A modernización da Administración Pública é unha política tractora incluída no Plan España Pode cuxo obxectivo é alcanzar unha Administración Pública do século XXI. Cabe destacar a regulación, de acordo con as organizacións sindicais, CCAA e FEMP da prestación dos servizos da AGE a través de medios telemáticos -teletrabajo-, como norma básica.

A este mesmo compromiso de modernización das AAPP e, en concreto da AGE, contribúen accións en 2020 como a descentralización dos procesos selectivos a través da UNED ou a implementación do programa de 'Captación do Talento'.

Nesta estratexia inclúense debates para 'Repensar a Selección' das futuras empregadas e empregados públicos e xornadas de promoción do emprego público con estudantes universitarios ou de formación profesional. Só no curso 2019/2020 participaron máis de 7.000 alumnas e alumnos nestas actividades divulgativas.

Ao ámbito da Función Pública, tamén pertence a aprobación do III Plan para a Igualdade de Xénero na AGE, que incorpora indicadores de impacto e medidas de carácter transversal, e a subida salarial do 0,9% que recollen os PGE-21, á que cabe engadir o incremento retributivo do 2% aplicado en xaneiro de 2020.

Cabe destacar a aprobación da Oferta de Emprego Público (OEP) para 2020, que suma 28.055 prazas para a Administración Pública Estatal e que contén a maior convocatoria de promoción interna da historia cun total de 8.996 prazas. Resulta tamén salientable o acordo sobre encuadramiento de persoal laboral alcanzado en 2020, un acordo histórico cos sindicatos para a nova clasificación profesional que afecta a máis de 34.000 empregadas e empregados públicos actualizada de acordo con o sistema educativo vixente e o Sistema Nacional de Cualificacións Profesionais.

Doutra banda, MUFACE e o INAP elaboraron os seus plans estratéxicos para os próximos anos enfocados á modernización da Administración.

No ámbito da Transparencia e Bo Goberno aprobouse o IV Plan de Goberno Aberto 2020-2024, como resultado dun proceso participativo de todas as administracións públicas e a sociedade civil.

A actividade regulatoria emprendida no ámbito de Función Pública en 2020, terá continuidade en 2021 con avances no Anteproxecto de Lei de Función Pública da AGE, para o desenvolvemento do Estatuto Básico do Empregado Público.