Trátase dunha experiencia iniciada o 1 de xuño e que se prolongará ata o 8 de xullo de 2020.

Durante os días 22 ao 26 de xuño, tivo lugar a cuarta semana desta experiencia de aprendizaxe dinamizada e en liña do Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), na que se profundou no concepto de ‘transversalidade de xénero’ ou ‘mainstreaming’, como un principio para aplicar a perspectiva de xénero na planificación, execución e avaliación das políticas levadas a cabo polas Administracións públicas para eliminar as desigualdades entre mulleres e homes.

Nesta semana, as e os participantes aplicaron a transversalidade de xénero ás Administracións e Políticas Públicas co fin de realizar propostas que fomenten a igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes na sociedade. As propostas estiveron referidas a sectores como o da educación, a ciencia, reto demográfico e medio ambiente, deporte, cultura, tráfico, urbanismo, política económica, función pública, estatística oficial e medidas na confección de listas para as eleccións xerais. Ademais, formuláronse propostas polas e os participantes no ámbito das institucións penais e no das Forzas e Corpos de Seguridade do Estado.

O 25 de xuño tivo lugar unha sesión a cargo de Héctor Casado López (Subdirector Xeral de Relacións Laborais na Dirección Xeral da Función Pública) á que se pode acceder a través desta ligazón.

O acceso a información máis ampliada sobre esta experiencia en liña pode facerse desde esta ligazón