La conciliació de la vida personal, familiar i laboral és un pilar fonamental en l'Administració General de l'Estat (AGE), apostant per la corresponsabilitat com a via per a avançar en la igualtat real entre dones i homes. Esta aposta es materialitza en un conjunt de mesures que faciliten al personal públic compatibilitzar les seues obligacions professionals amb la seua vida privada, permetent gestionar de manera més flexible el seu temps de treball.
El conjunt de mesures establides fomenten un repartiment més equilibrat de les responsabilitats i promouen un entorn de treball més eficient i igualitari. L'AGE, amb estes polítiques, reforça el seu compromís amb una administració moderna, inclusiva i centrada en el benestar del seu personal.
Conciliació i corresponsabilitat
- Per a informació actualitzada sobre conciliació i corresponsabilitat:
- BOE-A-2015-11719 Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic. (art 48 i 49)
- Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics
- Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors
- IV Conveni col·lectiu únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat.