MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Hasiera Ministerioa
Inicio Organigrama
Ministerioa Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Organigrama Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministroaren Kabineteko zuzendaria
Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Organigrama Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Organigrama Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaria
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Organigrama Funtzio Publikoko Estatu Idazkaritza
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Organigrama Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordea
Lege Erregulazioa
Datuen babesa Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ministerioa Aurretiko kontsulta publikoa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
Aurretiko kontsulta publikoa Desgaitasuna duten pertsonen enplegu publikorako sarbidea eta lanpostuen hornikuntza arautzen dituen Errege Dekretu Proiektuari buruzko aldez aurreko kontsulta publikoa. Aldez aurreko kontsulta publikoa, Estatuko organismo publikoak Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legera egokitzeko Errege Dekretuaren proiektuari buruzkoa. Desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan baliabideak eta denborak egokitzeko eta arrazoizko egokitzapenak egiteko irizpide orokorrak ezartzen dituen Agindu Proiektua
Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan Entzunaldi publikoa, Estatuko organismo publikoak Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legera egokitzeko Errege Dekretuaren proiektuari buruzkoa. Desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan baliabideak eta denborak egokitzeko eta arrazoizko egokitzapenak egiteko irizpide orokorrak ezartzen dituen Aginduaren proiektuari buruzko Entzunaldi Publikoa
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ministerioa Komunikazio-jarraibideak Informazio gehigarria Planaren jarraipena
Ministerioaren azala Empleo
Ministerioa Lan-kontratudunak
Empleo 1FC (SEDIA) - Sektore-datuen espazioetako goi-mailako teknikaria 3FC (SEDIA) - Proiektu-kontroleko goi-mailako teknikaria 4FC (SETELECO) Azpiegitura digitaletako aholkularia 5FC (SETELECO) Telekomunikazio Sare eta Sistemetako Goi Mailako Aholkularia 6FC (SETELECO) Erakunde publikoetan aditua den teknikari juridiko eta ekonomikoa 7FC gaia OEPL 2020 ezabatua Ekonomia gaietarako ministerioa 1CU (SEDIA) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez aukeratutako hautagaien artean 2CU (SETELECO) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean (ez da kanpoko eskaerarik onartzen). 3CU (SETELECO) – M2 INFORMAZIOAREN ZIENTZIAK (KAZETARITZA) 2FC (SEDIA) - Técnico Superior fuera de convenio en Inteligencia Artificial
Funtzionarioak
Empleo Lehiaketak 2025
Funtzionarioak 2025eko lehiaketa orokorra Lehiaketa berezia 2025
Digitalizazioa eta IA Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak Funtzio Publikoa
Inicio Idazkaritza
Funtzio Publikoa Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria Funtzio Publikoaren buletina Talentua erakartzea
Idazkaritza Kanpainako kartelak: #UnErnParTi #BaiHobetzen daTodos Administrazioan lan egiteko 6 arrazoi
Gaurkotasuna
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa Nor gara
Funtzio Publikoa Funtzio Publikoko zuzendari nagusia Giza Baliabideen eta Ordainsarien Plangintzako zuzendariorde nagusia Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariorde nagusia Lan Harremanetako zuzendariorde nagusia Beste Administrazio batzuekiko Harremanetarako zuzendariorde nagusia Araubide Juridikoko zuzendariorde nagusia Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Nor gara Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia Nor gara Historia pixka bat
Sektore Publiko Instituzionaleko zuzendariorde nagusia Laguntza Teknikoko Unitateko burua
Enplegu publikorako sarbidea
Funtzio Publikoa Resuelve dudas
Enplegu publikorako sarbidea Zer da enplegu publikoa, eta zer motatako langile publikoak daude? Zergatik da erakargarria niretzat enplegu publikoa? Nola lor dezaket enplegu publikoa eta zein dira beharrezko baldintzak? Zer aukera daude eskuragarri gaur egun, eta nola sar naiteke horietara?
Conoce a fondo el Empleo Público
Enplegu publikorako sarbidea Herri-administrazioetako langileen estatistika-buletina
Conoce a fondo el Empleo Público 2006 baino lehenagoko buletinak Albisteen historikoa
Administrazio publikoetako langileen bilakaera Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera Administrazio publikoetako langileen zahartzeari buruzko azterketak
Talentua erakartzeko jardunaldiak
Enplegu publikorako sarbidea Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2023 Talentua erakartzeko 2022ko jardunaldiak Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2021 Talentua erakartzeko 2020ko jardunaldiak Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2019 Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024
Lan-kontratudunen deialdiak
Enplegu publikorako sarbidea IV. Hitzarmen Bakarreko lan-kontratudun langileentzako deialdiei buruzko informazioa IV. Hitzarmen Bakarretik kanpoko lan-kontratuko langileen deialdiak
Lan-eskaintza publikoak
Enplegu publikorako sarbidea 2024
Lan-eskaintza publikoak Plazen banaketa interes-arloen arabera Ezgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
2023
Lan-eskaintza publikoak Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera Plazen banaketa interes-arloen arabera Ezgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
2022
Lan-eskaintza publikoak Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera Ezgaitasuna duten langileentzako plaza-erreserba Plazen banaketa interes-arloen arabera
Convocatorias Personal Funcionario
Enplegu publikorako sarbidea Funtzionarioen Kidego eta Eskala Orokorrak La kide y la escala especiales
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Funtzio Publikoa Langile-prozesuak Kontratazioak
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa Lan-kontratuak
Kontratazioak III. Amaitutako prozesua de los trabajadores del marco de trabajo de un Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Zentrala) PRE/2748/2010 Agindua, urriaren 5ekoa, III. Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Periferikoa) eremuan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiten duena. Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Hitzarmen Bakarraren indarrez lan egin dezaten langileek. 2015eko kontzertu-lehiaketa (III. Hitzarmen Bakarra) Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, el Acuerdo Unilateral que lan egiten duten los trabajadores para el objetivo (2016) Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, los trabajadores que van a hacer un Solo Acuerdo (2017) 2018ko lan-kontratudunen lehiaketa
Langile publikoen mugimendua
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa Mugikortasuna
Langile publikoen mugimendua Zerbitzu-zereginak Permutak Zerga-biltzaileen oinarria baimendu Enplegua, ezintasuna, osasun-arrazoia eta pentsioen aukerak aldatu behar direla. Mugikortasuna eragiten duten genero-indarkeriak
Langileen mugimendua
Langile publikoen mugimendua LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Langileen mugimendua 2024 URTE
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2024 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2024 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2024 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2023 URTE
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2023 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2023 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2023 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2022 URTEA
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2022 URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2022 URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2022 URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2021. URTEA
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
2021. URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2021. URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Langileen mugimendua AMAITUTAKO DEIALDIAK
IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK 2022 URTEA
AMAITUTAKO DEIALDIAK IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
2022 URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
2022 URTEA ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
2023 URTE
AMAITUTAKO DEIALDIAK IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
2023 URTE ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO BIGARREN DEIALDIA
2024 URTE
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
IV.- II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2025EKO LEHEN DEIALDIA
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
Langileen mugimendua ESKABIDEAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
OHIZ KANPOKO LEHIAKETA-E0-IV-NICO-CE0-2025 HITZARMENA
Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa Funtzionarioak itzultzea
Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea Eragiketako langileen kudeaketa
Lan-berreraikuntzak
Administrazioaren egoera
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa Zerbitzu aktiboa Zerbitzu bereziak Beste administrazio publiko bateko zerbitzuak Eskatutako eszedentzia eskatu dutenak Eszedentzia familia elkartzeagatik Seme-alabak zaintzeko eszedentzia edo senidea Genero-indarkeriazko eszedentzia Respuesta a la paz de la paz Desugertzea Eskerrik asko sektore publikoko zerbitzuengatiko eszedentziari. Destinoaren zain Nahitaezko eszedentzia Eszedentzia sustatua
SEFPri dagokionez, kidegoen eta eskalen arabera SEFPri atxiki gabeko kidego eta eskaletan Erretikuluak Ukatu
Araubide juridikoa
Funtzio Publikoa Legeria eta dokumentazio interesgarria Langileen Batzorde Nagusia
Araubide juridikoa Zer da Langileen Batzorde Nagusia? Langileen Batzorde Nagusiaren erabakiak
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Araubide juridikoa Zer da Bodeco? 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) A2 azpitaldean sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta. 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena. Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak. Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera. Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da. Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea. Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja. Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko. Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera. Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean. Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa. Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean. Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik. BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero. Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera. Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera. Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak. Egonkortze-prozesuen epeak.
2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera Kontsulta egin da gradua aitortzeko aukerari buruz, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenda betetzeagatik. Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukerari buruzko kontsulta egin da. Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei.
3. Olaizola II Lan-baldintzak.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero. Etenaldi irmoaren egoerako bateragarritasuna.
7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera. Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC) Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute. Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat. Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
10. Lanpostuak betetzea.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk. Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera. Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean. Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak. Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea. Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera. Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean. Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea. Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala. Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak. Aurretiko zerbitzuak onartzea – Langile lan-kontratudunak. Aurretiko zerbitzuak ezagutzea – Lotura mota.
12. Lan-araubidea. 15. Etapa: Ordainsariak. 16. Gizarte Segurantza Funtzionarioak. 17. Administrazio-egoerak. 14. Erantzukizuna BODECO ren historikoa
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO) BODECO BATERATUAREN INDIZEA, 23-28 ZENBAKIAK
19. Oporrak, baimenak eta lizentziak.
Beste batzuk
Araubide juridikoa BODECO ren historikoa 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Beste batzuk A2 azpitaldera sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak. Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera. Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da. Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea. Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja. Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko. Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera. Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean. Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa. Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean. Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik. BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero. Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera. Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera. Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak. Egonkortze-prozesuen epeak.
2. Ingalaterra Administrazio-karrera
Beste batzuk Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera Gradua aitortzeko aukera, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenez betetzeagatik Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukera Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei
3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
Beste batzuk Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
4. Ingalaterra Bateraezintasunak
Beste batzuk Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero Bateragarritasuna etenaldi irmoan zehar
5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
Beste batzuk Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera. Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC) Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute. Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat. Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
6. D.B. Lanpostuak betetzea
Beste batzuk Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk. Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera. Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean. Aldarazpenaren ondoreak lanpostuak hornitzeko sisteman Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea. Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera. Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean. Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak. Unibertsitate-titulu ofizialen lehiaketetan eman beharreko balorazioa Aldi baterako ezintasuna izanda, lanpostuaz jabetzea zerbitzu eginkizunetan Militarra Administrazio Zibilera itzultzeko aukeraren tratamendua Langile militarrek Administrazio zibilean lanpostuak betetzeko aukera Izendapen askeko lanpostutik kenduz gero, beste Administrazio bateko funtzionarioari esleitu beharreko lanpostua Lanpostuaz jabetzeko epeei buruzko hainbat kontu Zerbitzu-eginkizunak, seme-alabak zaintzeko eszedentzia-egoeratik. Aldi baterako ezintasuneko funtzionario lehiaketaren bidez lortutako lanpostutik kentzea eta lanpostuaz jabetzea.
7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Beste batzuk Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Langile lan-kontratudunak Aldez aurreko zerbitzuak aintzat hartzea – Lotura mota
8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
Beste batzuk Leku ezezagunean dagoen funtzionarioari diziplina-espedientea artxibatzeko aukera Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea Zehapen larriaren preskripzioa Gradu pertsonala gordetzea, funtzionario gisa errehabilitatu ondoren Hitzarmenetik kanpoko lan-kontratudun langileei aplikatu beharreko diziplina-araubidea
12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
Beste batzuk Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duen seme-alaba adingabea zaintzeko baimena: bi gurasoek lan egitearen irizpidea Ezinbesteko betebeharragatiko baimena Azterketetan parte hartzeko baimenari eta beste behin betiko gaitasun probei buruzko gaiak Gaixotasuna dela-eta senideak zaintzeko lanaldia murrizteari buruzko gaiak Aldi baterako ezintasuneko egoeran egoteagatik lan-kontratudun aldi baterako langileei hartu gabeko oporrak ordaintzea. Aldi baterako ezintasuneko egoeran dauden senitartekoak zaintzeko lanaldi-murrizketa Funtzionari batek, lanerako ezintasuneko gehienezko epea agortu ondoren, gaixotasunagatiko bajak bidaltzen jarraitzen duenean jarraitu beharreko jardunbidea Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren 59. artikuluaren aplikazio-eremua zabaltzeko aukera, adopzioagatiko baimenak oporrak eten ditzan. Adoptatzeko baimena, bi urte lehenago berarekin ezkondu zen emaztearen semea adoptatzen duen funtzionarioari. Jaiotza-baimena lanaldi partzialean hartzea Alkatearen eginkizun jakin batzuk betetzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena ematea Opor-egunen eta norberaren gauzetarako egunen zenbaketa, norberaren gauzetarako lizentzia hartu bada. Soldatarik gabeko edoskitze-denboraren kenketa edoskitze-baimenaren zenbaketatik, lanaldi osoetan. Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP. Larunbatak egun baliodun/baliogabetzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz gozatzeko. Opor-egunak, opor-egun independenteak eta norberaren gauzetarako egunak jarraian hartzeko aukera.
13. Beste batzuk
Beste batzuk Zerga Administrazioak 13. BESTELAKOAK
13. Beste batzuk Estatuaren Administrazio Orokorreko ziurtagiriak NAPIren eta Funtzio Publikoaren eskumenak hautaketa-prozesuetan Web eta ohiko galderen funtzioa (FAQ) artxiboen bilduma.
Lan Harremanak
Funtzio Publikoa Gizarte-elkarrizketa
Lan Harremanak Negoziazio kolektiboa
Gizarte-elkarrizketa Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Negoziazio kolektiboa Funtzionarioen Negoziazio Mahaia Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa Mahai delegatuak
Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Negoziazio kolektiboa Batzorde Paritarioa
Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra Batzorde Paritarioaren aktak Civea-ren erabakiak indarrean
Negoziazio Batzordea
Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Negoziazio kolektiboa Negoziazio Batzordea
Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa Aktak
Informazio orokorra
Administrazio Publikoen Negoziazio Mahai Orokorra Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Negoziazio Mahai Orokorretan Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Hitzarmen Bakarreko AGEko lan-kontratudunentzat Beste akordio batzuk
Hauteskunde sindikalak Estatuko Administrazio Orokorreko langileen greben segimendua Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
Gizarte-elkarrizketa Aurreko deialdiak
Igualdad.
Lan Harremanak Genero-berdintasunerako planak Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna Emakumeen aurkako indarkeria Lan eta sexu jazarpenaren aurrean
Erantzukizun Sozial Korporatiboa Prebentzioa
Lankidetza-organoak
Funtzio Publikoa Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Lankidetza-organoak Europako Batasuna
Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan EUPAN sarea ADMINISTRAZIO ZENTRALETARAKO GIZARTE-ELKARRIZKETARAKO EUROPAKO BATZORDEA Consejo de la Unión Europea Grupo de trabajo
Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGE) Mugikortasuna internacional Relaciones aldebiko
Erakundeen arteko lankidetza-organoak
Langileen Erregistro Nagusia
Funtzio Publikoa BBBren buletina
Langileen Erregistro Nagusia 2006 baino lehenagoko buletinak Albisteen historikoa
Administrazio publikoetako langileen bilakaera Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera Langileen zahartzeari buruzko azterketak Estatuko Administrazio Orokorrean Siep gunea Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Langileen Erregistro Nagusia Funtzionarioen inprimakiak Lan-kontratudunen inprimakiak
Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa Lanbide-taldean eta -kategorian oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
Izena emateko inprimakiak Irakasle funtzionarioen inprimakiak Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa El grupo de Lanbide-y de los trabajadores de los trabajadores de los empleo de los lanbide-sailkapeneko sistema Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
ISPA gunea
Funtzio Publikoa ISPA 2025
ISPA gunea Autonomia-erkidegoak Nafarroako Foru Komunitatea Udalak Toki-korporazioetako hautetsiak Uharteetako foru-aldundiak, kontseiluak eta kabildoak
ISPA-REN ESTATISTIKAK
ISPA gunea Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2024 Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2023 Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2022 Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2021 Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2020 Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2019 Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2018 Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2017 Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2016 Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2015 Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2014
NAFARROA ISPA 2025
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Funtzio Publikoa Erabilera-unitateak FHCN Araudi erregulatzailea El Gobierno Vasco / Primer destinoren Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak Aurreko lehiaketa arruntak
Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko 2023 lehiaketa arrunta 2022 lehiaketa arrunta 2021 lehiaketa arrunta 2020ko lehiaketa arrunta 2019ko lehiaketa arrunta 2018ko lehiaketa arrunta 2017ko lehiaketa arrunta
2024 lehiaketa arrunta
Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak Aurreko lehiaketa unitarioak
Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak 2022 lehiaketa unitario Euskal Autonomia Erkidegoko 2022 Lehiaketa Unitarioa 2021 Lehiaketa Bateratua 2020ko Lehiaketa Bateratua 2019 lehiaketa bateratua 2018ko lehiaketa unitarioa 2017ko lehiaketa unitarioa
2023 lehiaketa unitario
Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak Servicios especiales Jarduneko itzulketak (lanpostu hutsak administrazio-egoeretarako bakarrik) Servicio de otra administración pública. Gidabaimenak
Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea ARNASA HARTZEKO SENIDEAK ESZEDENTZIA INTERES PARTIKULARRAGATIK ESZEDENTZIA, SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO ESZEDENTZIA, FHN-REN BESTE AZPIESKALA BATEAN ZERBITZUAK EMATEAGATIK FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
Gidabaimenak GENERO-INDARKERIAZKO ESZEDENTZIA
INDARKERIA TERRORISTAREN ESZEDENTZIA
Certificados de la Administración Local Tareas de servicio / Metaketak
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak Tareas de servicio Funtzio erreserba metaketa
Merezimendu orokorren inskripzioa
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak Norberaren graduaren inskripzioa Izen-ematea Dar nombre de la formación o mejora Aurretiko izen-ematea Merezimenduei buruzko bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uzteari buruzkoa
Beste prozedura batzuk
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak Permar los derechos de las personas guardadas Consulta sobre el proceso de comunicación Por ejemplo: Erretiro- eta jarduera-baimenak
Gobernantza Publikoa
Funtzio Publikoa Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Gobernantza Publikoa Zer da administrazio-karga bat? Arauen eraginaren azterketa. Administrazio-kargetan duen eragina EAOrako Administrazioa Sinplifikatzeko eta Kargak Murrizteko Eskuliburua Hitzarmenak erakundeekin Administrazio-kargen konpentsazioa. One in - one out Herri-administrazioetako prozedurak sinplifikatzea. Egoera-mapa Erreferentziazko dokumentazioa
Zerbitzuen ikuskapena
Gobernantza Publikoa Araudi erregulatzailea Zerbitzu-ikuskatzaileentzako ikuskapen-gida Zerbitzuen aholkularitza operatiboa Ikuskapen-funtzioaren hautaketa-ikastaroa Zerbitzuetako ikuskatzaileak, hutsik Kargak sinplifikatzeko eta murrizteko txostenak
Herritarrentzako arreta Kalitatea administrazio publikoetan
Gobernantza Publikoa Estatuko Administrazioaren Kudeaketa Orokorreko zerbitzu-kartak Metodologia eta gidak
Kalitatea administrazio publikoetan Eskaria eta erabiltzaileak ebaluatzeko gida (2014ko edizioa) 2013ko EFQM eredua CAF 2013, Ebaluatzeko Esparru Bateratua CAF 2020 Kexak eta iradokizunak kudeatzeko gida (2013) 2010eko EFQM Bikaintasunaren Interpretazio Eredua, Gida Administrazio Publikoarentzat CAF Educación (2010) CAF Kanpoaldea elikatzeko prozedura (2009) Zerbitzu-kartak garatzeko gida Ebaluazio-gida. EVAM eredua (2009) Serigrafia (2009) CAF 2006 Kalitatearen balioa. EFQM (2018) ereduaren bidez, balio publikoa sortzeko bikaintasunerako. Kalitaterako Gida, Kudeatzaileentzako Erreminta Kutxa, bertsio laburtua Espainiako Administrazio Publikoari buruzko Zerbitzu Kartei buruzko esparru komuna (2015) Zerbitzu Publikoen Kalitatea Ebaluatzeko Gida (2009) Toki Administrazioan zerbitzu-karta bat egiteko eta kudeatzeko gida Tokiko administrazioaren gida ebaluazio-ereduetan
Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Kalitatea administrazio publikoetan Ministerio espainiarrei buruzko informazioa (ISAM) Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
Informe de la Calidad de Servicios Evaluación Gobernu irekia Erakundeekiko konfiantza Herritarrak informazioa ematera doazen zerbitzu publikoen txostena. Zerbitzu publikoen jasangarritasuna eta hobekuntza Zerbitzu publikoen kalitatea eta jasangarritasuna Zerbitzu publikoen kalitatearen austeritate-denboran Zerbitzu publikoen eta herritarren kalitatea administrazio publikoa modernizatzeko, baliabideekiko jarrerarekin. Zerbitzu publikoak garrantzitsuak dira herritarren ongizaterako. Administrazio Publikoa, herritarrena. Agenda Publikoa eta Zerbitzu Publikoa Antolakuntzan. Servicios públicos Elkargoen pertzepzio soziala 1985-2008
Estatuko agentziei buruzko txostena
Informe de la Calidad de Servicios Evaluación Estatuko urei buruzko 2016ko txostena Eusko Jaurlaritzan 2015ean Kongresuari buruzko txostena Estatuko agentziei buruz Estatuko ekintzei buruzko txostena 2014an Kongresuari buruzko txostenari buruz Eusko Jaurlaritzak 2013an Kongresuan egindako ekintzei buruzko txostena 2012an egindako agentziek egindako txostenari buruz 2011n egindako agentziek osatutako estatu-txostenari buruzko kongresua 2010ean Kongresuko Estatuko agentziei buruzko txostena Eusko Jaurlaritzaren Estatuko urei buruzko 2009ko txostena Eusko Jaurlaritzaren Estatuaren 2008ko ekintzei buruzko txostena.
Museoen zerbitzuaren kalitatearen ebaluazioa, esplizituki, 08/2007 urteetakoa.
Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Kalitatea administrazio publikoetan Certificado de calidad de las entidades
Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak Entidades con nivel de evaluación de calidad
Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak Kudeaketa Publikoa Kalitatea eta Berrikuntza XIV. saria. Memoria XV. Kalitaterako eta Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoaren Sariak. edizioa. Memoria XV. edizioa. Bideo-galeria Calidad y Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoa XIII. Palmondoen banaketa Gestión de la Calidad Pública y Innovación XII. Galeriaren edizioa editatzeko galeria Calidad y Innovación 2014ko Irudipen-galeria
Ezagutzaren kudeaketa eta praktika zabaltzea Aholkularitza, aholkularitza, laguntza teknikoa eta prestakuntza Nazioarteko sareak Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Kalitatea administrazio publikoetan Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentziako galeria
Transparencia Gobernu irekia Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Gobernantza Publikoa Ahalen erregistro elektronikoa Gaitutako ErregistroaErregistroa Erregistro elektroniko orokorra El Gobierno Vasco
Oficina de ayuda en materia de protección
Gobernantza Publikoa Dokumentuak digitalizatu eta exekutatu Identifikazioa eta sinadura elektronikorako laguntza La real copia Ahalordetzea
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Funtzio Publikoa Interes Gatazken Bulegoa Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
Komunikazioa Kontaktua Info DANA
Inicio Medidas adoptadas en relación con la DANA Info Danaren azala
Hasiera
  • Organigrama
  • Datuen babesa
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
  • Ren azala Ministerioa
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak
  • Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
  • Ren azala Funtzio Publikoa
Komunikazioa
Kontaktua
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Info Danaren azala
  • Ren azala Info DANA
texto

Funtzio Publikoa

    • Funtzio Publikoko zuzendari nagusia
    • Giza Baliabideen eta Ordainsarien Plangintzako zuzendariorde nagusia
    • Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariorde nagusia
    • Lan Harremanetako zuzendariorde nagusia
    • Beste Administrazio batzuekiko Harremanetarako zuzendariorde nagusia
    • Araubide Juridikoko zuzendariorde nagusia
        • Nor gara
        • Historia pixka bat
    • Sektore Publiko Instituzionaleko zuzendariorde nagusia
    • Laguntza Teknikoko Unitateko burua
    • Honen azala Enplegu publikorako sarbidea
      • Zer da enplegu publikoa, eta zer motatako langile publikoak daude?
      • Zergatik da erakargarria niretzat enplegu publikoa?
      • Nola lor dezaket enplegu publikoa eta zein dira beharrezko baldintzak?
      • Zer aukera daude eskuragarri gaur egun, eta nola sar naiteke horietara?
        • 2006 baino lehenagoko buletinak
        • Albisteen historikoa
      • Administrazio publikoetako langileen bilakaera
      • Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera
      • Administrazio publikoetako langileen zahartzeari buruzko azterketak
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2023
      • Talentua erakartzeko 2022ko jardunaldiak
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2021
      • Talentua erakartzeko 2020ko jardunaldiak
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2019
      • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024
      • IV. Hitzarmen Bakarreko lan-kontratudun langileentzako deialdiei buruzko informazioa
      • IV. Hitzarmen Bakarretik kanpoko lan-kontratuko langileen deialdiak
        • Plazen banaketa interes-arloen arabera
        • Ezgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
        • Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
        • Plazen banaketa interes-arloen arabera
        • Ezgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
        • Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
        • Ezgaitasuna duten langileentzako plaza-erreserba
        • Plazen banaketa interes-arloen arabera
      • Joan hona Convocatorias Personal Funcionario
      • Funtzionarioen Kidego eta Eskala Orokorrak
      • La kide y la escala especiales
    • Langile-prozesuak
        • III. Amaitutako prozesua de los trabajadores del marco de trabajo de un Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Zentrala)
        • PRE/2748/2010 Agindua, urriaren 5ekoa, III. Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Periferikoa) eremuan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiten duena.
        • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Hitzarmen Bakarraren indarrez lan egin dezaten langileek.
        • 2015eko kontzertu-lehiaketa (III. Hitzarmen Bakarra)
        • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, el Acuerdo Unilateral que lan egiten duten los trabajadores para el objetivo (2016)
        • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, los trabajadores que van a hacer un Solo Acuerdo (2017)
        • 2018ko lan-kontratudunen lehiaketa
        • Zerbitzu-zereginak
        • Permutak
        • Zerga-biltzaileen oinarria baimendu
        • Enplegua, ezintasuna, osasun-arrazoia eta pentsioen aukerak aldatu behar direla.
        • Mugikortasuna eragiten duten genero-indarkeriak
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
              • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO BIGARREN DEIALDIA
            • 2024 URTE
            • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
          • IV.- II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2025EKO LEHEN DEIALDIA
          • ESKABIDEAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
        • OHIZ KANPOKO LEHIAKETA-E0-IV-NICO-CE0-2025 HITZARMENA
        • Eragiketako langileen kudeaketa
      • Lan-berreraikuntzak
      • Zerbitzu aktiboa
      • Zerbitzu bereziak
      • Beste administrazio publiko bateko zerbitzuak
      • Eskatutako eszedentzia eskatu dutenak
      • Eszedentzia familia elkartzeagatik
      • Seme-alabak zaintzeko eszedentzia edo senidea
      • Genero-indarkeriazko eszedentzia
      • Respuesta a la paz de la paz
      • Desugertzea
      • Eskerrik asko sektore publikoko zerbitzuengatiko eszedentziari.
      • Destinoaren zain
      • Nahitaezko eszedentzia
      • Eszedentzia sustatua
    • SEFPri dagokionez, kidegoen eta eskalen arabera
    • SEFPri atxiki gabeko kidego eta eskaletan
    • Erretikuluak
    • Ukatu
    • Legeria eta dokumentazio interesgarria
      • Zer da Langileen Batzorde Nagusia?
      • Langileen Batzorde Nagusiaren erabakiak
      • Zer da Bodeco?
        • A2 azpitaldean sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta.
        • 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena.
        • Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
        • Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
        • Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
        • Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
        • Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
        • Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
        • Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
        • Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
        • Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
        • Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
        • Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
        • BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
        • Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
        • Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
        • Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
        • Egonkortze-prozesuen epeak.
        • Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
        • Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
        • Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
        • Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
        • Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
        • C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
        • Kontsulta egin da gradua aitortzeko aukerari buruz, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenda betetzeagatik.
        • Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukerari buruzko kontsulta egin da.
        • Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei.
        • Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
        • Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
        • Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
        • Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero.
        • Etenaldi irmoaren egoerako bateragarritasuna.
        • Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
        • Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
        • Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
        • Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
        • Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
        • Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
        • Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
        • Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
        • Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
        • Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
        • Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
        • Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak.
        • Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
        • Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
        • Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
        • Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
        • Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
        • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala.
        • Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak.
        • Aurretiko zerbitzuak onartzea – Langile lan-kontratudunak.
        • Aurretiko zerbitzuak ezagutzea – Lotura mota.
      • 12. Lan-araubidea.
      • 15. Etapa: Ordainsariak.
      • 16. Gizarte Segurantza Funtzionarioak.
      • 17. Administrazio-egoerak.
      • 14. Erantzukizuna
        • BODECO BATERATUAREN INDIZEA, 23-28 ZENBAKIAK
      • 19. Oporrak, baimenak eta lizentziak.
      • BODECO ren historikoa
        • A2 azpitaldera sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta
        • 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena
        • Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
        • Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
        • Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
        • Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
        • Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
        • Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
        • Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
        • Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
        • Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
        • Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
        • Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
        • BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
        • Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
        • Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
        • Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
        • Egonkortze-prozesuen epeak.
        • Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
        • Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
        • Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
        • Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
        • Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
        • C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
        • Gradua aitortzeko aukera, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenez betetzeagatik
        • Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukera
        • Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei
        • Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
        • Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
        • Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
        • Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero
        • Bateragarritasuna etenaldi irmoan zehar
        • Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
        • Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
        • Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
        • Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
        • Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
        • Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
        • Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
        • Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
        • Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
        • Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
        • Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
        • Aldarazpenaren ondoreak lanpostuak hornitzeko sisteman
        • Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
        • Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
        • Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
        • Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
        • Unibertsitate-titulu ofizialen lehiaketetan eman beharreko balorazioa
        • Aldi baterako ezintasuna izanda, lanpostuaz jabetzea zerbitzu eginkizunetan
        • Militarra Administrazio Zibilera itzultzeko aukeraren tratamendua
        • Langile militarrek Administrazio zibilean lanpostuak betetzeko aukera
        • Izendapen askeko lanpostutik kenduz gero, beste Administrazio bateko funtzionarioari esleitu beharreko lanpostua
        • Lanpostuaz jabetzeko epeei buruzko hainbat kontu
        • Zerbitzu-eginkizunak, seme-alabak zaintzeko eszedentzia-egoeratik.
        • Aldi baterako ezintasuneko funtzionario lehiaketaren bidez lortutako lanpostutik kentzea eta lanpostuaz jabetzea.
        • Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea
        • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala
        • Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak
        • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Langile lan-kontratudunak
        • Aldez aurreko zerbitzuak aintzat hartzea – Lotura mota
        • Leku ezezagunean dagoen funtzionarioari diziplina-espedientea artxibatzeko aukera
        • Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea
        • Zehapen larriaren preskripzioa
        • Gradu pertsonala gordetzea, funtzionario gisa errehabilitatu ondoren
        • Hitzarmenetik kanpoko lan-kontratudun langileei aplikatu beharreko diziplina-araubidea
        • Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duen seme-alaba adingabea zaintzeko baimena: bi gurasoek lan egitearen irizpidea
        • Ezinbesteko betebeharragatiko baimena
        • Azterketetan parte hartzeko baimenari eta beste behin betiko gaitasun probei buruzko gaiak
        • Gaixotasuna dela-eta senideak zaintzeko lanaldia murrizteari buruzko gaiak
        • Aldi baterako ezintasuneko egoeran egoteagatik lan-kontratudun aldi baterako langileei hartu gabeko oporrak ordaintzea.
        • Aldi baterako ezintasuneko egoeran dauden senitartekoak zaintzeko lanaldi-murrizketa
        • Funtzionari batek, lanerako ezintasuneko gehienezko epea agortu ondoren, gaixotasunagatiko bajak bidaltzen jarraitzen duenean jarraitu beharreko jardunbidea
        • Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren 59. artikuluaren aplikazio-eremua zabaltzeko aukera, adopzioagatiko baimenak oporrak eten ditzan.
        • Adoptatzeko baimena, bi urte lehenago berarekin ezkondu zen emaztearen semea adoptatzen duen funtzionarioari.
        • Jaiotza-baimena lanaldi partzialean hartzea
        • Alkatearen eginkizun jakin batzuk betetzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena ematea
        • Opor-egunen eta norberaren gauzetarako egunen zenbaketa, norberaren gauzetarako lizentzia hartu bada.
        • Soldatarik gabeko edoskitze-denboraren kenketa edoskitze-baimenaren zenbaketatik, lanaldi osoetan.
        • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
        • Larunbatak egun baliodun/baliogabetzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz gozatzeko.
        • Opor-egunak, opor-egun independenteak eta norberaren gauzetarako egunak jarraian hartzeko aukera.
        • Zerga Administrazioak
          • Estatuaren Administrazio Orokorreko ziurtagiriak
          • NAPIren eta Funtzio Publikoaren eskumenak hautaketa-prozesuetan
          • Web eta ohiko galderen funtzioa (FAQ) artxiboen bilduma.
          • Funtzionarioen Negoziazio Mahaia
            • Mahai delegatuak
            • Batzorde Paritarioaren aktak
            • Civea-ren erabakiak indarrean
          • Negoziazio Batzordea
            • Aktak
          • Informazio orokorra
        • Administrazio Publikoen Negoziazio Mahai Orokorra
        • Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Negoziazio Mahai Orokorretan
        • Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Hitzarmen Bakarreko AGEko lan-kontratudunentzat
        • Beste akordio batzuk
      • Hauteskunde sindikalak
      • Estatuko Administrazio Orokorreko langileen greben segimendua
        • Aurreko deialdiak
      • Genero-berdintasunerako planak
      • Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna
      • Emakumeen aurkako indarkeria
      • Lan eta sexu jazarpenaren aurrean
    • Erantzukizun Sozial Korporatiboa
    • Prebentzioa
        • EUPAN sarea
        • ADMINISTRAZIO ZENTRALETARAKO GIZARTE-ELKARRIZKETARAKO EUROPAKO BATZORDEA
        • Consejo de la Unión Europea
        • Grupo de trabajo
      • Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGE)
      • Mugikortasuna internacional
      • Relaciones aldebiko
    • Erakundeen arteko lankidetza-organoak
      • 2006 baino lehenagoko buletinak
      • Albisteen historikoa
    • Administrazio publikoetako langileen bilakaera
    • Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera
    • Langileen zahartzeari buruzko azterketak Estatuko Administrazio Orokorrean
    • Siep gunea
      • Funtzionarioen inprimakiak
        • Lanbide-taldean eta -kategorian oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
        • Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
      • Izena emateko inprimakiak
      • Irakasle funtzionarioen inprimakiak
        • El grupo de Lanbide-y de los trabajadores de los trabajadores de los empleo de los lanbide-sailkapeneko sistema
        • Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
      • Autonomia-erkidegoak
      • Nafarroako Foru Komunitatea
      • Udalak
      • Toki-korporazioetako hautetsiak
      • Uharteetako foru-aldundiak, kontseiluak eta kabildoak
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2024
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2023
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2022
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2021
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2020
      • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2019
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2018
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2017
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2016
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2015
      • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2014
    • NAFARROA ISPA 2025
    • Erabilera-unitateak
    • FHCN Araudi erregulatzailea
    • El Gobierno Vasco / Primer destinoren
        • 2023 lehiaketa arrunta
        • 2022 lehiaketa arrunta
        • 2021 lehiaketa arrunta
        • 2020ko lehiaketa arrunta
        • 2019ko lehiaketa arrunta
        • 2018ko lehiaketa arrunta
        • 2017ko lehiaketa arrunta
      • 2024 lehiaketa arrunta
        • 2022 lehiaketa unitario
        • Euskal Autonomia Erkidegoko 2022 Lehiaketa Unitarioa
        • 2021 Lehiaketa Bateratua
        • 2020ko Lehiaketa Bateratua
        • 2019 lehiaketa bateratua
        • 2018ko lehiaketa unitarioa
        • 2017ko lehiaketa unitarioa
      • 2023 lehiaketa unitario
      • Servicios especiales
      • Jarduneko itzulketak (lanpostu hutsak administrazio-egoeretarako bakarrik)
      • Servicio de otra administración pública.
        • ARNASA HARTZEKO SENIDEAK
        • ESZEDENTZIA INTERES PARTIKULARRAGATIK
        • ESZEDENTZIA, SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO
        • ESZEDENTZIA, FHN-REN BESTE AZPIESKALA BATEAN ZERBITZUAK EMATEAGATIK
          • GENERO-INDARKERIAZKO ESZEDENTZIA
        • INDARKERIA TERRORISTAREN ESZEDENTZIA
    • Certificados de la Administración Local
      • Tareas de servicio
      • Funtzio erreserba metaketa
      • Norberaren graduaren inskripzioa
      • Izen-ematea
      • Dar nombre de la formación o mejora
      • Aurretiko izen-ematea
      • Merezimenduei buruzko bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uzteari buruzkoa
      • Permar los derechos de las personas guardadas
      • Consulta sobre el proceso de comunicación
      • Por ejemplo:
      • Erretiro- eta jarduera-baimenak
  1. Hasiera
  2. Funtzio Publikoa
  3. Funtzio Publikoa
  4. Enplegu publikorako sarbidea
  5. Convocatorias Personal Funcionario

Estatuko Administrazio Orokorreko kidego/eskalan sartzeko deialdietarako

En este página, puede que esta información se eskura: kidego/eskalan sartzeko deialdiak se incorporen el sector::

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Eskala goi-mailako ostatuen artean

A1

Zerbitzuen defentsa

OPI-ikerketa-irakasleen eskala

A1

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

OPIen eskala

A1

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

OPIen zientzialari titularren eskala

A1

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

Ikerketa-erakundearen teknologiaren eskala

A1

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

OPI-mailako teknikari espezializatuen eskala

A1

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

OPIetako teknikari espezializatuen eskala

A2

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

OPIen ikerketa-eskala

A1

Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

Astronomoen kidegoa

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Eskala goi-mailako ostatuen artean

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuen defentsa

  • Kidegoa/Eskala

    OPI-ikerketa-irakasleen eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    OPIen eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    OPIen zientzialari titularren eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    Ikerketa-erakundearen teknologiaren eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    OPI-mailako teknikari espezializatuen eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    OPIetako teknikari espezializatuen eskala

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    OPIen ikerketa-eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zientziaren eta berrikuntzaren komunikazioa

  • Kidegoa/Eskala

    Astronomoen kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Teknikari tituludunaren elkargoa

A1

Osasun-zerbitzuak

Auzitegiko Osasun Ikuskatzaileen Zergaren eskala

A1

Osasun-zerbitzuak

Lanbide-heziketako farmazialari tituludunak

A1

Osasun-zerbitzuak

Espetxeetako Fakultatiboen Kidegoak

A1

Notas barne

Espetxeetako Erizainen Kidegoa

A2

Notas barne

Albaitarien Kidego Nazionala

A2

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

Eskala Goi Mailako Laneko Segurtasun eta Higienerako Eskala

A1

Laneko Segurtasun eta Osasunerako Institutu Nazionala

Osakidetza erakunde publikoa. Segurtasuna: osasuna eta kontsumoa

A1

Osasun-zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Teknikari tituludunaren elkargoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Osasun-zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Auzitegiko Osasun Ikuskatzaileen Zergaren eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Osasun-zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Lanbide-heziketako farmazialari tituludunak

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Osasun-zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Espetxeetako Fakultatiboen Kidegoak

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Espetxeetako Erizainen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Albaitarien Kidego Nazionala

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Eskala Goi Mailako Laneko Segurtasun eta Higienerako Eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Laneko Segurtasun eta Osasunerako Institutu Nazionala

  • Kidegoa/Eskala

    Osakidetza erakunde publikoa. Segurtasuna: osasuna eta kontsumoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Osasun-zerbitzuak

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Gizarte Administrazioko Goi Mailako Kidegoko Letradua

A1

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Goi Mailako Administrazio Teknikoen Kidegoa

A1

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Gizarte Segurantzako Administrarien Kidegoa

A1

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Gizarte GaraikideaAktuario eta Ekonomialarien Goi Mailako Kidegoa - Akturioen Eskala

A1

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Administrazio Publikoaren Kudeaketa Unitateak

A2

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Lan eta Gizarte Segurantza Ikuskatzaileen Goi Mailako Kidegoa

A1

Lan eta Gizarte Ekonomiako Zerbitzuak

Lan Ikuskatzailetzako Kidegoa (Enplegu eta Gizarte Segurantza Eskala)

A2

Lan eta Gizarte Ekonomiako Zerbitzuak

Laneko Azpikontratazioko Kidegoa (Laneko Segurtasun eta Osasun Eskala)

A2

Lan eta Gizarte Ekonomiako Zerbitzuak

Toki Administrazioko langileak

A1

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Bigarren Hezkuntzako ikasleak.

A1

Hezkuntza eta Lanbide Heziketa

Lanbide Heziketa eta Lanbide Heziketako eskolak

A2

Hezkuntza eta Lanbide Heziketa

Maisuak

A2

Hezkuntza eta Lanbide Heziketa

  • Kidegoa/Eskala

    Gizarte Administrazioko Goi Mailako Kidegoko Letradua

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Goi Mailako Administrazio Teknikoen Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Gizarte Segurantzako Administrarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Gizarte GaraikideaAktuario eta Ekonomialarien Goi Mailako Kidegoa - Akturioen Eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Administrazio Publikoaren Kudeaketa Unitateak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Lan eta Gizarte Segurantza Ikuskatzaileen Goi Mailako Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Lan eta Gizarte Ekonomiako Zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Lan Ikuskatzailetzako Kidegoa (Enplegu eta Gizarte Segurantza Eskala)

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Lan eta Gizarte Ekonomiako Zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Laneko Azpikontratazioko Kidegoa (Laneko Segurtasun eta Osasun Eskala)

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Lan eta Gizarte Ekonomiako Zerbitzuak

  • Kidegoa/Eskala

    Toki Administrazioko langileak

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Bigarren Hezkuntzako ikasleak.

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Hezkuntza eta Lanbide Heziketa

  • Kidegoa/Eskala

    Lanbide Heziketa eta Lanbide Heziketako eskolak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Hezkuntza eta Lanbide Heziketa

  • Kidegoa/Eskala

    Maisuak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Hezkuntza eta Lanbide Heziketa

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Espainiako Estatistikarien Goi Mailako Kidegoa

A1

Estatistikako Institutu Nazionala

Estatuko Estatistika Diplomadunen Kidegoa

A2

Estatistikako Institutu Nazionala

Estatuko Administrazio Orokorreko Administrarien Kidegoa - Estatistika Zigortua

A1

Estatistikako Institutu Nazionala

Estatuko Industria Ingeniarien Kidegoa

A1

Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Espainiako Estatistikarien Goi Mailako Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Estatistikako Institutu Nazionala

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Estatistika Diplomadunen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Estatistikako Institutu Nazionala

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Administrazio Orokorreko Administrarien Kidegoa - Estatistika Zigortua

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Estatistikako Institutu Nazionala

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Industria Ingeniarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Goi Mailako Ikuskatzaileak Taldeko Estatuko Elkartea

A1

AEAT

Teknikarien unitateak

A2

AEAT

Estatuko Administrazio Kidego Orokorra - Ogasun Publikoko Agenteen ardurapean

A1

AEAT

Aduana-Zaintzako Goi-mailako Kidegoa - Ikerketa

A1

AEAT

Aduana Kidegoko Goi Mailako Zaintza - Nabigazioa

A1

AEAT

Aduana-zaintzako goi-mailako kidegoa - Propultsioa

A1

AEAT

Nahitaezko Aduanak Nahitaezko Betearazpena Kidego Zerbitzuak Zaintzeko Komunikazioak

A2

AEAT

Aduanako zaintza - Ikerketa Kidego Betearazlea

A2

AEAT

Aduana-Nabigazioa Zerbitzuko Kidego Exekutiboa

A2

AEAT

Aduana Zaintzako Zerbitzuko Kidego Betearazlea - Propultsioa

A2

AEAT

Aduanetako babes-agenteen eta ikerketa-zerbitzuen erregistroa

A1

AEAT

Aduana eta Itsas Zaintzako Zerbitzuetako Agenteen Kidegoa

A1

AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Goi Mailako Ikuskatzaileak Taldeko Estatuko Elkartea

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Teknikarien unitateak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Administrazio Kidego Orokorra - Ogasun Publikoko Agenteen ardurapean

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduana-Zaintzako Goi-mailako Kidegoa - Ikerketa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduana Kidegoko Goi Mailako Zaintza - Nabigazioa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduana-zaintzako goi-mailako kidegoa - Propultsioa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Nahitaezko Aduanak Nahitaezko Betearazpena Kidego Zerbitzuak Zaintzeko Komunikazioak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduanako zaintza - Ikerketa Kidego Betearazlea

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduana-Nabigazioa Zerbitzuko Kidego Exekutiboa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduana Zaintzako Zerbitzuko Kidego Betearazlea - Propultsioa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduanetako babes-agenteen eta ikerketa-zerbitzuen erregistroa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

  • Kidegoa/Eskala

    Aduana eta Itsas Zaintzako Zerbitzuetako Agenteen Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      AEAT

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Espainiako Meteorologia Kidegoak Goi Mailako Kidegoak

A1

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Estatuko Meteorologia Diplomadunen Kidegoa

A2

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Espainiako MetereBehatzaileen Kidegoa

A1

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Estatuko Mendi Ingeniarien Kidegoa

A1

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Mendi Ingeniarien Kidegoa

A1

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Oinarrizko Unitate Teknikoen Kidegoa

A2

Ekologikoko eta Erronka Demografikoko Batasuna

Espainiako Nekazaritza Ingeniarien Kidegoa

A1

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

Fisioterapeuta Kidegoko Teknikari

A2

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

Meatze Ingeniarien Estatuko Kidegoa

A1

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Fakultatiboen goi mailako teknikari fakultatiboakingurumen-eskala

A1

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Tituludunen eskala Ingurumen-Ministerioko erdi-mailako eskola teknikoetan

A2

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Ingurumen-agenteen eskala

A1

Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Fakultatiboen teknikari fakultatiboen eskala

A1

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

Tit eskala Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioko OAA Erdi Mailako Eskola Teknikoak

A2

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

Tit eskala Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioaren OAA Erdi Mailako Eskola Teknikoak (Arrantza)

A2

Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

Segurtasun Nuklearreko eta Babes Erradiologikoko Kidegoko goi-mailako eskala

A1

Segurtasun Nuklearreko Kontseilua

  • Kidegoa/Eskala

    Espainiako Meteorologia Kidegoak Goi Mailako Kidegoak

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Meteorologia Diplomadunen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Espainiako MetereBehatzaileen Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Mendi Ingeniarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Mendi Ingeniarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Oinarrizko Unitate Teknikoen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Ekologikoko eta Erronka Demografikoko Batasuna

  • Kidegoa/Eskala

    Espainiako Nekazaritza Ingeniarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Fisioterapeuta Kidegoko Teknikari

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Meatze Ingeniarien Estatuko Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Fakultatiboen goi mailako teknikari fakultatiboakingurumen-eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Tituludunen eskala Ingurumen-Ministerioko erdi-mailako eskola teknikoetan

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Ingurumen-agenteen eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nutrizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako Baliabideak

  • Kidegoa/Eskala

    Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Fakultatiboen teknikari fakultatiboen eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Tit eskala Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioko OAA Erdi Mailako Eskola Teknikoak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Tit eskala Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioaren OAA Erdi Mailako Eskola Teknikoak (Arrantza)

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Segurtasun Nuklearreko eta Babes Erradiologikoko Kidegoko goi-mailako eskala

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Segurtasun Nuklearreko Kontseilua

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Arkitektoak Ogasunean Kidegoan

A1

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Herri arkitektoak Ogasunaren zerbitzu teknikoak

A2

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Katastroa Kudeatzeko Goi Mailako Kidegoa

A1

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Katastroa Kudeatzeko Teknikariak Kidegoa

A2

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Aeronautikoen Elkargoa

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Aeronautikako Ingeniari Teknikoen Kidegoa

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Estatuko Bide, Kanal eta Portuetako Ingeniarien Kidegoa

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

HerriAtaunKidegoko Teknikari

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Atomoen kidegoa

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Topografiako Ingeniari Teknikoak

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Eskalako kartografia-ugalketako eskala

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Itsas Ingeniarien Kidegoa

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Marina OsoaKidego Berezi Fakultatiboa

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioko goi-mailako tituludunen eskala OO.AA

A1

Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espezialisten Goi Mailako Eskala OO.AA eta AE MITMA (esp. : Mugikortasuna, garraioa eta azpiegiturak)

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espezialisten Goi Mailako Zepa OO.AA eta AE MITMA (esp. : Eragiketak eta nabigazioa)

A1

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espealisten Goi Mailako Eskala OO.AA eta AE MITMA (esp. : Burdinbideasegurtasuna eta elkarreragingarritasuna

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espezialisten Goi Mailako Eskala OO.AA eta AE MITMA (esp. : Segurtasuna eta garraioa

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Tit eskola. Eskola Teknikoak MITMAren erdi maila OO.AA

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Tit eskala. Eskola Teknikoak MITMAren Erdi Maila OO.AA - Baliaezintasun Iraunkorra

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Tit eskala. Eskola Teknikoak MITMAren Erdi Maila OO.AA - Trenbideen Segurtasuna eta Elkarreragingarritasuna espezialitatea

A2

Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Arkitektoak Ogasunean Kidegoan

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Herri arkitektoak Ogasunaren zerbitzu teknikoak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Katastroa Kudeatzeko Goi Mailako Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Katastroa Kudeatzeko Teknikariak Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Aeronautikoen Elkargoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Aeronautikako Ingeniari Teknikoen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Bide, Kanal eta Portuetako Ingeniarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    HerriAtaunKidegoko Teknikari

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Atomoen kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Topografiako Ingeniari Teknikoak

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Eskalako kartografia-ugalketako eskala

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Itsas Ingeniarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Marina OsoaKidego Berezi Fakultatiboa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioko goi-mailako tituludunen eskala OO.AA

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espezialisten Goi Mailako Eskala OO.AA eta AE MITMA (esp. : Mugikortasuna, garraioa eta azpiegiturak)

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espezialisten Goi Mailako Zepa OO.AA eta AE MITMA (esp. : Eragiketak eta nabigazioa)

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espealisten Goi Mailako Eskala OO.AA eta AE MITMA (esp. : Burdinbideasegurtasuna eta elkarreragingarritasuna

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Garraio, Azpiegitura eta Segurtasuneko Espezialisten Goi Mailako Eskala OO.AA eta AE MITMA (esp. : Segurtasuna eta garraioa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Tit eskola. Eskola Teknikoak MITMAren erdi maila OO.AA

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Tit eskala. Eskola Teknikoak MITMAren Erdi Maila OO.AA - Baliaezintasun Iraunkorra

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

  • Kidegoa/Eskala

    Tit eskala. Eskola Teknikoak MITMAren Erdi Maila OO.AA - Trenbideen Segurtasuna eta Elkarreragingarritasuna espezialitatea

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Garraioa, Mugikortasun eta Hiri Agenda

Kidegoa/Eskala Informazioa

Botere Judizialaren Kontseilu Nagusia

Botere Judizialaren Kontseilu Nagusia

Justizia Administrazioa

Justizia.

  • Kidegoa/Eskala

    Botere Judizialaren Kontseilu Nagusia

    • Informazioa

      Botere Judizialaren Kontseilu Nagusia

  • Kidegoa/Eskala

    Justizia Administrazioa

    • Informazioa

      Justizia.

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Goi-mailako teknikarien unitateak

A1

Notas barne

Espetxeetako Kidego Berezia

A2

Notas barne

Espetxeetako GuztiakKidegoa

A1

Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Goi-mailako teknikarien unitateak

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Espetxeetako Kidego Berezia

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Espetxeetako GuztiakKidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Notas barne

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Karrera diplomatikoa

A1

Metodoen Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Gordailuen Elkartea

SOIVREko ikuskatzaileen kidegoa

A1

Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

SOIVREko Ingeniari Teknikoen Kidegoa

A2

Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

Kidegoko Ikuskatzaileen Estatuko Asegurua

A1

Helburua: ekonomiarako eta eraldaketa digitalerako sarbidea

Estatuko Merkataritza eta Ekonomiako Teknikarien Goi Mailako Elkargoa

A1

Helburua: ekonomiarako eta eraldaketa digitalerako sarbidea

Espainiako merkataritza-diplomadunen kidegoa

A2

Helburua: ekonomiarako eta eraldaketa digitalerako sarbidea

Industria, Turismo eta Merkataritza Ministerioko goi-mailako tituludunen eskala OO.AA (esp. : Jabetza industriala)

A1

Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Karrera diplomatikoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Metodoen Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Gordailuen Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    SOIVREko ikuskatzaileen kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    SOIVREko Ingeniari Teknikoen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Kidegoko Ikuskatzaileen Estatuko Asegurua

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Helburua: ekonomiarako eta eraldaketa digitalerako sarbidea

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Merkataritza eta Ekonomiako Teknikarien Goi Mailako Elkargoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Helburua: ekonomiarako eta eraldaketa digitalerako sarbidea

  • Kidegoa/Eskala

    Espainiako merkataritza-diplomadunen kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Helburua: ekonomiarako eta eraldaketa digitalerako sarbidea

  • Kidegoa/Eskala

    Industria, Turismo eta Merkataritza Ministerioko goi-mailako tituludunen eskala OO.AA (esp. : Jabetza industriala)

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioa

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Libros y arkeología (artxiboak)

A1

Kultura eta Kirol Elkartea

Liburutegia para la promoción de la cultura

A1

Kultura eta Kirol Elkartea

Fakultatiboen fakultatiboen museoa

A1

Kultura eta Kirol Elkartea

Artxiboak, Liburutegia eta Museo Aholkulariak (Artxiboak)

A2

Kultura eta Kirol Elkartea

Artxiboa, Biblioteka eta Museoetako laguntzaileak (Liburutegiak)

A2

Kultura eta Kirol Elkartea

Artxiboa, Liburutegia eta Museoetako laguntzaileak (Museoak)

A2

Kultura eta Kirol Elkartea

MCUko Artxibo, Liburutegi eta Museoetako laguntzailea OO.AA

A1

Kultura eta Kirol Elkartea

MCUko (liburutegiak) artxiboa, Liburutegi eta Museoetako laguntzailea OO.AA

A1

Kultura eta Kirol Elkartea

MCUko (Museoak) artxiboa, Liburutegi eta Museoetako laguntzailea OO.AA

A1

Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    Libros y arkeología (artxiboak)

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    Liburutegia para la promoción de la cultura

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    Fakultatiboen fakultatiboen museoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    Artxiboak, Liburutegia eta Museo Aholkulariak (Artxiboak)

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    Artxiboa, Biblioteka eta Museoetako laguntzaileak (Liburutegiak)

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    Artxiboa, Liburutegia eta Museoetako laguntzaileak (Museoak)

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    MCUko Artxibo, Liburutegi eta Museoetako laguntzailea OO.AA

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    MCUko (liburutegiak) artxiboa, Liburutegi eta Museoetako laguntzailea OO.AA

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

  • Kidegoa/Eskala

    MCUko (Museoak) artxiboa, Liburutegi eta Museoetako laguntzailea OO.AA

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Kultura eta Kirol Elkartea

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Estatuko Abokatuen Kidegoa

A1

Justizia.

Espainiako Estatuko Kontu-hartzaile eta Auditorioen Goi Mailako Kidegoa

A1

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

Ikuskaritza eta kontabilitateko Teknikarien Kidegoa

A2

Zerbitzuak Funtzio Publikoa

ElkargoaKontu-hartzailetza eta Auditorioen Kidegoa Administrazioko Goi Mailako Kidegoa

A1

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Gestión de los servicios sociales. Auditoretza eta Kontabilitatea

A2

Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

Traducciones y interpretadores de la Unión Europea

A1

Arazo Kanpo, Europar Batasunekoa eta Kataluniakoa

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Abokatuen Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Justizia.

  • Kidegoa/Eskala

    Espainiako Estatuko Kontu-hartzaile eta Auditorioen Goi Mailako Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    Ikuskaritza eta kontabilitateko Teknikarien Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Zerbitzuak Funtzio Publikoa

  • Kidegoa/Eskala

    ElkargoaKontu-hartzailetza eta Auditorioen Kidegoa Administrazioko Goi Mailako Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Gestión de los servicios sociales. Auditoretza eta Kontabilitatea

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Inklusioa, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioa

  • Kidegoa/Eskala

    Traducciones y interpretadores de la Unión Europea

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Arazo Kanpo, Europar Batasunekoa eta Kataluniakoa

Kidegoa/Eskala Taldea Informazioa

Trafikoa Goi Mailako Teknikarien Kidegoa

A1

Notas barne

Estatuko Administrazio Kidego Orokorra - Trafikoko Zuzendaritza

A1

Notas barne

Armategiko Ingeniari Teknikoen Kidegoa

A2

Zerbitzuen defentsa

Armadako Arsenalen maisuak

A1

Zerbitzuen defentsa

Kidegoak Estatuko Administrazio Publikoa

A2

Zerbitzuen defentsa

  • Kidegoa/Eskala

    Trafikoa Goi Mailako Teknikarien Kidegoa

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Estatuko Administrazio Kidego Orokorra - Trafikoko Zuzendaritza

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Notas barne

  • Kidegoa/Eskala

    Armategiko Ingeniari Teknikoen Kidegoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Zerbitzuen defentsa

  • Kidegoa/Eskala

    Armadako Arsenalen maisuak

    • Taldea

      A1

    • Informazioa

      Zerbitzuen defentsa

  • Kidegoa/Eskala

    Kidegoak Estatuko Administrazio Publikoa

    • Taldea

      A2

    • Informazioa

      Zerbitzuen defentsa

Informazio gehigarria

Puntu honetan: 2022 eta 2023 urteetako enplegu publikoaren eskaintzetan eskainitako sarrera libreko plazen laburpena haietaz Unitateak/eskalak eta lan-kontratukoak esteka hauetan:

2023 Enplegu Publikoaren Eskaintza
2022 Enplegu Publikoaren Eskaintza
  • Nabigazio gida
  • Mapa
  • Kontaktua
  • Lege-oharra
  • Erabilerraztasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • TFEOren Dirulaguntzen Plan Estrategikoa

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko Ministerioa

Cookie politika

Webgune honek bere cookieak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu.

Ikusi cookie politika