MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Ren azala Ministerioa
Ren azala Organigrama
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Ren azala Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Ren azala Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Ren azala Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Ren azala Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ren azala Aurretiko kontsulta publikoa
Ren azala Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
Ren azala Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Ren azala Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ren azala Empleo
Ren azala Lan-itunpeko langileria
Ren azala Funtzionarioak
Ren azala Lehiaketak 2025
Ren azala Funtzio Publikoa
Ren azala Idazkaritza
Ren azala Talentua erakartzea
Ren azala Funtzio Publikoa
Ren azala Nor gara
Ren azala Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Ren azala Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
Ren azala Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Zalantzak argitu
Ren azala Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
Ren azala BBBren estatistika-buletina
Ren azala Talentua erakartzeko jardunaldiak
Ren azala Lan-kontratuko langileen deialdiak
Ren azala Lan-eskaintza publikoak
Ren azala 2024
Ren azala 2023
Ren azala 2022
Ren azala Funtzionarioen deialdiak
Ren azala Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Kontratazioak
Ren azala Lan-kontratuak
Ren azala Langile publikoen mugimendua
Ren azala Mugikortasuna
Ren azala Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2024 URTE
Ren azala 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2023 URTE
Ren azala 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2022 URTEA
Ren azala 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala 2021. URTEA
Ren azala 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
Ren azala 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
Ren azala IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Ren azala AMAITUTAKO DEIALDIAK
Ren azala 2022 URTEA
Ren azala IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
Ren azala 2023 URTE
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
Ren azala Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Ren azala Funtzionarioak itzultzea
Ren azala Administrazioaren egoera
Ren azala Araubide juridikoa
Ren azala Langileen Batzorde Nagusia
Ren azala Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
Ren azala 3. Olaizola II Lan-baldintzak.
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
Ren azala 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
Ren azala 10. Lanpostuak betetzea.
Ren azala 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Ren azala BODECO ren historikoa
Ren azala Beste batzuk
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera
Ren azala 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak
Ren azala 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
Ren azala 6. D.B. Lanpostuak betetzea
Ren azala 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Ren azala 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
Ren azala 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
Ren azala 13. Beste batzuk
Ren azala 13. BESTELAKOAK
Ren azala Lan Harremanak
Ren azala Gizarte-elkarrizketa
Ren azala Negoziazio kolektiboa
Ren azala Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Ren azala Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
Ren azala Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Ren azala Batzorde Paritarioa
Ren azala Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Ren azala Negoziazio Batzordea
Ren azala Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
Ren azala Igualdad.
Ren azala Lankidetza-organoak
Ren azala Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Ren azala Europako Batasuna
Ren azala Langileen Erregistro Nagusia
Ren azala BBBren estatistika-buletina
Ren azala Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Ren azala Lan-kontratudunen inprimakiak
Ren azala Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
Ren azala ISPA gunea
Ren azala ISPA 2025
Ren azala ISPA-REN ESTATISTIKAK
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Ren azala Aurreko lehiaketa arruntak
Ren azala Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Ren azala Aurreko lehiaketa unitarioak
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Ren azala Gidabaimenak
Ren azala FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
Ren azala Tareas de servicio / Metaketak
Ren azala Merezimendu orokorren inskripzioa
Ren azala Beste prozedura batzuk
Ren azala Gobernantza Publikoa
Ren azala Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Ren azala Zerbitzuen ikuskapena
Ren azala Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Metodologia eta gidak
Ren azala Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Ren azala Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
Ren azala Estatuko agentziei buruzko txostena
Ren azala Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Ren azala Certificado de calidad de las entidades
Ren azala Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
Ren azala Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Ren azala Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
Ren azala 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
Ren azala Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Ren azala Oficina de ayuda en materia de protección
Ren azala Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Ren azala Info DANA
Hasiera  
  • Organigrama
  • Datuen babesa
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
  • Ren azala Ministerioa
Digitalizazioa eta IA  
Telekomunikazioa eta Azpiegitura Digitalak  
  • Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
  • Ren azala Funtzio Publikoa
Komunikazioa  
Kontaktua  
  • DANA dela eta hartutako neurriak
  • Info Danaren azala
  • Ren azala Info DANA
texto
  1. Hasiera
  2. Funtzio Publikoa
  3. Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
  4. Langile publikoen mugimendua
  5. Langile lan-kontratudunen mugikortasuna

1_2025 IV. Hitzarmen Bakarraren lehiaketa irekia eta iraunkorra

Lekualdatze-lehiaketa irekia eta iraunkorra, Estatuko Administrazio Orokorraren IV. Hitzarmen Bakarraren esparruan lan-kontratudun langileen lanpostuak betetzeko.

Ebazpena, 2023ko abenduaren 28koa, Lehiaketa Irekia eta Iraunkorra arautzen duena (2023ko abenduaren 30eko BOE)

IV. Hitzarmen Bakarraren esparruan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketa ireki eta iraunkorraren 2025eko lehen fasearen gehigarria - Argitaratze-data: 2025eko urtarrilaren 29a

 

INFORMAZIO-OHARRA - Argitalpena 2025eko urtarrilaren 29a

Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratudun langileentzako IV. Hitzarmen Bakarreko lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketa ireki eta iraunkorraren 2025eko lehen fasea ireki dela jakinarazten dugu. Argitaratu eta hurrengo lanegunetik aurrera, parte hartzeko eskaerak egin ahal izango dira.

Gogorarazten dizuegu eskaera orokorrak indarrean daudela urte naturalean (2025), eta urte natural berean deitutako azken faseko lanpostuak esleitzeko ebazpena argitaratzean iraungitzen direla, edo, hala badagokio, langileari lanpostu bat esleitzean. Beraz, eskaera generikoak dituzten eta 2025. urteko faseetan aurkezten diren eskaerek, esleitu bitartean, indarrean jarraitzen dute, nahiz eta arrazoi operatiboak direla medio fase batetik bestera aldatzen diren beste zenbaki batekin. 2025eko aurretiko faseetan eskaera generikoak egin dituzten pertsonei gomendatzen diegu egiazta dezatela beren eskaerak indarrean jarraitzen duen eta, mantendu nahi ez badute, bertan behera utz dezatela, hala badagokio, beren egungo lehentasunen araberako eskaera berri bat egiteko.

LANPOSTUEN ERANSKINA zuzenduta - Argitalpena 2025eko urtarrilaren 29a

Eskaerak aurkezteko epea: 2025eko urtarrilaren 30etik 2025eko otsailaren 10era, biak barne.

OHAR GARRANTZITSUA!! ! INAEMi dagozkion eta 723, 727, 729, 733, 734, 735, 737, 738 ordena-zenbakiekin identifikatuta dauden hurrengo lanpostuak kendu dira. Lanpostu hauen eskabideak ez aurkeztutzat joko dira. - Argitalpena 2025(e)ko otsailaren 04(e)an

GARRANTZITSUA!! ! Ordutegiei buruzko oharrak sartu dira Etxebizitza eta Hiri Agendako Ministerioko 711, 712, 713, 714, 715, 716, 718 ordena-zenbakiekin identifikatutako lanpostuetan. Argitalpena 2025(e)ko otsailaren 04(e)an

***GARRANTZITSUA***: GGKren fase honetan parte hartzen duten pertsonek kontuan izan behar dute gaur egun ministerio-sailak berregituratzeko aldi iragankorrean daudela eta, beraz, eskainitako lanpostuek egitura organikoen garapena ezarri ahala, unitatea, zuzendaritza-zentroa eta/edo adskripzio-ministerioa alda ditzaketela. Beraz, lanpostuak mendekotasun organiko batekin ager daitezke argitaratutako lanpostuen eranskinean, eta mendekotasun hori aldatzen joan daiteke APKLren fase hau izapidetzen den bitartean, baita lanpostua esleitu ondoren ere.

Eskabideak aurkezteko eta atzera egiteko jarraibideak

Ohiko galderak

Ministerioen eta Erakundeen Pertsonaleko Unitateen kontaktuen Direktorioa

Titulazioei eta espezialitateei buruzko informazio-dokumentua

Deitutako lanpostuetan azaltzen diren soldata-osagarriei dagokienez, IV. Hitzarmen Kolektibo bakarraren zazpigarren Xedapen Iragankorreko 1etik 4ra bitarteko atalen edukia gogorarazten da. Osagarriei buruzko xedapenak:

1. Ingalaterra III. Hitzarmen Bakarreko 4. eta 5. lanbide-taldeetan okupatutako lanpostuei esleitutako A3 modalitateko lanpostu-osagarri bereziak jasotzeari utziko zaio haien zenbatekoa II. eranskinean jasotako soldata-tauletan ezarritako oinarrizko soldatan integratzeagatik, 2019ko urtarrilaren 1etik aurrera.

2. Ingalaterra A2 modalitateko lanpostu-osagarri bereziak, III. Hitzarmen Bakarreko 3. lanbide-taldeko lanpostu okupatuei esleitutakoak, lanpostua okupatuta dagoen bitartean jasoko dira, eta lanpostua hutsik geratzen denean kendu egingo dira.

3. Olaizola II A2 eta A3 modalitateetako lanpostu-osagarri bereziak, aurreko zenbakietan jasota ez dauden lanpostu okupatuei esleitutakoak, lanpostua okupatuta dagoen bitartean jasoko dira; lanpostua hutsik geratzen denean, kendu egingo dira.

4. Ingalaterra Betetako lanpostuei esleitutako AR2, AR3, A/hizkuntzak, B (zuzeneko arreta) eta C (funts publikoak erabiltzea) modalitateetako lanpostu-osagarri bereziak lanpostua betetzen den bitartean jasoko dira; lanpostua hutsik geratzen denean, kendu egingo dira.

Atzera egiteko epe osoa edo partziala: 2025eko otsailaren 25era arte, egun hori barne.

INFORMAZIO-OHARRA ATZERA EGITEKO MUGAEGUNA ETA ATZERA EGITEKO MODUA - Argitalpena: 2025eko otsailaren 18a

Merezimenduen eranskina - Argitalpena 2025eko otsailaren 26a

2025eko otsailaren 27tik martxoaren 5era, biak barne, parte hartzen duten langileek beren merezimenduen eranskinera jo dezakete FUNCIONA atarian, eta egoki iritzitako zuzenketak eskatu beren Langile Unitateei posta elektronikoz. FUNCIONA atariaren bidez sartzerik ez dutela egiaztatzen dutenek beren pertsonal-unitateetara jo ahal izango dute eranskina eskatzeko.

Sartzeko eta zuzenketak eskatzeko jarraibideak

Unitate Pertsonalen harremanetarako datuak, eranskinari zuzenketak eskatzeko

Zuzenketak eskatzeko epea: 2024ko otsailaren 27tik martxoaren 5era, biak barne.

Epe hori amaituta, ez dira kontuan hartuko merezimenduen eranskineko datu okerretan oinarritutako erreklamazioak.

BEHIN-BEHINEKO ESLEIPENA - Argitalpena 2025eko martxoaren 20a

  • I. Eranskina - Esleitutako lanpostuen behin-behineko zerrenda
  • II. Eranskina - Onartutakoen behin-behineko zerrenda
  • III. Eranskina - Bazterketen behin-behineko zerrenda
  • IV. Eranskina - Esleitu gabeko lanpostuen behin-behineko zerrenda

BEHIN-BEHINEKO ESLEIPENARI BURUZKO INFORMAZIO OHARRA ETA ALEGAZIOAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK

Ministerioen eta Erakundeen Pertsonaleko Unitateen kontaktuen Direktorioa

Behin-behineko balorazioak eskuratzeko jarraibideak

Alegazioen eredua

Alegazioak egiteko epea: 2025eko martxoaren 21etik 27ra, biak barne.

INFORMAZIO GARRANTZITSUA!! I. Eranskina - Esleitutako lanpostuen behin-behineko zerrenda berriro argitaratu da, lehenengo argitalpenean akats bat egon delako. Alegazioak egiteko epeak bere horretan jarraitzen du.

BEHIN-BETIKO ESLEIPENA - Argitalpena 2025eko apirilaren 21a

  • Ebazpena, 2025eko apirilaren 9koa, 2025eko lehiaketa ireki eta iraunkorraren lehen fasea ebazten duenaI. Eranskina - Esleitutako lanpostuen behin betiko zerrenda
  • II. Eranskina - Esleitu gabeko lanpostuen behin betiko zerrenda

Kargu uzteekin edo lanean hastearekin zerikusia duen edozein zalantza edo kontsulta izanez gero, dagokion ministerioko edo erakundeko langile-organora jo behar da.

Lan-kontratudun langileen lehiaketa batean destinoak esleitzearen ondoriozko kargu-uzteen eta inkorporazioen idatzoharrak egiteko jarraibideak: https://www.funciona.es/public/funcionaRCP/Documentacion/InstruccionManualTablas/Personal-laboral-IV-CUAGE.html

  • Nabigazio gida
  • Mapa
  • Kontaktua
  • Lege-oharra
  • Erabilerraztasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • TFEOren Dirulaguntzen Plan Estrategikoa

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko Ministerioa

Cookie politika

Webgune honek bere cookieak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu.

Ikusi cookie politika