Administrazio Publikoaren modernizazioa Espainia Planaren barruko politika eragilea da. Plan horren helburua XXI. mendeko Administrazio Publikoa lortzea da. Azpimarratu behar da, erakunde sindikalekin, autonomia-erkidegoekin eta FEMPekin bat etorriz, oinarrizko arau gisa arautzen dela Estatuko Administrazio Orokorraren zerbitzuak bitarteko telematikoen bidez (telelana) ematea.
Administrazio publikoak eta, zehazki, Estatuko Administrazio Publikoa modernizatzeko konpromiso horri esker, 2020an hainbat ekintza gauzatu dira; esaterako, hautaketa-prozesuak deszentralizatu egin dira UNEDen bidez, eta 'Talentua erakartzeko' programa ezarri da.
Estrategia horretan sartzen dira etorkizuneko langile publikoen 'Hautapena birpentsatzea' gaiari buruzko eztabaidak eta unibertsitateko edo lanbide-heziketako ikasleekin enplegu publikoa sustatzeko jardunaldiak. 2019/2020 ikasturtean bakarrik, 7.000 ikaslek baino gehiagok parte hartu zuten dibulgazio-jarduera horietan.
Funtzio Publikoaren eremuari dagokio, halaber, Estatuko Administrazio Orokorrean Genero Berdintasunerako III. Plana onartzea, inpaktu-adierazleak eta zeharkako neurriak jasotzen dituena, eta PGE-21ek jasotzen duten % 0,9ko soldata-igoera. Plan horri gehitu behar zaio 2020ko urtarrilean aplikatutako % 2ko ordainsari-igoera.
Azpimarratzekoa da 2020rako Enplegu Publikoaren Eskaintza (LEP) onartu dela. Guztira, 28.055 lanpostu ditu Estatuko Administrazio Publikoak, eta historiako barne-sustapeneko deialdirik handiena du, 8.996 plazarekin. Aipagarria da, halaber, lan-kontratuko langileen kokapenari buruz 2020an lortutako akordioa, sindikatuekin lortutako akordio historikoa sailkapen profesional berrirako. Akordio horrek 34.000 langile publiko baino gehiagori eragiten die, eta indarrean dagoen hezkuntza-sistemaren eta Lanbide Kualifikazioen Sistema Nazionalaren arabera eguneratzen da.
Bestalde, MUFACEk eta INAPek hurrengo urteetarako plan estrategikoak prestatu dituzte, administrazioa modernizatzera bideratuak.
Gardentasunaren eta Gobernu Onaren esparruan, 2020-2024 Gobernu Irekiaren IV. Plana onartu da, administrazio publiko guztien eta gizarte zibilaren parte-hartze prozesuaren emaitza gisa.
2020an Funtzio Publikoaren arloan hasitako erregulazio-jarduerak jarraipena izango du 2021ean, EAOren Funtzio Publikoaren Lege Aurreproiektuan aurrerapenak eginez, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutua garatzeko.