logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English

Inicio

Cuberta de Ministerio

Cuberta de Organigrama

Cuberta de Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública

Directora de Gabinete do Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública

Cuberta de Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial

Secretaria de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial

Cuberta de Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais

Secretario de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais

Cuberta de Secretaría de Estado de Función Pública

Secretaria de Estado de Función Pública

Cuberta de Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública

Subsecretario para a Transformación Dixital e da Función Pública

Regulación Legal

Cuberta de Participación pública en proxectos normativos

Cuberta de Consulta pública previa

Cuberta de Proyectos sometidos a trámite de consulta pública previa

Consulta pública previa sobre o Proxecto de Real Decreto polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade.

Consulta pública previa sobre o Proxecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes no ámbito estatal á Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público

Proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade

Consulta pública previa sobre a Actuación Regulamentaria do Foro de Goberno Aberto

Cuberta de Audiencia e información pública

Audiencia Pública sobre o proxecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes no ámbito estatal á lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público

Audiencia Pública sobre o proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade

Audiencia Pública sobre o anteproxecto de Lei de Administración Aberta

Cuberta de Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia

Instrucións de comunicación

Información adicional

Seguimento do Plan

Cuberta de Empleo

Cuberta de Persoal Laboral

1FC (SEDIA) - Técnico Superior en espazos de datos sectoriais

3FC (SEDIA) - Técnico Superior en control de proxecto

4FC (SETELECO) Consultor en Infraestruturas Dixitais

5FC (SETELECO) Consultor Superior en Redes e Sistemas de Telecomunicacións

6FC (SETELECO) Técnico Xurídico e Económico experto en organizacións públicas

7FC asunto OEPL 2020 suprimido ministerio asuntos economicos

2FC (SEDIA) - Técnico Superior fose de convenio en Intelixencia Artificial

1CU (SEDIA) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

2CU (SETELECO) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego (non se admiten solicitudes externas).

3CU (SETELECO) – M2 CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN (PERIODISMO)

4CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

5CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

6CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

7CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

8CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

9CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

10CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

11CU (AEAD) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego

Cuberta de Persoal Funcionario

Cuberta de Concursos 2025

Concurso xeneral 2025

Concurso específico 2025

Portada de Ministerio

Cuberta de Servicios á cidadanía

Avisos Procedimientos xestionados polo Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Protección de Datos

Cuberta de Digitalización e IA

Portada de Digitalización e IA

Telecomunicación e Infraestructuras Digitales

Cuberta de Función Pública

Cuberta de Secretaría de Estado de Función Pública

Secretaría de Estado de Función Pública

Cuberta de Captación de talento

6 razóns para traballar na Administración

Newsletter de Función Pública

Actualidade

Secretaria de Estado de Función Pública

Cuberta de Función Pública

Cuberta de Quiénes somos

Directora Xeral de Función Pública

Subdirector Xeral de Planificación de Recursos Humanos e Retribucións

Subdirectora Xeral de Ordenación de Recursos Humanos

Subdirector Xeral de Relacións Laborais

Subdirectora Xeral de Relacións con Otras Administraciones

Subdirector Xeral de Réxime Xurídico

Cuberta de Subdirectora Xeral de Datos para o Emprego Público

Cuberta de Subdirección Xeral de Datos para o Emprego Público

Quen somos

Un pouco de historia

Subdirectora Xeral do Sector Público Institucional

Xefa da Unidade de Asistencia Técnica

Cuberta de Acceso ao Emprego Público

Cuberta de Resolve dúbidas

Que é o emprego público, e que tipo de empregadas e empregados públicos existen?

Por que é atractivo para min o emprego público?

Como podo acceder ao emprego público e cales son os requisitos necesarios?

Que opcións están actualmente dispoñibles, e como accedo a elas?

Cuberta de Coñece a fondo o Emprego Público

Cuberta de Boletín Estatístico do RCP

Boletíns anteriores a 2006

Histórico de noticias

Evolución dos efectivos das Administracións Públicas

Evolución dos efectivos das Comunidades Autónomas por área de actividade

Estudos de envellecemento dos persoais nas Administracións Públicas

Cuberta de Xornadas de Captación de Talento

Xornadas de Captación de Talento 2023

Xornadas de Captación de Talento 2022

Xornadas de Captación de Talento 2021

Xornadas de Captación de Talento 2020

Xornadas de Captación de Talento 2019

Xornadas de Captación de Talento 2024

Cuberta de Ofertas de Emprego Público

Cuberta de 2024

Distribución de prazas por áreas de interese

Reserva de prazas para persoas con discapacidade

Cuberta de 2023

Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral

Distribución de prazas por áreas de interese

Reserva de prazas para persoas con discapacidade

Cuberta de 2022

Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral

Reserva de prazas para persoal con discapacidade

Distribución de prazas por áreas de interese

Cuberta de Convocatorias Persoal Funcionario

Corpos e Escalas Xerais de funcionarios

Corpos e Escalas Especiais de funcionarios

Cuberta de Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público

Procedementos de persoal

Cuberta de Concursos de traslados

Cuberta de Persoal laboral

Concurso de traslados de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Central) - Proceso Finalizado

Orde PRE/2748/2010, do 5 de outubro, pola que se convoca concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Periférica)

Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado.

Concurso de traslados 2015 (III Convenio Único)

Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2016)

Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2017)

Concurso de traslados persoal laboral 2018

Cuberta de Mobilidade das persoas empregadas públicas

Cuberta de Mobilidade do persoal funcionario de carreira

Comisións de servizos

Permutas

Autorización bases de concursos

Traslado de posto por razóns de discapacidade, motivos de saúde e posibilidades de rehabilitación

Mobilidade das funcionarias vítimas de violencia de xénero

Cuberta de Mobilidade do persoal laboral

Cuberta de CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS

Cuberta de ANO 2024

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2024

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2024

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2024

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de ANO 2023

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2023

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2023

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2023

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de ANO 2022

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2022

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2022

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2022

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

Cuberta de ANO 2021

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2021

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES

Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2021

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES

Cuberta de CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO

Cuberta de CONVOCATORIAS FINALIZADAS

Cuberta de ANO 2022

Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2022

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES

Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2022

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES

Cuberta de ANO 2023

Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2023

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2023

ANO 2024

Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2024

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2025

Cuberta de CONCURSO ABERTO E PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 1 2025

INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES

CONCURSO-EXTRAORDINARIO-E0-IV-CONVENIO--NICO-CE0-2025

Cuberta de Reingresos ao servizo activo funcionarios e laborais

Cuberta de Reingreso funcionarios

Xestión do reingreso ao servizo activo dos funcionarios de carreira

Reingresos laborais

Cuberta de Situacións administrativas persoal funcionario

Servizo activo

Servizo especiais

Servizos noutras AAPP

Excedencia voluntaria por interese particular

Excedencia voluntaria por agrupación familiar

Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar

Excedencia por violencia de género

Excedencia por violencia terrorista

Suspensión de funcións

Excedencia voluntaria por prestación de servizos no sector público

Expectativa de destino

Excedencia forzosa

Excedencia voluntaria incentivada

Nomeamento de Corpos e Escalas adscritos á SEFP

Nomeamento de Corpos e Escalas non adscritos á SEFP

Xubilacións voluntarias

Renuncias

Cuberta de Réxime Xurídico

Lexislación e documentación de interese

Cuberta de Comisión Superior de Persoal

Que é a Comisión Superior de Persoal

Acuerdos de la Comisión Superior de Personal

Cuberta de Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)

Que é Bodeco?

Cuberta de 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.

Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao.

Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos.

Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público.

Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento.

Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos.

Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección.

Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade.

Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas.

Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo.

Revisión dá discapacidade durante un proceso selectivo.

Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas.

Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións.

Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral.

Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo.

Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo.

Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo.

Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado.

Prazos procesos de estabilización.

Cuberta de 2. Carreira administrativa.

Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional

Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual

Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario

Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal

Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade

Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1

Formúlase consulta sobre a posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción

Formúlase consulta sobre a posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente

Aplicación carreira horizontal ao persoal interino.

Cuberta de 3. Condicións de traballo.

Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público

Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS)

Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos

Cuberta de 4. Incompatibilidades.

Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa.

Compatibilidade durante a situación de suspensión firme.

Cuberta de 7. Xornada e horarios.

Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos

Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior

Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo

Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular

Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC)

Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación.

Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos.

Aplicación dá bolsa de horas e deber inescusable.

Cuberta de 10. Provisión de postos.

Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade.

Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica.

Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento.

Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo.

Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar.

Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles.

Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión.

Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.

Cuberta de 11. Recoñecemento de servizos prestados.

Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial.

Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional.

Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados non estranxeiro.

Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral.

Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación.

12. Réxime laboral.

15. Retribucións.

16. Seguridade Social Funcionarios.

17. Situacións administrativas.

14. Responsabilidade

Cuberta de Histórico de BODECO

INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28

19. Vacacións, permisos e licenzas.

Cuberta de Outros

Histórico de BODECO

Cuberta de 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.

Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao

Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos

Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público.

Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento.

Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos.

Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección.

Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade.

Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas.

Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo.

Revisión da discapacidade durante un proceso selectivo.

Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas.

Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións.

Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral.

Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo.

Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo.

Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo.

Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado.

Prazos procesos de estabilización.

Cuberta de 2. Carreira administrativa

Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional

Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual

Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario

Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal

Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade

Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1

Posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción

Posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente

Aplicación carreira horizontal ao persoal interino

Cuberta de 3. Dereitos e deberes

Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público

Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS)

Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos

Cuberta de 4. Incompatibilidades

Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa

Compatibilidade durante a situación de suspensión firme

Cuberta de 5. Xornadas e horarios

Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos

Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior

Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo

Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular

Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC)

Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación.

Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos.

Aplicación da bolsa de horas e deber inescusable.

Cuberta de 6. Provisión de postos

Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade.

Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica.

Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento.

Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo

Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar.

Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles.

Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión.

Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.

Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales

Toma de posesión de posto en comisión de servizos estando en incapacidade temporal

Tratamento da posibilidade de reingreso de militar á Administración Civil

Posibilidade de ocupación de postos na Administración civil por persoal militar

Posto a asignar a funcionario doutra Administración en caso de cesamento en posto de libre designación

Diferentes cuestións sobre prazos posesorios

Comisión de servizos desde a situación de excedencia por coidado de fillos

Cesamento e toma de posesión en posto obtido por concurso de funcionario en incapacidade temporal.

Cuberta de 7. Recoñecemento de servizos prestados

Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial

Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional

Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados no estranxeiro

Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral

Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación

Cuberta de 8. Responsabilidade

Posibilidade de arquivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradoiro descoñecido

Aplicación do réxime disciplinario ao persoal eventual

Prescrición de sanción grave

Conservación do grao persoal tras a rehabilitación como funcionario

Réxime disciplinario aplicable ao persoal laboral fose de convenio

Cuberta de 12. Vacacións, permisos e licenzas

Permiso por coidado de fillo menor afectado por cancro ou outra enfermidade grave: criterio de que ambos os proxenitores traballen

Permiso por deber inescusable

Cuestións relativas ao permiso para a concorrencia a exames e demais probas definitivas de aptitude

Cuestións relativas á redución de xornada para coidado de familiares por razón de enfermidade

Abono de vacacións non gozadas ao persoal laboral temporal por estar en situación de incapacidade temporal

Redución de xornada para coidado de familiares en situación de incapacidade temporal

Actuación a seguir cando un funcionario, que, tras esgotar o período máximo de incapacidade laboral, continúa remitindo baixas por enfermidade

Posibilidade de ampliar o ámbito de aplicación do artigo 59 da Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes para efectos de permitir que o permiso por adopción interrompa as vacacións

Permiso de adopción a funcionario que adopta ao fillo da súa muller coa que contraeu matrimonio dous anos antes.

Goce do permiso por nacemento a tempo parcial

Concesión do permiso para o cumprimento dun deber inescusable para o exercicio de determinadas funcións de Alcalde

Cómputo de días de vacacións e asuntos particulares en caso de gozar unha licenza por asuntos propios.

Dedución do tempo de lactación sen soldo do cómputo do permiso de lactación en xornadas completas.

Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.

Consideración dos sábados como días hábiles/inhábiles para efectos do goce do permiso por falecemento, accidente ou enfermidade grave de familiar

Posibilidade de gozar de forma continuada de días de vacacións, días independentes de vacacións e días por asuntos particulares

Cuberta de 13. Outros

Certificados na Administración Xeral do Estado

Cuberta de 13. OUTROS

Certificados na Administración Xeral do Estado

Competencias de INAP e de Función Pública nos procesos selectivos

Recompilatorio de páxinas web e arquivos de preguntas frecuentes (Faqs) de Función Pública.

Cuberta de Relacións Laborais

Cuberta de Diálogo Social

Cuberta de Negociación Colectiva

Cuberta de Negociación Colectiva da Administración Xeral do Estado

Mesa de Negociación de persoal funcionario

Cuberta de Mesa de Negociación de funcionarios, estatutarios e laborais

Mesas Delegadas

Cuberta de Negociación do persoal laboral IV Convenio Único

Cuberta de Comisión Paritaria

Actas da Comisión Paritaria

Acordos de Civea en vigor

Comisión Negociadora

Cuberta de Negociación V Convenio Único Persoal Laboral

Cuberta de Comisión Negociadora

Actas

Información Xeral

Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas

Acordos Administración-Sindicatos nas Mesas Xerais de Negociación

Acordos Administración-Sindicatos para o persoal laboral AGE do Convenio Único

Outros Acordos

Eleccións Sindicais

Seguimento Folgas de persoal AGE

Cuberta de Subvencións a organizacións sindicais

Convocatorias Anteriores

Cuberta de Igualdad

Plans para a Igualdade de xénero

Conciliación e corresponsabilidade

Violencia contra as mulleres

Fronte ao acoso laboral e sexual

Responsabilidade Social Corporativa

Prevención

Cuberta de Órganos de colaboración

Cuberta de Relacións Internacionais en materia de emprego público

Cuberta de Unión Europea

Rede EUPAN

COMITÉ EUROPEO DE DIÁLOGO SOCIAL PARA As ADMINISTRACIÓNS CENTRAIS

Consejo de la Unión Europea

Grupo de Traballo Estatuto

Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico (OCDE)

Mobilidade Internacional

Relacións bilaterais

Órganos de colaboración interadministrativa

Cuberta de Rexistro Central de Persoal

Cuberta de Boletín Estatístico do RCP

Boletines anteriores a 2006

Histórico de noticias

Evolución dos efectivos das Administracións Públicas

Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad

Estudios de envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado

Espazo Siep

Cuberta de Documentación do Rexistro Central de Persoal

Impresos Persoal Funcionario

Cuberta de Impresos Persoal Laboral

Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais

Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais

Impresos de inscrición

Impresos de Persoal Funcionario Docente

Cuberta de Impresos de Persoal Laboral Docente

Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais

Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais

Cuberta de Espazo ISPA

Cuberta de ISPA 2025

Comunidades Autonomas

Comunidade Foral de Navarra

Concellos

Cargos electos de Corporacións Locais

Deputacións, Consellos e Cabidos Insulares

Cuberta de ESTATÍSTICAS ISPA

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2024

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2023

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2022

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2021

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2020

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2019

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2018

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2017

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2016

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2015

Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2014

ISPA NAVARRA 2025

Cuberta de Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional

Novidades

Normativa Reguladora FHCN

Nomeamentos de persoal funcionario / Asignación do primeiro destino

Cuberta de Concursos ordinarios provisión postos reservados

Cuberta de Concursos ordinarios anteriores

Concurso Ordinario 2023

Concurso Ordinario 2022

Concurso Ordinario 2021

Concurso Ordinario 2020

Concurso Ordinario 2019

Concurso Ordinario 2018

Concurso Ordinario 2017

Concurso Ordinario 2024

Cuberta de Concursos unitarios provisión postos reservados

Cuberta de Concursos unitarios anteriores

Concurso Unitario 2022

Concurso Unitario 2022 País Vasco

Concurso Unitario 2021

Concurso Unitario 2020

Concurso Unitario 2019

Concurso Unitario 2018

Concurso Unitario 2017

Concurso Unitario 2023

Cuberta de Cambios de situacións administrativas dos funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

Servizos especiais

Reingreso ao servizo activo (só para aquelas situacións administrativas con reserva de posto de traballo)

Servizo noutras Administracións Públicas

Cuberta de Excedencias

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES

EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NO SECTOR PÚBLICO

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NOUTRA SUBESCALA DE FHN

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR

EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO

EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

Certificados funcionarios de administración local

Cuberta de Comisións de servizo / Acumulacións

Comisións de servizos

Acumulación de funcións reservadas

Cuberta de Inscripción méritos generales

Inscrición do grao persoal

Inscrición de titulacións

Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento

Inscrición de servizos previos

Méritos referidos á conciliación da vida persoal, familiar e laboral

Cuberta de Outros procedementos

Permuta de postos de traballo reservado

Remisión de consultas sobre o réxime xurídico

Recurso potestativo de reposición

Xubilacións e prolongacións do servizo activo

Cuberta de Gobernación Pública

Directora Xeral de Gobernación Pública

Cuberta de Simplificación administrativa e redución de cargas

Que é unha carga administrativa?

Análisis de Impacto Normativo. Impacto en cargas administrativas

Manual de Simplificación Administrativa e Redución de Cargas para a AGE

Convenios con organizacións

Compensación de cargas administrativas. One in - one out

Simplificación de Procedimientos nas Administracións Públicas. Mapa de Situación

Documentación de referencia

Cuberta de Inspección de Servizos

Normativa reguladora

Guía de auditoría para inspectores de servizos

Consultoría operativa de servizos

Curso selectivo da función inspectora

Vacantes de Inspectores/as de Servizos

Informes de Simplificación e Redución de Cargas

Atención á cidadanía

Cuberta de Calidade nas Administracións Públicas​

Xestión de Cartas de Servizos na AGE

Cuberta de Metodoloxía e Guías

Guía para a realización de estudos de análises da demanda e de avaliación da satisfacción dos usuarios (edición 2014)

Modelo EFQM 2013

CAF 2013, o Marco Común de Avaliación

CAF 2020

Guía para a xestión de queixas e suxestións (2013)

Guía de Interpretación do Modelo EFQM de Excelencia 2010 para as Administracións Públicas

CAF Educación (2010)

CAF Procedemento de Retroalimentación Externa (2009)

Guía para o desenvolvemento de Cartas de Servizos

Guía de Evaluación. Modelo EVAM (2009)

Guía para o recoñecemento á excelencia (2009)

CAF 2006

O Valor da Excelencia. Recomendacións para a excelencia na creación de valor público a través do Modelo EFQM (2018).​​

Guía para a Calidade da Administración Pública, Unha Caixa de Ferramentas para Xestores, versión resumida

Marco común sobre as Cartas de Servizos nas Administracións Públicas Españolas (2015)

Guía para a Avaliación da Calidade dos Servizos Públicos (2009)​​

Guía para a elaboración e xestión dunha carta de servizos na Administración Local

Guía de modelos de avaliación para a Administración Local

Cuberta de Informes de Avaliación da Calidade dos Servizos

Informe sobre a Actividade dos Ministerios Españois (ISAM)

Cuberta de Informes sobre a percepción cidadá dos servizos públicos

Goberno Aberto

A confianza nas Institucións

Informe sobre percepción cidadá na prestación dos servizos públicos​​

Estabilidade e melloría nos servizos públicos

Calidade e sustentabilidade dos servizos públicos

Calidade dos Servizos Públicos en tempos de austeridade

A Calidade dos Servizos Públicos e as actitudes dos cidadáns cara ás medidas modernizadoras da Administración Pública

A importancia dos Servizos Públicos no benestar dos cidadáns

A Administración Pública a xuízo dos cidadáns

Axenda Pública e Satisfacción cos Servizos Públicos no Estado Autonómico

A percepción social dos Servizos Públicos en España 1985-2008 ​​​

Cuberta de Informes acerca da actividade despregada polas Axencias Estatais

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2016

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2015

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2014

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2013

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2012

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2011

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2010

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2009

Informe ao Congreso de Deputados sobre a Actividade despregada polas Axencias Estatais durante 2008

Avaliación E08/2007 da Calidade do servizo dos Museos de titularidade estatal

Cuberta de Recoñecemento: Certificacións e Premios

Cuberta de Certificación do Nivel de Excelencia das Organizacións

Organizacións cuxo nivel de Excelencia foi certificado

Cuberta de Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública​

Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XIV Edición. Memorias

Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XV Edición. Memorias

XV edición. Galería de Vídeos

Entrega dos Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XIII Edición

Galería de imaxes da entrega de Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública XII Edición

Galería de imaxes da Entrega dos Premios á Calidade e Innovación 2014​​

Xestión do coñecemento e difusión de boas prácticas

Asesoramento, consultoría, asistencia técnica e Formación​

Redes Internacionais

Cuberta de Rede Interadministrativa de Calidade dos Servizos

Cuberta de Conferencias de Calidade nos Servizos Públicos

Cuberta de 7ª Conferencia Estatal de Calidade nos Servizos Públicos

Galería de imaxes da 7ª Conferencia Estatal de Calidade nos Servizos Públicos

Transparencia

Goberno aberto

Cuberta de Electronic reports and notifications

Electronic Register of Seizures

Register of Qualified Officials

Xeneral Electronic Register

Reports

Cuberta de Oficinas de Asistencia en Materia de Registros

Dixitalización de documentos e rexistro

Asistencia na identificación e firma electrónica

Copias auténticas

Apoderamento

Cuberta de Incompatibilidade e conflito de intereses

Oficina de Conflictos de Intereses

Membros do Goberno e Altos Cargos da Administración Xeral do Estado

Incompatibilidades de persoal ao servizo das Administracións Públicas

Informes sobre cumprimento dos altos cargos

MASTERCLASS: Guía do Goberno Aberto

Comunicación

Contacto

Cuberta de Info DANA

Medidas adoptadas en relación coa DANA

Portada de Info Dana

Inicio
  • Organigrama
  • Participación pública en proxectos normativos
  • Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
  • Empleo
  • Portada de Ministerio
  • Servicios á cidadanía
  • Cuberta de Ministerio
  • Portada de Digitalización e IA
  • Cuberta de Digitalización e IA
Telecomunicación e Infraestructuras Digitales
  • Secretaría de Estado de Función Pública
  • Función Pública
  • Gobernación Pública
  • Incompatibilidade e conflito de intereses
  • Cuberta de Función Pública
Comunicación
Contacto
  • Medidas adoptadas en relación coa DANA
  • Portada de Info Dana
  • Cuberta de Info DANA
é
  1. Inicio

Nota Legal

O dominio en Internet www.digital.gob.es, é titularidade do Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública, con sede na Rúa do Mármore 2 – Parque empresarial Río 55, Madrid (28005).

Na presente nota legal recóllense as condicións xerais do seu uso e acceso.

O uso deste sitio web implica exprésaa e plena aceptación das presentes condicións xerais na versión publicada no momento en que o usuario acceda ao mesmo, sen prexuízo das condicións particulares que puidesen aplicarse a algúns dos contidos ou servizos do sitio web. En todo caso, a actualización da información e servizos non é inmediata, polo que poden existir desfasamentos na mesma. Suxerímoslle que comprobe sempre a vixencia e exactitude da información, servizos e contidos recollidos na mesma.

Condicións xerais de uso do portal web

A información obtida a través deste sitio web e das respostas ás cuestións expostas nas súas caixas de correos, cumpre unha función de información xeral e atención ao cidadán nos termos establecidos no artigo 4 do Real Decreto 208/1996, polo que en ningún caso poderá derivarse efecto xurídico vinculante algún.

Co fin de mellorar as prestacións do sitio web, o Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública resérvase o dereito, en calquera momento e sen previa notificación aos usuarios, a modificar ampliar ou suspender temporalmente a presentación, configuración, especificacións técnicas e servizos do sitio web, de forma unilateral.

Ligazóns e hiperligazóns

Estas modificacións poderán afectar as hiperligazóns contidos no sitio web, que poden dirixir a páxinas web de terceiros. O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública non asume ningunha responsabilidade polo contido, informacións ou servizos que puidesen aparecer nos estes sitios, cuxas páxinas non lle pertencen, nin fai unha revisión dos seus contidos, que terán exclusivamente carácter informativo e que non necesariamente implican relación coas persoas ou entidades titulares de tales contidos ou dos sitios onde se atopen.

Respecto da ligazón do propio dominio, o establecemento da hiperligazón non implica en ningún caso a existencia de relacións entre o Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública e o propietario da páxina web na que se estableza, nin a aceptación e aprobación por parte do mesmo dos seus contidos ou servizos. Por tanto, non se declarará nin se dará a entender que o Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública ha autorizado expresamente a hiperligazón nin que supervisou ou asumiu de calquera forma os servizos ofrecidos ou postos a disposición na páxina web desde a que se establece a hiperligazón.

O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública non se responsabiliza de ningún xeito nin garante a calidade, exactitude, fiabilidade, corrección ou moralidade de contidos ou servizos que o establecemento da hiperligazón poida ofrecer. O usuario ou a usuaria asumen baixo a súa exclusiva responsabilidade as consecuencias, danos ou accións que puidesen derivarse do acceso á páxina web da hiperligazón.

A páxina web na que se estableza a hiperligazón non poderá conter ningunha marca, denominación, logotipo, slogan ou outros signos distintivos pertencentes ao Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública excepto aqueles signos que formen parte da mesma hiperligazón.

A páxina web na que se estableza a hiperligazón non conterá informacións con contidos ilícitos, contrarios á moral e aos bos costumes xeralmente aceptadas, así como tampouco conterá contidos contrarios a calquera dereitos de terceiros.

Condicións xerais de reutilización

Obrigatoriedade das condicións xerais

As presentes condicións xerais, dispoñibles con carácter permanente baixo datos.gob.es/aviso-legal , vincularán a calquera axente reutilizador polo mero feito de facer uso dos documentos sometidos a elas. Para estes efectos enténdese por axente reutilizador toda persoa, física ou xurídica que reutilice información do sector público, xa sexa para fins comerciais ou non comerciais.

Autorización de reutilización e cesión non exclusiva de dereitos de propiedade intelectual.

As presentes condicións xerais permiten a reutilización dos documentos sometidos a elas para fins comerciais e non comerciais. Enténdese por reutilización o uso de documentos que obran en poder dos órganos da Administración Xeral do Estado e os demais organismos e entidades do sector público estatal referidos no artigo 1.2 do Real Decreto 1495/2011, do 24 de outubro, polo que se desenvolve a Lei 37/2007, do 16 de novembro, sobre reutilización da información do sector público estatal, por persoas físicas ou xurídicas, con fins comerciais ou non comerciais, sempre que este uso non constitúa unha actividade administrativa pública. A reutilización autorizada inclúe, a modo ilustrativo, actividades como a copia, difusión, modificación, adaptación, extracción, reordenación e combinación da información.

O concepto de documento é o establecido no apartado 2 do artigo 3 da Lei 37/2007, do 16 de novembro, sobre reutilización da información do sector público, polo que comprende toda información calquera que sexa o seu soporte material ou electrónico así como a súa forma de expresión gráfica, sonora ou en imaxe utilizada, incluíndo, en consecuencia, tamén os datos nos seus niveis máis desagregados ou "en bruto".

Esta autorización comporta, así mesmo, a cesión gratuíta e non exclusiva dos dereitos de propiedade intelectual, no seu caso, correspondentes a tales documentos, autorizándose a realización de actividades de reprodución, distribución, comunicación pública ou transformación, necesarias para desenvolver a actividade de reutilización autorizada, en calquera modalidade e baixo calquera formato, para todo o mundo e polo prazo máximo permitido pola Lei.

Condicións xerais para a reutilización.

Son de aplicación as seguintes condicións xerais para a reutilización dos documentos sometidos a elas:

  1. Está prohibido desnaturalizar o sentido da información.
  2. Debe citarse a fonte dos documentos obxecto da reutilización. Esta cita poderá realizarse da seguinte maneira: "Orixe dos datos: Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública "
  3. Debe mencionarse a data da última actualización dos documentos obxecto da reutilización, sempre cando estivese incluída no documento orixinal.
  4. Non se poderá indicar, insinuar ou suxerir que o Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública, titular da información reutilizada participa, patrocina ou apoia a reutilización que se leve a cabo con ela.
  5. Deben conservarse, non alterarse nin suprimirse os metadatos sobre a data de actualización e as condicións de reutilización aplicables incluídos, no seu caso, no documento posto a disposición para a súa reutilización.

Exclusión de responsabilidade.

A utilización dos conxuntos de datos realizarase por parte dos usuarios ou axentes da reutilización baixo a súa propia conta e risco, correspondéndolles en exclusiva a eles responder fronte a terceiros por danos que puidesen derivarse dela.

O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública non será responsable do uso que da súa información fagan os axentes reutilizadores nin tampouco dos danos sufridos ou perdas económicas que, de forma directa ou indirecta, produzan ou poidan producir prexuízos económicos, materiais ou sobre datos, provocados polo uso da información reutilizada.

O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública non garante a continuidade na posta a disposición dos documentos reutilizables, nin en contido nin en forma, nin asume responsabilidades por calquera erro ou omisión contido neles.

Responsabilidade do axente reutilizador.

O axente reutilizador áchase sometido á normativa aplicable en materia de reutilización da información do sector público, incluíndo o réxime sancionador previsto no artigo 11 da Lei 37/2007, do 16 de novembro, sobre reutilización da información do sector público.

Dereitos de propiedade intelectual e industrial sobre o deseño, logos e outras imaxes do portal web do Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública. Frames.

Tanto o deseño do portal e os seus códigos fonte, como os logos, marcas e demais signos distintivos que aparecen no mesmo pertencen ao Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública ou os seus organismos e están protexidos polos correspondentes dereitos de propiedade intelectual e industrial. Esta protección afecta igualmente as imaxes contidas no mesmo.

O seu uso, reprodución, distribución, comunicación pública, transformación ou calquera outra actividade similar ou análoga, queda totalmente prohibida salvo que medie expresa autorización. A licenza de uso dos elementos especificados neste aparatado deste portal, outorgada ao usuario limítase á descarga por parte do usuario do este contido e o uso privado do mesmo, sempre que os citados contidos permanezan íntegros.

O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública declara o seu respecto aos dereitos de propiedade intelectual e industrial de terceiros; por iso, se considera que este sitio puidese estar a vulnerar os seus dereitos, agradecerémoslle que se poña en contacto connosco a través do formulario (Portal administracion.gob.es).

O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública prohibe expresamente a realización de "framings" ou a utilización por parte de terceiros de calquera outros mecanismos que alteren o deseño, configuración orixinal ou contidos do seu portal.

Protección de datos de carácter persoal

Os datos persoais solicitados nos servizos de caixas de correos e subscricións desta Web inclúense en actividades de tratamento sometidas ao Regulamento Xeral de Protección de Datos, Regulamento UE/2016/679, do 27 de abril.

O usuario ou a usuaria poderán exercer os dereitos de acceso, rectificación e/ou cancelación de acordo con as especificacións recollidas en cada un das caixas de correos e/ou formularios de subscrición.

Estatísticas de uso do sitio

O portal web do Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública utiliza as aplicacións Google Analytics e Adobe Analytics, que instala cookies temporalmente, coa única e exclusiva finalidade de elaborar informes de carácter estatístico. Por exemplo, número de visitas por páxinas e días de visitas. Pode visitar a política de cookies.

Lei aplicable e xurisdición

A lei aplicable en caso de disputa ou conflito de interpretación dos termos que conforman este aviso legal, así como calquera cuestión relacionada cos servizos do presente portal, será a lei española. Para a resolución do calquera conflito que poida xurdir con ocasión da visita ao portal ou o uso dos seus servizos, o Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública e o usuario ou a usuaria acordan someterse aos xuíces e tribunais do domicilio do usuario ou usuaria, sempre que estea situado en territorio español.

Versión multilenguaje

O portal web do Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública está traducido a varias linguas españolas oficiais nos seus respectivos territorios, de conformidade co establecido no artigo 3 da Constitución Española de 1978 e os seus Estatutos de Autonomía. As linguas son o catalán, o valenciano, o eúscaro e o galego. Tamén está traducido a unha lingua estranxeira (inglés).

Os contidos deste sitio web foron escritos orixinalmente en castelán, e traducidos para a súa conveniencia usando ferramentas de tradución automática, polo que poden conter erros. Advírtese que con carácter xeral, pode existir un desfasamento entre a versión en castelán e nas outras linguas, derivadas do proceso de tradución ás mesmas.

O texto oficial desta páxina web é a versión en castelán. Se xurdise algunha dúbida ou pregunta con respecto á exactitude da información contida en calquera parte do texto traducido neste sitio, por favor consulte a versión oficial en castelán.

  • Guía de navegación
  • Mapa
  • Contacto
  • Nota Legal
  • Accesibilidade
  • Sistema interno de información
  • Plan Estratéxico de Subvencións do MTDFP

© Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias e de terceiros para ofrecer un mellor servizo. Se continúa navegando consideramos que acepta o seu uso.

Ver política de cookies