Ekainaren 1ean hasi zen esperientzia hori, eta 2020ko uztailaren 8ra arte iraungo du.

Ekainaren 22tik 26ra bitartean, Administrazio Publikoaren Institutu Nazionalaren (INAP) ikaskuntza dinamizatu eta lerroko esperientzia horren laugarren astea izan zen. Esperientzia horretan, “genero-zeharkakotasunaren” edo “mainstreaming” kontzeptua sakondu da, genero-ikuspegia aplikatzeko printzipio gisa, emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunak ezabatzeko herri-administrazioek gauzatutako politiken plangintzan, gauzatzean eta ebaluazioan.

Aste honetan, parte-hartzaileek genero-zeharkakotasuna aplikatu diete Administrazio eta Politika Publikoei, gizartean emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna sustatzeko proposamenak egiteko. Hainbat sektoreri buruzkoak izan dira proposamenak: hezkuntza, zientzia, demografia- eta ingurumen-erronka, kirola, kultura, trafikoa, hirigintza, ekonomia-politika, funtzio publikoa, estatistika ofiziala eta hauteskunde orokorretarako zerrendak egiteko neurriak. Gainera, espetxeetako eta Estatuko Segurtasun Indar eta Kidegoetako parte-hartzaileek proposamenak egin zituzten.

Ekainaren 25ean, Héctor Casado Lópezek (Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiko Lan Harremanetako zuzendariorde nagusia) bilera bat egin zuen. esteka honen bidez.

Lineako esperientzia honi buruzko informazio zabalagoa eskuratzeko, egin daiteke. esteka honetatik