Es tracta d'una experiència iniciada l'1 de juny i que es prolongarà fins al 8 de juliol de 2020.

Durant els dies 22 a 26 de juny, va tenir lloc la quarta setmana d'aquesta experiència d'aprenentatge dinamitzada i en línia de l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP/INAP), en la qual s'ha aprofundit en el concepte de ‘transversalitat de gènere’ o ‘mainstreaming’, com un principi per a aplicar la perspectiva de gènere en la planificació, execució i avaluació de les polítiques dutes a terme per les Administracions públiques per a eliminar les desigualtats entre dones i homes.

En aquesta setmana, les i els participants han aplicat la transversalitat de gènere a les Administracions i Polítiques Públiques amb la finalitat de realitzar propostes que fomentin la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en la societat. Les propostes han estat referides a sectors com el de l'educació, la ciència, repte demogràfic i medi ambient, esport, cultura, trànsit, urbanisme, política econòmica, funció pública, estadística oficial i mesures en la confecció de llistes per a les eleccions generals. A més, es van formular propostes per les i els participants en l'àmbit de les institucions penitenciàries i en el de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat.

El 25 de juny va tenir lloc una sessió a càrrec d'Héctor Casado López (Subdirector General de Relacions Laborals en la Direcció General de la Funció Pública) a la qual es pot accedir a través d'aquest enllaç.

L'accés a informació més ampliada sobre aquesta experiència en línia pot fer-se des d'aquest enllaç