA ISPA 2025

Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak

Erabilera-unitateak

FHCN Araudi erregulatzailea

El Gobierno Vasco / Primer destinoren

Ren azala Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko

Ren azala Aurreko lehiaketa arruntak

2023 lehiaketa arrunta

2022 lehiaketa arrunta

2021 lehiaketa arrunta

2020ko lehiaketa arrunta

2019ko lehiaketa arrunta

2018ko lehiaketa arrunta

2017ko lehiaketa arrunta

2024 lehiaketa arrunta

Ren azala Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak

Ren azala Aurreko lehiaketa unitarioak

2022 lehiaketa unitario

Euskal Autonomia Erkidegoko 2022 Lehiaketa Unitarioa

2021 Lehiaketa Bateratua

2020ko Lehiaketa Bateratua

2019 lehiaketa bateratua

2018ko lehiaketa unitarioa

2017ko lehiaketa unitarioa

2023 lehiaketa unitario

Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea

Servicios especiales

Jarduneko itzulketak (lanpostu hutsak administrazio-egoeretarako bakarrik)

Servicio de otra administración pública.

Ren azala Gidabaimenak

ARNASA HARTZEKO SENIDEAK

ESZEDENTZIA INTERES PARTIKULARRAGATIK

ESZEDENTZIA, SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

ESZEDENTZIA, FHN-REN BESTE AZPIESKALA BATEAN ZERBITZUAK EMATEAGATIK

Ren azala FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK

GENERO-INDARKERIAZKO ESZEDENTZIA

INDARKERIA TERRORISTAREN ESZEDENTZIA

Certificados de la Administración Local

Ren azala Tareas de servicio / Metaketak

Tareas de servicio

Funtzio erreserba metaketa

Ren azala Merezimendu orokorren inskripzioa

Norberaren graduaren inskripzioa

Izen-ematea

Dar nombre de la formación o mejora

Aurretiko izen-ematea

Merezimenduei buruzko bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uzteari buruzkoa

Ren azala Beste prozedura batzuk

Permar los derechos de las personas guardadas

Consulta sobre el proceso de comunicación

Por ejemplo:

Erretiro- eta jarduera-baimenak

Ren azala Gobernantza Publikoa

Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia

Ren azala Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea

Zer da administrazio-karga bat?

Arauen eraginaren azterketa. Administrazio-kargetan duen eragina

EAOrako Administrazioa Sinplifikatzeko eta Kargak Murrizteko Eskuliburua

Erakundeekin hitzarmenak

Administrazio-kargen konpentsazioa. One in - one out

Administrazio publikoetan prozedurak sinplifikatzea. Kokapen Mapa

Erreferentziazko dokumentazioa

Ren azala Zerbitzuen ikuskapena

Araudi erregulatzailea

Zerbitzu-ikuskatzaileentzako ikuskapen-gida

Zerbitzuen aholkularitza operatiboa

Ikuskapen-funtzioaren hautaketa-ikastaroa

Zerbitzuetako ikuskatzaileak, hutsik

Kargak sinplifikatzeko eta murrizteko txostenak

Herritarrentzako arreta

Ren azala Kalitatea administrazio publikoetan

Estatuko Administrazioaren Kudeaketa Orokorreko zerbitzu-kartak

Ren azala Metodologia eta gidak

Eskaria eta erabiltzaileak ebaluatzeko gida (2014ko edizioa)

2013ko EFQM eredua

CAF 2013, Ebaluatzeko Esparru Bateratua

CAF 2020

Kexak eta iradokizunak kudeatzeko gida (2013)

2010eko EFQM Bikaintasunaren Interpretazio Eredua, Gida Administrazio Publikoarentzat

CAF Educación (2010)

CAF Kanpoaldea elikatzeko prozedura (2009)

Zerbitzu-kartak garatzeko gida

Ebaluazio-gida. EVAM eredua (2009)

Serigrafia (2009)

CAF 2006

Kalitatearen balioa. EFQM (2018) ereduaren bidez, balio publikoa sortzeko bikaintasunerako.

Kalitaterako Gida, Kudeatzaileentzako Erreminta Kutxa, bertsio laburtua

Espainiako Administrazio Publikoari buruzko Zerbitzu Kartei buruzko esparru komuna (2015)

Zerbitzu Publikoen Kalitatea Ebaluatzeko Gida (2009)

Toki Administrazioan zerbitzu-karta bat egiteko eta kudeatzeko gida

Tokiko administrazioaren gida ebaluazio-ereduetan

Ren azala Informe de la Calidad de Servicios Evaluación

Ministerio espainiarrei buruzko informazioa (ISAM)

Ren azala Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.

Gobernu irekia

Erakundeekiko konfiantza

Herritarrak informazioa ematera doazen zerbitzu publikoen txostena.

Zerbitzu publikoen jasangarritasuna eta hobekuntza

Zerbitzu publikoen kalitatea eta jasangarritasuna

Zerbitzu publikoen kalitatearen austeritate-denboran

Zerbitzu publikoen eta herritarren kalitatea administrazio publikoa modernizatzeko, baliabideekiko jarrerarekin.

Zerbitzu publikoak garrantzitsuak dira herritarren ongizaterako.

Administrazio Publikoa, herritarrena.

Agenda Publikoa eta Zerbitzu Publikoa Antolakuntzan.

Servicios públicos Elkargoen pertzepzio soziala 1985-2008

Ren azala Estatuko agentziei buruzko txostena

Estatuko urei buruzko 2016ko txostena Eusko Jaurlaritzan

2015ean Kongresuari buruzko txostena Estatuko agentziei buruz

Estatuko ekintzei buruzko txostena 2014an Kongresuari buruzko txostenari buruz

Eusko Jaurlaritzak 2013an Kongresuan egindako ekintzei buruzko txostena

2012an egindako agentziek egindako txostenari buruz

2011n egindako agentziek osatutako estatu-txostenari buruzko kongresua

2010ean Kongresuko Estatuko agentziei buruzko txostena

Eusko Jaurlaritzaren Estatuko urei buruzko 2009ko txostena

Eusko Jaurlaritzaren Estatuaren 2008ko ekintzei buruzko txostena.

Museoen zerbitzuaren kalitatearen ebaluazioa, esplizituki, 08/2007 urteetakoa.

Ren azala Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak

Ren azala Certificado de calidad de las entidades

Entidades con nivel de evaluación de calidad

Ren azala Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan

Kudeaketa Publikoa Kalitatea eta Berrikuntza XIV. saria. Memoria

XV. Kalitaterako eta Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoaren Sariak. edizioa. Memoria

XV. edizioa. Bideo-galeria

Calidad y Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoa XIII. Palmondoen banaketa

Gestión de la Calidad Pública y Innovación XII. Galeriaren edizioa editatzeko galeria

Calidad y Innovación 2014ko Irudipen-galeria

Ezagutzaren kudeaketa eta praktika zabaltzea

Aholkularitza, aholkularitza, laguntza teknikoa eta prestakuntza

Nazioarteko sareak

Ren azala Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea

Ren azala Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia

Ren azala 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia

7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentziako galeria

Gardentasuna

Gobernu irekia

Ren azala Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak

Ahalen erregistro elektronikoa

Gaitutako ErregistroaErregistroa

Erregistro elektroniko orokorra

El Gobierno Vasco

Ren azala Oficina de ayuda en materia de protección

Dokumentuak digitalizatu eta exekutatu

Identifikazioa eta sinadura elektronikorako laguntza

La real copia

Ahalordetzea

Ren azala Bateraezintasuna eta interes-gatazka

Interes Gatazken Bulegoa

Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak

Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak

Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak

MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida

Komunikazioa

Kontaktua

Ren azala DANA informazioa

DANA dela eta hartutako neurriak

Info Danaren azala

Hasiera
  • Organigrama
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
  • Herritarrentzako zerbitzuak
  • Argitalpenak
  • Ren azala Ministerioa
  • Digitalizazioaren eta IAren azala
  • Ren azala Digitalizazioa eta Adimen Artifiziala
Komunikazioa eta azpiegitura digitalak
  • Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
  • Ren azala Funtzio Publikoa
Komunikazioa
Kontaktua
  • DANA dela eta hartutako neurriak
  • Info Danaren azala
  • Ren azala DANA informazioa
Ministerioa
    • Honen azala Organigrama
      • Joan hona Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
      • Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministroaren Kabineteko zuzendaria
      • Joan hona Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
      • Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
      • Joan hona Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
      • Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaria
      • Joan hona Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
      • Funtzio Publikoko Estatu Idazkaritza
      • Joan hona Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
      • Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako idazkariordea
    • Lege Erregulazioa
    • Honen azala Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
      • Joan hona Aurretiazko kontsulta publikoa
        • Joan hona Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
        • Desgaitasuna duten pertsonen enplegu publikorako sarbidea eta lanpostuen hornikuntza arautzen dituen Errege Dekretu Proiektuari buruzko aldez aurreko kontsulta publikoa.
        • Aldez aurreko kontsulta publikoa, Estatuko organismo publikoak Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legera egokitzeko Errege Dekretuaren proiektuari buruzkoa.
        • Desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan baliabideak eta denborak egokitzeko eta arrazoizko egokitzapenak egiteko irizpide orokorrak ezartzen dituen Agindu Proiektua
        • Aldez aurreko kontsulta publikoa Gobernu Irekiaren Foroaren Erregelamendu Jarduerari buruz
      • Funtzio Publikoa
      • Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak
      • Digitalizazioa eta IA
    • Parte-hartze publikoa Europako lege-proposamenetan
    • Entzunaldia eta informazio publikoa
    • Honen azala Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
    • Komunikazio-jarraibideak
    • Informazio gehigarria
    • Planaren jarraipena
  • Ministerioaren azala
    • Honen azala Empleo
      • Joan hona Lan-itunpeko langileria
      • 1FC (SEDIA) - Datu sektorialen espazioetako goi-mailako teknikaria
      • 3FC (SEDIA) - Proiektuen kontroleko goi-mailako teknikaria
      • 4FC (SETELECO) Azpiegitura digitaletako aholkularia
      • 5FC (SETELECO) Telekomunikazio Sare eta Sistemetako Goi Mailako Aholkularia
      • 6FC (SETELECO) Teknikari juridiko eta ekonomikoa, erakunde publikoetan aditua
      • 7FC gaia OEPL 2020 ezabatua Ekonomia gaietarako ministerioa
      • 1CU (SEDIA) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez aukeratutako hautagaien artean
      • 2CU (SETELECO) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean (ez da kanpoko eskaerarik onartzen).
      • 3CU (SETELECO) – M2 INFORMAZIOAREN ZIENTZIAK (KAZETARITZA)
      • 2FC (SEDIA) - Hitzarmenetik kanpoko goi-mailako teknikaria adimen artifizialean
      • 4CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 5CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 6CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 7CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 8CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 9CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 10CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • 11CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
      • Joan hona Funtzionarioak
        • Joan hona Lehiaketak 2025
        • 2025eko lehiaketa orokorra
        • Lehiaketa berezia 2025
    • Honen azala Herritarrentzako zerbitzuak
    • Abisuak Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioak kudeatutako prozedurak
    • Datuen babesa
  • Argitalpenak
  1. Hasiera
  2. Ministerioa
  3. Argitalpenak

Argitalpenak

Argitalpen ofizialak zabaltzea funtsezkoa da erakundeen gardentasuna indartzeko, administrazio publikoak sortutako ezagutzarako sarbide irekia errazteko eta politika publikoen formulazioan eta ebaluazioan etengabe hobetzeko kultura sustatzeko. Eduki horiek formatu eskuragarrietan eta espazio digital egokietan eskuragarri daudela bermatzeak aukera ematen du kontsulta eraginkorra eta denboran iraunkorra izateko.

Testuinguru horretan, Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioaren Idazkaritza Nagusi Teknikoaren ardura da sailaren argitalpen-programa egitea eta, atxikitako erakundeekin batera, argitalpen ofizialen edizioa, banaketa eta salmenta koordinatzea.

Azkenik, Argitalpen Ofizialen Plan Orokorrean (PGP) ezarritako antolamendu-efizientziaren eta baliabide publikoen erabilera arduratsuaren printzipioekin bat etorriz, argitalpenak gehienbat formatu digitalean zabaltzen dira, eta herritarren eta eragile sozial eta ekonomikoen mesederako komunikazio editoriala sustatzen da.

Idazkaritza Nagusi Teknikoak, INAPek eta MUFACEk argitalpen-unitate gisa jarduten dute. INAP eta MUFACEren argitalpen nabarmenenak honako esteka hauetan daude eskuragarri:

- INAP Herri Administrazioaren Institutu Nazionalaren argitalpenen ataria

- Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorraren Aldizkaria MUFACE

Jarraian, eskuragarri daude Idazkaritza Tekniko Nagusiari buruzko argitalpenak:

Laguntzak, dirulaguntzak, bekak eta sariak. 2025-03-26tik 2025-04-08ra

Argitalpen honetan, Estatuko Aldizkari Ofizialean eta autonomia-erkidegoetako aldizkari ofizialetan jasotako laguntza, beka, diru-laguntza eta sarien deialdiei buruzko informazioa dago. Toki Administraziokoak probintziako hiriburuetako Udalei eta 100.000 biztanletik gorako Udalei dagozkienak baino ez dira jasotzen.

HERRI-ADMINISTRAZIOETAKO LANGILEEN estatistika-buletina. 2023KO URTARRILA

“Administrazio publikoen zerbitzura dauden langileen estatistika-buletinaren” helburua da administrazio publikoen zerbitzura dauden langileak ezagutzen lagunduko duen informazioa aurkeztea. 2023ko urtarrileko edizio honetan, zenbait hobekuntza egiten zaizkio datuaren gobernuari, giza baliabideen planifikazioaren eta kudeaketaren arloan erabakiak hartzeko informazio eguneratua eta zehatza edukitzeko.

HERRI-ADMINISTRAZIOETAKO LANGILEEN estatistika-buletina. 2023KO UZTAILA

“Administrazio publikoen zerbitzura dauden langileen estatistika-buletinaren” helburua da administrazio publikoen zerbitzura dauden langileak ezagutzen lagunduko duen informazioa aurkeztea. 1990ean hasi zen argitaratzen, sei hilean behin argitaratzen da, Langileen Erregistro Zentralak (BBB) egiten du eta Estatistika Plan Nazionalaren parte da.

HERRI-ADMINISTRAZIOETAKO LANGILEEN estatistika-buletina. 2024KO URTARRILA

“Administrazio publikoen zerbitzura dauden langileen estatistika-buletinaren” helburua da administrazio publikoen zerbitzura dauden langileak ezagutzen lagunduko duen informazioa aurkeztea. 1990ean hasi zen argitaratzen, sei hilean behin argitaratzen da, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak egiten du eta Estatistika Plan Nazionalaren parte da.

HERRI-ADMINISTRAZIOETAKO LANGILEEN estatistika-buletina. 2024KO UZTAILA

“Administrazio publikoen zerbitzura dauden langileen estatistika-buletinaren” helburua da administrazio publikoen zerbitzura dauden langileak ezagutzen lagunduko duen informazioa aurkeztea. 1990ean hasi zen argitaratzen, sei hilean behin argitaratzen da, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak egiten du eta Estatistika Plan Nazionalaren parte da.

Egun baliogabeen egutegia EAO - 2025

2025 - Egun baliogabeen egutegia AGE

2025eko lan egutegia

2025eko lan egutegia

Zerbitzuen karta. Administrazio Informazioko Zentroa. Urtarrila 2024

Zerbitzuen Karta honek Administrazio Informazioko Zentroak eskaintzen dituen zerbitzuei buruzko informazioa ematen du.

On-line erosketak Espainian 2024

Internet bidez erosten duten pertsonen kopurua 30 milioira iritsi da lehen aldiz Espainian 2023an. Merkataritza elektronikoa zabalduago dago ikasketa eta diru-sarrera maila altua duten adin ertaineko pertsonen artean. Telefono mugikor adimenduna informazioa bilatzeko eta Internet bidez erosketak egiteko tresnarik erabiliena da. Kreditu- edo zordunketa-txartela da ordaintzeko metodorik erabiliena.

Estatuko Administrazio Orokorraren eta hainbat erakunderen arteko hitzarmenak, administrazio-kargak identifikatzeko eta horiek murrizteko. 2023ko urtekoa

Hitzarmen horien bidez, enpresen eta gizartearen parte-hartzea bultzatzen da administrazioa sinplifikatzeko politikan. Ekintzaile, autonomo eta hainbat elkarterekin harreman zuzena izateko asmoz, 2023an 12 topaketa egin ziren modalitate telematikoan zein presentzialean.

Adingabeen teknologiaren erabilera Espainian 2023

Interneten, ordenagailuen eta tableten erabilera mundu osoan zabalduta dago adingabeen artean. Telefono mugikorraren eskuragarritasuna ez da hain unibertsala, baina hazi egin da 2022ko datuekin alderatuta. Sexuak, adinak, habitataren tamainak eta diru-sarrerek eta etxearen tamainak eragina dute teknologia digital horietara iristeko. Diru sarrera gehien duten etxeetako txikienak dira sarrera gehien dutenak.

ENI, Dokumentu elektronikoa kudeatzeko metadatuen eskema

Zortzi urte igaro dira metadatuen eskemaren bigarren bertsioa argitaratu zenetik (2016) eta hamabi lehen bertsiotik (2012), eta hirugarren bertsioa atera da argitara, non EAOko hainbat organo eta erakundek, gobernu autonomikoek, tokiko erakundeek eta unibertsitateek bidalitako hainbat ekarpen eta iruzkin biltzen diren.

EAOko plantillen zahartzeari buruzko azterketa 2023 eta etorkizuneko proiekzioa 2033

Ahalik eta ikuspegi zabalena eman nahi da Estatuko Administrazio Orokorreko (EAO) langileen adinaren araberako banaketari buruz, langileen zahartzeak eragindako erretiroek etorkizunean izan dezaketen eragina aztertzeko azken helburuarekin. Eta giza baliabideen arloko politika publikoen arduradunei erabakiak hartzeko erraztasunak ematea, behar bezalako aurrerapenarekin eta ezagutza nahikoarekin.

EAOko plantillen zahartzeari buruzko azterketa 2024an eta etorkizuneko proiekzioa 2034an

Estatuko Administrazio Orokorrean (EAO) dauden langileen adinaren araberako banaketaren ikuspegia ematen da, langileen zahartzeak eragindako erretiroek etorkizunean izan dezaketen eragina aztertzeko eta giza baliabideen arloko politika publikoen arduradunei erabakiak behar besteko aurrerapenarekin eta ezagutza nahikoarekin har ditzaten errazteko azken helburuarekin.

Informazio publikoa eskuratzeko eskaeren oinarrizko gida

Informazio publikoa zer den, interesatzen zaizun informazio publikoren baterako sarbidea nola eskatu eta Administrazioak iristen zaizkion eskaerak nola antolatzen dituen azaltzen da. Informazio publikoa eskuratzeko eskubidea herritarrok administrazioaren informazio publikoa kontsultatzeko dugun eskubidea da.
Espainiako Konstituzioak azaltzen duenez, herritar guztiok dugu informazio publikoa ikusteko eskubidea.

Informazio publikoa eskuratzeko eskaerak izapidetzeko oinarrizko gida

Gida honen helburua da LTAIBGren aplikazio-eremuan informazio publikoa eskuratzeko eskaeren izapidetze-prozesuetan eraginkortasuna areagotzea, eta erreferentzia gisa ere balio dezake gainerako administrazio publikoentzat.

Estatuko Administrazio Orokorraren egituraren eta organigramen gida

Estatuko Administrazio Orokorra osatzen duen ministerio bakoitzaren antolaketari buruzko informazioa dago gida honetan.
Organigrama ministerio, enpresa edo erakunde baten egituraren eskema bat da. Organigramak dauden sailak eta arduradunaren izena adierazten ditu.

Administrazioko goi-karguei buruzko informazio-gida

Goi-kargudun bat ardura handiko lana duen pertsona da, administrazioan edo enpresa batean, adibidez.
Goi-kargudunak izan daitezke:

  • Gobernua osatzen duten pertsonak, hala nola ministroak edo estatu-idazkariak.
  • Ministro Kontseiluak zuzendari nagusi gisa izendatutako pertsona batzuk.

Herritarrek parte hartzeko gida

Herritar guztiok parte har dezakegu Gardentasunaren Atarian.
Atariko parte-hartzea honelakoa izan daiteke:

  • Atariaren edukiari buruzko iruzkinak edo iradokizunak egiteko.
  • Atariaren funtzionamenduari buruzko gorabehera baten berri emateko.
  • Jende gehiagorentzat interesgarriak diren planei ideiak emateko.

Proiektu Arautzaileetan Jendeak Parte Hartzeko Gida

Irakurketa errazeko bertsioa, 2023 azaroa
Proiektu arauemaile bat administrazioak argitaratu ez duen arau bat da, oraindik idazten ari direlako edo herritarrei iritzia eskatu nahi dietelako. Gardentasunaren Atarian, herritarrok ekarpenak egin diezazkiekegu ministerio bakoitzaren arau-proiektuei.

Publizitate Aktiboaren Gida

Irakurketa errazeko bertsioa, 2023 azaroa
Publizitate Aktiboa da Gardentasunaren eta Gobernu Onaren Legeak administrazio publikoei Gardentasunaren Atarian argitaratzera behartzen dien informazio publikoa. Gardentasunaren Atariak informazioa argitaratu eta aldiro-aldiro eguneratzen du. Gardentasunaren Atarian, herritarrok ekarpenak egin diezazkiekegu ministerio bakoitzaren arau-proiektuei.

Aintzatespen Programaren Gida

Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioa 2024
Gida honen helburua da bikaintasun-mailaren ziurtagiria edo berritzea eskatu eta/edo Kudeaketa Publikoko Kalitate eta Berrikuntza Sarietara aurkeztu behar duten erakunde publikoei laguntzea, arau erregulatzaileetan ezarritakoaren arabera.

Gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzko lege-gida

Dokumentu hau Gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta Gobernu Onari buruzkoa da. Gardentasun Legea deitzen da administrazioak informazioa modu argian eman nahi dielako herritarrei, ezer ezkutatu gabe.

Espainiako Parlamentuak 2013ko abenduan onartu zuen Gardentasun Lege hori.

OAMR ERREGISTRO-GAIETAN LAGUNTZEKO BULEGOEN gida

Gidaren helburua da prozedura eta gomendio orokorrak ezartzea Erregistro-gaietan Laguntzeko Bulegoen (OAMR) jardueretarako eta Estatuko Administrazio Orokorraren Erregistro Elektronikoak erabiltzeko:

  • Erregistro elektroniko orokorra (REG).
  • Funtzionario Gaituen Erregistroa (RFH).
  • Ahalordetzeen Erregistro Elektronikoa (REA).

Gida hau_informazioa eskuratzeko eskubidea erabiltzeko

Gobernuak Gardentasunaren Ataria sortu zuen 2014ko abenduaren 10ean.
Gardentasun Ataria Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren web atari bat da. Web atari bat informazio publikoa duen Interneteko leku bat da.
Informazio publikoa administrazio publikoak herritarrentzat zer egiten duen eta nola egiten duen azaltzen duten dokumentu guztiak dira.

Informazio publikoa eskuratzeko eskubidea erabiltzeko gida

Estatuko Administrazio Orokorraren Gardentasun Ataria
Informazio publikotzat joko dira administrazio publikoak osatzen dituzten subjektuetako baten esku dauden eduki edo dokumentuak, haien formatua edo euskarria edozein dela ere, baldin eta beren eginkizunak betez prestatu edo eskuratu badira.

Harreman Elektronikoen Gida

Irakurketa errazeko bertsioa, 2024ko urtarrila
Gida honen helburua herritarrei Administrazio Publikoekin harreman elektronikoa izaten laguntzea da, horiek baitira herritarrek behar dituzten zerbitzu publikoak eskaintzen dituzten herrialde bateko erakunde eta entitateak.

Telekomunikazioen eta Zerbitzu Digitalen Erabiltzailearen Arretarako Bulegoaren txostena. Datuak 2023

Dokumentu honek Telekomunikazioen eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritzaren (SETELECO aurrerantzean) Telekomunikazioen Erabiltzaileentzako Arreta Bulegoak (OAUT aurrerantzean) 2023an zehar garatutako jarduera islatzen du.

Estatu-agentziek kalitatearen arloan egindako jarduerei buruzko txostena

Txosten honek bi helburu nagusi ditu:

  • Herritarrei ematen zaizkien zerbitzuak hobetzea.
  • Kontuak ematea eta gardentasuna sustatzea, emaitzak jendaurrean zabalduz.

Ministerioen kargak sinplifikatzeko eta murrizteko planei buruzko txostena, 2023

Urteko txosten hau zortzigarrena da, Estatuko Administrazio Orokorrak prozedura eta zerbitzu publikoen izapideak errazteko eta legezko betebeharrak betetzeak herritarrei eta enpresei ezartzen dien karga gutxitzeko garatutako jardueren berri emateko egiten dena.

Txosten bat, Internet irekira sartzeari buruzko Europako araudia Espainian gainbegiratzeari buruzkoa (sarearen neutraltasuna)

Txosten honen helburua da Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioko Telekomunikazioen eta Azpiegitura Digitalen Estatuko Idazkaritzaren 2023ko gainbegiratze-jarduketak zehaztea, bai eta jardun horien osteko ondorio nagusiak ere.

ISAM 2023 (Ministerioen Jardueraren Jarraipen Txostena)

ISAMen (Ministerioen Jardueraren Jarraipenari buruzko Txostena) helburua da Estatuko Administrazio Orokorrak (aurrerantzean, EAO), haren erakunde autonomoek eta Gizarte Segurantzako erakunde kudeatzaileek eta zerbitzu komunek 2023an egindako jarduerak ebaluatzea, EAOn Kalitatea Hobetzeko Esparru Orokorrean (951/2005 Errege Dekretua) ezarritako programak garatze aldera, bai eta administrazioaren gardentasuna, gardentasuna eta gardentasuna sustatzeko ere, uztailaren 29ko 951/2005 Errege Dekretuan ezarritako programak garatze aldera.

Gizarte digitala 2023ko edizioa - 2022ko datuak

Azterketa honen helburu nagusia da gizarte digitalaren erradiografia osoa egitea, sektore publikoarentzat, pribatuarentzat eta herritarrentzat oro har balioa duen ezagutza sortzeko, informazioaren eta komunikazioaren teknologien (IKT) erabilerari buruz eta horrek ekonomian, enpleguan, gizarte- eta kultura-jardueretan eta pertsonen bizi-kalitatean duen eraginari buruz, besteak beste.

Urriaren 1eko 39/2015 Legearen irakurketa erraza

Dokumentu hau Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen egokitzapena da.

Lege hau 2015ekoa da, baina 2022ko urriaren 19an aldatu zen azkenekoz.

Enplegu publikoaren eta lanbide-gaitasuneko proben eskaintzak. 2025-03-26tik 2025-04-0ra

Argitalpen honek Estatuko Administrazio Orokorraren, Autonomia Erkidegoen, Europar Batasunaren, Nazioarteko Erakundeen eta Toki Administrazioaren enplegu publikoko deialdiei buruzko informazioa biltzen du, betiere horien iragarkiak Estatuko Aldizkari Ofizialean (BOE) argitaratu badira, eta deialdi horiek probintziako hiriburuetako udalei dagozkienean.

Gardentasunaren Ataria

Gobernuak Gardentasunaren Ataria sortu zuen 2014ko abenduaren 10ean.
Gardentasun Ataria Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioaren web atari bat da.
Web atari bat informazio publikoa duen Interneteko leku bat da.
Informazio publikoa administrazio publikoak herritarrentzat zer egiten duen eta nola egiten duen azaltzen duten dokumentu guztiak dira.

IKT Informazioaren eta Komunikazioen Teknologien 2024ko Aurrekontuak

Aurrekontu-txosten hau IKTen Gobernantzari buruzko Errege Dekretu berriaren IV. kapituluak deskribatzen dituen “Administrazio digitalaren arloko plangintzarekin lotutako jardueren” barruan sartzen da, eta honako hau ezartzen du: “Agentziak Estatuko Administrazio Orokorraren eta hari lotutako edo haren mendeko organismo publikoen eta zuzenbide publikoko entitateen IKTen aurrekontuen gauzatze-egoeraren jarraipena egingo du, 2021-2024ko aldirako Estatistika Plan Nazionalaren 2024. urteko programa onartzen duen urtarrilaren 16ko 51/2024 Errege Dekretuan ezarritakoari eta IKTen gastuei jarraituz.”

Zer da gardentasunaren ataria?

Estatuko Administrazio Orokorraren Gardentasun Atariari buruz

203/2021 Errege Dekretua, martxoaren 30ekoa

Martxoaren 30eko 203/2021 Errege Dekretua, sektore publikoak bitarteko elektronikoen bidez jarduteko eta funtzionatzeko Erregelamendua onartzen duena, Irakurketa Errazera egokitzea.

Apodera ahalordetzeen erregistro elektronikoa

Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 6. artikuluan ezartzen denez, Estatuko Administrazio Orokorrak, autonomia-erkidegoek eta toki-erakundeek ahalordetzeen erregistro elektroniko orokor bat izango dute, eta bertan inskribatu beharko dira, gutxienez, administrazio-prozedura batean interesdun den pertsona batek “apud acta” emandako ahalordetze orokorrak, aurrez aurre edo elektronikoki, bere administrazioen izenean jarduteko ordezkari gisa.

Erregistro elektroniko orokorra REG

Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legeak 16. artikuluan ezartzen du administrazio publiko bakoitzak erregistro elektroniko orokor bat izango duela, eta erregistro horretan jasoko dela edozein administrazio-organotan, organismo publikotan edo haiei lotutako edo haien mendeko entitatetan aurkezten edo jasotzen den dokumentu ororen idazpena. Beste organo edo partikularrei zuzendutako dokumentu ofizialen irteera ere idatzi ahal izango da bertan.

Administrazio-kargen konpentsazioaren jarraipena, 2023. urtea, One in - One out

Lehiakortasuna, nazioartekotzea eta ekonomiaren berritzeko gaitasuna indartzeko, arau-esparru eraginkorra behar da, eta beharrezkoak ez diren administrazio-kargak murriztu behar dira.

Funtzionario Gaitu bidezko Laguntza Zerbitzua HABILITA

Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legeak 12.2 artikuluaren bigarren paragrafoan ezartzen duenez, interesdunek ez badituzte behar diren bitarteko elektronikoak, administrazio-prozeduran haien identifikazioa edo sinadura elektronikoa baliozki egin ahalko dute funtzionarioek, horretarako daukaten sinadura elektronikoko sistema erabiliz. Interesa duten pertsonek beren burua identifikatu beharko dute funtzionarioen aurrean, eta horretarako berariazko baimena eman beharko dute.

Espainiako IKT sektorearen, hedabideen eta ikus-entzunezko zerbitzuen urteko txostena 2020

Telekomunikazioen eta Informazio Gizartearen Behatoki Nazionalak (ONTSI) IKT, komunikabide eta ikus-entzunezko zerbitzuen sektoreari buruzko urteko txostenaren 2020ko edizioa egin du. Txostenak sektorearen egiturazko ezaugarri nagusiak erakusten ditu, 2019ko garapena eta azken 6 urteetako bilakaera. Horretarako, funtsezko zenbait adierazle aztertzen ditu, hala nola enpresa kopurua, negozio-zifra eta sortutako enplegua, baita egindako inbertsioak ere.

Ekonomia digitalaren esparruan unibertsitate-titulazioak diseinatzeko Liburu Zuria

La Espainiako Agenda Digitala, Espainiako Gobernuak Espainiako ekonomiaren produktibitatea eta lehiakortasuna berreskuratzeko eta herritarren, enpresen eta administrazioen egunerokotasuna hobetzeko abian jarritako neurri eta erreformen multzoan protagonista da. Espainiarako Agenda Digitalaren baitan, ekimena burutu da “Bikaintasunerako prestakuntza” zeinen parte den oraina Ekonomia Digitalaren sektoreko titulazioen liburu zuria.

Telekomunikazioen eta ikus-entzunezko edukien sektoreen inpaktu ekonomikoaren azterketa

Telekomunikazioen eta Ikus-entzunezko Zerbitzuen Antolamenduaren Zuzendaritza Nagusiak - DGTOSCA (Ekonomia Gaietako eta Transformazio Digitaleko Ministerioko Telekomunikazioen eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza) telekomunikazioen eta ikus-entzunezko edukien sektoreei buruzko ezagutza kuantitatiboa izateko beharra planteatu du.

Telekomunikazioen eta ikus-entzunezko edukien sektoreen enpresa-egoera

Apirilaren 1eko 4/2014 Legeak esleitzen dion kontsulta-funtzioaren esparruan, Espainiako Merkataritza Ganberak Espainiako ekoizpen-sarearen lehiakortasunerako gai garrantzitsuenak aztertu ohi ditu, arau-proposamenak eta jarduera-ildoak zehazteko oinarri gisa.

  • Nabigazio gida
  • Mapa
  • Kontaktua
  • Lege-oharra
  • Erabilerraztasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • TFEOren Dirulaguntzen Plan Estrategikoa

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko Ministerioa

Cookie politika

Webgune honek bere cookieak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu.

Ikusi cookie politika