O BODECO ten por obxecto dar cumprimento ao previsto na Lei 19/2013, do 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno.
O Boletín de Consultas (BODECO) ten por obxecto dar cumprimento ao previsto na Lei 19/2013, do 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno.
En concreto, a través deste Boletín lévase a cabo a publicación de información de relevancia xurídica sobre respostas a consultas que son formuladas ante esta Dirección Xeral.
No entanto, é preciso realizar dúas advertencias sobre a información contida neste Boletín:
1. Que, de acordo con o réxime de competencias deste Centro Directivo, as respostas a consultas que emite esta Dirección Xeral posúen carácter meramente informativo e, en consecuencia, non teñen carácter de criterio vinculante, nin orixinan dereitos nin expectativas de dereito, nin implican vinculación algunha co tipo de procedementos a que se refiran. Ademais, ao carecer de carácter preceptivo ou vinculante, os órganos destinatarios das estas respostas poderán, no seu caso, adoptar finalmente unha decisión que non se corresponda co parecer contido nas mesmas.
2. Que as respostas a consultas contidas neste Boletín atenden ás cuestións expostas á luz da normativa vixente no momento da súa emisión, de maneira que estas respostas poden verse afectadas por modificacións lexislativas posteriores ou resolucións xudiciais.
Nesta categoría incluiríanse os pareceres relativos aos requisitos necesarios para participar e adquirir a condición de funcionario de carreira, así como os referentes ás causas e procedemento que dean lugar á perda da condición de funcionario de carreira e a súa posible rehabilitación.
Recóllense diversas cuestións sobre o dereito á progresión na carreira profesional entendido como o conxunto de oportunidades de ascensos e expectativas de progreso profesional, que se materializa, entre outros, a través da promoción interna, grao persoal ou avaliación do desempeño.
Aquí recóllense consultas relativas a particularidades existentes na relación de servizo dos funcionarios e o modo en que se realiza o traballo en exercicio das súas funcións.
Aplicación do réxime incompatibilidades previsto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas.
Pareceres relativos á ordenación do tempo de traballo do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado en aplicación da Resolución do 28 de febreiro de 2019, da Secretaría de Estado de Función Pública, pola que se ditan instrucións sobre xornada e horarios de traballo do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e os seus organismos públicos, en materia de xornada e horarios.
Na presente clasificación inclúense as cuestións relativas aos distintos sistemas de provisión de postos de traballo no ámbito da Administración Xeral do Estado.
Cómputo de servizos prestados para efectos da Lei 70/1978, 26 de decembro, de recoñecemento de servizos previos na Administración Publica.
Por razón das faltas cometidas polos funcionarios públicos, xa sexan faltas leves, graves ou moi graves, a normativa prevé un procedemento disciplinario para a imposición da correspondente sanción. Neste apartado poderán consultarse aqueles pareceres relevantes sobre o este réxime disciplinario.
Nesta clasificación constan aquelas cuestións relevantes ao réxime retributivo do persoal funcionario de carreira, funcionario interino, funcionarios en prácticas, persoal eventual e persoal laboral.
Aquí recóllense as consultas relativas aos réximes de Seguridade Social dos funcionarios. Tanto aqueles suxeitos ao réxime xeral como ao réxime especial dos Funcionarios Civís do Estado.
Recóllense as cuestións sobre as distintas relacións de servizo que se establece entre a Administración Pública e o funcionario, por exemplo: Servizo activo, servizos especiais ou excedencias.
Consultas relativas á aplicación do réxime de permisos, vacacións e licenzas dos funcionarios públicos previsto, principalmente, no Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado por Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro e na Resolución do 28 de febreiro de 2019, da Secretaría de Estado de Función Pública, pola que se ditan instrucións sobre xornada e horarios de traballo do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e os seus organismos públicos.