No Boletín Oficial do Estado do 2 de marzo de 2022 publicouse a Resolución do 28 de febreiro de 2022, da Secretaría de Estado de Función Pública, pola que se ditan instrucións de xestión relativas á xubilación parcial do persoal laboral acollido ao IV Convenio Único da Administración Xeral do Estado.

O sinatura do IV Convenio Único para o persoal laboral da Administración Xeral do Estado, supuxo a posibilidade de que o persoal laboral suxeito ao Convenio Único acóllase á xubilación parcial nos termos previstos na lei.

Para dar cumprimento a esta previsión, a Comisión Paritaria do IV Convenio Único creou un grupo de traballo que procedeu á análise e estudo da jubilacion parical no ambito do Convenio Único e ao establecemento dunhas condicións e criterios, previa negociación coas organizacións sindicais, que foron aprobadas polo Comision Paritaria o 18 de xaneiro de 2022.

A posta en práctica desta figura aconsella que se diten unhas instrucións de xestión para que a idade de acceso á xubilación ordinaria estea dotada de gradualidad e progresividad, evitando unha ruptura brusca entre a vida activa e o paso á xubilación, como sinala o Real Decreto 1131/2002, do 31 de outubro, polo que se regula a Seguridade Social dos traballadores contratados a tempo parcial, así como a xubilación parcial.

Igualmente, resulta necesario dotar á tramitación do procedemento da suficiente axilidade e coordinación, tendo en conta dos diversos órganos administrativos actuantes, e no caso da xubilación parcial anticipada da necesidade de realizar un contrato de substitución con outra persoa en situación de desemprego de conformidade cos principios do acceso ao emprego público.