El INAP acoge a partir de mañana esta serie de debates, en colaboración con la Secretaría General de Función Pública con el objetivo de involucrar a todas las personas directamente comprometidas en las políticas de selección tanto del sector público, sector académico y del sector social
Estos debates tiene su origen en el Plan de Captación de Talento que está desarrollando el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, para atraer un mayor número de personas al empleo público ante el escenario de jubilaciones masivas que afectan a las administraciones públicas en las próximas décadas.
Junto a otras medidas que se están desarrollando desde el Ministerio para dar a conocer el empleo público, emerge la idea de impulsar una reforma de los procedimientos actuales de reclutamiento y de selección en el sector público.
Esta reforma ha de dar resposta a interrogantes sobre se as ofertas de emprego responden as necesidades reais da xestión pública, ou se facilitan ou dificultan a atracción das persoas que aspiran a ingresar na función pública; como se debe afrontar a masiva xubilación de persoas no emprego público nos próximos anos, e que tipo de talento debe atraer e recrutar a administración pública, entre outras cuestións
O programa inclúe dez debates virtuais cuxo obxectivo é abordar, expor e discutir diversos enfoques e opinións sobre un tema relacionado coa selección no emprego público.
Os debates terán lugar entre o 17 de novembro de 2020 e o 16 de marzo de 2021 e versarán sobre a planificación da selección; as ameazas e oportunidades do envellecemento do emprego público; a capacidade e mérito: que tipo de talento debe atraer e recrutar a Administración pública; o proceso selectivo, a oposición e o curso selectivo e a igualdade e transparencia nos procesos de selección.
Como complemento aos debates, tamén se celebrarán talleres de persoas expertas cun grupo reducido de profesionais que analizarán e debaterán aspectos concretos en materia de selección no emprego público co fin de achegar solucións de mellora. O INAP promoverá traballos de estudo e investigación.
Os panelistas intervenientes serán subsecretarias e subsecretarios dos Ministerios, persoal directivo de diferentes Departamentos e Organismos, ex directores e directoras xerais de Función Pública, directores e directoras de Función Pública das Comunidades Autónomas, Subdirectores e Subdirectoras Xerais de Recursos Humanos; académicos e asociacións e organizacións que promoven a excelencia na xestión.
De forma paralela á celebración dos debates, o INAP creou unha comunidade virtual en INAP Social que está chamada a interactuar cos paneis da actividade anterior e ampliar a participación de todo tipo de persoas interesadas no emprego público, máis aló do espazo e o tempo da súa celebración. A comunidade terá unha persoa dinamizadora do INAP para incorporar información sobre os paneis mencionados ou, en xeral, calquera outra relacionada coa selección do emprego público, e, deste xeito, propiciar a participación das persoas rexistradas nela.
Os debates gravaranse e, posteriormente, estarán accesibles na canle de YouTube do INAP.
Máis información aquí