Izendapen askeko lanpostua uzten duen funtzionarioarentzako aparteko ordainsaria kalkulatzea.

Kontsulta izendapen askeko lanpostua uzten duen funtzionario baten aparteko ordainsariaren kalkuluari buruzkoa da.

1988rako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko abenduaren 23ko 33/1987 Legearen 33. artikuluak (aurrekontuei buruzko ondorengo urteko legeak ere igortzen zaizkio) honako hau ezartzen du horri buruz:

“Estatuko funtzionarioen aparteko ordainsariak ekaineko eta abenduko lehen egun baliodunean sortuko dira, eta funtzionarioak data horietan duen egoera eta eskubidea hartuko dira kontuan, kasu hauetan izan ezik:

a) Aparteko ordainsaria sortzen den egunera arte emandako zerbitzu-aldiak ekainaren edo abenduaren aurreko sei hilabete osoak hartzen ez baditu, aparteko ordainsariaren zenbatekoa proportzionalki murriztuko da. Hala, hilabete natural oso bakoitza eta egun bakoitza sortzapen-egunean sei hilabeteko aldi bati zegokiokeen aparteko ordainsariaren zenbatekoaren seiren batengatik eta ehun eta zortziren batengatik zenbatuko dira, hurrenez hurren, eta kontuan hartuko da hogeita hamar egun osatugabeen batura handiagoa edo hogeita hamar egun osoen zatikitzat hartuko dela.

b) Ordainsarirako eskubiderik gabeko lizentziadun jarduneko funtzionarioek aparteko ordainsariak ordainduko dituzte adierazitako egunetan, baina horien zenbatekoa dagokion proportzioan gutxituko da.

c) zerbitzu aktiboa uzten den kasuetan, azken aparteko ordainsaria lanpostua uzten den egunean sortuko da, funtzionarioak egun horretan dituen egoera eta eskubideak kontuan hartuta, baina benetan emandako zerbitzualdiarekiko proportzioan, salbu eta lege honen 34. artikuluaren c) idatz-zatiak aipatzen dituen funtzionarioen erretiroagatik, heriotzagatik edo erretiroagatik uzten bada; kasu horretan, kargu-uztea gertatzen den hileko egunak hilabete osotzat hartuko dira.

Artikulu honetan aurreikusitako ondorioetarako, ordainsarirako eskubiderik gabeko lizentzien iraupen-denbora ez da benetan emandako zerbitzutzat hartuko.

Zerbitzu aktiboa abenduan uzten bada, hilabete horretan igarotako egunei dagokien aparteko ordainsariaren zati proportzionala hil horretan indarrean dauden oinarrizko ordainsarien zenbatekoen arabera likidatuko da.

Mutualistek aparteko ordainsariei dagozkien funtzionarioen mutualitate orokorretarako dituzten eskubide pasiboetako eta kotizazioko kuotak murriztu egingo dira, aparteko ordainsari horiek murrizten diren proportzio berean, benetan emandako zerbitzualdiarekiko zenbateko proportzionalean ordaintzearen ondorioz, sortzapen-data edozein dela ere”.

Manu horretatik proportzionaltasunaren irizpide bat ondorioztatzen da, eta, beraz, aparteko ordainsariaren zenbatekoa kalkulatzeko orduan, kontuan hartu beharko da funtzionarioak lanpostua utzi dion aldia.

Aparteko ordainsariak, jurisprudentzia-irizpidearen arabera, aparteko ordainsari horiek aipatutako aldian egindako lanari dagozkio, bai urtean behin bai sei hilean behin. Hori dela eta, zenbaketa-aldia aldatu egin daiteke, baina ez du aldatzen ordainsari horien berezko izaera.

Horren ildotik, Madrilgo Justizia Auzitegi Nagusiak 2012ko abenduaren 14ko epaian honako hau adierazi du:

“Aparteko ordainsariak soldata geroratua deiturikoaren adierazgarri dira. Egunez egun sortzen dira, baina urteko hilabete jakin batzuetan iraungitzen dira. Eta horren zenbatekoa langileak erregulartasunez jasotzen duen soldatarekin parekatu behar da, lehentasuneko arau konbentzionalen arabera salbuespenak edo zenbateko zehatzak ezartzen direnean izan ezik”.

Horrela, ordainsari-kontzeptu horren izaera berresten da, hau da, aparteko ordainsariak; horiek egunez egun sortutako soldata geroratutzat hartzen dira, baina mugaeguna egun jakin batean dute, zehazki ekainean eta abenduan. Hori dela eta, 1988ko LGPEren 33. artikulutik eratortzen da hainbanatzeko aukera.

Gauza bera dio Ogasuneko eta Aurrekontuetako Estatu Idazkaritzaren 2010eko maiatzaren 25eko Ebazpenak. Haren bidez, jarraibideak ematen dira abuztuaren 2ko 30/1984 Legearen aplikazio-eremuan dauden funtzionarioen nominei buruz, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legearen azken xedapenetako laugarrenean ezarritako moduan, eta ekainaren 1eko ondorioekin eguneratzen dira, aipatutako Estatuko Aurrekontu Orokorren 2.6) apartatuko langileen ordainsariei dagokienez, 2010eko ekitaldirako, apartatu horretako 2.6) artikuluetan ezarritako zenbatekoei dagokienez.

Ondorioz, aplikatu beharreko araudiak aparteko ordainsariak sortzeko ezartzen dituen legezko salbuespenen artean ez dagoenez izendapen askez betetako lanpostua uztea, ondorioztatu behar dugu egoera horietan aparteko ordainsaria proportzionaltasunaren irizpidea aplikatuz sortu behar dela, eta, beraz, aparteko ordainsariaren zenbatekoa kalkulatzean kontuan hartu beharko da funtzionarioak lanpostua utzi duen aldia.

Aurreko guztia gorabehera, gogoratu behar da, zuzendaritza nagusi honen eskumenen araubidearen arabera, zuzendaritza nagusi honek egiten dituen kontsulten erantzunak informatzeko baino ez direla, eta, ondorioz, ez direla irizpide lotesleak, ez dutela ez eskubiderik ez eskubide-itxaropenik sortzen, eta ez dutela inolako loturarik sortzen dagozkien prozedura-motekin. Gainera, nahitaezko izaera edo izaera loteslerik ez dutenez, erantzun horien hartzaile diren organoek, hala badagokio, horietan jasotako iritziarekin bat ez datorren erabakia hartu ahal izango dute azkenean.

Buletin honetan jasotzen diren kontsulten erantzunek erantzuna emateko unean indarrean dagoen araudiaren arabera planteatutako galderei erantzuten diete, eta, beraz, erantzun horiek ondorengo lege-aldaketen edo ebazpen judizialen eragina jasan dezakete.