MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Ren azala Ministerioa
Ren azala Organigrama
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Ren azala Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Ren azala Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Ren azala Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Ren azala Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ren azala Aurretiko kontsulta publikoa
Ren azala Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
Ren azala Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Ren azala Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ren azala Empleo
Ren azala Lan-itunpeko langileria
Ren azala Funtzionarioak
Ren azala Lehiaketak 2025
Ren azala Funtzio Publikoa
Ren azala Idazkaritza
Ren azala Talentua erakartzea
Ren azala Funtzio Publikoa
Ren azala Nor gara
Ren azala Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Ren azala Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
Ren azala Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Zalantzak argitu
Ren azala Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
Ren azala BBBren estatistika-buletina
Ren azala Talentua erakartzeko jardunaldiak
Ren azala Lan-kontratuko langileen deialdiak
Ren azala Lan-eskaintza publikoak
Ren azala 2024
Ren azala 2023
Ren azala 2022
Ren azala Funtzionarioen deialdiak
Ren azala Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Kontratazioak
Ren azala Lan-kontratuak
Ren azala Langile publikoen mugimendua
Ren azala Mugikortasuna
Ren azala Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2024 URTE
Ren azala 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2023 URTE
Ren azala 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2022 URTEA
Ren azala 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2021. URTEA
Ren azala 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
Ren azala 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Ren azala AMAITUTAKO DEIALDIAK
Ren azala 2022 URTEA
Ren azala IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
Ren azala 2023 URTE
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
Ren azala Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Ren azala Funtzionarioak itzultzea
Ren azala Administrazioaren egoera
Ren azala Araubide juridikoa
Ren azala Langileen Batzorde Nagusia
Ren azala Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
Ren azala 3. Olaizola II Lan-baldintzak.
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
Ren azala 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
Ren azala 10. Lanpostuak betetzea.
Ren azala 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Ren azala BODECO ren historikoa
Ren azala Beste batzuk
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera
Ren azala 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak
Ren azala 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
Ren azala 6. D.B. Lanpostuak betetzea
Ren azala 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Ren azala 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
Ren azala 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
Ren azala 13. Beste batzuk
Ren azala 13. BESTELAKOAK
Ren azala Lan Harremanak
Ren azala Gizarte-elkarrizketa
Ren azala Negoziazio kolektiboa
Ren azala Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Ren azala Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
Ren azala Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Ren azala Batzorde Paritarioa
Ren azala Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Ren azala Negoziazio Batzordea
Ren azala Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
Ren azala Igualdad.
Ren azala Lankidetza-organoak
Ren azala Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Ren azala Europako Batasuna
Ren azala Langileen Erregistro Nagusia
Ren azala BBBren estatistika-buletina
Ren azala Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Ren azala Lan-kontratudunen inprimakiak
Ren azala Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
Ren azala ISPA gunea
Ren azala ISPA 2025
Ren azala ISPA-REN ESTATISTIKAK
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Ren azala Aurreko lehiaketa arruntak
Ren azala Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Ren azala Aurreko lehiaketa unitarioak
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Ren azala Gidabaimenak
Ren azala FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
Ren azala Tareas de servicio / Metaketak
Ren azala Merezimendu orokorren inskripzioa
Ren azala Beste prozedura batzuk
Ren azala Gobernantza Publikoa
Ren azala Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Ren azala Zerbitzuen ikuskapena
Ren azala Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Metodologia eta gidak
Ren azala Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Ren azala Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
Ren azala Estatuko agentziei buruzko txostena
Ren azala Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Ren azala Certificado de calidad de las entidades
Ren azala Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
Ren azala Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Ren azala Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
Ren azala 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
Ren azala Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Ren azala Oficina de ayuda en materia de protección
Ren azala Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Ren azala Info DANA
Hasiera  
  • Organigrama
  • Datuen babesa
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
  • Ren azala Ministerioa
Digitalizazioa eta IA  
Telekomunikazioa eta Azpiegitura Digitalak  
  • Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
  • Ren azala Funtzio Publikoa
Komunikazioa  
Kontaktua  
  • DANA dela eta hartutako neurriak
  • Info Danaren azala
  • Ren azala Info DANA
texto
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
  • Interes Gatazken Bulegoa
  • Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak
  • Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak
  • Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak
  • MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
  1. Hasiera
  2. Funtzio Publikoa
  3. Bateraezintasuna eta interes-gatazka

Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak

Nork eskatu behar du bateragarritasuna?

Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legearen aplikazio-eremuan sartzen diren langileak, baldin eta jarduera pribatuak edo bateragarri izan daitekeen bigarren jarduera publikoa egin nahi badute, eta informazioa ematen badute eskaera-eredu honen arabera:

Nori aplikatu behar zaio bateraezintasunei buruzko araudia?

Bateraezintasunei buruzko araudia hauei aplikatzen zaie:

A. Estatuko Administrazioaren eta haren erakunde publikoen zerbitzuko langile zibil eta militarrak (apirilaren 12ko 7/2007 Legeak aldatu zuen letra). 2007-04-13ko BOE).

B. Autonomia-erkidegoetako eta haien mendeko erakundeetako administrazioetako langileak, bai eta haien legebiltzarretako eta erakunde-organoetako langileak ere.

C. Toki-korporazioen eta horien menpeko erakundeen zerbitzuko langileak.

D. Estatuko Erakunde Autonomoen Legea aplikatzetik salbuetsita dauden ente eta erakunde publikoen zerbitzuko langileak.

E. Funtzio publikoak betetzen dituzten eta ordainsariak muga-zergen bidez jasotzen dituzten langileak.

F. Gizarte Segurantzaren, haren erakunde kudeatzaileen eta beste edozein erakunde edo organismoren zerbitzura dauden langileak.

G. Erakundeen, zuzenbide publikoko korporazioen, fundazioen eta partzuergoen zerbitzura dauden langileak, haien aurrekontuak, eskuarki, 100eko 50 baino gehiago diru-laguntzekin edo administrazio publikoetatik datozen beste diru-sarrera batzuekin hornitzen badira (apirilaren 12ko 7/2007 Legeak aldatutako letra). 2007-04-13ko BOE).

H. Zuzenean edo zeharka administrazio publikoen kapitalaren partaidetza 100eko 50etik gorakoa duten enpresetan zerbitzuak ematen dituzten langileak.

I. Espainiako Bankuaren eta finantza-erakunde publikoen zerbitzura dauden langileak.

J. Funtzionario publikoen estatutu-araubidea aplikatu behar zaien gainerako langileak.

Zein organori zuzendu behar zaio bateragarritasun-eskaera?

A) Bigarren jarduera publikoa bateragarri egiteko eskaerak badira, baimena honako hauei eskatu behar zaie, kasuen arabera:

  • Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko ministroari (Interes Gatazken Bulegoa), jarduera publiko nagusia Estatuko Administrazioari atxikita dagoenean.
  • Autonomia-erkidegoko organo eskudunari, jarduera nagusia autonomia-administrazio bati atxikita dagoenean.
  • Udalbatzari tokiko otoitza, jarduera nagusia toki-korporazio bati atxikita dagoenean.

B) Jarduera pribatuak bateragarri egin nahi badira, bateragarritasun-aitorpena eskatu beharko zaio jarduera publikoa atxikita dagoen administrazioko organo eskudunari, aurreko paragrafoan adierazitakoaren arabera.

Enplegatu publikoek Interes Gatazken Bulegoarekin egindako jarduketak eta izapideak.

Herri Administrazioen Administrazio Prozedura Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legearen 14.2 artikuluak zerrendatzen ditu, nolanahi ere, administrazio-prozedura batean edozein izapide egiteko bitarteko elektronikoen bidez herri-administrazioekin harremanetan jarri behar duten pertsonak, besteak beste, “administrazio publikoetako langileak, enplegatu publikoa izateagatik haiekin egiten dituzten izapide eta jarduketetarako”.

Hori dela eta, bateragarritasun-eskaerak bide elektronikoz aurkeztu behar dira, helbide honetan: Funciona egoitza (Funciona egoitza > Mis Servicios de RR.HH > Bateragarritasunak); horretarako, ziurtagiri digitala, NAN elektronikoa edo dagokion Cl@ve identifikazioa eduki behar dira.

Bidaltzen diren agiriak ez dira tramitatuko azaldutako baldintzak bete gabe.

Deskargatu bateragarritasun-eskaeraren eredua (PDF · 48,9 KB)

Zein da ebazteko epea?

Sektore publikoan bigarren jarduera baterako bateragarritasuna baimentzeko eskaerak: LAU HILABETE

Jarduera pribatuetarako bateragarritasuna aitortzeko eskaerak: HIRU HILABETE

Zein da diziplina-araubidea?

Bateraezintasunei buruzko arauak ez betetzea hutsegite oso larritzat jotzen da, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 95.2.n) artikuluan xedatutakoaren arabera. Bateraezintasunen arloko epeak edo bestelako prozedura-xedapenak betetzen ez badira, hutsegitea larritzat joko da, baldin eta bateraezintasun-egoera bati eusten ez bazaio, urtarrilaren 10eko 33/1986 Errege Dekretuak onartutako Estatuko Administrazioko Funtzionarioen Diziplina Araubideari buruzko Erregelamenduaren 7.1 k) artikuluan ezarritakoaren arabera.

Bateraezintasunen arloko legeria

  • 53/1984 Legea, abenduaren 26koa, Administrazio Publikoen zerbitzuko langileen bateraezintasunei buruzkoa.
  • 598/1985 Errege Dekretua, 1985eko apirilaren 30ekoa, Estatuko Administrazioaren, Gizarte Segurantzaren eta mendeko ente, organismo eta enpresen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzkoa.
  • Abuztuaren 5eko 1777/1994 Errege Dekretuaren lehen xedapen gehigarria, langileak kudeatzeko prozedurak azaroaren 26ko 30/1992 Legera egokitzen dituena..
  • Ebazpena, 2011ko abenduaren 20koa, Funtzio Publikorako Estatu Idazkaritzarena, Ministro Kontseiluaren 2011ko abenduaren 16ko Erabakia argitaratzen duena. Erabaki horren bidez, C1, C2 eta E azpitaldeetako Estatuko Administrazio Orokorreko funtzionarioen berariazko osagarria murrizteko prozedura onartzen da, berak hala eskatuta, eta baimena ematen da Administrazio Orokorreko Estatuko Administrazio Orokorreko langileak gaindi ditzaten, 1984ko abenduaren 26ko 53/1984 Legearen arabera, Estatuko Administrazio Orokorreko Langileen Bateraezintasunen Legearen 7.1 artikuluan aurreikusitakoaren arabera.
  • 14/2011 Legea, ekainaren 1ekoa, Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzari buruzkoa.
  • 20/2012 Errege Lege Dekretua, uztailaren 13koa, aurrekontu-egonkortasuna bermatzeko eta lehiakortasuna sustatzeko neurriei buruzkoa (bosgarren xedapen gehigarria).
  • 2/2023 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, Unibertsitate Sistemari buruzkoa.

  • 1560/1995 Errege Dekretua, irailaren 21ekoa, irakasle espezialisten kontratazio-araubidea arautzen duena.

  • 2005/1986 Errege Dekretua, irailaren 25ekoa, Urrutiko Hezkuntzarako Unibertsitate Nazionalaren zentro elkartuetako tutoretza-funtzioaren erregimenari buruzkoa.

  • 9/2015 Lege Organikoa, uztailaren 28koa, Polizia Nazionalaren Langileen Erregimenari buruzkoa.

  • 2/1986 Lege Organikoa, martxoaren 13koa, Segurtasun Indar eta Kidegoei buruzkoa.

  • 39/2007 Legea, azaroaren 19koa, karrera militarrari buruzkoa.

  • 517/1986 Errege Dekretua, otsailaren 21ekoa, langile militarren bateraezintasunei buruzkoa.

Informazio gehiago eta kontaktua

Kontsultak posta-kontuaren bidez egin behar dira. incom.rgeneral@correo.gob.es

Tramitatzen ari den bateragarritasun-eskaera baten egoera zein den jakiteko, hona hemen harremanetarako telefonoak: 912733355 - 912733364 - 912733375

  • Nabigazio gida
  • Mapa
  • Kontaktua
  • Lege-oharra
  • Erabilerraztasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • TFEOren Dirulaguntzen Plan Estrategikoa

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko Ministerioa

Cookie politika

Webgune honek bere cookieak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu.

Ikusi cookie politika