El BODECO té per objecte donar compliment al que es preveu en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
El Boletín de Consultas (BODECO) tiene por objeto dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
En concret, a través d'aquest Butlletí es duu a terme la publicació d'informació de rellevància jurídica sobre respostes a consultes que són formulades davant aquesta Direcció General.
No obstant això, cal realitzar dos advertiments sobre la informació continguda en aquest Butlletí:
1. Que, d'acord amb el règim de competències d'aquest Centre Directiu, les respostes a consultes que emet aquesta Direcció General posseeixen caràcter merament informatiu i, en conseqüència, no tenen caràcter de criteri vinculant, ni originen drets ni expectatives de dret, ni impliquen cap vinculació amb el tipus de procediments a què es refereixin. A més, en mancar de caràcter preceptiu o vinculant, els òrgans destinataris d'aquestes respostes podran, si escau, adoptar finalment una decisió que no es correspongui amb el parer contingut en aquestes.
2. Que les respostes a consultes contingudes en aquest Butlletí atenen de les qüestions plantejades a la llum de la normativa vigent en el moment de la seva emissió, de manera que aquestes respostes poden veure's afectades per modificacions legislatives posteriors o resolucions judicials.
En aquesta categoria s'inclourien els parers relatius als requisits necessaris per a participar i adquirir la condició de funcionari de carrera, així com els referents a les causes i procediment que donin lloc a la pèrdua de la condició de funcionari de carrera i la seva possible rehabilitació.
Es recullen diverses qüestions sobre el dret a la progressió en la carrera professional entès com el conjunt d'oportunitats d'ascensos i expectatives de progrés professional, que es materialitza, entre altres, a través de la promoció interna, grau personal o avaluació de l'acompliment.
Aquí es recullen consultes relatives a particularitats existents en la relació de servei dels funcionaris i la manera en què es fa el treball en exercici de les seves funcions.
Aplicació del règim incompatibilitats previst en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
Parers relatius a l'ordenació del temps de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat en aplicació de la Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics, en matèria de jornada i horaris.
En la presente clasificación se incluyen las cuestiones relativas a los distintos sistemas de provisión de puestos de trabajo en el ámbito de la Administración General del Estado.
Còmput de serveis prestats a l'efecte de la Llei 70/1978, 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Publica.
Per raó de les faltes comeses pels funcionaris públics, ja siguin faltes lleus, greus o molt greus, la normativa preveu un procediment disciplinari per a la imposició de la corresponent sanció. En aquest apartat podran consultar-se aquells parers rellevants sobre aquest règim disciplinari.
En aquesta classificació consten aquelles qüestions rellevants al règim retributiu del personal funcionari de carrera, funcionari interí, funcionaris en pràctiques, personal eventual i personal laboral.
Aquí es recullen les consultes relatives als règims de Seguretat Social dels funcionaris. Tant aquells subjectes al règim general com al règim especial dels Funcionaris Civils de l'Estat.
Es recullen les qüestions sobre les diferents relacions de servei que s'estableix entre l'Administració Pública i el funcionari, per exemple: Servei actiu, serveis especials o excedències.
Consultas relativas a la aplicación del régimen de permisos, vacaciones y licencias de los funcionarios públicos previsto, principalmente, en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en la Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.