El BODECO té per objecte donar compliment al que es preveu en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
El Butlletí de Consultes (BODECO) té per objecte donar compliment al que es preveu en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
En concret, a través d'este Butlletí es duu a terme la publicació d'informació de rellevància jurídica sobre respostes a consultes que són formulades davant esta Direcció General.
No obstant això, cal realitzar dos advertiments sobre la informació continguda en este Butlletí:
1. Que, d'acord amb el règim de competències d'este Centre Directiu, les respostes a consultes que emet esta Direcció General posseïxen caràcter merament informatiu i, en conseqüència, no tenen caràcter de criteri vinculant, ni originen drets ni expectatives de dret, ni impliquen cap vinculació amb el tipus de procediments a què es referisquen. A més, en mancar de caràcter preceptiu o vinculant, els òrgans destinataris d'aquestes respostes podran, si escau, adoptar finalment una decisió que no es corresponga amb el parer contingut en aquestes.
2. Que les respostes a consultes contingudes en este Butlletí atenen de les qüestions plantejades a la llum de la normativa vigent en el moment de la seua emissió, de manera que aquestes respostes poden veure's afectades per modificacions legislatives posteriors o resolucions judicials.
En esta categoria s'inclourien els parers relatius als requisits necessaris per a participar i adquirir la condició de funcionari de carrera, així com els referents a les causes i procediment que donen lloc a la pèrdua de la condició de funcionari de carrera i la seua possible rehabilitació.
Es recullen diverses qüestions sobre el dret a la progressió en la carrera professional entés com el conjunt d'oportunitats d'ascensos i expectatives de progrés professional, que es materialitza, entre altres, a través de la promoció interna, grau personal o avaluació de l'acompliment.
Ací es recullen consultes relatives a particularitats existents en la relació de servei dels funcionaris i la manera en què es fa el treball en exercici de les seues funcions.
Aplicació del règim incompatibilitats previst en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
Parers relatius a l'ordenació del temps de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat en aplicació de la Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics, en matèria de jornada i horaris.
En la present classificació s'inclouen les qüestions relatives als diferents sistemes de provisió de llocs de treball en l'àmbit de l'Administració General de l'Estat.
Còmput de serveis prestats a l'efecte de la Llei 70/1978, 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Publica.
Per raó de les faltes comeses pels funcionaris públics, ja siguen faltes lleus, greus o molt greus, la normativa preveu un procediment disciplinari per a la imposició de la corresponent sanció. En este apartat podran consultar-se aquells parers rellevants sobre aquest règim disciplinari.
En esta classificació consten aquelles qüestions rellevants al règim retributiu del personal funcionari de carrera, funcionari interí, funcionaris en pràctiques, personal eventual i personal laboral.
Ací es recullen les consultes relatives als règims de Seguretat Social dels funcionaris. Tant aquells subjectes al règim general com al règim especial dels Funcionaris Civils de l'Estat.
Es recullen les qüestions sobre les diferents relacions de servei que s'establix entre l'Administració Pública i el funcionari, per exemple: Servei actiu, serveis especials o excedències.
Consultes relatives a l'aplicació del règim de permisos, vacances i llicències dels funcionaris públics previst, principalment, en el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre i en la Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics.