logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English

Inicio

Portada de Ministeri

Portada de Organigrama

Portada de Ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Directora de Gabinet del Ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Portada de Secretaria d'Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial

Secretària d'Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial

Portada de Secretaria d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals

Secretari d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals

Portada de Secretaria d'Estat de Funció Pública

Secretària d'Estat de Funció Pública

Portada de Sotssecretaria per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Sotssecretari per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Regulació Legal

Portada de Participació pública en projectes normatius

Portada de Consulta pública prèvia

Portada de Proyectos sotmesos a tràmit de consulta pública prèvia

Consulta pública prèvia sobre el Projecte de Reial decret pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.

Consulta pública prèvia sobre el Projecte de Reial decret d'adaptació d'organismes públics existents en l'àmbit estatal a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic

Projecte d'Ordre per la qual s'establixen criteris generals per a l'adaptació de mitjans i temps i la realització d'ajustos raonables en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat

Consulta pública prèvia sobre l'Actuació Reglamentària del Fòrum de Govern Obert

Función Pública

Digitalización i IA

Telecomunicacions e Infraestructuras Digitales

Participació pública en propostes legislatives europees

Audiència i informació pública

Portada de Pla de Recuperació, Transformación i Resiliència

Instruccions de comunicació

Informació addicional

Seguiment del Pla

Portada de Empleo

Portada de Personal Laboral

1FC (SEDIA) - Tècnic Superior en espais de dades sectorials

2FC (SEDIA) - Tècnic Superior anara de conveni en Intel·ligència Artificial

3FC (SEDIA) - Tècnic Superior en control de projecte

4FC (SETELECO) Consultor en Infraestructures Digitals

5FC (SETELECO) Consultor Superior en Xarxes i Sistemes de Telecomunicacions

6FC (SETELECO) Tècnic Jurídic i Econòmic expert en organitzacions públiques

7FC assumpte OEPL 2020 suprimit ministeri assumptes economicos

1CU (SEDIA) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

2CU (SETELECO) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació (no s'admeten sol·licituds externes).

3CU (SETELECO) – M2 CIÈNCIES DE LA INFORMACIÓ (PERIODISME)

4CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

5CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

6CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

7CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

8CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

9CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

10CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

11CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació

Portada de Personal Funcionari

Portada de Concursos 2025

Concurso general 2025

Concurso específic 2025

Portada de Ministeri

Portada de Servicios a la ciutadania

Avisos Procedimientos gestionats pel Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Protecció de Datos

Publicaciones

Portada de Digitalización e Inteligencia Artificial

Portada de Digitalización i IA

Telecomunicació e Infraestructuras Digitales

Portada de Funció Pública

Portada de Secretaria d'Estat de Funció Pública

Secretaria d'Estat de Funció Pública

Directora del Gabinet de la Secretaria d'Estat de Funció Pública

Newsletter de Funció Pública

Portada de Captació de talent

6 raons per a treballar en l'Administració

Actualitat

Secretària d'Estat de Funció Pública

Portada de Funció Pública

Portada de Quiénes som

Directora General de Función Pública

Subdirector General de Planificació de Recursos Humans i Retribucions

Subdirectora General d'Ordenació de Recursos Humans

Subdirector General de Relacions Laborals

Subdirectora General de Relacions amb Otras Administraciones

Subdirector General de Règim Jurídic

Portada de Subdirectora General de Dades per a l'Ocupació Pública

Portada de Subdirecció General de Dades per a l'Ocupació Pública

Qui som

Una mica d'història

Subdirectora General del Sector Públic Institucional

Cap de la Unitat d'Assistència Tècnica

Portada de Accés a l'Ocupació Pública

Portada de Resol dubtes

Què és l'ocupació pública, i quin tipus d'empleades i empleats públics existeixen?

Per què és atractiu per a mi l'ocupació pública?

Com puc accedir a l'ocupació pública i quins són els requisits necessaris?

Quines opcions estan actualment disponibles, i com accedisc a elles?

Portada de Coneix a fons l'Ocupació Pública

Portada de Butlletí Estadístic del RCP

Butlletins anteriors a 2006

Històric de notícies

Evolució dels efectius de les Administracions Públiques

Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat

Estudis d'envelliment de les plantilles en les Administracions Públiques

Portada de Jornades de Captació de Talent

Jornades de Captació de Talent 2023

Jornades de Captació de Talent 2022

Jornades de Captació de Talent 2021

Jornades de Captació de Talent 2020

Jornades de Captació de Talent 2019

Jornades de Captació de Talent 2024

Portada de Ofertes d'Ocupació Pública

Portada de 2024

Distribució de places per àrees d'interés

Reserva de places per a persones amb discapacitat

Portada de 2023

Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral

Distribució de places per àrees d'interés

Reserva de places per a persones amb discapacitat

Portada de 2022

Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral

Reserva de places per a personal amb discapacitat

Distribució de places per àrees d'interés

Portada de Convocatòries Personal Funcionari

Cossos i Escales Generals de funcionaris

Cossos i Escales Especials de funcionaris

Portada de Gestiona la teua vida professional com a personal empleat públic

Procediments de personal

Portada de Concursos de traslados

Portada de Personal laboral

Concurs de trasllats de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Central) - Procés Finalitzat

Ordre PRE/2748/2010, de 5 d'octubre, per la qual es convoca concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Perifèrica)

Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat.

Concurs de trasllats 2015 (III Conveni Únic)

Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2016)

Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2017)

Concurs de trasllats personal laboral 2018

Portada de Mobilitat de les persones ocupades públiques

Portada de Mobilitat del personal funcionari de carrera

Comissions de serveis

Permutes

Autorización bases de concursos

Trasllat de lloc per raons de discapacitat, motius de salut i possibilitats de rehabilitació

Mobilitat de les funcionàries víctimes de violència de gènere

Portada de Mobilitat del personal laboral

Portada de CONCURS OBERT I PERMANENT-FASES FINALITZADES

Portada de ANY 2024

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2023

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2022

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2021

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2021

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2021

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO

Portada de CONVOCATÒRIES FINALITZADES

Portada de ANY 2022

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2023

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2023

ANY 2024

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2025

Portada de CONCURS OBERT I PERMANENENTE IV CONVENI ÚNIC CAP 1 2025

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

CONCURS-EXTRAORDINARI-E0-IV-CONVENI--NICO-CE0-2025

Portada de Reingressos al servei actiu funcionaris i laborals

Portada de Reingresse funcionaris

Gestió del reingrés al servei actiu dels funcionaris de carrera

Reingressos laborals

Portada de Situacions administratives personal funcionari

Servei actiu

Servei especials

Serveis en altres AAPP

Excedència voluntària per interés particular

Excedència voluntària per agrupació familiar

Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar

Excedencia por violencia de género

Excedencia por violencia terrorista

Suspensió de funcions

Excedència voluntària per prestació de serveis en el sector públic

Expectativa de destino

Excedència forçosa

Excedencia voluntaria incentivada

Nomenament de Cossos i Escales adscrits a la SEFP

Nomenament de Cossos i Escales no adscrits a la SEFP

Jubilacions voluntàries

Renuncies

Portada de Règim Jurídic

Legislació i documentació d'interés

Portada de Comissió Superior de Personal

Què és la Comissió Superior de Personal

Acords de la Comissió Superior de Personal

Portada de Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)

Què és Bodeco?

Portada de 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.

Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau.

Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys.

Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.

Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.

Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.

Impossibilitat que un preparador d'oposicions puga formar part d'un òrgan de selecció.

Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.

Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.

Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.

Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.

Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.

Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.

Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver sigut acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.

Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'eixe mateix Cos.

Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.

Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo.

Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado.

Terminis processos d'estabilització.

Portada de 2. Carrera administrativa.

Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional

Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual

Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instruïx expedient disciplinari

Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal

Possibilitat que el temps exercit en un Cos compute per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat

Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1

Es formula consulta sobre la possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció

Es formula consulta sobre la possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent

Aplicació carrera horitzontal al personal interí.

Portada de 3. Condicions de treball.

Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic

Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS)

Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics

Portada de 4. Incompatibilitats.

Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega.

Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma.

Portada de 7. Jornada i horaris.

Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills

Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major

Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill

Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interés particular

Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)

Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.

Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.

Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.

Portada de 10. Provisió de llocs.

Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.

Possibilitat que un funcionari siga destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.

Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.

Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball.

Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.

Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguen sotmeses a la tutela legal d'aquells.

Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincidisca el període de temps de possessió.

Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.

Portada de 11. Reconeixement de serveis prestats.

Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial.

Reconeixement serveis previs – Administració Institucional.

Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger.

Reconeixement serveis previs – Personal laboral.

Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació.

12. Règim laboral.

15. Retribucions.

16. Seguretat Social Funcionaris.

17. Situacions administratives.

14. Responsabilitat

Portada de Històric de BODECO

INDICE BODECO REFÓS NUMEROS 23 A 28

19. Vacances, permisos i llicències.

Portada de Altres

Històric de BODECO

Portada de 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.

Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau

Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys

Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.

Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.

Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.

Impossibilitat que un preparador d'oposicions puga formar part d'un òrgan de selecció.

Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.

Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.

Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.

Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.

Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.

Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.

Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver sigut acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.

Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'eixe mateix Cos.

Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.

Possibilitat que el personal subjecte a un contracte laboral especial d'alta direcció forme part de l'òrgan de selecció de personal laboral fix.

Terminis per a la presa de possessió com a funcionari de carrera en l'Administració de l'Estat.

Terminis processos d'estabilització.

Portada de 2. Carrera administrativa

Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional

Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual

Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instruïx expedient disciplinari

Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal

Possibilitat que el temps exercit en un Cos compute per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat

Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1

Possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció

Possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent

Aplicació carrera horitzontal al personal interí

Portada de 3. Drets i deures

Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic

Situació administrativa dels qui ostenten càrrecs electius en organitzacions sindicals més representatives (LOLS)

Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics

Portada de 4. Incompatibilitats

Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega

Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma

Portada de 5. Jornades i horaris

Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills

Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major

Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill

Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interés particular

Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)

Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.

Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.

Aplicació de la bossa d'hores i deure inexcusable.

Portada de 6. Provisió de llocs

Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.

Possibilitat que un funcionari siga destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.

Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.

Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball

Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.

Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguen sotmeses a la tutela legal d'aquells.

Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincidisca el període de temps de possessió.

Conseqüències que un funcionari no es presente al concurs de mèrits de la plaça que ocupa en adscripció provisional.

Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales

Presa de possessió de lloc en comissió de serveis estant en incapacitat temporal

Tractament de la possibilitat de reingrés de militar a l'Administració civil

Possibilitat d'ocupació de llocs en l'Administració civil per personal militar

Lloc a assignar a funcionari d'una altra Administració en cas de cessament en lloc de lliure designació

Diferents qüestions sobre terminis possessoris

Comissió de serveis des de la situació d'excedència per cura de fills

Cessament i presa de possessió en lloc obtingut per concurs de funcionari en incapacitat temporal.

Portada de 7. Reconeixement de serveis prestats

Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial

Reconeixement serveis previs – Administració Institucional

Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger

Reconeixement serveis previs – Personal laboral

Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació

Portada de 8. Responsabilitat

Possibilitat d'arxivar expedient disciplinari a funcionari que està en parador ignorat

Aplicació del règim disciplinari al personal eventual

Prescripció de sanció greu

Conservació del grau personal després de la rehabilitació com a funcionari

Règim disciplinari aplicable al personal laboral anara de conveni

Portada de 12. Vacances, permisos i llicències

Permís per cura de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu: criteri que tots dos progenitors treballen

Permís per deure inexcusable

Qüestions relatives al permís per a la concurrència a exàmens i altres proves definitives d'aptitud

Qüestions relatives a la reducció de jornada per a cura de familiars per raó de malaltia

Abonament de vacances no gaudides al personal laboral temporal per estar en situació d'incapacitat temporal

Reducció de jornada per a cura de familiars en situació d'incapacitat temporal

Actuació a seguir quan un funcionari, que, després d'haver esgotat el període màxim d'incapacitat laboral, continua remetent baixes per malaltia

Possibilitat d'ampliar l'àmbit d'aplicació de l'article 59 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'efecte de permetre que el permís per adopció interrompa les vacances

Permís d'adopció a funcionari que adopta al fill de la seua dona amb la qual va contraure matrimoni dos anys abans.

Gaudi del permís per naixement a temps parcial

Concessió del permís per al compliment d'un deure inexcusable per a l'exercici de determinades funcions d'Alcalde

Còmput de dies de vacances i assumptes particulars en cas d'haver gaudit una llicència per assumptes propis.

Deducció del temps de lactància sense sou del còmput del permís de lactància en jornades completes.

Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.

Consideració dels dissabtes com a dies hàbils/inhàbils a l'efecte del gaudi del permís per defunció, accident o malaltia greu de familiar

Possibilitat de gaudir de forma continuada de dies de vacances, dies independents de vacances i dies per assumptes particulars

Portada de 13. Uns altres

Portada de 13. UNS ALTRES

Certificats en l'Administració General de l'Estat

Competències d'INAP/INAP i de Funció Pública en els processos selectius

Recopilatori de pàgines web i arxius de preguntes freqüents (FAQs) de Funció Pública.

Portada de Relacions Laborals

Portada de Diàleg Social

Portada de Negociació Col·lectiva

Portada de Negociació Col·lectiva de l'Administració General de l'Estat

Taula de Negociació de personal funcionari

Portada de Taula de Negociació de funcionaris, estatutaris i laborals

Taules Delegades

Portada de Negociació del personal laboral IV Conveni Únic

Portada de Comissió Paritària

Actes de la Comissió Paritària

Acords de Civea en vigor

Comissió Negociadora

Portada de Negociació V Conveni Únic Personal Laboral

Portada de Comissió Negociadora

Actes

Informació General

Taula General de Negociació de les Administracions Públiques

Acords Administració-Sindicats en les Taules Generals de Negociació

Acords Administració-Sindicats per al personal laboral AGE del Conveni Únic

Altres Acords

Eleccions Sindicals

Seguiment Vagues de personal AGE

Portada de Subvencions a organitzacions sindicals

Convocatòries Anteriors

Portada de Igualdad

Plans per a la Igualtat de gènere

Conciliació i corresponsabilitat

Violència contra les dones

Enfront de l'assetjament laboral i sexual

Responsabilitat Social Corporativa

Prevenció

Portada de Órganos de colaboración

Portada de Relacions Internacionals en matèria d'ocupació pública

Portada de Va unir Europea

Xarxa EUPAN

COMITÉ EUROPEU DE DIÀLEG SOCIAL PER A LES ADMINISTRACIONS CENTRALS

Consejo de la Unión Europea

Grupo de Trabajo Estatuto

Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE)

Mobilitat Internacional

Relacions bilaterals

Órganos de colaboración interadministrativa

Portada de Registre Central de Personal

Portada de Butlletí Estadístic del RCP

Boletines anteriores a 2006

Histórico de noticias

Evolució dels efectius de les Administracions Públiques

Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat

Estudis d'envelliment de les plantilles en l'Administració General de l'Estat

Espai Siep

Portada de Documentació del Registre Central de Personal

Impresos Personal Funcionari

Portada de Impresos Personal Laboral

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals

Impresos d'inscripció

Impresos de Personal Funcionari Docent

Portada de Impresos de Personal Laboral Docent

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals

Portada de Espai ISPA

Portada de ISPA 2025

Comunitats Autonomas

Comunitat Foral de Navarresa

Ajuntaments

Cargos electos de Corporaciones Locales

Diputacions, Consells i Cabildos Insulars

Portada de ESTADÍSTIQUES ISPA

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2024

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2023

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2022

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2021

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2020

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2019

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2018

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2017

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2016

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2015

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2014

ISPA NAVARRA 2025

Portada de Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional

Novetats

Normativa Reguladora FHCN

Nomenaments de personal funcionari / Assignació del primer destine

Portada de Concursos ordinarios provisión puestos reservados

Portada de Concursos ordinarios anteriores

Concurs Ordinari 2023

Concurs Ordinari 2022

Concurs Ordinari 2021

Concurs Ordinari 2020

Concurs Ordinari 2019

Concurs Ordinari 2018

Concurs Ordinari 2017

Concurs Ordinari 2024

Portada de Concursos unitaris provisió posats reservats

Portada de Concursos unitarios anteriores

Concurs Unitari 2022

Concurso Unitario 2022 País Vasco

Concurs Unitari 2021

Concurs Unitari 2020

Concurs Unitari 2019

Concurs Unitari 2018

Concurso Unitario 2017

Concurso Unitario 2023

Portada de Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

Serveis especials

Reingrés al servei actiu (només per a aquelles situacions administratives amb reserva de lloc de treball)

Servicio en otras Administraciones Públicas

Portada de Excedències

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES

EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN OTRA SUBESCALA DE FHN

EXCEDÈNCIA VOLUNTÀRIA PER AGRUPACIÓ FAMILIAR

EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO

EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

Certificats funcionaris d'administració local

Portada de Comissions de servei / Acumulacions

Comissions de serveis

Acumulació de funcions reservades

Portada de Inscripción méritos generales

Inscripció del grau personal

Inscripció de titulacions

Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento

Inscripción de servicios previos

Mèrits referits a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral

Portada de Altres procediments

Permuta de llocs de treball reservat

Remissió de consultes sobre el règim jurídic

Recurso potestativo de reposición

Jubilacions i prolongacions del servei actiu

Portada de Governança Pública

Directora General de Governança Pública

Portada de Simplificació administrativa i reducció de càrregues

Què és una càrrega administrativa?

Análisis de Impacto Normativo. Impacto en cargas administrativas

Manual de Simplificació Administrativa i Reducció de Càrregues per a l'AGE

Convenis amb organitzacions

Compensación de cargas administrativas. One in - one out

Simplificación de Procedimientos en les Administracions Públiques. Mapa de Situació

Documentació de referència

Portada de Inspecció de Serveis

Normativa reguladora

Guia d'auditoria per a inspectors de serveis

Consultoria operativa de serveis

Curs selectiu de la funció inspectora

Vacants d'Inspectors/as de Serveis

Informes de Simplificació i Reducció de Càrregues

Atenció a la ciutadania

Portada de Qualitat en les Administracions Públiques​

Gestió de Cartes de Serveis en l'AGE

Portada de Metodologia i Guies

Guia per a la realització d'estudis d'anàlisis de la demanda i d'avaluació de la satisfacció dels usuaris (edició 2014)

Modelo EFQM 2013

CAF 2013, el Marc Comú d'Avaluació

CAF 2020

Guia per a la gestió de queixes i suggeriments (2013)

Guia d'Interpretació del Model EFQM d'Excel·lència 2010 per a les Administracions Públiques

CAF Educació (2010)

CAF Procediment de Retroalimentació Externa (2009)

Guia per al desenvolupament de Cartes de Serveis

Guía de Evaluación. Modelo EVAM (2009)

Guia per al reconeixement a l'excel·lència (2009)

CAF 2006

El Valor de l'Excel·lència. Recomanacions per a l'excel·lència en la creació de valor públic a través del Model EFQM (2018).​​

Guia per a la Qualitat de l'Administració Pública, Una Caixa d'Eines per a Gestors, versió resumida

Marc comú sobre les Cartes de Serveis en les Administracions Públiques Espanyoles (2015)

Guia per a l'Avaluació de la Qualitat dels Serveis Públics (2009)​​

Guia per a l'elaboració i gestió d'una carta de serveis en l'Administració Local

Guia de models d'avaluació per a l'Administració Local

Portada de Informes d'Avaluació de la Qualitat dels Serveis

Informe sobre l'Activitat dels Ministeris Espanyols (ISAM)

Portada de Informes sobre la percepció ciutadana dels serveis públics

Govern Obert

La confiança en les Institucions

Informe sobre percepció ciutadana en la prestació dels serveis públics​​

Estabilitat i millora en els serveis públics

Qualitat i sostenibilitat dels serveis públics

Qualitat dels Serveis Públics en temps d'austeritat

La Qualitat dels Serveis Públics i les actituds dels ciutadans cap a les mesures modernitzadores de l'Administració Pública

La importància dels Serveis Públics en el benestar dels ciutadans

L'Administració Pública segons el parer dels ciutadans

Agenda Pública i Satisfacció amb els Serveis Públics en l'Estat Autonòmic

La percepció social dels Serveis Públics a Espanya 1985-2008 ​​​

Portada de Informes sobre l'activitat desplegada per les Agències Estatals

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2016

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2015

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2014

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2013

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2012

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2011

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2010

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2009

Informe al Congrés de Diputats sobre l'Activitat desplegada per les Agències Estatals durant 2008

Avaluació E08/2007 de la Qualitat del servei dels Museus de titularitat estatal

Portada de Reconeixement: Certificacions i Premis

Portada de Certificación del Nivel de Excelencia de las Organizaciones

Organitzacions el nivell d'Excel·lència de les quals ha sigut certificat

Portada de Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública​

Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública XIV Edició. Memòries

Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública XV Edició. Memòries

XV edició. Galeria de Vídeos

Lliurament dels Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública XIII Edició

Galeria d'imatges del lliurament de Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública XII Edició

Galeria d'imatges del Lliurament dels Premis a la Qualitat i Innovació 2014​​

Gestió del coneixement i difusió de bones pràctiques

Assessorament, consultoria, assistència tècnica i Formació​

Xarxes Internacionals

Portada de Xarxa Interadministrativa de Qualitat dels Serveis

Portada de Conferències de Qualitat en els Serveis Públics

Portada de 7a Conferència Estatal de Qualitat en els Serveis Públics

Galeria d'imatges de la 7a Conferència Estatal de Qualitat en els Serveis Públics

Transparència

Govern obert

Portada de Registres electrònics i notificacions

Registre Electrònic d'Apoderaments

Registro de Funcionarios Habilitados

Registro Electrónico General

Notificacions

Portada de Oficinas de Asistencia en Materia de Registros

Digitalització de documents i registre

Assistència en la identificació i signatura electrònica

Còpies autèntiques

Apoderament

Portada de Incompatibilitat i conflicte d'interessos

Oficina de Conflictos de Intereses

Membres del Govern i Alts Càrrecs de l'Administració General de l'Estat

Incompatibilitats de personal al servei de les Administracions Públiques

MASTERCLASS: Guia del Govern Obert

Informes sobre compliment dels alts càrrecs

Comunicació

Contacto

Portada de Info DANA

Medidas adoptades en relació amb la DANA

Portada d'Info Dana

Inicio
  • Organigrama
  • Participació pública en projectes normatius
  • Pla de Recuperació, Transformación i Resiliència
  • Empleo
  • Portada de Ministeri
  • Servicios a la ciutadania
  • Publicaciones
  • Portada de Ministeri
  • Portada de Digitalización i IA
  • Portada de Digitalización e Inteligencia Artificial
Telecomunicació e Infraestructuras Digitales
  • Secretaria d'Estat de Funció Pública
  • Funció Pública
  • Governança Pública
  • Incompatibilitat i conflicte d'interessos
  • Portada de Funció Pública
Comunicació
Contacto
  • Medidas adoptades en relació amb la DANA
  • Portada d'Info Dana
  • Portada de Info DANA
Ministeri
    • Portada de Organigrama
      • Anar a Ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
      • Directora de Gabinet del Ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
      • Anar a Secretaria d'Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial
      • Secretària d'Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial
      • Anar a Secretaria d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals
      • Secretari d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals
      • Anar a Secretaria d'Estat de Funció Pública
      • Secretària d'Estat de Funció Pública
      • Anar a Sotssecretaria per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
      • Sotssecretari per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
    • Regulació Legal
    • Portada de Participació pública en projectes normatius
      • Anar a Consulta pública prèvia
        • Anar a Proyectos sotmesos a tràmit de consulta pública prèvia
        • Consulta pública prèvia sobre el Projecte de Reial decret pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.
        • Consulta pública prèvia sobre el Projecte de Reial decret d'adaptació d'organismes públics existents en l'àmbit estatal a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic
        • Projecte d'Ordre per la qual s'establixen criteris generals per a l'adaptació de mitjans i temps i la realització d'ajustos raonables en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat
        • Consulta pública prèvia sobre l'Actuació Reglamentària del Fòrum de Govern Obert
      • Función Pública
      • Digitalización i IA
      • Telecomunicacions e Infraestructuras Digitales
    • Participació pública en propostes legislatives europees
    • Audiència i informació pública
    • Portada de Pla de Recuperació, Transformación i Resiliència
    • Instruccions de comunicació
    • Informació addicional
    • Seguiment del Pla
    • Portada de Empleo
      • Anar a Personal Laboral
      • 1FC (SEDIA) - Tècnic Superior en espais de dades sectorials
      • 2FC (SEDIA) - Tècnic Superior anara de conveni en Intel·ligència Artificial
      • 3FC (SEDIA) - Tècnic Superior en control de projecte
      • 4FC (SETELECO) Consultor en Infraestructures Digitals
      • 5FC (SETELECO) Consultor Superior en Xarxes i Sistemes de Telecomunicacions
      • 6FC (SETELECO) Tècnic Jurídic i Econòmic expert en organitzacions públiques
      • 7FC assumpte OEPL 2020 suprimit ministeri assumptes economicos
      • 1CU (SEDIA) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 2CU (SETELECO) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació (no s'admeten sol·licituds externes).
      • 3CU (SETELECO) – M2 CIÈNCIES DE LA INFORMACIÓ (PERIODISME)
      • 4CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 5CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 6CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 7CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 8CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 9CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 10CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • 11CU (AEAD) – M2 RECERCA entre els candidats preseleccionats pel Servei Públic d'Ocupació
      • Anar a Personal Funcionari
        • Anar a Concursos 2025
        • Concurso general 2025
        • Concurso específic 2025
  • Portada de Ministeri
    • Portada de Servicios a la ciutadania
    • Avisos Procedimientos gestionats pel Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
    • Protecció de Datos
  • Publicaciones
  1. Inicio
  2. Ministeri
  3. Publicaciones

Publicaciones

La difusió de publicacions oficials és clau per a enfortir la transparència institucional, facilitar l'accés obert al coneixement generat per l'administració pública i fomentar una cultura de millora contínua en la formulació i avaluació de polítiques públiques. Garantir que estos continguts estiguen disponibles en formats accessibles i espais digitals adequats permet una consulta eficaç i sostenible en el temps.

En este context, la Secretaria General Tècnica del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública té encomanada l'elaboració del programa editorial del Departament i la coordinació, juntament amb els organismes adscrits, de l'edició, distribució i venda de publicacions oficials.

Finalmente, en línia amb els principis d'eficiència organitzativa i ús responsable dels recursos públics establits en el Pla General de Publicacions Oficials (PGP), les publicacions es difonen prioritàriament en format digital, promovent una comunicació editorial orientada al benefici de la ciutadania i dels agents socials i econòmics.

La Secretaria General Tècnica, l'INAP/INAP i MUFACE actuen com Unidades Editoras. Les publicacions més destacades de l'INAP/INAP i de MUFACE estan disponibles en els següents enllaços:

- Portal de publicacions de l'Institut Nacional d'Administració Pública INAP/INAP

- Revista de Mutualitat General de Funcionaris Civils de l'Estat MUFACE

A continuació, es troben disponibles les publicacions referents a la Secretaria General Tècnica:

Ayudas, subvencions, beques i premis. Setmana del 26.03.2025 al 08.04.2025

Esta publicació conté informació relativa a les convocatòries d'Ayudas, Becas, Subvencions i Premis recollides en el Boletín Oficial del Estado i en els diaris oficials de les Comunitats Autònomes. D'Administració Local només es recullen les corresponents als Ajuntaments de les capitals de província i als Ajuntaments de més de 100.000 habitants.

Boletín Estadístico del PERSONAL al Servei de les ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES. GENER 2023

El “Boletín Estadístico del personal al servei de les Administracions Públiques” té com a objectiu presentar la informació que facilite el coneixement dels efectius al servei de les diferents ADMINISTRACIONS Públiques. En esta edició de gener de 2023 es realitzen determinades millores sobre el govern de la dada, amb l'objectiu de disposar d'informació actualitzada i precisa per a la presa de decisions en matèria de planificació i gestió de recursos humans.

Butlletí Estadístic del PERSONAL al Servei de les ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES. JULIOL 2023

El “Butlletí Estadístic del personal al servei de les Administracions Públiques” té com a objectiu presentar la informació que facilite el coneixement dels efectius al servei de les diferents Administracions Públiques. Va començar a publicar-se en 1990, té caràcter semestral, és elaborat pel Registro Central de Personal (RCP) i forma part del Pla Estadístic Nacional.

Butlletí Estadístic del PERSONAL al Servei de les ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES. GENER 2024

El “Butlletí Estadístic del personal al servei de les Administracions Públiques” té com a objectiu presentar la informació que facilite el coneixement dels efectius al servei de les diferents Administracions Públiques. Va començar a publicar-se en 1990, té caràcter semestral, és elaborat per la Direcció General de la Funció Pública i forma part del Pla Estadístic Nacional.

Butlletí Estadístic del PERSONAL al Servei de les ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES. JULIOL 2024

El “Butlletí Estadístic del personal al servei de les Administracions Públiques” té com a objectiu presentar la informació que facilite el coneixement dels efectius al servei de les diferents Administracions Públiques. Va començar a publicar-se en 1990, té caràcter semestral, és elaborat per la Direcció General de la Funció Pública i forma part del Pla Estadístic Nacional.

Calendari de dies inhàbils AGE - 2025

2025 - Calendari de dies inhàbils AGE

Calendario Laboral 2025

Calendario Laboral 2025

Carta de Serveis. Centre d'Informació Administrativa. Gener 2024

Esta Carta de Serveis informa sobre els serveis que oferix el Centre d'Informació Administrativa.

Compres on-line a Espanya 2024

La xifra de persones que compren per Internet arriba per primera vegada als 30 milions a Espanya en 2023. El comerç electrònic està més estés entre les persones de mitjana edat amb alt nivell d'estudis i ingressos. El telèfon mòbil intel·ligent es manté com l'instrument més utilitzat per a la cerca d'informació i les compres per Internet. La targeta de crèdit o dèbit és el mètode de pagament més utilitzat.

Convenios entre l'Administració General de l'Estat i diferents organitzacions per a la identificació de càrregues administratives i la seua reducció. Anualitat 2023

A través de estos convenis, es potencia la participació del sector empresarial i social en la política de simplificació administrativa. Amb la finalitat de mantindre un contacte directe amb els emprenedors, autònoms i diferents associacions, en 2023 es van celebrar 12 trobades tant en modalitat telemàtica com presencial.

El ús de tecnologia per menors a Espanya 2023

La utilització d'Internet i d'ordinadors i tauletes està universalment estesa entre els menors. La disponibilitat de telèfon mòbil no és tan universal, encara que ha crescut respecte a 2022. El sexe, l'edat, la grandària d'hàbitat i els ingressos i la grandària de la llar influïxen en l'accés a estes tecnologies digitals. Els menors de llars amb més ingressos són els que tenen més accés.

ENI, Esquema de metadades per a la gestió del document electrònic

Pasados huit anys des de la publicació de la segona versió de l'esquema de metadades (2016) i dotze des de la primera (2012), ix a la llum la tercera versió, en la qual es recullen diferents aportacions i comentaris enviats per diferents òrgans i institucions de l'AGE, governs autonòmics, entitats locals i universitats.

Estudi sobre l'envelliment de les plantilles en l'AGE 2023 i projecció futura a 2033

Se pretén oferir una visió el més àmplia possible sobre la distribució dels efectius en l'Administració General de l'Estat (AGE) en funció de la seua edat, amb la finalitat última d'analitzar el possible impacte futur que tindran les jubilacions derivades de l'envelliment del personal. I facilitar als responsables de les polítiques públiques en matèria de recursos humans, la presa de decisions amb l'adequada anticipació i el suficient coneixement.

Estudi sobre l'envelliment de les plantilles en l'AGE 2024 i projecció futura a 2034

Se dóna una visió de la distribució dels efectius en l'Administració General de l'Estat (AGE) en funció de la seua edat, amb la finalitat última d'analitzar el possible impacte futur que tindran les jubilacions derivades de l'envelliment del personal i facilitar als responsables de les polítiques públiques en matèria de recursos humans, la presa de decisions amb l'adequada anticipació i el suficient coneixement.

Guía bàsica de sol·licituds d'accés a la informació pública

Se explica què és la informació pública, com demanar l'accés a alguna informació pública que t'interesse i com organitza l'Administració les sol·licituds que li arriben. El dret d'accés a la informació pública és el dret que tenim els ciutadans de consultar la informació pública de l'Administració.
La Constitució espanyola explica que tots els ciutadans tenim dret a veure la informació pública.

Guía bàsica de tramitació de sol·licituds d'accés a la informació pública

Esta guia té com a finalitat garantir l'augment de l'eficiència en els processos de tramitació de les sol·licituds d'accés a la informació pública en l'àmbit d'aplicació de la LTAIBG, i pot servir també com a referència per a la resta de les Administracions Públiques

Guía d'estructura i organigrames de l'Administració General de l'Estat

En esta guia està la informació sobre l'organització de cada ministeri que forma part de l'Administració General de l'Estat.
Un organigrama és un esquema de l'estructura d'un ministeri, una empresa o una entitat. El organigrama reflecteix els diferents departaments que hi ha i el nom de la persona responsable.

Guía d'informació sobre alts càrrecs de l'Administració

Un alt càrrec és una persona que té un treball de molta responsabilitat, per exemple, en l'administració o en una empresa.
Pueden ser alts càrrecs:

  • Personas que formen part del govern, com els ministres o els secretaris d'estat.
  • Algunas persones nomenades pel Consell de Ministres com els directors generals.

Guía de participació ciutadana

Tots els ciutadans podem participar en el Portal de la Transparència.
La participació en el Portal pot ser:

  • Para realitzar comentaris o suggeriments sobre el contingut del Portal.
  • Para comunicar una incidència sobre el funcionament del Portal.
  • Para aportar idees als plans que siguen d'interés per a un major nombre de persones.

Guía de Participació Pública en Projectes Normatius

Versión en lectura fàcil, novembre 2023
Un projecte normatiu és una norma que l'administració no ha publicat perquè encara l'estan redactant o perquè volen demanar als ciutadans la seua opinió. En el Portal de la Transparència, els ciutadans podem fer aportacions als projectes normatius de cadascun dels ministeris.

Guía de Publicitat Activa

Versión en lectura fàcil, novembre 2023
La Publicitat Activa és la informació pública que la Llei de Transparència i Bon Govern obliga a publicar a les Administracions Públiques en el Portal de la Transparència. El Portal de la Transparència publica la informació i l'actualitza de manera periòdica. En el Portal de la Transparència, els ciutadans podem fer aportacions als projectes normatius de cadascun dels ministeris.

Guía del Programa del Reconeixement

Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública 2024
La finalitat d'esta guia és ajudar de les organitzacions públiques que vagen a sol·licitar la Certificació o la Renovació del seu Nivell d'Excel·lència i/o presentar-se als Premis a la Qualitat i Innovació en la Gestió Pública, conforme al que es disposa en les normes reguladores.

Guía Llei de Transparència, accés a la Informació Pública i Bon Govern

Este document tracta sobre la Llei de Transparència, accés a la informació pública i Bon Govern. Se diu Llei de Transparència perquè l'Administració vol donar la informació d'una forma clara als ciutadans sense ocultar res.

El Parlament espanyol va aprovar esta Llei de Transparència al desembre de 2013.

Guía OFICINES D'ASSISTÈNCIA EN MATÈRIA DE REGISTRE OAMR

L'objectiu de la Guia és establir procediments i recomanacions de caràcter general per a les actuacions en les Oficines d'Assistència en Matèria de Registres (OAMR) i l'ús dels Registres Electrònics de l'Administració General de l'Estat:

  • Registro Electrónico General (REG).
  • Registro de Funcionaris Habilitats (RFH).
  • Registro Electrónico de Apoderamientos (REA).

Guia_per a_exercir el dret_d'accés a la informacion

El Govern va crear el Portal de la Transparència el 10 de desembre de 2014.
El Portal de Transparència és un portal web que forma part del Ministeri d'Hisenda i Funció Pública. Un portal web és un lloc en internet que té informació pública.
La informació pública són tots els documents que expliquen què fa l'Administració Pública per als ciutadans i com el fa.

Guia per a exercir el dret d'accés a la informació pública

Portal de Transparència de l'Administració General de l'Estat
S'entén per informació pública els continguts o documents, qualsevol que siga el seu format o suport, que obren en poder d'algun dels subjectes que integren les Administracions Públiques i que hagen sigut elaborats o adquirits en l'exercici de les seues funcions.

Guía Relación Electrónica

Versión en lectura fàcil, gener 2024
La finalitat d'esta guia és ajudar dels ciutadans a relacionar-se electrònicament amb Les Administracions Públiques, que són els organismes i entitats d'un país que oferixen els serveis públics que necessita la ciutadania.

Informe de l'Oficina d'Atenció a l'Usuari de Telecomunicacions i Servicios Digitales. Dades 2023

Este document reflecteix l'activitat desenvolupada durant 2023 per l'Oficina d'Atenció a l'Usuari de Telecomunicacions (OAUT d'ara en avant) de la Secretaria d'Estat de Telecomunicacions e Infraestructuras Digitales (SETELECO d'ara en avant)

Informe sobre les actuacions de les Agències Estatals en matèria de qualitat

El present informe persegueix dos grans objectius:

  • La millora dels serveis prestats als ciutadans.
  • La rendició de comptes i el foment de la transparència mitjançant la difusió pública dels seus resultats.

Informe sobre els plans de simplificació i reducció de càrregues dels ministeris, 2023

El present informe anual és el huité que s'elabora per a donar compte de les actuacions desenvolupades per part de l'Administració General de l'Estat per a facilitar la tramitació dels procediments i serveis públics i minorar la càrrega que el compliment de les obligacions legals imposa a ciutadans i empreses.

Informe sobre supervisió a Espanya de normativa europea en matèria d'accés a una Internet oberta (Neutralitat de la xarxa)

Este informe té per objecte detallar les actuacions de supervisió en 2023 per part de la Secretaria d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, així com les principals conclusions després d'aquestes actuacions.

ISAM 2023 (Informe de Seguiment de l'Activitat dels Ministeris)

L'ISAM (Informe de Seguiment de l'Activitat dels Ministeris) té per objecte l'avaluació de les actuacions dutes a terme l'any 2023 per l'Administració General de l'Estat (d'ara en avant AGE), les seues Organismos Autónomos i les Entitats Gestores i Serveis Comuns de la Seguretat Social, en desenvolupament dels Programes inclosos en el Marc General per a la Millora de la Qualitat en l'AGE establit en el Reial decret 951/2005, de 29 de juliol, amb la finalitat de contribuir a la millora de la qualitat dels serveis que presta l'Administració, així com a l'impuls de la transparència i la rendició de comptes a la ciutadania.

La societat digital Edició 2023 - Dades 2022

L'objecte principal d'este estudi consisteix a realitzar una radiografia completa de la societat digital, per a generar coneixement de valor per al sector públic, privat i la ciutadania en general, entorn de l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) i el seu impacte, entre altres, en l'economia, l'ocupació, les activitats socials i culturals i la qualitat de vida de les persones

Lectura fàcil de la llei 39/2015, d'1 d'octubre

Este document és una adaptació de la llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions públiques.

Esta llei és de 2015, però es cambión per última vegada el 19 d'octubre de 2022.

Ofertes d'ocupació pública i de proves de capacitació professional. Setmana del 26.03.2025 al 01.04.2025

Esta publicació conté informació relativa a les convocatòries d'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat, de les Comunitats Autònomes, de la Unió Europea, d'Organismes Internacionals i de l'Administració Local, els anuncis de la qual s'hagen inserit en el Boletín Oficial del Estado (BOE), corresponents als Ajuntaments de les capitals de província

Portal de la Transparència

El Govern va crear el Portal de la Transparència el 10 de desembre de 2014.
El Portal de Transparència és un portal web que forma part del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública.
Un portal web és un lloc en internet que té informació pública.
La informació pública són tots els documents que expliquen què fa l'Administració Pública per als ciutadans i com el fa.

Pressupostos Tecnologies de la Informació i les Comunicacions TIC any 2024

El present Informe de Presupuestos queda emmarcat dins de les “Actuacions en relació amb la planificació en matèria d'Administració digital” que descriu el Capítol IV del nou Reial decret de Governança TIC, i establix que: “L'Agència durà a terme el seguiment de l'estat d'execució dels pressupostos TIC de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics i entitats de Dret públic vinculats o dependents d'acord amb el que es preveu en el Reial decret 51/2024, de 16 de gener, pel qual s'aprova el Programa anual 2024 del Pla Estadístic Nacional 2021-2024 així com de les despeses TIC.”

Què és el portal de la transparència?

Sobre el Portal de la Transparència de l'Administració General de l'Estat

Reial decret 203/2021, de 30 de març

Adaptació a Lectura Fàcil del Reial decret 203/2021, de 30 de març, pel qual s'aprova el Reglament d'actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics.

Registre electrònic d'apoderaments apodera

La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, establix en el seu article 6 que l'Administració General de l'Estat, les Comunitats Autònomes i les Entitats Locals disposaran d'un registre electrònic general d'apoderaments, en el qual hauran d'inscriure's, almenys, els apoderaments de caràcter general atorgats “apud acta”, presencial o electrònicament, per qui ostente la condició d'interessat en un procediment administratiu a favor de representant, per a actuar en el seu nom davant les Administracions.

Registre electrònic general REG

La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, establix en el seu article 16 que cada Administració Pública disposarà d'un Registro Electrónico General en el qual es farà el corresponent seient de tot document que siga presentat o que es reba en qualsevol òrgan administratiu, organisme públic o entitat vinculats o dependents d'estos. També es podran anotar en el mateix l'eixida dels documents oficials dirigits a altres òrgans o particulars.

Seguiment de la compensació de càrregues administratives, any 2023, One in - One out

L'enfortiment de la competitivitat, la seua internacionalització i la capacitat innovadora de l'economia precisa d'un marc regulador eficient i d'una reducció de les càrregues administratives innecessàries.

Servei d'Assistència per Funcionari Habilitat HABILITA

La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, establix en el seu article 12.2 en el segon paràgraf que si les persones interessades no disposen dels mitjans electrònics necessaris, la seua identificació o signatura electrònica en el procediment administratiu podrà ser vàlidament realitzada pel personal funcionari mitjançant l'ús del sistema de signatura electrònica del qual estiga dotat per a això. Les persones interessades hauran d'identificar-se davant el personal funcionari i presar el seu consentiment exprés per a esta actuació.

Informe anual del sector TIC, els mitjans i els serveis audiovisuals a Espanya 2020

L'Observatori Nacional de les Telecomunicacions i de la Societat de la Informació (ONTSI​) ha elaborat l'edició 2020 de l'informe anual del sector TIC, els mitjans i els serveis audiovisuals. L'informe mostra les principals característi​cas estructurals del sector, el seu desenvolupament en 2019 i la seua evolució en els últims 6 anys. Per a això analitza diversos indicadors clau com el nombre d'empreses que el componen, la xifra de negoci i l'ocupació generada, així com les inversions realitzades.

Libro Blanco per al disseny de les titulacions universitàries en el marc de l'economia digital

L'Agenda Digital para España, té un paper protagonista dins del conjunt de mesures i reformes posades en marxa pel Govern d'Espanya, a fi de recuperar la productivitat i competitivitat de l'economia espanyola, i millorar el dia a dia de ciutadania, empreses i administracions. En el marc de l'Agenda Digital per a Espanya, s'ha dut a terme la iniciativa “Formació per a l'Excel·lència” de la qual forma part el present Llibre blanc de Titulacions del sector de l'Economia Digital.

Anàlisis d'impacte econòmic dels sectors de telecomunicacions i de continguts audiovisuals

Des de la Direcció General de Telecomunicacions i Ordenació dels Serveis Audiovisuals - DGTOSCA (Secretaria d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals del Ministeri d'Assumptes Econòmics i Transformació Digital) es planteja la necessitat de disposar d'un coneixement quantitatiu sobre els sectors de Telecomunicacions i Continguts audiovisuals.

Situació empresarial dels sectors de telecomunicacions i continguts audiovisuals

En l'àmbit de la funció consultiva que la Llei 4/2014 d'1 d'abril li assigna, la Cambra de Comerç d'Espanya ve analitzant habitualment els temes més rellevants per a la competitivitat del teixit productiu espanyol, com a base sobre la qual concretar propostes normatives i línies d'actuació.

  • Guia de navegació
  • Mapa
  • Contacte
  • Nota Legal
  • Accessibilitat
  • Sistema intern d'informació
  • Pla Estratègic de Subvencions del MTDFP

© Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Política de cookies

Este lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a oferir un millor servei. Si continua navegant considerem que accepta el seu ús.

Veure política de cookies