El Secretari General de Funció Pública, Javier Rueda, va presidir totes dues trobades amb l'objectiu de conèixer les experiències de cada administració en la gestió de competències en matèria de recursos humans.

Es tracta d'una iniciativa que s'emmarca en el Pla de Captació de Talent de l'Administració General de l'Estat i, concretament, en la mesura relativa a l'anàlisi dels perfils actuals dels llocs de treball i la definició dels perfils professionals emergents.

En la reunió celebrada amb els representants de la Direcció General d'Administració i Funció Pública francesa s'ha abordat específicament el procés d'elaboració del catàleg de posats-tipus de l'Administració estatal francesa (Répertoire Interministériel donis Métiers d’Etat, RIMI) i del diccionari interadministratiu de competències (Dictionnaire interministériel donis compétences donis métiers de l’État).

El RIMI conté la descripció homogènia de tasques i competències de tots els posats-tipus vinculats a les funcions de l'Administració estatal francesa. Al seu torn, el diccionari interadministratiu de competències descriu les competències i els coneixements requerits per a l'acompliment dels posats tipus.

En la segona trobada s'ha analitzat el treball desenvolupat per l'Administració General del País Basc en el procés d'anàlisi funcional de llocs de treball, que va permetre una adequada descripció de les tasques dels llocs de treball, així com la seva agrupació en àrees funcionals, que al seu torn integren els llocs que exerceixen tasques que exigeixen coneixements i destreses comunes.

Totes dues experiències constitueixen una valuosa referència per a la implantació d'un model de gestió per competències dels recursos humans en l'Administració General de l'Estat, en línia amb la Recomanació de l'OCDE sobre Lideratge i Capacitat de la Funció Pública, que proposa «invertir en les capacitats del servei públic mitjançant la identificació de les competències i habilitats necessàries per a transformar la visió política en serveis que proporcionin un benefici concret a la societat».