logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Inicio Ministerio
Inicio Organigrama
Ministerio Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública
Organigrama Directora de Gabinete do Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública
Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial
Organigrama Secretaria de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial
Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais
Organigrama Secretario de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais
Secretaría de Estado de Función Pública
Organigrama Secretaria de Estado de Función Pública
Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública
Organigrama Subsecretaria para a Transformación Dixital e da Función Pública
Regulación Legal
Protección de Datos Participación pública en proxectos normativos
Ministerio Consulta pública previa
Participación pública en proxectos normativos Proxectos sometidos a trámite de consulta pública previa
Consulta pública previa Consulta pública previa sobre o Proxecto de Real Decreto polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade. Consulta pública previa sobre o Proxecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes no ámbito estatal á Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público Proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade
Audiencia e información pública
Participación pública en proxectos normativos Audiencia Pública sobre o proxecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes no ámbito estatal á lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público Audiencia Pública sobre o proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
Ministerio Instrucións de comunicación Información adicional Seguimento do Plan
Empleo
Ministerio Persoal Laboral
Empleo 1FC (SEDIA) - Técnico Superior en espazos de datos sectoriais 3FC (SEDIA) - Técnico Superior en control de proxecto 4FC (SETELECO) Consultor en Infraestruturas Dixitais 5FC (SETELECO) Consultor Superior en Redes e Sistemas de Telecomunicacións 6FC (SETELECO) Técnico Xurídico e Económico experto en organizacións públicas 7FC asunto OEPL 2020 suprimido ministerio asuntos economicos 2FC (SEDIA) - Técnico Superior fose de convenio en Intelixencia Artificial 1CU (SEDIA) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego 2CU (SETELECO) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego (non se admiten solicitudes externas). 3CU (SETELECO) – M2 CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN (PERIODISMO)
Persoal Funcionario
Empleo Concursos 2025
Persoal Funcionario Concurso xeral 2025 Concurso específico 2025
Portada de Ministerio
Dixitalización e IA Telecomunicación e infraestruturas Dixitais Función Pública
Inicio A Secretaría
Función Pública Secretaría de Estado de Función Pública Directora do Gabinete da Secretaría de Estado de Función Pública Captación de talento
A Secretaría Cartelaría Campaña: #UnRetoParaTi #UnaMejoraParaTodos 6 razóns para traballar na Administración
Newsletter de Función Pública Actualidade
Función Pública
Función Pública Quen somos
Función Pública Directora Xeral de Función Pública Subdirector Xeral de Planificación de Recursos Humanos e Retribucións Subdirectora General de Ordenación de Recursos Humanos Subdirector Xeral de Relacións Laborais Subdirectora Xeral de Relacións con Outras Administracións Subdirector General de Régimen Jurídico Subdirectora Xeral de Datos para o Emprego Público
Quen somos Subdirección Xeral de Datos para o Emprego Público
Subdirectora Xeral de Datos para o Emprego Público Quen somos Un pouco de historia
Subdirectora Xeral do Sector Público Institucional Jefa de la Unidad de Asistencia Técnica
Acceso ao Emprego Público
Función Pública Resolve dúbidas
Acceso ao Emprego Público Que é o emprego público, e que tipo de empregadas e empregados públicos existen? Por que é atractivo para min o emprego público? Como podo acceder ao emprego público e cales son os requisitos necesarios? Que opcións están actualmente dispoñibles, e como accedo a elas?
Coñece a fondo o Emprego Público
Acceso ao Emprego Público Boletín Estatístico do persoal ao servizo das Administracións Públicas
Coñece a fondo o Emprego Público Boletines anteriores a 2006 Histórico de noticias
Evolución dos efectivos das Administracións Públicas Evolución dos efectivos das Comunidades Autónomas por área de actividade Estudos de envellecemento dos persoais nas Administracións Públicas
Xornadas de Captación de Talento
Acceso ao Emprego Público Xornadas de Captación de Talento 2023 Xornadas de Captación de Talento 2022 Xornadas de Captación de Talento 2021 Xornadas de Captación de Talento 2020 Xornadas de Captación de Talento 2019 Xornadas de Captación de Talento 2024
Convocatorias Persoal Laboral
Acceso ao Emprego Público Información sobre Convocatorias para Persoal Laboral do IV Convenio Único Convocatorias de Persoal Laboral fóra do IV Convenio Único
Ofertas de Empleo Público
Acceso ao Emprego Público 2024
Ofertas de Empleo Público Distribución de prazas por áreas de interese Reserva de prazas para persoas con discapacidade
2023
Ofertas de Empleo Público Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral Distribución de prazas por áreas de interese Reserva de prazas para persoas con discapacidade
2022
Ofertas de Empleo Público Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral Reserva de prazas para persoal con discapacidade Distribución de prazas por áreas de interese
Convocatorias Personal Funcionario
Acceso ao Emprego Público Corpos e Escalas Xerais de funcionarios Corpos e Escalas Especiais de funcionarios
Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público
Función Pública Procedementos de persoal Concursos de traslados
Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Persoal laboral
Concursos de traslados Concurso de traslados de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Central) - Proceso Finalizado Orde PRE/2748/2010, do 5 de outubro, pola que se convoca concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Periférica) Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado. Concurso de traslados 2015 (III Convenio Único) Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2016) Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2017) Concurso de traslados persoal laboral 2018
Mobilidade das persoas empregadas públicas
Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Mobilidade do persoal funcionario de carreira
Mobilidade das persoas empregadas públicas Comisións de servizos Permutas Autorización bases de concursos Traslado de posto por razóns de discapacidade, motivos de saúde e posibilidades de rehabilitación Mobilidade das funcionarias vítimas de violencia de xénero
Mobilidade do persoal laboral
Mobilidade das persoas empregadas públicas CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Mobilidade do persoal laboral ANO 2024
CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2024
ANO 2024 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2024
ANO 2024 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2024
ANO 2024 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
ANO 2023
CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2023
ANO 2023 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2023
ANO 2023 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2023
ANO 2023 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
ANO 2022
CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2022
ANO 2022 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2022
ANO 2022 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2022
ANO 2022 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
ANO 2021
CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2021
ANO 2021 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2021
ANO 2021 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
Mobilidade do persoal laboral CONVOCATORIAS FINALIZADAS
CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO ANO 2022
CONVOCATORIAS FINALIZADAS CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2022
ANO 2022 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2022
ANO 2022 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
ANO 2023
CONVOCATORIAS FINALIZADAS CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2023
ANO 2023 INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2023
ANO 2024
CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2024
CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2025
CONCURSO ABERTO E PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 1 2025
Mobilidade do persoal laboral INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
CONCURSO-EXTRAORDINARIO-E0-IV-CONVENIO--NICO-CE0-2025
Reingresos ao servizo activo funcionarios e laborais
Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Reingreso funcionarios
Reingresos ao servizo activo funcionarios e laborais Xestión do reingreso ao servizo activo dos funcionarios de carreira
Reingresos laborais
Situacións administrativas persoal funcionario
Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Servizo activo Servizo especiais Servizos noutras AAPP Excedencia voluntaria por interese particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar Excedencia por violencia de género Excedencia por violencia terrorista Suspensión de funcións Excedencia voluntaria por prestación de servizos no sector público Expectativa de destino Excedencia forzosa Excedencia voluntaria incentivada
Nomeamento de Corpos e Escalas adscritos á SEFP Nomeamento de Corpos e Escalas non adscritos á SEFP Xubilacións voluntarias Renuncias
Réxime Xurídico
Función Pública Lexislación e documentación de interese Comisión Superior de Persoal
Réxime Xurídico Que é a Comisión Superior de Persoal Acuerdos de la Comisión Superior de Personal
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Réxime Xurídico Que é Bodeco? 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao. Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos. Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público. Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento. Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos. Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección. Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade. Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas. Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo. Revisión dá discapacidade durante un proceso selectivo. Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas. Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións. Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral. Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo. Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo. Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo. Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado. Prazos procesos de estabilización.
2. Carreira administrativa.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1 Formúlase consulta sobre a posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción Formúlase consulta sobre a posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente Aplicación carreira horizontal ao persoal interino.
3. Condicións de traballo.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS) Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos
4. Incompatibilidades.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa. Compatibilidade durante a situación de suspensión firme.
7. Xornada e horarios.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC) Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación. Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos. Aplicación dá bolsa de horas e deber inescusable.
10. Provisión de postos.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade. Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica. Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento. Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo. Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar. Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles. Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión. Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.
11. Recoñecemento de servizos prestados.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial. Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional. Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados non estranxeiro. Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral. Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación.
12. Réxime laboral. 15. Retribucións. 16. Seguridade Social Funcionarios. 17. Situacións administrativas. 14. Responsabilidade Histórico de BODECO
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28
19. Vacacións, permisos e licenzas.
Outros
Réxime Xurídico Histórico de BODECO 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.
Outros Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público. Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento. Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos. Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección. Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade. Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas. Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo. Revisión da discapacidade durante un proceso selectivo. Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas. Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións. Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral. Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo. Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo. Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo. Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado. Prazos procesos de estabilización.
2. Carreira administrativa
Outros Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1 Posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción Posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente Aplicación carreira horizontal ao persoal interino
3. Dereitos e deberes
Outros Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS) Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos
4. Incompatibilidades
Outros Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa Compatibilidade durante a situación de suspensión firme
5. Xornadas e horarios
Outros Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC) Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación. Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos. Aplicación da bolsa de horas e deber inescusable.
6. Provisión de postos
Outros Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade. Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica. Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento. Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar. Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles. Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión. Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional. Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales Toma de posesión de posto en comisión de servizos estando en incapacidade temporal Tratamento da posibilidade de reingreso de militar á Administración Civil Posibilidade de ocupación de postos na Administración civil por persoal militar Posto a asignar a funcionario doutra Administración en caso de cesamento en posto de libre designación Diferentes cuestións sobre prazos posesorios Comisión de servizos desde a situación de excedencia por coidado de fillos Cesamento e toma de posesión en posto obtido por concurso de funcionario en incapacidade temporal.
7. Recoñecemento de servizos prestados
Outros Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados no estranxeiro Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación
8. Responsabilidade
Outros Posibilidade de arquivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradoiro descoñecido Aplicación do réxime disciplinario ao persoal eventual Prescrición de sanción grave Conservación do grao persoal tras a rehabilitación como funcionario Réxime disciplinario aplicable ao persoal laboral fose de convenio
12. Vacacións, permisos e licenzas
Outros Permiso por coidado de fillo menor afectado por cancro ou outra enfermidade grave: criterio de que ambos os proxenitores traballen Permiso por deber inescusable Cuestións relativas ao permiso para a concorrencia a exames e demais probas definitivas de aptitude Cuestións relativas á redución de xornada para coidado de familiares por razón de enfermidade Abono de vacacións non gozadas ao persoal laboral temporal por estar en situación de incapacidade temporal Redución de xornada para coidado de familiares en situación de incapacidade temporal Actuación a seguir cando un funcionario, que, tras esgotar o período máximo de incapacidade laboral, continúa remitindo baixas por enfermidade Posibilidade de ampliar o ámbito de aplicación do artigo 59 da Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes para efectos de permitir que o permiso por adopción interrompa as vacacións Permiso de adopción a funcionario que adopta ao fillo da súa muller coa que contraeu matrimonio dous anos antes. Goce do permiso por nacemento a tempo parcial Concesión do permiso para o cumprimento dun deber inescusable para o exercicio de determinadas funcións de Alcalde Cómputo de días de vacacións e asuntos particulares en caso de gozar unha licenza por asuntos propios. Dedución do tempo de lactación sen soldo do cómputo do permiso de lactación en xornadas completas. Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP. Consideración dos sábados como días hábiles/inhábiles para efectos do goce do permiso por falecemento, accidente ou enfermidade grave de familiar Posibilidade de gozar de forma continuada de días de vacacións, días independentes de vacacións e días por asuntos particulares
13. Outros
Outros Certificados na Administración Xeral do Estado 13. OUTROS
13. Outros Certificados na Administración Xeral do Estado Competencias de INAP e de Función Pública nos procesos selectivos Recompilatorio de páxinas web e arquivos de preguntas frecuentes (Faqs) de Función Pública.
Relacións Laborais
Función Pública Diálogo Social
Relacións Laborais Negociación Colectiva
Diálogo Social Negociación Colectiva da Administración Xeral do Estado
Negociación Colectiva Mesa de Negociación de persoal funcionario Mesa de Negociación de funcionarios, estatutarios e laborais
Negociación Colectiva da Administración Xeral do Estado Mesas Delegadas
Negociación do persoal laboral IV Convenio Único
Negociación Colectiva Comisión Paritaria
Negociación do persoal laboral IV Convenio Único Actas da Comisión Paritaria Acordos de Civea en vigor
Comisión Negociadora
Negociación V Convenio Único Persoal Laboral
Negociación Colectiva Comisión Negociadora
Negociación V Convenio Único Persoal Laboral Actas
Información Xeral
Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas Acordos Administración-Sindicatos nas Mesas Xerais de Negociación Acordos Administración-Sindicatos para o persoal laboral AGE do Convenio Único Outros Acordos
Eleccións Sindicais Seguimento Folgas de persoal AGE Subvencións a organizacións sindicais
Diálogo Social Convocatorias Anteriores
Igualdade
Relacións Laborais Plans para a Igualdade de xénero Conciliación e corresponsabilidade Violencia contra as mulleres Fronte ao acoso laboral e sexual
Responsabilidade Social Corporativa Prevención
Órganos de colaboración
Función Pública Relacións Internacionais en materia de emprego público
Órganos de colaboración Unión Europea
Relacións Internacionais en materia de emprego público Rede EUPAN COMITÉ EUROPEO DE DIÁLOGO SOCIAL PARA As ADMINISTRACIÓNS CENTRAIS Consejo de la Unión Europea Grupo de Traballo Estatuto
Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico (OCDE) Mobilidade Internacional Relacións bilaterais
Órganos de colaboración interadministrativa
Rexistro Central de Persoal
Función Pública Boletín Estatístico do RCP
Rexistro Central de Persoal Boletines anteriores a 2006 Histórico de noticias
Evolución dos efectivos das Administracións Públicas Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad Estudios de envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado Espazo Siep Documentación do Rexistro Central de Persoal
Rexistro Central de Persoal Impresos Persoal Funcionario Impresos Persoal Laboral
Documentación do Rexistro Central de Persoal Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais
Impresos de inscrición Impresos de Persoal Funcionario Docente Impresos de Persoal Laboral Docente
Documentación do Rexistro Central de Persoal Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais
Espazo ISPA
Función Pública ISPA 2025
Espazo ISPA Comunidades Autonomas Comunidade Foral de Navarra Concellos Cargos electos de Corporacións Locais Deputacións, Consellos e Cabidos Insulares
ESTATÍSTICAS ISPA
Espazo ISPA Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2024 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2023 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2022 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2021 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2020 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2019 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2018 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2017 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2016 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2015 Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2014
ISPA NAVARRA 2025
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional
Función Pública Novidades Normativa Reguladora FHCN Nomeamentos de persoal funcionario / Asignación do primeiro destino Concursos ordinarios provisión postos reservados
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Concursos ordinarios anteriores
Concursos ordinarios provisión postos reservados Concurso Ordinario 2023 Concurso Ordinario 2022 Concurso Ordinario 2021 Concurso Ordinario 2020 Concurso Ordinario 2019 Concurso Ordinario 2018 Concurso Ordinario 2017
Concurso Ordinario 2024
Concursos unitarios provisión postos reservados
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Concursos unitarios anteriores
Concursos unitarios provisión postos reservados Concurso Unitario 2022 Concurso Unitario 2022 País Vasco Concurso Unitario 2021 Concurso Unitario 2020 Concurso Unitario 2019 Concurso Unitario 2018 Concurso Unitario 2017
Concurso Unitario 2023
Cambios de situacións administrativas dos funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Servizos especiais Reingreso ao servizo activo (só para aquelas situacións administrativas con reserva de posto de traballo) Servizo noutras Administracións Públicas Excedencias
Cambios de situacións administrativas dos funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NO SECTOR PÚBLICO EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NOUTRA SUBESCALA DE FHN EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
Certificados funcionarios de administración local Comisións de servizo / Acumulacións
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Comisións de servizos Acumulación de funcións reservadas
Inscripción méritos generales
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Inscrición do grao persoal Inscrición de titulacións Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento Inscrición de servizos previos Méritos referidos á conciliación da vida persoal, familiar e laboral
Outros procedementos
Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Permuta de postos de traballo reservado Remisión de consultas sobre o réxime xurídico Recurso potestativo de reposición Xubilacións e prolongacións do servizo activo
Gobernación Pública
Función Pública Directora General de Gobernanza Pública Simplificación administrativa e redución de cargas
Gobernación Pública Que é unha carga administrativa? Análisis de Impacto Normativo. Impacto en cargas administrativas Manual de Simplificación Administrativa e Redución de Cargas para a AGE Convenios con organizacións Compensación de cargas administrativas. One in - one out Simplificación de Procedementos nas Administracións Públicas. Mapa de Situación Documentación de referencia
Inspección de Servizos
Gobernación Pública Normativa reguladora Guía de auditoría para inspectores de servizos Consultoría operativa de servizos Curso selectivo da función inspectora Vacantes de Inspectores/as de Servizos Informes de Simplificación e Redución de Cargas
Atención á cidadanía Calidade nas Administracións Públicas​
Gobernación Pública Xestión de Cartas de Servizos na AGE Metodoloxía e Guías
Calidade nas Administracións Públicas​ Guía para a realización de estudos de análises da demanda e de avaliación da satisfacción dos usuarios (edición 2014) Modelo EFQM 2013 CAF 2013, o Marco Común de Avaliación CAF 2020 Guía para a xestión de queixas e suxestións (2013) Guía de Interpretación do Modelo EFQM de Excelencia 2010 para as Administracións Públicas CAF Educación (2010) CAF Procedemento de Retroalimentación Externa (2009) Guía para o desenvolvemento de Cartas de Servizos Guía de Evaluación. Modelo EVAM (2009) Guía para o recoñecemento á excelencia (2009) CAF 2006 O Valor da Excelencia. Recomendacións para a excelencia na creación de valor público a través do Modelo EFQM (2018).​​ Guía para a Calidade da Administración Pública, Unha Caixa de Ferramentas para Xestores, versión resumida Marco común sobre as Cartas de Servizos nas Administracións Públicas Españolas (2015) Guía para a Avaliación da Calidade dos Servizos Públicos (2009)​​ Guía para a elaboración e xestión dunha carta de servizos na Administración Local Guía de modelos de avaliación para a Administración Local
Informes de Avaliación da Calidade dos Servizos
Calidade nas Administracións Públicas​ Informe sobre a Actividade dos Ministerios Españois (ISAM) Informes sobre a percepción cidadá dos servizos públicos
Informes de Avaliación da Calidade dos Servizos Goberno Aberto A confianza nas Institucións Informe sobre percepción cidadá na prestación dos servizos públicos​​ Estabilidade e melloría nos servizos públicos Calidade e sustentabilidade dos servizos públicos Calidade dos Servizos Públicos en tempos de austeridade A Calidade dos Servizos Públicos e as actitudes dos cidadáns cara ás medidas modernizadoras da Administración Pública A importancia dos Servizos Públicos no benestar dos cidadáns A Administración Pública a xuízo dos cidadáns Axenda Pública e Satisfacción cos Servizos Públicos no Estado Autonómico A percepción social dos Servizos Públicos en España 1985-2008 ​​​
Informes acerca da actividade despregada polas Axencias Estatais
Informes de Avaliación da Calidade dos Servizos Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2016 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2015 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2014 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2013 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2012 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2011 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2010 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2009 Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2008
Avaliación E08/2007 da Calidade do servizo dos Museos de titularidade estatal
Recoñecemento: Certificacións e Premios
Calidade nas Administracións Públicas​ Certificación do Nivel de Excelencia das Organizacións
Recoñecemento: Certificacións e Premios Organizacións cuxo nivel de Excelencia foi certificado
Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública​
Recoñecemento: Certificacións e Premios Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XIV Edición. Memorias Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XV Edición. Memorias XV edición. Galería de Vídeos Entrega dos Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XIII Edición Galería de imaxes da entrega de Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XII Edición Galería de imaxes da Entrega dos Premios á Calidade e Innovación 2014​​
Xestión do coñecemento e difusión de boas prácticas Asesoramento, consultoría, asistencia técnica e Formación​ Redes Internacionais Rede Interadministrativa de Calidade dos Servizos
Calidade nas Administracións Públicas​ Conferencias de Calidade nos Servizos Públicos
Rede Interadministrativa de Calidade dos Servizos 7ª Conferencia Estatal de Calidade nos Servizos Públicos
Conferencias de Calidade nos Servizos Públicos Galería de imaxes da 7ª Conferencia Estatal de Calidade nos Servizos Públicos
Transparencia Goberno aberto Electronic reports and notifications
Gobernación Pública Electronic Register of Seizures Register of Qualified Officials Xeneral Electronic Register Reports
Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Gobernación Pública Dixitalización de documentos e rexistro Asistencia na identificación e firma electrónica Copias auténticas Apoderamento
Incompatibilidade e conflito de intereses
Función Pública Oficina de Conflictos de Intereses Membros do Goberno e Altos Cargos da Administración Xeral do Estado Incompatibilidades de persoal ao servizo das Administracións Públicas Informes sobre cumprimento dos altos cargos MASTERCLASS: Guía do Goberno Aberto
Comunicación Contacto Info DANA
Inicio Medidas adoptadas en relación con la DANA Portada de Info Dana
Inicio
  • Organigrama
  • Protección de Datos
  • Participación pública en proxectos normativos
  • Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
  • Empleo
  • Portada de Ministerio
  • Cuberta de Ministerio
Dixitalización e IA
Telecomunicación e infraestruturas Dixitais
  • A Secretaría
  • Función Pública
  • Gobernación Pública
  • Incompatibilidade e conflito de intereses
  • Cuberta de Función Pública
Comunicación
Contacto
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Portada de Info Dana
  • Cuberta de Info DANA
texto

Función Pública

    • Directora Xeral de Función Pública
    • Subdirector Xeral de Planificación de Recursos Humanos e Retribucións
    • Subdirectora General de Ordenación de Recursos Humanos
    • Subdirector Xeral de Relacións Laborais
    • Subdirectora Xeral de Relacións con Outras Administracións
    • Subdirector General de Régimen Jurídico
        • Quen somos
        • Un pouco de historia
    • Subdirectora Xeral do Sector Público Institucional
    • Jefa de la Unidad de Asistencia Técnica
    • Portada de Acceso ao Emprego Público
      • Que é o emprego público, e que tipo de empregadas e empregados públicos existen?
      • Por que é atractivo para min o emprego público?
      • Como podo acceder ao emprego público e cales son os requisitos necesarios?
      • Que opcións están actualmente dispoñibles, e como accedo a elas?
        • Boletines anteriores a 2006
        • Histórico de noticias
      • Evolución dos efectivos das Administracións Públicas
      • Evolución dos efectivos das Comunidades Autónomas por área de actividade
      • Estudos de envellecemento dos persoais nas Administracións Públicas
      • Xornadas de Captación de Talento 2023
      • Xornadas de Captación de Talento 2022
      • Xornadas de Captación de Talento 2021
      • Xornadas de Captación de Talento 2020
      • Xornadas de Captación de Talento 2019
      • Xornadas de Captación de Talento 2024
      • Información sobre Convocatorias para Persoal Laboral do IV Convenio Único
      • Convocatorias de Persoal Laboral fóra do IV Convenio Único
        • Distribución de prazas por áreas de interese
        • Reserva de prazas para persoas con discapacidade
        • Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral
        • Distribución de prazas por áreas de interese
        • Reserva de prazas para persoas con discapacidade
        • Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral
        • Reserva de prazas para persoal con discapacidade
        • Distribución de prazas por áreas de interese
      • Ir a Convocatorias Personal Funcionario
      • Corpos e Escalas Xerais de funcionarios
      • Corpos e Escalas Especiais de funcionarios
    • Procedementos de persoal
        • Concurso de traslados de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Central) - Proceso Finalizado
        • Orde PRE/2748/2010, do 5 de outubro, pola que se convoca concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Periférica)
        • Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado.
        • Concurso de traslados 2015 (III Convenio Único)
        • Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2016)
        • Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2017)
        • Concurso de traslados persoal laboral 2018
        • Comisións de servizos
        • Permutas
        • Autorización bases de concursos
        • Traslado de posto por razóns de discapacidade, motivos de saúde e posibilidades de rehabilitación
        • Mobilidade das funcionarias vítimas de violencia de xénero
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
                • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
                • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
                • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2023
            • ANO 2024
            • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
          • CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2025
          • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
        • CONCURSO-EXTRAORDINARIO-E0-IV-CONVENIO--NICO-CE0-2025
        • Xestión do reingreso ao servizo activo dos funcionarios de carreira
      • Reingresos laborais
      • Servizo activo
      • Servizo especiais
      • Servizos noutras AAPP
      • Excedencia voluntaria por interese particular
      • Excedencia voluntaria por agrupación familiar
      • Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar
      • Excedencia por violencia de género
      • Excedencia por violencia terrorista
      • Suspensión de funcións
      • Excedencia voluntaria por prestación de servizos no sector público
      • Expectativa de destino
      • Excedencia forzosa
      • Excedencia voluntaria incentivada
    • Nomeamento de Corpos e Escalas adscritos á SEFP
    • Nomeamento de Corpos e Escalas non adscritos á SEFP
    • Xubilacións voluntarias
    • Renuncias
    • Lexislación e documentación de interese
      • Que é a Comisión Superior de Persoal
      • Acuerdos de la Comisión Superior de Personal
      • Que é Bodeco?
        • Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao.
        • Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos.
        • Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público.
        • Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento.
        • Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos.
        • Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección.
        • Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade.
        • Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas.
        • Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo.
        • Revisión dá discapacidade durante un proceso selectivo.
        • Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas.
        • Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións.
        • Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral.
        • Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo.
        • Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo.
        • Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo.
        • Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado.
        • Prazos procesos de estabilización.
        • Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional
        • Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual
        • Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario
        • Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal
        • Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade
        • Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1
        • Formúlase consulta sobre a posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción
        • Formúlase consulta sobre a posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente
        • Aplicación carreira horizontal ao persoal interino.
        • Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público
        • Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS)
        • Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos
        • Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa.
        • Compatibilidade durante a situación de suspensión firme.
        • Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos
        • Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior
        • Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo
        • Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular
        • Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC)
        • Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación.
        • Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos.
        • Aplicación dá bolsa de horas e deber inescusable.
        • Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade.
        • Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica.
        • Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento.
        • Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo.
        • Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar.
        • Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles.
        • Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión.
        • Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.
        • Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial.
        • Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional.
        • Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados non estranxeiro.
        • Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral.
        • Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación.
      • 12. Réxime laboral.
      • 15. Retribucións.
      • 16. Seguridade Social Funcionarios.
      • 17. Situacións administrativas.
      • 14. Responsabilidade
        • INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28
      • 19. Vacacións, permisos e licenzas.
      • Histórico de BODECO
        • Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao
        • Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos
        • Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público.
        • Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento.
        • Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos.
        • Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección.
        • Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade.
        • Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas.
        • Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo.
        • Revisión da discapacidade durante un proceso selectivo.
        • Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas.
        • Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións.
        • Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral.
        • Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo.
        • Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo.
        • Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo.
        • Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado.
        • Prazos procesos de estabilización.
        • Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional
        • Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual
        • Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario
        • Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal
        • Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade
        • Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1
        • Posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción
        • Posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente
        • Aplicación carreira horizontal ao persoal interino
        • Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público
        • Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS)
        • Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos
        • Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa
        • Compatibilidade durante a situación de suspensión firme
        • Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos
        • Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior
        • Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo
        • Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular
        • Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC)
        • Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación.
        • Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos.
        • Aplicación da bolsa de horas e deber inescusable.
        • Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade.
        • Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica.
        • Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento.
        • Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo
        • Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar.
        • Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles.
        • Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión.
        • Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.
        • Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales
        • Toma de posesión de posto en comisión de servizos estando en incapacidade temporal
        • Tratamento da posibilidade de reingreso de militar á Administración Civil
        • Posibilidade de ocupación de postos na Administración civil por persoal militar
        • Posto a asignar a funcionario doutra Administración en caso de cesamento en posto de libre designación
        • Diferentes cuestións sobre prazos posesorios
        • Comisión de servizos desde a situación de excedencia por coidado de fillos
        • Cesamento e toma de posesión en posto obtido por concurso de funcionario en incapacidade temporal.
        • Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial
        • Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional
        • Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados no estranxeiro
        • Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral
        • Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación
        • Posibilidade de arquivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradoiro descoñecido
        • Aplicación do réxime disciplinario ao persoal eventual
        • Prescrición de sanción grave
        • Conservación do grao persoal tras a rehabilitación como funcionario
        • Réxime disciplinario aplicable ao persoal laboral fose de convenio
        • Permiso por coidado de fillo menor afectado por cancro ou outra enfermidade grave: criterio de que ambos os proxenitores traballen
        • Permiso por deber inescusable
        • Cuestións relativas ao permiso para a concorrencia a exames e demais probas definitivas de aptitude
        • Cuestións relativas á redución de xornada para coidado de familiares por razón de enfermidade
        • Abono de vacacións non gozadas ao persoal laboral temporal por estar en situación de incapacidade temporal
        • Redución de xornada para coidado de familiares en situación de incapacidade temporal
        • Actuación a seguir cando un funcionario, que, tras esgotar o período máximo de incapacidade laboral, continúa remitindo baixas por enfermidade
        • Posibilidade de ampliar o ámbito de aplicación do artigo 59 da Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes para efectos de permitir que o permiso por adopción interrompa as vacacións
        • Permiso de adopción a funcionario que adopta ao fillo da súa muller coa que contraeu matrimonio dous anos antes.
        • Goce do permiso por nacemento a tempo parcial
        • Concesión do permiso para o cumprimento dun deber inescusable para o exercicio de determinadas funcións de Alcalde
        • Cómputo de días de vacacións e asuntos particulares en caso de gozar unha licenza por asuntos propios.
        • Dedución do tempo de lactación sen soldo do cómputo do permiso de lactación en xornadas completas.
        • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
        • Consideración dos sábados como días hábiles/inhábiles para efectos do goce do permiso por falecemento, accidente ou enfermidade grave de familiar
        • Posibilidade de gozar de forma continuada de días de vacacións, días independentes de vacacións e días por asuntos particulares
        • Certificados na Administración Xeral do Estado
          • Certificados na Administración Xeral do Estado
          • Competencias de INAP e de Función Pública nos procesos selectivos
          • Recompilatorio de páxinas web e arquivos de preguntas frecuentes (Faqs) de Función Pública.
          • Mesa de Negociación de persoal funcionario
            • Mesas Delegadas
            • Actas da Comisión Paritaria
            • Acordos de Civea en vigor
          • Comisión Negociadora
            • Actas
          • Información Xeral
        • Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas
        • Acordos Administración-Sindicatos nas Mesas Xerais de Negociación
        • Acordos Administración-Sindicatos para o persoal laboral AGE do Convenio Único
        • Outros Acordos
      • Eleccións Sindicais
      • Seguimento Folgas de persoal AGE
        • Convocatorias Anteriores
      • Plans para a Igualdade de xénero
      • Conciliación e corresponsabilidade
      • Violencia contra as mulleres
      • Fronte ao acoso laboral e sexual
    • Responsabilidade Social Corporativa
    • Prevención
        • Rede EUPAN
        • COMITÉ EUROPEO DE DIÁLOGO SOCIAL PARA As ADMINISTRACIÓNS CENTRAIS
        • Consejo de la Unión Europea
        • Grupo de Traballo Estatuto
      • Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico (OCDE)
      • Mobilidade Internacional
      • Relacións bilaterais
    • Órganos de colaboración interadministrativa
      • Boletines anteriores a 2006
      • Histórico de noticias
    • Evolución dos efectivos das Administracións Públicas
    • Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad
    • Estudios de envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado
    • Espazo Siep
      • Impresos Persoal Funcionario
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais
      • Impresos de inscrición
      • Impresos de Persoal Funcionario Docente
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais
      • Comunidades Autonomas
      • Comunidade Foral de Navarra
      • Concellos
      • Cargos electos de Corporacións Locais
      • Deputacións, Consellos e Cabidos Insulares
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2024
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2023
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2022
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2021
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2020
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2019
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2018
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2017
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2016
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2015
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2014
    • ISPA NAVARRA 2025
    • Novidades
    • Normativa Reguladora FHCN
    • Nomeamentos de persoal funcionario / Asignación do primeiro destino
        • Concurso Ordinario 2023
        • Concurso Ordinario 2022
        • Concurso Ordinario 2021
        • Concurso Ordinario 2020
        • Concurso Ordinario 2019
        • Concurso Ordinario 2018
        • Concurso Ordinario 2017
      • Concurso Ordinario 2024
        • Concurso Unitario 2022
        • Concurso Unitario 2022 País Vasco
        • Concurso Unitario 2021
        • Concurso Unitario 2020
        • Concurso Unitario 2019
        • Concurso Unitario 2018
        • Concurso Unitario 2017
      • Concurso Unitario 2023
      • Servizos especiais
      • Reingreso ao servizo activo (só para aquelas situacións administrativas con reserva de posto de traballo)
      • Servizo noutras Administracións Públicas
        • EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES
        • EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NO SECTOR PÚBLICO
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NOUTRA SUBESCALA DE FHN
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
        • EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO
        • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
    • Certificados funcionarios de administración local
      • Comisións de servizos
      • Acumulación de funcións reservadas
      • Inscrición do grao persoal
      • Inscrición de titulacións
      • Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento
      • Inscrición de servizos previos
      • Méritos referidos á conciliación da vida persoal, familiar e laboral
      • Permuta de postos de traballo reservado
      • Remisión de consultas sobre o réxime xurídico
      • Recurso potestativo de reposición
      • Xubilacións e prolongacións do servizo activo
  1. Inicio
  2. Función Pública
  3. Función Pública
  4. Acceso ao Emprego Público
  5. Convocatorias Personal Funcionario

Convocatorias para o ingreso en Corpos/Escalas Especiais da Administración Xeral do Estado

Nesta páxina podes acceder á información sobre as convocatorias para o acceso aos corpos/escalas especiais incluídos en cada un dos seguintes sectores:

Corpo/Escala Grupo Información

Escala de Científicos Superiores de la Defensa

A1

Ministerio de Defensa

Escala de Profesores de Investigación de OPIs

A1

Ministerio de Ciencia e Innovación

Escala de Investigadores Científicos de OPIs

A1

Ministerio de Ciencia e Innovación

Escala de Científicos Titulares de OPIs

A1

Ministerio de Ciencia e Innovación

Escala de Tecnólogos de Organismos Públicos de Investigación

A1

Ministerio de Ciencia e Innovación

Escala de Técnicos Superiores Especializados de OPIs

A1

Ministerio de Ciencia e Innovación

Escala de Técnicos Especializados de OPIs

A2

Ministerio de Ciencia e Innovación

Escala de Ayudantes de Investigación de OPIs

C1

Ministerio de Ciencia e Innovación

Cuerpo de Astrónomos

A1

Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala de Científicos Superiores de la Defensa

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Defensa

  • Corpo/Escala

    Escala de Profesores de Investigación de OPIs

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Escala de Investigadores Científicos de OPIs

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Escala de Científicos Titulares de OPIs

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Escala de Tecnólogos de Organismos Públicos de Investigación

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Escala de Técnicos Superiores Especializados de OPIs

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Escala de Técnicos Especializados de OPIs

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Escala de Ayudantes de Investigación de OPIs

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio de Ciencia e Innovación

  • Corpo/Escala

    Cuerpo de Astrónomos

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo de Médicos Titulares

A1

Ministerio de Sanidade

Escala de Médicos - Inspectores C. de Inspección Sanitaria da Seguridade Social

A1

Ministerio de Sanidade

Corpo de Farmaceuticos Titulares

A1

Ministerio de Sanidade

Corpo Facultativo de Sanidade Penal

A1

Ministerio do Interior

Corpo de Enfermeiros de Institucións Penais

A2

Ministerio do Interior

Corpo Nacional Veterinario

A2

Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

Escala de Titulados Superiores do Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo

A1

Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo

Corpo de Xestión de OOAA Especialidade Sanidade e Consumo

A1

Ministerio de Sanidade

  • Corpo/Escala

    Corpo de Médicos Titulares

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Sanidade

  • Corpo/Escala

    Escala de Médicos - Inspectores C. de Inspección Sanitaria da Seguridade Social

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Sanidade

  • Corpo/Escala

    Corpo de Farmaceuticos Titulares

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Sanidade

  • Corpo/Escala

    Corpo Facultativo de Sanidade Penal

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enfermeiros de Institucións Penais

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo Nacional Veterinario

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

  • Corpo/Escala

    Escala de Titulados Superiores do Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo

    • Grupo

      A1

    • Información

      Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo

  • Corpo/Escala

    Corpo de Xestión de OOAA Especialidade Sanidade e Consumo

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Sanidade

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo Superior de Letrados da Administración da Seguridade Social

A1

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo Superior de Técnicos da Administración da Seguridade Social

A1

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo de Administrativo de Administración da Seguridade Social

C1

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo Superior de Actuarios e Economistas da Seguridade Social - Escala Acturios

A1

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo de Xestión da Administración da Seguridade Social

A2

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo Superior de Inspectores de Traballo e Seguridade Social

A1

Ministerio de Traballo e Economía Social

Corpo de Subinspección Laboral (Escala Emprego e Seguridade Social)

A2

Ministerio de Traballo e Economía Social

Corpo de Subinspección Laboral (Escala de Seguridade e Saúde Laboral)

A2

Ministerio de Traballo e Economía Social

Persoal Funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional

A1

Ministerio de Facenda e Función Pública

Profesores de Ensino Secundario

A1

Ministerio de Educación e Formación Profesional

Profesores especialistas en sectores singulares de F.P.

A2

Ministerio de Educación e Formación Profesional

Mestres

A2

Ministerio de Educación e Formación Profesional

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Letrados da Administración da Seguridade Social

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Técnicos da Administración da Seguridade Social

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo de Administrativo de Administración da Seguridade Social

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Actuarios e Economistas da Seguridade Social - Escala Acturios

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo de Xestión da Administración da Seguridade Social

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Inspectores de Traballo e Seguridade Social

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Traballo e Economía Social

  • Corpo/Escala

    Corpo de Subinspección Laboral (Escala Emprego e Seguridade Social)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Traballo e Economía Social

  • Corpo/Escala

    Corpo de Subinspección Laboral (Escala de Seguridade e Saúde Laboral)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Traballo e Economía Social

  • Corpo/Escala

    Persoal Funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Pública

  • Corpo/Escala

    Profesores de Ensino Secundario

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Educación e Formación Profesional

  • Corpo/Escala

    Profesores especialistas en sectores singulares de F.P.

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Educación e Formación Profesional

  • Corpo/Escala

    Mestres

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Educación e Formación Profesional

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo Superior de Estatísticos do Estado

A1

Instituto Nacional de Estatística

Corpo de Diplomados de Estatística do Estado

A2

Instituto Nacional de Estatística

Corpo Xeral Administrativo da Administración Xeral do Estado - Especialidade Estatística

C1

Instituto Nacional de Estatística

Corpo de Enxeñeiros Industriais do Estado

A1

Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Estatísticos do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Instituto Nacional de Estatística

  • Corpo/Escala

    Corpo de Diplomados de Estatística do Estado

    • Grupo

      A2

    • Información

      Instituto Nacional de Estatística

  • Corpo/Escala

    Corpo Xeral Administrativo da Administración Xeral do Estado - Especialidade Estatística

    • Grupo

      C1

    • Información

      Instituto Nacional de Estatística

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Industriais do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado

A1

AEAT

Corpo Técnico de Facenda

A2

AEAT

Corpo Xeral Administrativo da Administración do Estado - Especialidade Axentes da Facenda Pública

C1

AEAT

Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira - Investigación

A1

AEAT

Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira - Navegación

A1

AEAT

Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira - Propulsión

A1

AEAT

Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Comunicacións

A2

AEAT

Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Investigación

A2

AEAT

Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Navegación

A2

AEAT

Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Propulsión

A2

AEAT

Corpo de Axentes ao Servizo de Vixilancia Aduaneira - Investigación

C1

AEAT

Corpo de Axentes ao Servizo de Vixilancia Aduaneira - Marítima

C1

AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Técnico de Facenda

    • Grupo

      A2

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Xeral Administrativo da Administración do Estado - Especialidade Axentes da Facenda Pública

    • Grupo

      C1

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira - Investigación

    • Grupo

      A1

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira - Navegación

    • Grupo

      A1

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira - Propulsión

    • Grupo

      A1

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Comunicacións

    • Grupo

      A2

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Investigación

    • Grupo

      A2

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Navegación

    • Grupo

      A2

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira - Propulsión

    • Grupo

      A2

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo de Axentes ao Servizo de Vixilancia Aduaneira - Investigación

    • Grupo

      C1

    • Información

      AEAT

  • Corpo/Escala

    Corpo de Axentes ao Servizo de Vixilancia Aduaneira - Marítima

    • Grupo

      C1

    • Información

      AEAT

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo Superior de Meteorólogos do Estado

A1

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Corpo de Diplomados en Meteoroloxía do Estado

A2

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Corpo de Observadores en Meterorología do Estado

C1

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Corpo de Enxeñeiros de montes do Estado

A1

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Corpo de Enxeñeiros de montes da Facenda Pública

A1

Ministerio de Facenda e Función Pública

Corpo de Enxeñeiros Técnicos Forestais

A2

Ministerio de Transición Ecolóxica e Reto Demográfico

Corpo de Enxeñeiros Agrónomos do Estado

A1

Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

Corpo de Enxeñeiros Técnicos en Especialidades Agrícolas

A2

Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

Corpo de Enxeñeiros de Minas do Estado

A1

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Escala de Técnicos Facultativos Superiores de OOAA do Ministerio de Medio Ambiente

A1

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Escala de Titulados de Escolas Técnicas de Grao Medio de OOAA do Ministerio de Medio Ambiente

A2

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Escala de Axentes Ambientais de OOAA do Ministerio de Medio Ambiente

C1

Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

Escala de Técnicos Facultativos Superiores de OOAA do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

A1

Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

Escala Tit. Escolas Técnicas Grao Medio OOAA do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

A2

Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

Escala Tit. Escolas Técnicas Grao Medio OOAA do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación (Pesca)

A2

Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

Escala Superior do Corpo de Seguridade Nuclear e Protección Radiológica

A1

Consello de Seguridade Nuclear

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Meteorólogos do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Corpo de Diplomados en Meteoroloxía do Estado

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Corpo de Observadores en Meterorología do Estado

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros de montes do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros de montes da Facenda Pública

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Pública

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnicos Forestais

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transición Ecolóxica e Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Agrónomos do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnicos en Especialidades Agrícolas

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros de Minas do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Escala de Técnicos Facultativos Superiores de OOAA do Ministerio de Medio Ambiente

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Escala de Titulados de Escolas Técnicas de Grao Medio de OOAA do Ministerio de Medio Ambiente

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Escala de Axentes Ambientais de OOAA do Ministerio de Medio Ambiente

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio para a Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico

  • Corpo/Escala

    Escala de Técnicos Facultativos Superiores de OOAA do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

  • Corpo/Escala

    Escala Tit. Escolas Técnicas Grao Medio OOAA do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

  • Corpo/Escala

    Escala Tit. Escolas Técnicas Grao Medio OOAA do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación (Pesca)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación

  • Corpo/Escala

    Escala Superior do Corpo de Seguridade Nuclear e Protección Radiológica

    • Grupo

      A1

    • Información

      Consello de Seguridade Nuclear

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo de Arquitectos da Facenda Pública

A1

Ministerio de Facenda e Función Pública

Corpo de Arquitectos Técnicos ao servizo da Facenda Pública

A2

Ministerio de Facenda e Función Pública

Corpo Superior de Xestión Catastral

A1

Ministerio de Facenda e Función Pública

Corpo Técnico de Xestión Catastral

A2

Ministerio de Facenda e Función Pública

Corpo de Enxeñeiros Aeronáuticos

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo de Enxeñeiros Técnicos Aeronáuticos

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo de Enxeñeiros de Camiños, Canles e Portos do Estado

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo de Enxeñeiros Técnicos de Obras Públicas

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo de Enxeñeiros Geógrafos

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo de Enxeñeiros Técnicos en Topografía

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escala de Tecnicos Especialistas en Reprodución Cartográfica

C2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo de Enxeñeiros Navais

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo Especial Facultativo da Mariña Civil

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escala de Titulados Superiores de OO.AA do Ministerio de Industria, Comercio e Turísmo

A1

Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

Escala Superior de Especialistas en Transporte, Infraestrutura e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Transporte, mobilidade e infraestruturas)

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escla Superior de Especialistas en Transporte, Infraestrutura e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Operacións e navegación aérea)

A1

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escala Superior de Espealistas en Transporte, Infraestruturas e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Seguridade e Interoperabilidade Ferrorviaria)

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escala Superior de Especialistas en Transporte, Infraestruturas e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Seguridade e Transporte Aéreo)

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escola de Tit. Escolas Técn. Grao Medio OO.AA do MITMA

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escala de Tit. Escolas Técn. Grao Medio OO.AA do MITMA - Especialidade Operacións Aéreas

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Escala de Tit. Escolas Técn. Grao Medio OO.AA do MITMA - Especialidade Seguridade e Interoperabilidade Ferroviaria

A2

Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Arquitectos da Facenda Pública

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Pública

  • Corpo/Escala

    Corpo de Arquitectos Técnicos ao servizo da Facenda Pública

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Pública

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Xestión Catastral

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Pública

  • Corpo/Escala

    Corpo Técnico de Xestión Catastral

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Pública

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Aeronáuticos

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnicos Aeronáuticos

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros de Camiños, Canles e Portos do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnicos de Obras Públicas

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Geógrafos

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnicos en Topografía

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala de Tecnicos Especialistas en Reprodución Cartográfica

    • Grupo

      C2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Navais

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Corpo Especial Facultativo da Mariña Civil

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala de Titulados Superiores de OO.AA do Ministerio de Industria, Comercio e Turísmo

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

  • Corpo/Escala

    Escala Superior de Especialistas en Transporte, Infraestrutura e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Transporte, mobilidade e infraestruturas)

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escla Superior de Especialistas en Transporte, Infraestrutura e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Operacións e navegación aérea)

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala Superior de Espealistas en Transporte, Infraestruturas e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Seguridade e Interoperabilidade Ferrorviaria)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala Superior de Especialistas en Transporte, Infraestruturas e Seguridade OO.AA e AE MITMA (esp. Seguridade e Transporte Aéreo)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escola de Tit. Escolas Técn. Grao Medio OO.AA do MITMA

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala de Tit. Escolas Técn. Grao Medio OO.AA do MITMA - Especialidade Operacións Aéreas

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

  • Corpo/Escala

    Escala de Tit. Escolas Técn. Grao Medio OO.AA do MITMA - Especialidade Seguridade e Interoperabilidade Ferroviaria

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Transportes, Mobilidade e Axenda Urbana

Corpo/Escala Información

Consello Xeral do Poder Xudicial

Consello Xeral do Poder Xudicial

Administración de Xustiza

Ministerio de Xustiza

  • Corpo/Escala

    Consello Xeral do Poder Xudicial

    • Información

      Consello Xeral do Poder Xudicial

  • Corpo/Escala

    Administración de Xustiza

    • Información

      Ministerio de Xustiza

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo Superior Técnico de Institucións Penais

A1

Ministerio do Interior

Corpo Especial de Institucións Penais

A2

Ministerio do Interior

Corpo de Axudantes de Institucións Penais

C1

Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior Técnico de Institucións Penais

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo Especial de Institucións Penais

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo de Axudantes de Institucións Penais

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio do Interior

Corpo/Escala Grupo Información

Carreira Diplomática

A1

Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e Cooperación

Corpo de Inspectores do SOIVRE

A1

Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

Corpo de Enxeñeiros Técnios do SOIVRE

A2

Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

Corpo Superior de Inspectores de Seguros do Estado

A1

Ministerio de Asuntos Económicos e Transformación Dixital

Corpo Superior de Técnicos Comerciais e Economistas do Estado

A1

Ministerio de Asuntos Económicos e Transformación Dixital

Corpo de Diplomados Comerciais do Estado

A2

Ministerio de Asuntos Económicos e Transformación Dixital

Escala de Titulados Superiores de OO.AA do Ministerio de Industria, Turismo e Comercio (esp. Propiedade Industrial)

A1

Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

  • Corpo/Escala

    Carreira Diplomática

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e Cooperación

  • Corpo/Escala

    Corpo de Inspectores do SOIVRE

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnios do SOIVRE

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Inspectores de Seguros do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Asuntos Económicos e Transformación Dixital

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Técnicos Comerciais e Economistas do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Asuntos Económicos e Transformación Dixital

  • Corpo/Escala

    Corpo de Diplomados Comerciais do Estado

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Asuntos Económicos e Transformación Dixital

  • Corpo/Escala

    Escala de Titulados Superiores de OO.AA do Ministerio de Industria, Turismo e Comercio (esp. Propiedade Industrial)

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Industria, Comercio e Turismo

Corpo/Escala Grupo Información

Facultativo de Arquiveiros, Bibliotecarios e Arqueólogos (Arquivos)

A1

Ministerio de Cultura e Deporte

Facultativo de Arquiveiros, Bibliotecarios e Arqueólogos (Bibliotecas)

A1

Ministerio de Cultura e Deporte

Facultativo de Conservantes de Museos

A1

Ministerio de Cultura e Deporte

Axudantes de Arquivos, Bibliotecas e Museos (Arquivos)

A2

Ministerio de Cultura e Deporte

Axudantes de Arquivos, Bibliotecas e Museos (Bibliotecas)

A2

Ministerio de Cultura e Deporte

Axudantes de Arquivos, Bibliotecas e Museos (Museos)

A2

Ministerio de Cultura e Deporte

Auxiliar Arquivos, Bibliotecas e Museos OO.AA do MCU

C1

Ministerio de Cultura e Deporte

Auxiliar Arquivos, Bibliotecas e Museos OO.AA do MCU (Bibliotecas)

C1

Ministerio de Cultura e Deporte

Auxiliar Arquivos, Bibliotecas e Museos OO.AA do MCU (Museos)

C1

Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Facultativo de Arquiveiros, Bibliotecarios e Arqueólogos (Arquivos)

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Facultativo de Arquiveiros, Bibliotecarios e Arqueólogos (Bibliotecas)

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Facultativo de Conservantes de Museos

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Axudantes de Arquivos, Bibliotecas e Museos (Arquivos)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Axudantes de Arquivos, Bibliotecas e Museos (Bibliotecas)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Axudantes de Arquivos, Bibliotecas e Museos (Museos)

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Auxiliar Arquivos, Bibliotecas e Museos OO.AA do MCU

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Auxiliar Arquivos, Bibliotecas e Museos OO.AA do MCU (Bibliotecas)

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

  • Corpo/Escala

    Auxiliar Arquivos, Bibliotecas e Museos OO.AA do MCU (Museos)

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio de Cultura e Deporte

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo de Avogados do Estado

A1

Ministerio de Xustiza

Corpo Superior Interventores e Auditores do Estado

A1

Ministerio de Facenda e Función Públcia

Corpo Técnico de Auditoría e Contabilidade

A2

Ministerio de Facenda e Función Públcia

Corpo Superior de Interventores e Auditores da Administración da Seguridade Social

A1

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo de Xestión da Administración da Seguridade Social Esp. Auditoría e Contabilidade

A2

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

Corpo de Tradutores e Intérpretes

A1

Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e de Cooperación

  • Corpo/Escala

    Corpo de Avogados do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Xustiza

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior Interventores e Auditores do Estado

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Públcia

  • Corpo/Escala

    Corpo Técnico de Auditoría e Contabilidade

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Facenda e Función Públcia

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Interventores e Auditores da Administración da Seguridade Social

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo de Xestión da Administración da Seguridade Social Esp. Auditoría e Contabilidade

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

  • Corpo/Escala

    Corpo de Tradutores e Intérpretes

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e de Cooperación

Corpo/Escala Grupo Información

Corpo Superior de Técnicos de Tráfico

A1

Ministerio do Interior

Corpo Xeral Administrativo da Administración do Estado - Especialidade Tráfico

C1

Ministerio do Interior

Corpo de Enxeñeiros Técnicos de Arsenais dos Armada

A2

Ministerio de Defensa

Mestres de Arsenais do Armada

C1

Ministerio de Defensa

Corpo de Oficiais de Arsenais da Armada

C2

Ministerio de Defensa

  • Corpo/Escala

    Corpo Superior de Técnicos de Tráfico

    • Grupo

      A1

    • Información

      Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo Xeral Administrativo da Administración do Estado - Especialidade Tráfico

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio do Interior

  • Corpo/Escala

    Corpo de Enxeñeiros Técnicos de Arsenais dos Armada

    • Grupo

      A2

    • Información

      Ministerio de Defensa

  • Corpo/Escala

    Mestres de Arsenais do Armada

    • Grupo

      C1

    • Información

      Ministerio de Defensa

  • Corpo/Escala

    Corpo de Oficiais de Arsenais da Armada

    • Grupo

      C2

    • Información

      Ministerio de Defensa

Información Adicional

Podes acceder a un resumo das prazas de acceso libre ofertadas nas Ofertas de Emprego Público dos anos 2022 e 2023 para cada un dos corpos/escalas de funcionarios e para persoal laboral nas seguintes ligazóns:

Oferta Emprego Público 2023
Oferta Emprego Público 2022
  • Guía de navegación
  • Mapa
  • Contacto
  • Nota Legal
  • Accesibilidade
  • Sistema interno de información
  • Plan Estratéxico de Subvencións do MTDFP

© Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias e de terceiros para ofrecer un mellor servizo. Se continúa navegando consideramos que acepta o seu uso.

Ver política de cookies