Qüestions relatives a la reserva de lloc de treball en situació d'excedència per cura de familiars

L'article 89 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara endavant, TREBEP) preveu en el seu apartat 4 la situació administrativa d'excedència per cura de fills.

De conformitat amb el que es disposa en aquest precepte: “El lloc de treball exercit es reservarà, almenys, durant dos anys. Transcorregut aquest període, aquesta reserva el serà a un lloc en la mateixa localitat i d'igual retribució”.

És a dir, la norma preveu que als funcionaris en excedència per cura de fill se'ls reservarà, almenys, durant dos anys, el lloc de treball que venien exercint.

A aquest efecte, i quant al càlcul del període de reserva, es calcularà el període en el qual efectivament s'està en aquesta situació administrativa.

Pot donar-se el cas que el període des del moment en el qual el funcionari passa a l'excedència per cura de fill en el primer període fins que reingressa del segon període en excedència, sigui superior a dos anys, perquè existeix interrupció. No obstant això, el funcionari no gaudeix més dels dos anys d'excedència, anys per a què la norma preveu l'opció de reserva del lloc de treball que exerceix.

En aquest sentit, s'ha d'entendre que l'interessat en tant no ha gaudit un temps superior a dos anys d'aquesta excedència, tindrà dret a la reserva del lloc.

En relació amb quin lloc és el que s'ha de reservar a una funcionària que passa a la situació d'excedència per cura de fill des d'un lloc ocupat en comissió de serveis, s'informa que, tal com s'ha disposat per al supòsit anterior, conforme a l'article 89.4 del TREBEP se li reservarà el lloc de treball que estigués exercint.

No obstant l'anterior, conforme a l'article 64.6 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març, als funcionaris en comissió de serveis se'ls reservarà el lloc de treball i percebran la totalitat de les seves retribucions amb càrrec als crèdits inclosos en els programes en què figurin dotats els llocs de treball que realment exerceixen.

És a dir, la funcionària en el supòsit que es planteja, com a conseqüència de la passada a la situació d'excedència per cura de fill, tindrà dret a la reserva del lloc de treball que venia exercint (el lloc ocupat en comissió de serveis). No obstant això, una vegada que reingressi el farà amb caràcter provisional, per la qual cosa, en el cas que no tingui continuïtat aquesta comissió de serveis, la funcionària, conforme a l'article 64.6 del Reglament General d'Ingrés, tindrà dret a ocupar el lloc sobre el qual tenia reserva.

Tot l'anterior s'indica sense perjudici de recordar que, d'acord amb el règim de competències d'aquest centre directiu, les respostes a consultes que emet aquesta direcció general posseeixen caràcter merament informatiu i, en conseqüència, no tenen caràcter de criteri vinculant, ni originen drets ni expectatives de dret, ni impliquen cap vinculació amb el tipus de procediments a què es refereixin. A més, en mancar de caràcter preceptiu o vinculant, els òrgans destinataris d'aquestes respostes podran, si escau, adoptar finalment una decisió que no es correspongui amb el parer contingut en aquestes.

Les respostes a consultes contingudes en aquest butlletí atenen de les qüestions plantejades a la llum de la normativa vigent en el moment de la seva emissió, de manera que aquestes respostes poden veure's afectades per modificacions legislatives posteriors o resolucions judicials.