En el Boletín Oficial del Estado de 2 de març de 2022 s'ha publicat la Resolució de 28 de febrer de 2022, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions de gestió relatives a la jubilació parcial del personal laboral acollit a l'IV Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat.

La firma del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ha supuesto la posibilidad de que el personal laboral sujeto al Convenio Único se acoja a la jubilación parcial en los términos previstos en la ley.

Para dar cumplimiento a esta previsión, la Comisión Paritaria del IV Convenio Único creó un grupo de trabajo que ha procedido al análisis y estudio de la jubilacion parical en el ambito del Convenio Único y al establecimiento de unas condiciones y criterios, previa negociación con las organizaciones sindicales, que fueron aprobadas por la Comision Paritaria el 18 de enero de 2022.

La posada en pràctica d'esta figura aconsella que es dicten unes instruccions de gestió perquè l'edat d'accés a la jubilació ordinària estiga dotada de gradualitat i progressivitat, evitant una ruptura brusca entre la vida activa i el pas a la jubilació, com assenyala el Reial decret 1131/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regula la Seguretat Social dels treballadors contractats a temps parcial, així com la jubilació parcial.

Igualment, resulta necessari dotar a la tramitació del procediment de la suficient agilitat i coordinació, tenint en compte els diversos òrgans administratius actuants, i en el cas de la jubilació parcial anticipada de la necessitat de realitzar un contracte de relleu amb una altra persona en situació de desocupació de conformitat amb els principis de l'accés a l'ocupació pública.