Administrazio publikoek giza baliabideen plangintza hauen bidez egiten dute: Lan-eskaintza publikoak (LEP), urtero onartzen dira, eta langile publiko berriak sartzeko aurreikuspenak jasotzen dituzte.
LEPak eskainitako plazak barne hartzen dituzte, bai karrerako funtzionarioentzat, bai lan-kontratuko langile finkoentzat.. Prozesuaren puntu honetan, hautagaiarentzat interesgarriak izan daitezkeen kidego eta eskaletan dauden plazak ezagutuko dira.
Lan-kontratudun langileen kasuan, “Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratuko langileentzako IV. hitzarmen kolektibo bakarra”, baita honako hauen bidez eskainitakoak ere: hainbat hitzarmen espezifiko.
EPEak argitaratu ondoren, hautaketa-prozesuetarako deialdiak BOEn argitaratuz eskainitako plazei dagozkienak. Prozesuaren puntu honetan, deialdi interesgarrietako hautaketa-prozesuetan izena eman ahal izango da.
Beraz, hauek dira enplegatu publikoko lanpostu bat lortzeko urratsak:
