Langileen Erregistro Nagusia (BBB) Estatuko Administrazio Orokorraren erregistro administratiboa da. Haren aplikazio-eremuko langileen administrazio-bizitzari eragiten dioten egintzak eta ebazpenak jasotzen ditu. Abenduaren 30eko 2073/1999 Errege Dekretuak, Langileen Erregistro Nagusiaren Erregelamendua eta gainerako administrazio publikoekiko koordinazio-arauak aldatzen dituenak, arautzen du.

Langileen Erregistro Zentraleko Zuzendariordetza Nagusia Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiko unitatea da, Langileen Erregistro Zentraleko buru dena, eta hura kudeatzeaz arduratzen da, bai eta erregistro horrek duen informazioaren analisi estatistikoa egiteaz ere.

Misioa

Langileen Erregistro Nagusiaren xedea da Estatuko Administrazio Orokorreko langileen administrazio-bizitzari buruzko informazioa inskribatzea, giza baliabideen kudeaketa eta plangintza errazteko.

Ikusmena

Langileen Erregistro Nagusiaren ikuspegia Estatuko Administrazio Orokorraren giza baliabideen informazio-sistemaren oinarri gisa eratzen da: giza baliabideen plangintzan eta kudeaketan erabakiak hartzeko informazio dinamikoa eta prospektiboa emateko gai den tresna, bai eta enplegatu publikoaren administrazio-bizitzako mugarriak islatzekoa ere.

Balioak

• Langileria unitateekiko konpromisoa: giza baliabideen planifikazioan eta kudeaketan eta horien informazio beharretan eskumena duten unitateekin lankidetzan aritzea.
• Langile publikoentzako orientazioa: beren eginkizunak betetzean, BBBk enplegatu publikoen interesei erantzungo die, haien existentziaren jatorri eta oinarri gisa.
• Legezkotasuna: funtzio publikoari buruzko araudia eta aplikatu beharreko gainerako legeria zorrotz betetzea.
• Gardentasuna eta Datu Pertsonalen Babesa: emandako funtzioak betetzea, informazioa eskuratzearen eta norberaren intimitatearen arteko oreka errespetatuz.
• Berrikuntza eta Etengabeko Hobekuntza: proaktibitatearen aldeko apustua, hobekuntza bilatzeko motibatuak, irtenbide original eta berritzaileen bidez.
• Ebazpena, eraginkortasuna eta efizientzia: BBBri agindutako helburuak eta zereginak behar bezala betetzen direla bermatzea, betiere eskura dauden baliabideak optimizatuz.
• Etika eta erantzukizuna: BBBren zerbitzura dauden langileek errespetuzko tratua izango dute, eta beren zereginak betetzeko ahalegin eta arreta-maila handiagoa.
• Bikaintasuna: aurreko balioen jarraipenari esker, BBBk ahalik eta kalitate-mailarik handienarekin bete ahal izango ditu bere eginkizunak.