logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Portada de Ministeri
Portada de Organigrama
Portada de Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública
Portada de Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial
Portada de Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales
Portada de Secretaria d'Estat de Funció Pública
Portada de Sotssecretaria per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
Portada de Participació pública en projectes normatius
Portada de Consulta pública prèvia
Portada de Projectes sotmesos a tràmit de consulta pública prèvia
Portada de Audiència i informació pública
Portada de Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
Portada de Ocupació
Portada de Personal Laboral
Portada de Personal Funcionari
Portada de Concursos 2025
Portada de Funció Pública
Portada de La Secretaria
Portada de Captació de talent
Portada de Funció Pública
Portada de Qui som
Portada de Subdirectora General de Dades per a l'Ocupació Pública
Portada de Subdirecció General de Dades per a l'Ocupació Pública
Portada de Accés a l'Ocupació Pública
Portada de Resol dubtes
Portada de Coneix a fons l'Ocupació Pública
Portada de Butlletí Estadístic del RCP
Portada de Jornades de Captació de Talent
Portada de Convocatòries Personal Laboral
Portada de Ofertes d'Ocupació Pública
Portada de 2024
Portada de 2023
Portada de 2022
Portada de Convocatòries Personal Funcionari
Portada de Gestiona la teva vida professional com a personal empleat públic
Portada de Concursos de traslados
Portada de Personal laboral
Portada de Mobilitat de les persones ocupades públiques
Portada de Mobilitat del personal funcionari de carrera
Portada de Mobilitat del personal laboral
Portada de CONCURS OBERT I PERMANENT-FASES FINALITZADES
Portada de ANY 2024
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2024
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2024
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2024
Portada de ANY 2023
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2023
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2023
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2023
Portada de ANY 2022
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2022
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2022
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2022
Portada de ANY 2021
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2021
Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2021
Portada de CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
Portada de CONVOCATÒRIES FINALITZADES
Portada de ANY 2022
Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2022
Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2022
Portada de ANY 2023
Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2023
Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2024
Portada de CONCURS OBERT I PERMANENENTE IV CONVENI ÚNIC CAP 1 2025
Portada de Reingressos al servei actiu funcionaris i laborals
Portada de Reingresso funcionaris
Portada de Situacions administratives personal funcionari
Portada de Règim Jurídic
Portada de Comissió Superior de Personal
Portada de Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Portada de 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
Portada de 2. Carrera administrativa.
Portada de 3. Condicions de treball.
Portada de 4. Incompatibilitats.
Portada de 7. Jornada i horaris.
Portada de 10. Provisió de llocs.
Portada de 11. Reconeixement de serveis prestats.
Portada de Històric de BODECO
Portada de Altres
Portada de 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
Portada de 2. Carrera administrativa
Portada de 3. Drets i deures
Portada de 4. Incompatibilitats
Portada de 5. Jornades i horaris
Portada de 6. Provisió de llocs
Portada de 7. Reconeixement de serveis prestats
Portada de 8. Responsabilitat
Portada de 12. Vacances, permisos i llicències
Portada de 13. Altres
Portada de 13. UNS ALTRES
Portada de Relacions Laborals
Portada de Diàleg Social
Portada de Negociació Col·lectiva
Portada de Negociació Col·lectiva de l'Administració General de l'Estat
Portada de Taula de Negociació de funcionaris, estatutaris i laborals
Portada de Negociació del personal laboral IV Conveni Únic
Portada de Comissió Paritària
Portada de Negociació V Conveni Únic Personal Laboral
Portada de Comissió Negociadora
Portada de Subvencions a organitzacions sindicals
Portada de Igualtat
Portada de Órganos de colaboración
Portada de Relacions Internacionals en matèria d'ocupació pública
Portada de Va unir Europea
Portada de Registre Central de Personal
Portada de Butlletí Estadístic del RCP
Portada de Documentació del Registre Central de Personal
Portada de Impresos Personal Laboral
Portada de Impresos de Personal Laboral Docent
Portada de Espai ISPA
Portada de ISPA 2025
Portada de ESTADÍSTIQUES ISPA
Portada de Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
Portada de Concursos ordinaris provisió posats reservats
Portada de Concursos ordinarios anteriores
Portada de Concursos unitaris provisió posats reservats
Portada de Concursos unitarios anteriores
Portada de Canvis de situacions administratives dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
Portada de Excedències
Portada de Comissions de servei / Acumulacions
Portada de Inscripció mèrits generals
Portada de Altres procediments
Portada de Governança Pública
Portada de Simplificació administrativa i reducció de càrregues
Portada de Inspecció de Serveis
Portada de Qualitat en les Administracions Públiques​
Portada de Metodologia i Guies
Portada de Informes d'Avaluació de la Qualitat dels Serveis
Portada de Informes sobre la percepció ciutadana dels serveis públics
Portada de Informes sobre l'activitat desplegada per les Agències Estatals
Portada de Reconeixement: Certificacions i Premis
Portada de Certificació del Nivell d'Excel·lència de les Organitzacions
Portada de Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública​
Portada de Xarxa Interadministrativa de Qualitat dels Serveis
Portada de Conferències de Qualitat en els Serveis Públics
Portada de 7a Conferència Estatal de Qualitat en els Serveis Públics
Portada de Registres electrònics i notificacions
Portada de Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Portada de Incompatibilitat i conflicte d'interessos
Portada de Info DANA
Inici  
  • Organigrama
  • Protecció de Dades
  • Participació pública en projectes normatius
  • Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
  • Ocupació
  • Portada de Ministeri
  • Portada de Ministeri
Digitalització i IA  
Telecomunicació i Infraestructures Digitals  
  • La Secretaria
  • Funció Pública
  • Governança Pública
  • Incompatibilitat i conflicte d'interessos
  • Portada de Funció Pública
Comunicació  
Contacto  
  • Mesures adoptades en relació amb la DANA
  • Portada d'Info Dana
  • Portada de Info DANA
texto
Funció Pública
    • Portada de Qui som
    • Directora General de Funció Pública
    • Subdirector General de Planificació de Recursos Humans i Retribucions
    • Subdirectora General d'Ordenació de Recursos Humans
    • Subdirector General de Relacions Laborals
    • Subdirectora General de Relacions amb Altres Administracions
    • Subdirector General de Régimen Jurídico
      • Anar a Subdirectora General de Dades per a l'Ocupació Pública
        • Anar a Subdirecció General de Dades per a l'Ocupació Pública
        • Qui som
        • Una mica d'història
    • Subdirectora General del Sector Públic Institucional
    • Jefa de la Unidad de Asistencia Técnica
    • Portada de Accés a l'Ocupació Pública
      • Anar a Resol dubtes
      • Què és l'ocupació pública, i quin tipus d'empleades i empleats públics existeixen?
      • Per què és atractiu per a mi l'ocupació pública?
      • Com puc accedir a l'ocupació pública i quins són els requisits necessaris?
      • Quines opcions estan actualment disponibles, i com accedeixo a elles?
      • Anar a Coneix a fons l'Ocupació Pública
        • Anar a Butlletí Estadístic del RCP
        • Butlletins anteriors a 2006
        • Històric de notícies
      • Evolució dels efectius de les Administracions Públiques
      • Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat
      • Estudis d'envelliment de les plantilles en les Administracions Públiques
      • Anar a Jornades de Captació de Talent
      • Jornades de Captació de Talent 2023
      • Jornades de Captació de Talent 2022
      • Jornades de Captació de Talent 2021
      • Jornades de Captació de Talent 2020
      • Jornades de Captació de Talent 2019
      • Jornades de Captació de Talent 2024
      • Anar a Convocatòries Personal Laboral
      • Informació sobre Convocatòries per a Personal Laboral de l'IV Conveni Únic
      • Convocatòries de Personal Laboral fora de l'IV Conveni Únic
      • Anar a Ofertes d'Ocupació Pública
        • Anar a 2024
        • Distribució de places per àrees d'interès
        • Reserva de places per a persones amb discapacitat
        • Anar a 2023
        • Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral
        • Distribució de places per àrees d'interès
        • Reserva de places per a persones amb discapacitat
        • Anar a 2022
        • Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral
        • Reserva de places per a personal amb discapacitat
        • Distribució de places per àrees d'interès
      • Anar a Convocatòries Personal Funcionari
      • Cossos i Escales Generals de funcionaris
      • Cossos i Escales Especials de funcionaris
    • Portada de Gestiona la teva vida professional com a personal empleat públic
    • Procediments de personal
      • Anar a Concursos de traslados
        • Anar a Personal laboral
        • Concurs de trasllats de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Central) - Procés Finalitzat
        • Ordre PRE/2748/2010, de 5 d'octubre, per la qual es convoca concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Perifèrica)
        • Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat.
        • Concurs de trasllats 2015 (III Conveni Únic)
        • Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2016)
        • Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2017)
        • Concurs de trasllats personal laboral 2018
      • Anar a Mobilitat de les persones ocupades públiques
        • Anar a Mobilitat del personal funcionari de carrera
        • Comissions de serveis
        • Permutes
        • Autorización bases de concursos
        • Trasllat de lloc per raons de discapacitat, motius de salut i possibilitats de rehabilitació
        • Mobilitat de les funcionàries víctimes de violència de gènere
        • Anar a Mobilitat del personal laboral
          • Anar a CONCURS OBERT I PERMANENT-FASES FINALITZADES
            • Anar a ANY 2024
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2024
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2024
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2024
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a ANY 2023
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2023
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2023
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2023
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a ANY 2022
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2022
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2022
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2022
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a ANY 2021
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2021
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
              • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2021
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
          • Anar a CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
            • Anar a CONVOCATÒRIES FINALITZADES
              • Anar a ANY 2022
                • Anar a CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2022
                • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
                • Anar a CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2022
                • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
              • Anar a ANY 2023
                • Anar a CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2023
                • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
              • CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2023
            • ANY 2024
            • Anar a ANY 2024
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
          • CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2025
          • Anar a CONCURS OBERT I PERMANENENTE IV CONVENI ÚNIC CAP 1 2025
          • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
        • CONCURS-EXTRAORDINARI-E0-IV-CONVENI--NICO-CE0-2025
      • Anar a Reingressos al servei actiu funcionaris i laborals
        • Anar a Reingresso funcionaris
        • Gestió del reingrés al servei actiu dels funcionaris de carrera
      • Reingressos laborals
      • Anar a Situacions administratives personal funcionari
      • Servei actiu
      • Servei especials
      • Excedència voluntària per interès particular
      • Excedència voluntària per agrupació familiar
      • Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar
      • Excedencia por violencia de género
      • Excedencia por violencia terrorista
      • Suspensió de funcions
      • Excedència voluntària per prestació de serveis en el sector públic
      • Expectativa de destino
      • Excedència forçosa
      • Excedencia voluntaria incentivada
      • Serveis en altres AAPP
    • Nomenament de Cossos i Escales adscrits a la SEFP
    • Nomenament de Cossos i Escales no adscrits a la SEFP
    • Jubilacions voluntàries
    • Renuncies
    • Portada de Règim Jurídic
    • Legislació i documentació d'interès
      • Anar a Comissió Superior de Personal
      • Què és la Comissió Superior de Personal
      • Acords de la Comissió Superior de Personal
      • Anar a Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
      • Què és Bodeco?
        • Anar a 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
        • Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau.
        • Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys.
        • Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.
        • Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.
        • Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.
        • Impossibilitat que un preparador d'oposicions pugui formar part d'un òrgan de selecció.
        • Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.
        • Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.
        • Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.
        • Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.
        • Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.
        • Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.
        • Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver estat acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.
        • Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'aquest mateix Cos.
        • Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.
        • Possibilitat que el personal subjecte a un contracte laboral especial d'alta direcció formi part de l'òrgan de selecció de personal laboral fix.
        • Terminis per a la presa de possessió com a funcionari de carrera en l'Administració de l'Estat.
        • Terminis processos d'estabilització.
        • Anar a 2. Carrera administrativa.
        • Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional
        • Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual
        • Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instrueix expedient disciplinari
        • Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal
        • Possibilitat que el temps exercit en un Cos computi per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat
        • Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1
        • Es formula consulta sobre la possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció
        • Es formula consulta sobre la possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent
        • Aplicació carrera horitzontal al personal interí.
        • Anar a 3. Condicions de treball.
        • Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic
        • Situació administrativa dels qui ostenten càrrecs electius en organitzacions sindicals més representatives (LOLS)
        • Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics
        • Anar a 4. Incompatibilitats.
        • Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega.
        • Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma.
        • Anar a 7. Jornada i horaris.
        • Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills
        • Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major
        • Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill
        • Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interès particular
        • Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)
        • Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.
        • Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.
        • Aplicació de la bossa d'hores i deure inexcusable.
        • Anar a 10. Provisió de llocs.
        • Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.
        • Possibilitat que un funcionari sigui destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.
        • Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.
        • Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball.
        • Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.
        • Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguin sotmeses a la tutela legal d'aquells.
        • Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincideixi el període de temps de possessió.
        • Conseqüències que un funcionari no es presenti al concurs de mèrits de la plaça que ocupa en adscripció provisional.
        • Anar a 11. Reconeixement de serveis prestats.
        • Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial.
        • Reconeixement serveis previs – Administració Institucional.
        • Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger.
        • Reconeixement serveis previs – Personal laboral.
        • Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació.
      • 12. Règim laboral.
      • 15. Retribucions.
      • 16. Seguretat Social Funcionaris.
      • 17. Situacions administratives.
      • 14. Responsabilitat
        • Anar a Històric de BODECO
        • INDICE BODECO REFÓS NUMEROS 23 A 28
      • 19. Vacances, permisos i llicències.
      • Anar a Altres
      • Històric de BODECO
        • Anar a 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
        • Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau
        • Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys
        • Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.
        • Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.
        • Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.
        • Impossibilitat que un preparador d'oposicions pugui formar part d'un òrgan de selecció.
        • Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.
        • Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.
        • Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.
        • Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.
        • Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.
        • Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.
        • Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver estat acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.
        • Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'aquest mateix Cos.
        • Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.
        • Possibilitat que el personal subjecte a un contracte laboral especial d'alta direcció formi part de l'òrgan de selecció de personal laboral fix.
        • Terminis per a la presa de possessió com a funcionari de carrera en l'Administració de l'Estat.
        • Terminis processos d'estabilització.
        • Anar a 2. Carrera administrativa
        • Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional
        • Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual
        • Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instrueix expedient disciplinari
        • Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal
        • Possibilitat que el temps exercit en un Cos computi per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat
        • Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1
        • Possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció
        • Possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent
        • Aplicació carrera horitzontal al personal interí
        • Anar a 3. Drets i deures
        • Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic
        • Situació administrativa dels qui ostenten càrrecs electius en organitzacions sindicals més representatives (LOLS)
        • Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics
        • Anar a 4. Incompatibilitats
        • Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega
        • Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma
        • Anar a 5. Jornades i horaris
        • Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills
        • Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major
        • Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill
        • Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interès particular
        • Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)
        • Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.
        • Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.
        • Aplicació de la bossa d'hores i deure inexcusable.
        • Anar a 6. Provisió de llocs
        • Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.
        • Possibilitat que un funcionari sigui destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.
        • Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.
        • Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball
        • Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.
        • Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguin sotmeses a la tutela legal d'aquells.
        • Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincideixi el període de temps de possessió.
        • Conseqüències que un funcionari no es presenti al concurs de mèrits de la plaça que ocupa en adscripció provisional.
        • Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales
        • Presa de possessió de lloc en comissió de serveis estant en incapacitat temporal
        • Tractament de la possibilitat de reingrés de militar a l'Administració civil
        • Possibilitat d'ocupació de llocs en l'Administració civil per personal militar
        • Lloc a assignar a funcionari d'una altra Administració en cas de cessament en lloc de lliure designació
        • Diferents qüestions sobre terminis possessoris
        • Comissió de serveis des de la situació d'excedència per cura de fills
        • Cessament i presa de possessió en lloc obtingut per concurs de funcionari en incapacitat temporal.
        • Anar a 7. Reconeixement de serveis prestats
        • Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial
        • Reconeixement serveis previs – Administració Institucional
        • Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger
        • Reconeixement serveis previs – Personal laboral
        • Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació
        • Anar a 8. Responsabilitat
        • Possibilitat d'arxivar expedient disciplinari a funcionari que està en parador ignorat
        • Aplicació del règim disciplinari al personal eventual
        • Prescripció de sanció greu
        • Conservació del grau personal després de la rehabilitació com a funcionari
        • Règim disciplinari aplicable al personal laboral anés de conveni
        • Anar a 12. Vacances, permisos i llicències
        • Permís per cura de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu: criteri que tots dos progenitors treballin
        • Permís per deure inexcusable
        • Qüestions relatives al permís per a la concurrència a exàmens i altres proves definitives d'aptitud
        • Qüestions relatives a la reducció de jornada per a cura de familiars per raó de malaltia
        • Abonament de vacances no gaudides al personal laboral temporal per estar en situació d'incapacitat temporal
        • Reducció de jornada per a cura de familiars en situació d'incapacitat temporal
        • Actuació a seguir quan un funcionari, que, després d'haver esgotat el període màxim d'incapacitat laboral, continua remetent baixes per malaltia
        • Possibilitat d'ampliar l'àmbit d'aplicació de l'article 59 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'efecte de permetre que el permís per adopció interrompi les vacances
        • Permís d'adopció a funcionari que adopta al fill de la seva dona amb la qual va contreure matrimoni dos anys abans.
        • Gaudi del permís per naixement a temps parcial
        • Concessió del permís per al compliment d'un deure inexcusable per a l'exercici de determinades funcions d'Alcalde
        • Còmput de dies de vacances i assumptes particulars en cas d'haver gaudit una llicència per assumptes propis.
        • Deducció del temps de lactància sense sou del còmput del permís de lactància en jornades completes.
        • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
        • Consideració dels dissabtes com a dies hàbils/inhàbils a l'efecte del gaudi del permís per defunció, accident o malaltia greu de familiar
        • Possibilitat de gaudir de forma continuada de dies de vacances, dies independents de vacances i dies per assumptes particulars
        • Anar a 13. Altres
        • Certificats en l'Administració General de l'Estat
          • Anar a 13. UNS ALTRES
          • Certificats en l'Administració General de l'Estat
          • Competències d'INAP/INAP i de Funció Pública en els processos selectius
          • Recopilatori de pàgines web i arxius de preguntes freqüents (FAQs) de Funció Pública.
    • Portada de Relacions Laborals
      • Anar a Diàleg Social
        • Anar a Negociació Col·lectiva
          • Anar a Negociació Col·lectiva de l'Administració General de l'Estat
          • Taula de Negociació de personal funcionari
            • Anar a Taula de Negociació de funcionaris, estatutaris i laborals
            • Taules Delegades
          • Anar a Negociació del personal laboral IV Conveni Únic
            • Anar a Comissió Paritària
            • Actes de la Comissió Paritària
            • Acords de Civea en vigor
          • Comissió Negociadora
          • Anar a Negociació V Conveni Únic Personal Laboral
            • Anar a Comissió Negociadora
            • Actes
          • Informació General
        • Taula General de Negociació de les Administracions Públiques
        • Acords Administració-Sindicats en les Taules Generals de Negociació
        • Acords Administració-Sindicats per al personal laboral AGE del Conveni Únic
        • Altres Acords
      • Eleccions Sindicals
      • Seguiment Vagues de personal AGE
        • Anar a Subvencions a organitzacions sindicals
        • Convocatòries Anteriors
      • Anar a Igualtat
      • Plans per a la Igualtat de gènere
      • Conciliació i corresponsabilitat
      • Violència contra les dones
      • Enfront de l'assetjament laboral i sexual
    • Responsabilitat Social Corporativa
    • Prevenció
    • Portada de Órganos de colaboración
      • Anar a Relacions Internacionals en matèria d'ocupació pública
        • Anar a Va unir Europea
        • Xarxa EUPAN
        • COMITÈ EUROPEU DE DIÀLEG SOCIAL PER A LES ADMINISTRACIONS CENTRALS
        • Consejo de la Unión Europea
        • Grup de Treball Estatut
      • Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE)
      • Mobilitat Internacional
      • Relacions bilaterals
    • Órganos de colaboración interadministrativa
    • Portada de Registre Central de Personal
      • Anar a Butlletí Estadístic del RCP
      • Boletines anteriores a 2006
      • Histórico de noticias
    • Evolució dels efectius de les Administracions Públiques
    • Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat
    • Estudis d'envelliment de les plantilles en l'Administració General de l'Estat
    • Espai Siep
      • Anar a Documentació del Registre Central de Personal
      • Impresos Personal Funcionari
        • Anar a Impresos Personal Laboral
        • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals
        • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals
      • Impresos d'inscripció
      • Impresos de Personal Funcionari Docent
        • Anar a Impresos de Personal Laboral Docent
        • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals
        • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals
    • Portada de Espai ISPA
      • Anar a ISPA 2025
      • Comunitats Autonomas
      • Comunitat Foral de Navarresa
      • Ajuntaments
      • Càrrecs electes de Corporacions Locals
      • Diputacions, Consells i Cabildos Insulars
      • Anar a ESTADÍSTIQUES ISPA
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2024
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2023
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2022
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2021
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2020
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2019
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2018
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2017
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2016
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2015
      • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2014
    • ISPA NAVARRA 2025
    • Portada de Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
    • Novetats
    • Normativa Reguladora FHCN
    • Nomenaments de personal funcionari / Assignació del primer destino
      • Anar a Concursos ordinaris provisió posats reservats
        • Anar a Concursos ordinarios anteriores
        • Concurs Ordinari 2023
        • Concurs Ordinari 2022
        • Concurs Ordinari 2021
        • Concurs Ordinari 2020
        • Concurs Ordinari 2019
        • Concurs Ordinari 2018
        • Concurs Ordinari 2017
      • Concurs Ordinari 2024
      • Anar a Concursos unitaris provisió posats reservats
        • Anar a Concursos unitarios anteriores
        • Concurs Unitari 2022
        • Concurso Unitario 2022 País Vasco
        • Concurs Unitari 2021
        • Concurs Unitari 2020
        • Concurs Unitari 2019
        • Concurs Unitari 2018
        • Concurs Unitari 2017
      • Concurs Unitari 2023
      • Anar a Canvis de situacions administratives dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
      • Serveis especials
      • Reingrés al servei actiu (només per a aquelles situacions administratives amb reserva de lloc de treball)
      • Servei en altres Administracions Públiques
        • Anar a Excedències
        • EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES
        • EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR
        • EXCEDÈNCIA VOLUNTÀRIA PER PRESTACIÓ DE SERVEIS EN EL SECTOR PÚBLIC
        • EXCEDÈNCIA VOLUNTÀRIA PER PRESTACIÓ DE SERVEIS EN UNA ALTRA SUBESCALA DE FHN
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
        • EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO
        • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
    • Certificats funcionaris d'administració local
      • Anar a Comissions de servei / Acumulacions
      • Comissions de serveis
      • Acumulació de funcions reservades
      • Anar a Inscripció mèrits generals
      • Inscripció del grau personal
      • Inscripció de titulacions
      • Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento
      • Inscripció de serveis previs
      • Mèrits referits a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral
      • Anar a Altres procediments
      • Permuta de llocs de treball reservat
      • Remissió de consultes sobre el règim jurídic
      • Recurso potestativo de reposición
      • Jubilacions i prolongacions del servei actiu
  1. Inici
  2. Funció Pública
  3. Funció Pública
  4. Relacions Laborals
  5. Diàleg Social
  6. Negociació Col·lectiva

Acords Administració-Sindicats en les Taules Generals de Negociació

Després de la negociació realitzada entre els sindicats i l'Administració, en la majoria dels casos s'arriba a diferents Acords. En funció de l'àmbit de la Taula de Negociació o Comissió que els ha dut a terme, afecten del personal de l'Administració General de l'Estat (AGE) o al de totes les Administracions Públiques. Dins dels quals afecten de l'AGE poden referir-se només a personal funcionari, a personal funcionari, estatutari i laboral o a personal laboral del Conveni Únic.

SIGLES EMPRADES:

MGNAGE 34.1: Taula General de Negociació de personal funcionari de l'AGE.
MGNAGE 36.3: Taula General de Negociació de personal funcionari, estatutari i laboral de l'AGE.
MGNAAPP 36.1: Taula General de Negociació de les Administracions Públiques.

Acordo adaptació Annex 2.1 (02_12_2024) (1159 kB)
Acord MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) adopció mesures per a la revisió de l'Acord del model organitzatiu d'IIPP de 1-3-2023 (19-6-2024) (2433 kB)
Acord MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) ratificació model organitzatiu de selecció personal laboral IV CUAGE (27-5-2024) (2029 kB)
Acord MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) sobre Protocol d'actuació enfront de l'assetjament (28-2-2024) (7060 kB)
Acord ratificació MGNAGE (Art. 34.1 TREBEP) adequació MGNAGE 34.1 i 36.3 TREBEP i COPA IV CUAGE (28-2-2024) (2377 kB)
Acord ratificació MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) adequació MGNAGE 36.3 i 34.1 TREBEP i COPA IV CUAGE (28-2-2024) (2376 kB)
Acord reconeixement de resultats MGNAGE 34.1 i 36.3 TREBP i COPA IV CUAGE (22-2-2024) (1560 kB)
19_12_2024 Acord MGNAAPP art.36.1 TREBEP ratificació representativitat MGNAAPP (PDF · 611,41 kB) (PDF · 611,41 kB)
Acord adequació reestructuració MGNAGE Art. 36.3 TREBEP i Annexos (19-12-2024) (PDF · 3,34 MB) (PDF · 3,34 MB)

Acordo Article 56.3 IV CUAGE CN 27-12-2023 (358 kB)
Acord MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) taxa addicional estabilització Art. 217 RDL/RDL 5_2023 (22-12-2023) (1301 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Art 36.3 TREBEP) sobre l'OEP per a 2023 (3242 kB)
Acord de la Comissió de Seguiment de l'Acord marc sobre Registre de Plans d'Igualtat en les Administracions Públiques (26-6-23) (769 kB)
Acord Comissió de Seguiment Acord marc St. XXI línies d'actuació LFP (1-3-2023) (2986 kB)
Acord Comissió de Seguiment Acord marc St. XXI sobre revisió model IIPP (1-3-2023) (8119 kB)
Certificat i Acord MGNAGE_ (Art. 36.3 TREBEP) revisió model organitzatiu IIPP (1-3-2023) (537 kB)
Acord MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) línies actuació LFP (1-3-2023) (599 kB)

Acord de la MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) per a l'adequació de les retribucions del PLEX (842 kB)
Acord de 3 de novembre de 2022 de la MGNAGE (Art. 36.3) del TREBEP Criteris generals promoció interna (9653 kB)
Acord marc per a una Administració del segle XXI (5366 kB)
Acord de 23 de maig de 2022 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (art. 36.3 TREBEP) sobre l'Oferta d'Ocupació Pública (2881 kB)
Acord de 21 d'abril de 2022 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (article 36.3 del TREBEP) pel qual s'adopten mesures de reforç del funcionament de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (1600 kB)
Acord de 20 d'abril de 2022, de la Comissió de Seguiment de l'Acord de les Taules Generals de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 16 de desembre de 2020, pel qual s'adapten els Annexos de l'Acord a les variacions en relació amb l'estructura de diversos ministeris (753 kB)
24_03_22 Acord de_ a MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) distribució un número membres de cada sindicat que integren la Comissió de Control del Pla de Pensions (406 kB)

Acord de 20 de desembre de 2021 en matèria d'oferta extraordinària d'ocupació pública en 2021 per al SEPE (1185 kB)
Acord de 29 de desembre de 2021 de la Comissió de Seguiment de l'Acord sobre el desenvolupament dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal en l'àmbit de l'AGE relatiu a l'estabilització del personal laboral temporal de l'INAEM (633 kB)
Acord de 5 de juliol de 2021 entre el Govern d'Espanya i les organitzacions sindicals sobre el pla de xoc per a reduir la temporalitat en les Administracions Públiques (3957 kB)
Acord de 5 de juliol de 2021 de la Taula General de Negociació de les Administracions Públiques 36.1 TREBEP, pel qual es ratifica l'Acord de 13 d'abril de 2021, de la Comissió de Seguiment de l'Acord d'assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació, relatiu al reconeixement de resultats de les eleccions sindicals i representativitat de la Taula General de Negociació de les AAPP de l'article 36.1 del TREBEP (199 kB)
Acord de 13 d'abril de 2021 de la Comissió de Seguiment de l'Acord de les Taules Generals de Negociació de l'AGE de 16 de desembre de 2020 pel qual es modifica l'Acord de 30 de maig de 2017 sobre Assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació, pel qual es reconeixen els resultats de les eleccions sindicals i representativitat de la Taula General de Negociació de les AAPP de l'article 36.1 del TREBEP i modifica el seu Annex 2.1 (227 kB)
Acord de 12 d'abril de 2021 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Art. 36.3) sobre els criteris generals per al desenvolupament del teletreball en l'AGE (3303 kB)
Acord de 31 de març de 2021 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Art.36.3), pel qual es crea la Mesa Delegada del personal de l'Administració de Justícia no transferit (168 kB)
Acord de 31 de març de 2021 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Art.36.3), sobre el procediment per a l'elecció d'òrgans de representació del personal laboral de l'AGE en l'exterior (223 kB)

Acord de 16 de desembre de 2020 de la MGAGE art. 34. 1 TREBEP pel qual es ratifica l'Acord de la Comision de Seguiment de modificacion de l'Acord de 30 de maig de 2017 (545 kB)
Acord de 16 de desembre de 2020 de la MGAGE art. 36. 3 TREBEP pel qual es ratifica l'Acord de la Comision de Seguiment de modificacion de l'Acord de 30 de maig de 2017 (546 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de les AAPP (Article 36.1 TREBEP) del 21 de Setembre de 2020 (1096 kB)
Acord de 17 de juny de 2020 sobre mesures organitzatives per a l'etapa de nova normalitat (1050 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Article 36.3 TREBEP) pel qual es ratifica l'acord de 4 de maig de 2020 sobre mesures organitzatives en el marc del pla per a la transició cap a una nova normalitat. (681 kB)
Acord de 4 de maig de 2020 sobre mesures organitzatives en el marc del pla per a la transició cap a una nova normalitat. (1058 kB)
Acord de la Comissió de Seguiment de l'Acord de les Taules Generals de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 30 de maig de 2017 sobre adaptació de determinats annexos del citat acord. (PDF · 1,41 MB) (681 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Article 36.3 TREBEP) pel qual es ratifica l'adoptat per la Comissió de Seguiment de l'acord de les Taules Generals de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 30 de maig de 2017 sobre adaptació de determinats annexos del citat acord. (1444 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat per a personal funcionari (Article 34.1 del TREBEP) pel qual es ratifica l'acord per a la fixació de criteris comuns relatius al concurs unitari per a cossos i escales dels subgrups c1 i c2 amb funcions administratives i auxiliars. (841 kB)
Acord per a la fixació de criteris comuns relatius al concurs unitari per a cossos i escales dels subgrups c1 i c2 amb funcions administratives i auxiliars (989 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (article 36.3 TREBEP) pel qual es ratifica l'acord de reconeixement dels resultats per a la composició de les Taules de Negociació previstes en els articles 36.3 i 34.1del TREBEP i de la Comissió Paritària de l'IV Conveni únic per al personal laboral de l'Age (816 kB)
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (artículo36.3 TREBEP) pel qual es ratifica l'Acord de la Comissió Tècnica de Temporalitat i Ocupació sobre el desenvolupament dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal en l'àmbit de l'Administració General de l'Estat (460 kB)
Acord de 15 de gener de 2020 de reconeixement de resultats per a la composició de les Taules de Negociació previstes en els articles 36.3 i 34 (1629 kB)
21_09_2020 Acord MGNAPP 36.1 Teletreball (PDF · 1,07 MB) (PDF · 1,07 MB)

Acord de la Comissió Tècnica de Temporalitat i Ocupació sobre el desenvolupament dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal en l'AGE d'11 de desembre de 2019.
Acord de 5 de desembre de 2019 de prrorroga de l'Acord de 30 de maig de 2017 sobre asiganción de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació.
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Article 36.3 TREBEP) pel qual es ratifica l'acord de la Comissió Tècnica de Temporalitat i Ocupació en matèria d'oferta d'ocupació pública per a l'any 2019.
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat regulada en l'Article 34.1 del TREBEP en relació amb el règim retributiu del personal investigador de les escales científiques dels organismes públics de recerca de l'AGE.
Acord de 28 de març de 2019 de la Comissió Tècnica de temporalitat i ocupació en matèria d'oferta d'ocupació pública per a l'any 2019.
Acord de 4 de març de 2019 de la Comissió Negociadora de l'IV Conveni Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat sobre aprovació del citat Conveni.
Acord de 4 de març de 2019 sobre l'aplicació dels fons addicionals prevists en l'II Acord per a la millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball de 9 de març de 2018.
Acord de 21 de gener de 2018 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de l'Art. 36.3 TREBEP en matèria d'oferta d'ocupació pública d'estabilització.

Acord de 20 de desembre de 2018 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Article 34.1 del TREBEP) sobre ratificació de l'acord de la Comissió de seguiment de l'acord d'assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació de 30 de maig de 2017, pel qual es modifica aquest acord
Acord de 19 de desembre de 2018 pel qual s'adequa a la nova reestructuració ministerial l'acord d'assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació.
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Art. 36.3 TRLEBEP) per a l'aplicació de la bossa d'hores prevista en la Disposició Addicional centèsima quarantena quarta de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2018.
Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Article 36.3 TRLEBEP) per a l'ampliació del permís de paternitat a setze setmanes.
I Acord de mobilitat del personal funcionari al servei de l'Administració General de l'Estat.
Acord de 23 de juliol de 2018 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat Art. 36.3 TREBEP en matèria d'oferta d'ocupació pública d'estabilització.
Acord de 23 de juliol de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de l'Art. 36.3 TREBEP en matèria d'oferta d'ocupació pública per a l'any 2018.
Acord de 23 de juliol de 2018 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat (Article 36.3 del TREBEP) sobre règim retributiu en la situació d'incapacitat temporal del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i Organismes i Entitats Públiques depenents d'aquesta.
II Acord de millora de l'ocupació pública i de condicions treballo de 9 de Març de 2018.

Acord de 6 de juliol de 2017 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de l'Art. 36.3 TREBEP en matèria d'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017.
Acord de 29 de març de 2017, Govern Organitzacions Sindicals per a la millora de l'Ocupació.
Resolució de 30 de juny de 2017, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual s'aprova i publica l'Acord de les Taules Generals de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 30 de maig de 2017, pel qual es modifica l'Acord de 29 d'octubre de 2012, sobre assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació.

Orde HAP/535/2015, de 19 de febrer, per la qual es regulen l'organització i funcionament del Registre d'òrgans de representació del personal en l'Administració General de l'Estat.
Resolució de 12 de novembre de 2012, de la Secretaria d'Estat d'Administracions Públiques, per la qual s'aprova i publica l'Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 29 d'octubre de 2012, sobre assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació.
Resolució de 28 de juliol de 2011, de la Secretaria d'Estat per a la Funció Pública, per la qual s'aprova i publica l'Acord de 27 de juliol de 2011 de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat sobre criteris comuns aplicables als Plans d'Acció Social en l'Administració General de l'Estat.
Manifest sobre diàleg permanent entre el Govern i les Centrals Sindicals.
Resolució de 29 de juny de 2011, de la Secretaria d'Estat per a la Funció Pública, per la qual s'aprova i publica l'Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 9 de juny de 2011, sobre el procediment de règim disciplinari del personal laboral de l'Administració General de l'Estat en l'exterior.
Resolució de 29 de juny de 2011, de la Secretaria d'Estat per a la Funció Pública, per la qual s'aprova i publica l'Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 9 de juny de 2011, pel qual s'estableixen les instruccions del procediment per a l'elecció d'òrgans de representació del personal laboral de l'Administració General de l'Estat en l'exterior.
Resolució de 22 d'octubre de 2009, de la Secretaria d'Estat per a la Funció Pública, per la qual es publica l'Acord Govern-Sindicats per a la funció pública en el marc del diàleg social 2010-2012.
Resolució de 26 de maig de 2008, de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, per la qual es publica l'Acord Administració-Sindicats per a l'ordenació de la negociació col·lectiva en l'Administració General de l'Estat.
Resolució de 31 de gener de 2008, de la Secretaria General per a l'Administració Pública, per la qual es publica l'Acord de Consell de Ministres de 25 de gener de 2008, pel qual s'aprova l'Acord de 3 de desembre de 2007, de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat sobre condicions de treball del personal laboral en l'exterior.
Resolució de 15 de novembre de 2002, de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, per la qual s'ordena la publicació de l'Acord del Consell de Ministres de 15 de novembre de 2002, pel qual s'aprova l'acord d'Administració-Sindicats per al període 2003-2004, per a la modernització i millora de l'Administració Pública.
  • Guia de navegació
  • Mapa
  • Contacte
  • Nota Legal
  • Accessibilitat
  • Sistema intern d'informació
  • Pla Estratègic de Subvencions del MTDFP

© Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Política de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a oferir un millor servei. Si continua navegant considerem que accepta el seu ús.

Veure política de cookies