Resumen

Se publica esta Audiencia Pública sobre o proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade

Plazo e forma de remisión
Plazo para presentar alegacións ata as 24 horas do día o 21 de xaneiro de 2025

Presentación de alegacións
Las alegacións poderán remitirse á dirección de correo:
consultapublicasefp@digital.gob.es

Sólo serán consideradas as respostas nas que o remitente estea identificado e a súa achega verse sobre a necesidade, oportunidade ou contido do texto do proxecto normativo sobre o que verse o presente trámite de audiencia pública. Con carácter xeral as respostas e achegas recibidas consideraranse susceptibles de difusión pública. As partes da información remitida que, a xuízo do interesado, deban ser tratadas con carácter confidencial e en consecuencia non proceda a súa libre difusión, deberán ser especificamente sinaladas no propio texto da achega ou comentario, non considerándose para estes efectos as mensaxes xenéricas de confidencialidade da información.

Fecha de publicación: 27/12/2024

Plazo: ata o 21/01/2025

El artigo 26.6 da Lei 50/1997, do 27 de novembro, do Goberno, di que, sen prexuízo da consulta previa á redacción do texto da iniciativa, cando a norma afecte os dereitos e intereses lexítimos das persoas, o centro directivo competente publicará o texto no portal web correspondente, co obxecto de dar audiencia aos cidadáns afectados e obter cantas achegas adicionais poidan facerse por outras persoas ou entidades. Así mesmo, poderá solicitarse directamente a opinión das organizacións ou asociacións recoñecidas por lei que agrupen ou representen ás persoas cuxos dereitos ou intereses lexítimos vísense afectados pola norma e cuxos fins garden relación directa co seu obxecto.

El prazo mínimo desta audiencia e información públicas será de 15 días hábiles, e poderá ser reducido ata un mínimo de sete días hábiles cando razóns debidamente motivadas así o xustifiquen; así como cando se aplique a tramitación urxente de iniciativas normativas, tal e como se establece no artigo 27.2. Diso deberá deixarse constancia na Memoria da Análise de Impacto Normativo.

Se presenta o proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade

El obxectivo principal desta norma é garantir a igualdade de oportunidades para as persoas con discapacidade no acceso ao emprego público. Concretamente, preténdese facilitar a consecución do obxectivo de cobertura das prazas ofertadas por persoas con discapacidade previsto polo artigo 59.1 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.

El Artículo 113.4 do Real Decreto-lei 6/2023, do 19 de decembro, polo que se aproban medidas urxentes para a execución do Plan de recuperación, Transformación e Resiliencia en materia de servizo público de xustiza, función pública, réxime local e mecenado, respecto do acceso ao emprego público de persoas con discapacidade regula que a Administración do Estado adoptará as medidas adecuadas para establecer as adaptacións e axustes razoables de tempo e medios nos procesos selectivos que se leven a cabo, permitíndose o uso de prótese, incluídas as auditivas, durante a realización dos procesos selectivos por quen as precisen e acredíteno.

El Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade, regula e fomenta a práctica de accións positivas que favorezan a igualdade de oportunidades, sen prexuízo da igualdade de condicións de acceso que debe imperar entre os candidatos á cobertura de postos de emprego público.

O citado Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, no seu artigo 8.3 habilitou o seu desenvolvemento normativo por Orde ministerial, que se reflectiría na Orde PRE/1822/2006, do 9 de xuño, pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade.

O pleno extraordinario do Congreso aprobou en xaneiro de 2024 a Proposición de Reforma do artigo 49 da Constitución Española, que amplía os dereitos das persoas con discapacidade e elimina do texto a expresión "diminuídos físicos, sensoriais e psíquicos". Esta modificación é a terceira desde a entrada en vigor da Constitución, pero a primeira de contido social. O novo texto adáptase en linguaxe e contido á realidade actual e á terminoloxía internacional.

A Estratexia Española sobre Discapacidade 2022-2030 propón potenciar o acceso ao emprego público entre as persoas con discapacidade, mediante o desenvolvemento, extensión e mellora da aplicación da cota de reserva (7% e 2% en discapacidade intelectual) en todas as ofertas de emprego público.

Por todo o anterior, a orde establecerá os criterios xerais para determinar as adaptacións de medios e tempos, así como a realización dos axustes razoables nos exercicios correspondentes ás probas selectivas nas que participen persoas con discapacidade. Igualmente actualiza os criterios xerais de adaptacións de tempo no Anexo da esta orde.

El proyecto consta de una parte expositiva, diez artículos, cuyo contenido somero es el siguiente:

• Artigo 1 sobre o obxecto desta orde
• Artigo 2 de definición de axustes razoables.
• Artigo 3 de ámbito de aplicación.
• Artículo 4 sobre Personas beneficiarias de las medidas de adaptación de medios y tiempos, y de los otros ajustes razonables en los procesos selectivos.
• Artigo 5 sobre adaptacións de medios humanos.
• Artigo 6 sobre garantía de recursos e apoios para a autonomía persoal.
• Artigo 7 de pedimento de adaptación de medios e tempos e axustes razoables.
• Artigo 8 sobre criterios e procesos aplicables para a concesión de adaptación de medios e tempos e outros axustes razoables.
• Disposición adicional única do Manual xeral orientativo.
• Disposición derrogatoria única de derrogación normativa.
• e unha Disposición final de entrada en vigor.