Intercambio de experiencias sobre recursos humanos e captación de talento con representantes de Función Pública de Francia e do País Vasco

20/01/2021

O Secretario Xeral de Función Pública, Javier Rueda, presidiu ambos os encontros co obxectivo de coñecer as experiencias de cada administración na xestión de competencias en materia de recursos humanos.

Trátase dunha iniciativa que se enmarca no Plan de Captación de Talento da Administración Xeral do Estado e, concretamente, na medida relativa á análise dos perfís actuais dos postos de traballo e a definición dos perfís profesionais emerxentes.

Na reunión celebrada cos representantes da Dirección Xeral de Administración e Función Pública francesa abordouse especificamente o proceso de elaboración do catálogo de postos-tipo da Administración estatal francesa (Répertoire Interministériel deas Métiers d’Etat, RIME) e do dicionario interadministrativo de competencias (Dictionnaire interministériel deas compétences deas métiers de l’État).

O RIME contén a descrición homoxénea de tarefas e competencias de todos o postos-tipo vinculados ás funcións da Administración estatal francesa. Á súa vez, o dicionario interadministrativo de competencias describe as competencias e os coñecementos requiridos para o desempeño do postos tipo.

No segundo encontro analizouse o traballo desenvolvido pola Administración Xeral do País Vasco no proceso de análise funcional de postos de traballo, que permitiu unha adecuada descrición das tarefas dos postos de traballo, así como a súa agrupación en áreas funcionais, que á súa vez integran os postos que desempeñan tarefas que esixen coñecementos e destrezas comúns.

Ambas as experiencias constitúen unha valiosa referencia para a implantación dun modelo de xestión por competencias dos recursos humanos na Administración Xeral do Estado, en liña coa Recomendación da OCDE sobre Liderado e Capacidade da Función Pública, que propón «investir nas capacidades do servizo público mediante a identificación das competencias e habilidades necesarias para transformar a visión política en servizos que proporcionen un beneficio concreto á sociedade».