Euskara
Castellano
Catalán
Galego
Euskara
Valencià
English
Bilatu
itxi bilatzailea
Hasiera
Ministerioa
Inicio
Ren azala Ministerioa
Organigrama
Ministerioa
Ren azala Organigrama
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Organigrama
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministroaren Kabineteko zuzendaria
Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Organigrama
Ren azala Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Organigrama
Ren azala Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaria
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Organigrama
Ren azala Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Funtzio Publikoko Estatu Idazkaritza
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Organigrama
Ren azala Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordea
Lege Erregulazioa
Datuen babesa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ministerioa
Ren azala Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Aurretiko kontsulta publikoa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ren azala Aurretiko kontsulta publikoa
Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
Aurretiko kontsulta publikoa
Ren azala Aurretiazko kontsulta publikoaren izapidea bete behar duten proiektuak
Desgaitasuna duten pertsonen enplegu publikorako sarbidea eta lanpostuen hornikuntza arautzen dituen Errege Dekretu Proiektuari buruzko aldez aurreko kontsulta publikoa.
Aldez aurreko kontsulta publikoa, Estatuko organismo publikoak Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legera egokitzeko Errege Dekretuaren proiektuari buruzkoa.
Desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan baliabideak eta denborak egokitzeko eta arrazoizko egokitzapenak egiteko irizpide orokorrak ezartzen dituen Agindu Proiektua
Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Ren azala Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Entzunaldi publikoa, Estatuko organismo publikoak Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legera egokitzeko Errege Dekretuaren proiektuari buruzkoa.
Desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan baliabideak eta denborak egokitzeko eta arrazoizko egokitzapenak egiteko irizpide orokorrak ezartzen dituen Aginduaren proiektuari buruzko Entzunaldi Publikoa
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ministerioa
Ren azala Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Komunikazio-jarraibideak
Informazio gehigarria
Planaren jarraipena
Ministerioaren azala
Empleo
Ministerioa
Ren azala Empleo
Lan-itunpeko langileria
Empleo
Ren azala Lan-itunpeko langileria
1FC (SEDIA) - Datu sektorialen espazioetako goi-mailako teknikaria
3FC (SEDIA) - Proiektuen kontroleko goi-mailako teknikaria
4FC (SETELECO) Azpiegitura digitaletako aholkularia
5FC (SETELECO) Telekomunikazio Sare eta Sistemetako Goi Mailako Aholkularia
6FC (SETELECO) Teknikari juridiko eta ekonomikoa, erakunde publikoetan aditua
7FC gaia OEPL 2020 ezabatua Ekonomia gaietarako ministerioa
1CU (SEDIA) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez aukeratutako hautagaien artean
2CU (SETELECO) – M2 IKERKETA Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean (ez da kanpoko eskaerarik onartzen).
3CU (SETELECO) – M2 INFORMAZIOAREN ZIENTZIAK (KAZETARITZA)
2FC (SEDIA) - Hitzarmenetik kanpoko goi-mailako teknikaria adimen artifizialean
4CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
5CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
6CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
7CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
8CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
9CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
10CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
11CU (AEAD) – M2 IKERKETA, Enplegu Zerbitzu Publikoak aurrez hautatutako hautagaien artean
Funtzionarioak
Empleo
Ren azala Funtzionarioak
Lehiaketak 2025
Funtzionarioak
Ren azala Lehiaketak 2025
2025eko lehiaketa orokorra
Lehiaketa berezia 2025
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioa eta Azpiegitura Digitalak
Funtzio Publikoa
Inicio
Ren azala Funtzio Publikoa
Idazkaritza
Funtzio Publikoa
Ren azala Idazkaritza
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria
Funtzio Publikoaren buletina
Talentua erakartzea
Idazkaritza
Ren azala Talentua erakartzea
Administrazioan lan egiteko 6 arrazoi
Gaurkotasuna
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa
Ren azala Funtzio Publikoa
Nor gara
Funtzio Publikoa
Ren azala Nor gara
Funtzio Publikoko zuzendari nagusia
Giza Baliabideen eta Ordainsarien Plangintzako zuzendariorde nagusia
Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariorde nagusia
Lan Harremanen zuzendariorde nagusia
Beste Administrazio batzuekiko Harremanetarako zuzendariorde nagusia
Araubide Juridikoko zuzendariorde nagusia
Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Nor gara
Ren azala Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
Ren azala Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
Nor gara
Historia pixka bat
Sektore Publiko Instituzionaleko zuzendariorde nagusia
Laguntza Teknikoko Unitateko burua
Enplegu publikorako sarbidea
Funtzio Publikoa
Ren azala Enplegu publikorako sarbidea
Zalantzak argitu
Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Zalantzak argitu
Zer da enplegu publikoa, eta zer motatako enplegatu publikoak daude?
Zergatik da niretzat erakargarria enplegu publikoa?
Nola lor dezaket enplegu publikoa eta zein dira bete beharreko baldintzak?
Zer aukera daude gaur egun eta nola sar naiteke haietara?
Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
BBBren estatistika-buletina
Ezagutu ondo Enplegu Publikoa
Ren azala BBBren estatistika-buletina
2006a baino lehenagoko aldizkariak
Albisteen historikoa
Administrazio publikoetako langileen bilakaera
Autonomia-erkidegoetako kideen bilakaera, jarduera-eremuaren arabera
Administrazio publikoetako plantillen zahartzeari buruzko azterketak
Talentua erakartzeko jardunaldiak
Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Talentua erakartzeko jardunaldiak
Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2023
Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2022
Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2021
Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2020
Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2019
Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024
Lan-kontratuko langileen deialdiak
Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Lan-kontratuko langileen deialdiak
IV. Hitzarmen Bakarreko lan-kontratudun langileentzako deialdiei buruzko informazioa
IV. Hitzarmen Bakarretik kanpoko lan-kontratuko langileen deialdiak
Lan-eskaintza publikoak
Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Lan-eskaintza publikoak
2024
Lan-eskaintza publikoak
Ren azala 2024
Plazen banaketa interes-eremuen arabera
Desgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
2023
Lan-eskaintza publikoak
Ren azala 2023
Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
Plazen banaketa interes-eremuen arabera
Desgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
2022
Lan-eskaintza publikoak
Ren azala 2022
Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
Elbarritasunen bat duten langileentzako plaza-erreserba
Plazen banaketa interes-eremuen arabera
Funtzionarioen deialdiak
Enplegu publikorako sarbidea
Ren azala Funtzionarioen deialdiak
Funtzionarioen Kidego eta Eskala Orokorrak
Funtzionarioen Kidego eta Eskala Bereziak
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Funtzio Publikoa
Ren azala Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Langile-prozesuak
Kontratazioak
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Kontratazioak
Lan-kontratuak
Kontratazioak
Ren azala Lan-kontratuak
III. Amaitutako prozesua de los trabajadores del marco de trabajo de un Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Zentrala)
PRE/2748/2010 Agindua, urriaren 5ekoa, III. Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Periferikoa) eremuan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiten duena.
Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Hitzarmen Bakarraren indarrez lan egin dezaten langileek.
2015eko kontzertu-lehiaketa (III. Hitzarmen Bakarra)
Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, el Acuerdo Unilateral que lan egiten duten los trabajadores para el objetivo (2016)
Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, los trabajadores que van a hacer un Solo Acuerdo (2017)
2018ko lan-kontratudunen lehiaketa
Langile publikoen mugimendua
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Langile publikoen mugimendua
Mugikortasuna
Langile publikoen mugimendua
Ren azala Mugikortasuna
Zerbitzu-zereginak
Permutak
Zerga-biltzaileen oinarria baimendu
Enplegua, ezintasuna, osasun-arrazoia eta pentsioen aukerak aldatu behar direla.
Mugikortasuna eragiten duten genero-indarkeriak
Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Langile publikoen mugimendua
Ren azala Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
2024 URTE
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2024 URTE
1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2024 URTE
Ren azala 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2024 URTE
Ren azala 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2024 URTE
Ren azala 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2023 URTE
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2023 URTE
1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2023 URTE
Ren azala 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2023 URTE
Ren azala 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2023 URTE
Ren azala 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2022 URTEA
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2022 URTEA
1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2022 URTEA
Ren azala 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2022 URTEA
Ren azala 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2022 URTEA
Ren azala 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
2021. URTEA
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
Ren azala 2021. URTEA
1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
2021. URTEA
Ren azala 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
2021. URTEA
Ren azala 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Ren azala IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
AMAITUTAKO DEIALDIAK
IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Ren azala AMAITUTAKO DEIALDIAK
2022 URTEA
AMAITUTAKO DEIALDIAK
Ren azala 2022 URTEA
IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
2022 URTEA
Ren azala IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
2022 URTEA
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
2023 URTE
AMAITUTAKO DEIALDIAK
Ren azala 2023 URTE
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
2023 URTE
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO BIGARREN DEIALDIA
2024 URTE
IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
Ren azala IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
IV.- II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2025EKO LEHEN DEIALDIA
LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
Langile lan-kontratudunen mugikortasuna
Ren azala LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
ESKABIDEAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
OHIZ KANPOKO LEHIAKETA-E0-IV-NICO-CE0-2025 HITZARMENA
Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Funtzionarioak itzultzea
Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
Ren azala Funtzionarioak itzultzea
Eragiketako langileen kudeaketa
Lan-berreraikuntzak
Administrazioaren egoera
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Ren azala Administrazioaren egoera
Zerbitzu aktiboa
Zerbitzu bereziak
Beste administrazio publiko bateko zerbitzuak
Eskatutako eszedentzia eskatu dutenak
Eszedentzia familia elkartzeagatik
Seme-alabak zaintzeko eszedentzia edo senidea
Genero-indarkeriazko eszedentzia
Respuesta a la paz de la paz
Desugertzea
Eskerrik asko sektore publikoko zerbitzuengatiko eszedentziari.
Destinoaren zain
Nahitaezko eszedentzia
Eszedentzia sustatua
SEFPri dagokionez, kidegoen eta eskalen arabera
SEFPri atxiki gabeko kidego eta eskaletan
Erretikuluak
Ukatu
Araubide juridikoa
Funtzio Publikoa
Ren azala Araubide juridikoa
Legeria eta dokumentazio interesgarria
Langileen Batzorde Nagusia
Araubide juridikoa
Ren azala Langileen Batzorde Nagusia
Zer da Langileen Batzorde Nagusia?
Langileen Batzorde Nagusiaren erabakiak
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Araubide juridikoa
Ren azala Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Zer da Bodeco?
1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
A2 azpitaldean sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta.
70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena.
Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
Egonkortze-prozesuen epeak.
2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
Kontsulta egin da gradua aitortzeko aukerari buruz, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenda betetzeagatik.
Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukerari buruzko kontsulta egin da.
Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei.
3. Olaizola II Lan-baldintzak.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 3. Olaizola II Lan-baldintzak.
Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero.
Etenaldi irmoaren egoerako bateragarritasuna.
7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
10. Lanpostuak betetzea.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 10. Lanpostuak betetzea.
Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak.
Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala.
Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak.
Aurretiko zerbitzuak onartzea – Langile lan-kontratudunak.
Aurretiko zerbitzuak ezagutzea – Lotura mota.
12. Lan-araubidea.
15. Etapa: Ordainsariak.
16. Gizarte Segurantza Funtzionarioak.
17. Administrazio-egoerak.
14. Erantzukizuna
BODECO ren historikoa
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
Ren azala BODECO ren historikoa
BODECO BATERATUAREN INDIZEA, 23-28 ZENBAKIAK
19. Oporrak, baimenak eta lizentziak.
Beste batzuk
Araubide juridikoa
Ren azala Beste batzuk
BODECO ren historikoa
1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
Beste batzuk
Ren azala 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
A2 azpitaldera sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta
70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena
Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
Egonkortze-prozesuen epeak.
2. Ingalaterra Administrazio-karrera
Beste batzuk
Ren azala 2. Ingalaterra Administrazio-karrera
Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
Gradua aitortzeko aukera, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenez betetzeagatik
Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukera
Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei
3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
Beste batzuk
Ren azala 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
4. Ingalaterra Bateraezintasunak
Beste batzuk
Ren azala 4. Ingalaterra Bateraezintasunak
Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero
Bateragarritasuna etenaldi irmoan zehar
5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
Beste batzuk
Ren azala 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
6. D.B. Lanpostuak betetzea
Beste batzuk
Ren azala 6. D.B. Lanpostuak betetzea
Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
Aldarazpenaren ondoreak lanpostuak hornitzeko sisteman
Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
Unibertsitate-titulu ofizialen lehiaketetan eman beharreko balorazioa
Aldi baterako ezintasuna izanda, lanpostuaz jabetzea zerbitzu eginkizunetan
Militarra Administrazio Zibilera itzultzeko aukeraren tratamendua
Langile militarrek Administrazio zibilean lanpostuak betetzeko aukera
Izendapen askeko lanpostutik kenduz gero, beste Administrazio bateko funtzionarioari esleitu beharreko lanpostua
Lanpostuaz jabetzeko epeei buruzko hainbat kontu
Zerbitzu-eginkizunak, seme-alabak zaintzeko eszedentzia-egoeratik.
Aldi baterako ezintasuneko funtzionario lehiaketaren bidez lortutako lanpostutik kentzea eta lanpostuaz jabetzea.
7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Beste batzuk
Ren azala 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea
Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala
Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak
Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Langile lan-kontratudunak
Aldez aurreko zerbitzuak aintzat hartzea – Lotura mota
8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
Beste batzuk
Ren azala 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
Leku ezezagunean dagoen funtzionarioari diziplina-espedientea artxibatzeko aukera
Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea
Zehapen larriaren preskripzioa
Gradu pertsonala gordetzea, funtzionario gisa errehabilitatu ondoren
Hitzarmenetik kanpoko lan-kontratudun langileei aplikatu beharreko diziplina-araubidea
12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
Beste batzuk
Ren azala 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duen seme-alaba adingabea zaintzeko baimena: bi gurasoek lan egitearen irizpidea
Ezinbesteko betebeharragatiko baimena
Azterketetan parte hartzeko baimenari eta beste behin betiko gaitasun probei buruzko gaiak
Gaixotasuna dela-eta senideak zaintzeko lanaldia murrizteari buruzko gaiak
Aldi baterako ezintasuneko egoeran egoteagatik lan-kontratudun aldi baterako langileei hartu gabeko oporrak ordaintzea.
Aldi baterako ezintasuneko egoeran dauden senitartekoak zaintzeko lanaldi-murrizketa
Funtzionari batek, lanerako ezintasuneko gehienezko epea agortu ondoren, gaixotasunagatiko bajak bidaltzen jarraitzen duenean jarraitu beharreko jardunbidea
Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren 59. artikuluaren aplikazio-eremua zabaltzeko aukera, adopzioagatiko baimenak oporrak eten ditzan.
Adoptatzeko baimena, bi urte lehenago berarekin ezkondu zen emaztearen semea adoptatzen duen funtzionarioari.
Jaiotza-baimena lanaldi partzialean hartzea
Alkatearen eginkizun jakin batzuk betetzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena ematea
Opor-egunen eta norberaren gauzetarako egunen zenbaketa, norberaren gauzetarako lizentzia hartu bada.
Soldatarik gabeko edoskitze-denboraren kenketa edoskitze-baimenaren zenbaketatik, lanaldi osoetan.
Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
Larunbatak egun baliodun/baliogabetzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz gozatzeko.
Opor-egunak, opor-egun independenteak eta norberaren gauzetarako egunak jarraian hartzeko aukera.
13. Beste batzuk
Beste batzuk
Ren azala 13. Beste batzuk
Zerga Administrazioak
13. BESTELAKOAK
13. Beste batzuk
Ren azala 13. BESTELAKOAK
Estatuaren Administrazio Orokorreko ziurtagiriak
NAPIren eta Funtzio Publikoaren eskumenak hautaketa-prozesuetan
Web eta ohiko galderen funtzioa (FAQ) artxiboen bilduma.
Lan Harremanak
Funtzio Publikoa
Ren azala Lan Harremanak
Gizarte-elkarrizketa
Lan Harremanak
Ren azala Gizarte-elkarrizketa
Negoziazio kolektiboa
Gizarte-elkarrizketa
Ren azala Negoziazio kolektiboa
Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Negoziazio kolektiboa
Ren azala Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Funtzionarioen Negoziazio Mahaia
Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
Ren azala Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
Mahai delegatuak
Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Negoziazio kolektiboa
Ren azala Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Batzorde Paritarioa
Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
Ren azala Batzorde Paritarioa
Batzorde Paritarioaren aktak
Civea-ren erabakiak indarrean
Negoziazio Batzordea
Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Negoziazio kolektiboa
Ren azala Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Negoziazio Batzordea
Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
Ren azala Negoziazio Batzordea
Aktak
Informazio orokorra
Administrazio Publikoetako Negoziazio Mahai Orokorra
Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Negoziazio Mahai Orokorretan
Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Hitzarmen Bakarreko AGEko lan-kontratudunentzat
Beste akordio batzuk
Hauteskunde sindikalak
Estatuko Administrazio Orokorreko langileen greben segimendua
Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
Gizarte-elkarrizketa
Ren azala Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
Aurreko deialdiak
Igualdad.
Lan Harremanak
Ren azala Igualdad.
Genero-berdintasunerako planak
Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna
Emakumeen aurkako indarkeria
Lan eta sexu jazarpenaren aurrean
Erantzukizun Sozial Korporatiboa
Prebentzioa
Lankidetza-organoak
Funtzio Publikoa
Ren azala Lankidetza-organoak
Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Lankidetza-organoak
Ren azala Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Europako Batasuna
Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
Ren azala Europako Batasuna
EUPAN sarea
ADMINISTRAZIO ZENTRALETARAKO GIZARTE-ELKARRIZKETARAKO EUROPAKO BATZORDEA
Consejo de la Unión Europea
Grupo de trabajo
Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGE)
Mugikortasuna internacional
Relaciones aldebiko
Erakundeen arteko lankidetza-organoak
Langileen Erregistro Nagusia
Funtzio Publikoa
Ren azala Langileen Erregistro Nagusia
BBBren estatistika-buletina
Langileen Erregistro Nagusia
Ren azala BBBren estatistika-buletina
2006 baino lehenagoko buletinak
Albisteen historikoa
Administrazio publikoetako langileen bilakaera
Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera
Langileen zahartzeari buruzko azterketak Estatuko Administrazio Orokorrean
Siep gunea
Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Langileen Erregistro Nagusia
Ren azala Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Funtzionarioen inprimakiak
Lan-kontratudunen inprimakiak
Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Ren azala Lan-kontratudunen inprimakiak
Lanbide-taldean eta -kategorian oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
Izena emateko inprimakiak
Irakasle funtzionarioen inprimakiak
Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
Ren azala Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
El grupo de Lanbide-y de los trabajadores de los trabajadores de los empleo de los lanbide-sailkapeneko sistema
Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
ISPA gunea
Funtzio Publikoa
Ren azala ISPA gunea
ISPA 2025
ISPA gunea
Ren azala ISPA 2025
Autonomia-erkidegoak
Nafarroako Foru Komunitatea
Udalak
Toki-korporazioetako hautetsiak
Uharteetako foru-aldundiak, kontseiluak eta kabildoak
ISPA-REN ESTATISTIKAK
ISPA gunea
Ren azala ISPA-REN ESTATISTIKAK
Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2024
Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2023
Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2022
Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2021
Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2020
Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2019
Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2018
Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2017
Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2016
Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2015
Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2014
NAFARROA ISPA 2025
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Funtzio Publikoa
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Erabilera-unitateak
FHCN Araudi erregulatzailea
El Gobierno Vasco / Primer destinoren
Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Aurreko lehiaketa arruntak
Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
Ren azala Aurreko lehiaketa arruntak
2023 lehiaketa arrunta
2022 lehiaketa arrunta
2021 lehiaketa arrunta
2020ko lehiaketa arrunta
2019ko lehiaketa arrunta
2018ko lehiaketa arrunta
2017ko lehiaketa arrunta
2024 lehiaketa arrunta
Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Aurreko lehiaketa unitarioak
Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
Ren azala Aurreko lehiaketa unitarioak
2022 lehiaketa unitario
Euskal Autonomia Erkidegoko 2022 Lehiaketa Unitarioa
2021 Lehiaketa Bateratua
2020ko Lehiaketa Bateratua
2019 lehiaketa bateratua
2018ko lehiaketa unitarioa
2017ko lehiaketa unitarioa
2023 lehiaketa unitario
Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Servicios especiales
Jarduneko itzulketak (lanpostu hutsak administrazio-egoeretarako bakarrik)
Servicio de otra administración pública.
Gidabaimenak
Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
Ren azala Gidabaimenak
ARNASA HARTZEKO SENIDEAK
ESZEDENTZIA INTERES PARTIKULARRAGATIK
ESZEDENTZIA, SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO
ESZEDENTZIA, FHN-REN BESTE AZPIESKALA BATEAN ZERBITZUAK EMATEAGATIK
FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
Gidabaimenak
Ren azala FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
GENERO-INDARKERIAZKO ESZEDENTZIA
INDARKERIA TERRORISTAREN ESZEDENTZIA
Certificados de la Administración Local
Tareas de servicio / Metaketak
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Tareas de servicio / Metaketak
Tareas de servicio
Funtzio erreserba metaketa
Merezimendu orokorren inskripzioa
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Merezimendu orokorren inskripzioa
Norberaren graduaren inskripzioa
Izen-ematea
Dar nombre de la formación o mejora
Aurretiko izen-ematea
Merezimenduei buruzko bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uzteari buruzkoa
Beste prozedura batzuk
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Ren azala Beste prozedura batzuk
Permar los derechos de las personas guardadas
Consulta sobre el proceso de comunicación
Por ejemplo:
Erretiro- eta jarduera-baimenak
Gobernantza Publikoa
Funtzio Publikoa
Ren azala Gobernantza Publikoa
Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia
Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Gobernantza Publikoa
Ren azala Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Zer da administrazio-karga bat?
Arauen eraginaren azterketa. Administrazio-kargetan duen eragina
EAOrako Administrazioa Sinplifikatzeko eta Kargak Murrizteko Eskuliburua
Hitzarmenak erakundeekin
Administrazio-kargen konpentsazioa. One in - one out
Herri-administrazioetako prozedurak sinplifikatzea. Egoera-mapa
Erreferentziazko dokumentazioa
Zerbitzuen ikuskapena
Gobernantza Publikoa
Ren azala Zerbitzuen ikuskapena
Araudi erregulatzailea
Zerbitzu-ikuskatzaileentzako ikuskapen-gida
Zerbitzuen aholkularitza operatiboa
Ikuskapen-funtzioaren hautaketa-ikastaroa
Zerbitzuetako ikuskatzaileak, hutsik
Kargak sinplifikatzeko eta murrizteko txostenak
Herritarrentzako arreta
Kalitatea administrazio publikoetan
Gobernantza Publikoa
Ren azala Kalitatea administrazio publikoetan
Estatuko Administrazioaren Kudeaketa Orokorreko zerbitzu-kartak
Metodologia eta gidak
Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Metodologia eta gidak
Eskaria eta erabiltzaileak ebaluatzeko gida (2014ko edizioa)
2013ko EFQM eredua
CAF 2013, Ebaluatzeko Esparru Bateratua
CAF 2020
Kexak eta iradokizunak kudeatzeko gida (2013)
2010eko EFQM Bikaintasunaren Interpretazio Eredua, Gida Administrazio Publikoarentzat
CAF Educación (2010)
CAF Kanpoaldea elikatzeko prozedura (2009)
Zerbitzu-kartak garatzeko gida
Ebaluazio-gida. EVAM eredua (2009)
Serigrafia (2009)
CAF 2006
Kalitatearen balioa. EFQM (2018) ereduaren bidez, balio publikoa sortzeko bikaintasunerako.
Kalitaterako Gida, Kudeatzaileentzako Erreminta Kutxa, bertsio laburtua
Espainiako Administrazio Publikoari buruzko Zerbitzu Kartei buruzko esparru komuna (2015)
Zerbitzu Publikoen Kalitatea Ebaluatzeko Gida (2009)
Toki Administrazioan zerbitzu-karta bat egiteko eta kudeatzeko gida
Tokiko administrazioaren gida ebaluazio-ereduetan
Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Ministerio espainiarrei buruzko informazioa (ISAM)
Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Ren azala Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
Gobernu irekia
Erakundeekiko konfiantza
Herritarrak informazioa ematera doazen zerbitzu publikoen txostena.
Zerbitzu publikoen jasangarritasuna eta hobekuntza
Zerbitzu publikoen kalitatea eta jasangarritasuna
Zerbitzu publikoen kalitatearen austeritate-denboran
Zerbitzu publikoen eta herritarren kalitatea administrazio publikoa modernizatzeko, baliabideekiko jarrerarekin.
Zerbitzu publikoak garrantzitsuak dira herritarren ongizaterako.
Administrazio Publikoa, herritarrena.
Agenda Publikoa eta Zerbitzu Publikoa Antolakuntzan.
Servicios públicos Elkargoen pertzepzio soziala 1985-2008
Estatuko agentziei buruzko txostena
Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
Ren azala Estatuko agentziei buruzko txostena
Estatuko urei buruzko 2016ko txostena Eusko Jaurlaritzan
2015ean Kongresuari buruzko txostena Estatuko agentziei buruz
Estatuko ekintzei buruzko txostena 2014an Kongresuari buruzko txostenari buruz
Eusko Jaurlaritzak 2013an Kongresuan egindako ekintzei buruzko txostena
2012an egindako agentziek egindako txostenari buruz
2011n egindako agentziek osatutako estatu-txostenari buruzko kongresua
2010ean Kongresuko Estatuko agentziei buruzko txostena
Eusko Jaurlaritzaren Estatuko urei buruzko 2009ko txostena
Eusko Jaurlaritzaren Estatuaren 2008ko ekintzei buruzko txostena.
Museoen zerbitzuaren kalitatearen ebaluazioa, esplizituki, 08/2007 urteetakoa.
Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Certificado de calidad de las entidades
Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Ren azala Certificado de calidad de las entidades
Entidades con nivel de evaluación de calidad
Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
Ren azala Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
Kudeaketa Publikoa Kalitatea eta Berrikuntza XIV. saria. Memoria
XV. Kalitaterako eta Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoaren Sariak. edizioa. Memoria
XV. edizioa. Bideo-galeria
Calidad y Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoa XIII. Palmondoen banaketa
Gestión de la Calidad Pública y Innovación XII. Galeriaren edizioa editatzeko galeria
Calidad y Innovación 2014ko Irudipen-galeria
Ezagutzaren kudeaketa eta praktika zabaltzea
Aholkularitza, aholkularitza, laguntza teknikoa eta prestakuntza
Nazioarteko sareak
Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Kalitatea administrazio publikoetan
Ren azala Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
Ren azala Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
Ren azala 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentziako galeria
Gardentasuna
Gobernu irekia
Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Gobernantza Publikoa
Ren azala Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Ahalen erregistro elektronikoa
Gaitutako ErregistroaErregistroa
Erregistro elektroniko orokorra
El Gobierno Vasco
Oficina de ayuda en materia de protección
Gobernantza Publikoa
Ren azala Oficina de ayuda en materia de protección
Dokumentuak digitalizatu eta exekutatu
Identifikazioa eta sinadura elektronikorako laguntza
La real copia
Ahalordetzea
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Funtzio Publikoa
Ren azala Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Interes Gatazken Bulegoa
Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak
Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak
Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak
MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
Komunikazioa
Kontaktua
Info DANA
Inicio
Ren azala Info DANA
DANA dela eta hartutako neurriak
Info Danaren azala
Hasiera
Ministerioa
Organigrama
Datuen babesa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ministerioaren azala
Empleo
Ren azala Ministerioa
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioa eta Azpiegitura Digitalak
Funtzio Publikoa
Idazkaritza
Funtzio Publikoa
Gobernantza Publikoa
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Ren azala Funtzio Publikoa
Komunikazioa
Kontaktua
Info DANA
DANA dela eta hartutako neurriak
Info Danaren azala
Ren azala Info DANA
texto
Bilatu
Ocultar secciones
Mostrar secciones
Hasiera
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa
Araubide juridikoa
Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
10. Lanpostuak betetzea.
Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak.
