Cuestións relativas á reserva de posto de traballo en situación de excedencia por coidado de familiares

O artigo 89 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (en diante, TREBEP) prevé no seu apartado 4 a situación administrativa de excedencia por coidado de fillos.

De conformidade co disposto no este precepto: “O posto de traballo desempeñado reservarase, polo menos, durante dous anos. Transcorrido este período, esta reserva serao a un posto na mesma localidade e de igual retribución”.

É dicir, a norma prevé que aos funcionarios en excedencia por coidado de fillo reservaráselles, polo menos, durante dous anos, o posto de traballo que viñan desempeñando.

Para estes efectos, e no relativo ao cálculo do período de reserva, calcularase o período no que efectivamente se está nesta situación administrativa.

Pode darse o caso de que o período desde o momento no que o funcionario pasa á excedencia por coidado de fillo no primeiro período ata que reingresa do segundo período en excedencia, sexa superior a dous anos, porque existe interrupción. Con todo, o funcionario non goza máis dos dous anos de excedencia, anos para os que a norma prevé a opción de reserva do posto de traballo que desempeña.

Neste sentido, débese entender que o interesado en tanto non gozou un tempo superior a dous anos desta excedencia, terá dereito á reserva do posto.

En relación con que posto é o que se debe reservar a unha funcionaria que pasa á situación de excedencia por coidado de fillo desde un posto ocupado en comisión de servizos, infórmase que, tal e como se dispuxo para o suposto anterior, conforme o artigo 89.4 do TREBEP reservaráselle o posto de traballo que estivese a desempeñar.

Non obstante o anterior, conforme ao artigo 64.6 do Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios da Administración Xeral do Estado, aprobado polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, aos funcionarios en comisión de servizos reservaráselles o posto de traballo e percibirán a totalidade das súas retribucións con cargo aos créditos incluídos nos programas en que figuren dotados os postos de traballo que realmente desempeñan.

É dicir, a funcionaria no suposto que se expón, como consecuencia do pase á situación de excedencia por coidado de fillo, terá dereito á reserva do posto de traballo que viña desempeñando (o posto ocupado en comisión de servizos). No entanto, unha vez que reingrese facer con carácter provisional, polo que, no caso de que non teña continuidade esta comisión de servizos, a funcionaria, conforme o artigo 64.6 do Regulamento Xeral de Ingreso, terá dereito a ocupar o posto sobre o que tiña reserva.

Todo o anterior indícase sen prexuízo de lembrar que, de acordo con o réxime de competencias deste centro directivo, as respostas a consultas que emite esta dirección xeral posúen carácter meramente informativo e, en consecuencia, non teñen carácter de criterio vinculante, nin orixinan dereitos nin expectativas de dereito, nin implican vinculación algunha co tipo de procedementos a que se refiran. Ademais, ao carecer de carácter preceptivo ou vinculante, os órganos destinatarios das estas respostas poderán, no seu caso, adoptar finalmente unha decisión que non se corresponda co parecer contido nas mesmas.

As respostas a consultas contidas neste boletín atenden ás cuestións expostas á luz da normativa vixente no momento da súa emisión, de maneira que estas respostas poden verse afectadas por modificacións lexislativas posteriores ou resolucións xudiciais.