La modernització de l'Administració Pública és una política tractora inclosa en el Pla Espanya Pot l'objectiu del qual és aconseguir una Administració Pública del segle XXI. Cal destacar la regulació, d'acord amb les organitzacions sindicals, CCAA i FEMP de la prestació dels serveis de l'AGE a través de mitjans telemàtics -teletreball-, com a norma bàsica.

A aquest mateix compromís de modernització de les AAPP i, en concret de l'AGE, contribueixen accions en 2020 com la descentralització dels processos selectius a través de la UNED o la implementació del programa de 'Captació del Talent'.

En aquesta estratègia s'inclouen debats per a 'Repensar la Selecció' de les futures empleades i empleats públics i jornades de promoció de l'ocupació pública amb estudiants universitaris o de formació professional. Només en el curs 2019/2020 van participar més de 7.000 alumnes i alumnes en aquestes activitats divulgatives.

A l'àmbit de la Funció Pública, també pertany l'aprovació de l'III Pla per a la Igualtat de Gènere en l'AGE, que incorpora indicadors d'impacte i mesures de caràcter transversal, i la pujada salarial del 0,9% que recullen els PGE-21, a la qual cal afegir l'increment retributiu del 2% aplicat al gener de 2020.

Cal destacar l'aprovació de l'Oferta d'Ocupació Pública (OEP) per a 2020, que suma 28.055 places per a l'Administració Pública Estatal i que conté la major convocatòria de promoció interna de la història amb un total de 8.996 places. Resulta també ressenyable l'acord sobre enquadrament de personal laboral aconseguit en 2020, un acord històric amb els sindicats per a la nova classificació professional que afecta de més de 34.000 empleades i empleats públics actualitzada d'acord amb el sistema educatiu vigent i el Sistema Nacional de Qualificacions Professionals.

D'altra banda, MUFACE i l'INAP/INAP han elaborat els seus plans estratègics per als pròxims anys enfocats a la modernització de l'Administració.

En l'àmbit de la Transparència i Bon Govern s'ha aprovat l'IV Pla de Govern Obert 2020-2024, com a resultat d'un procés participatiu de totes les administracions públiques i la societat civil.

L'activitat reguladora empresa en l'àmbit de Funció Pública en 2020, tindrà continuïtat en 2021 amb avanços en l'Avantprojecte de Llei de Funció Pública de l'AGE, per al desenvolupament de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.