logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Cuberta de Ministerio
Cuberta de Organigrama
Cuberta de Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública
Cuberta de Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial
Cuberta de Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais
Cuberta de Secretaría de Estado de Función Pública
Cuberta de Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública
Cuberta de Participación pública en proxectos normativos
Cuberta de Consulta pública previa
Cuberta de Proxectos sometidos a trámite de consulta pública previa
Cuberta de Audiencia e información pública
Cuberta de Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
Cuberta de Empleo
Cuberta de Persoal Laboral
Cuberta de Persoal Funcionario
Cuberta de Concursos 2025
Cuberta de Función Pública
Cuberta de A Secretaría
Cuberta de Captación de talento
Cuberta de Función Pública
Cuberta de Quen somos
Cuberta de Subdirectora Xeral de Datos para o Emprego Público
Cuberta de Subdirección Xeral de Datos para o Emprego Público
Cuberta de Acceso ao Emprego Público
Cuberta de Resolve dúbidas
Cuberta de Coñece a fondo o Emprego Público
Cuberta de Boletín Estatístico do RCP
Cuberta de Xornadas de Captación de Talento
Cuberta de Convocatorias Persoal Laboral
Cuberta de Ofertas de Emprego Público
Cuberta de 2024
Cuberta de 2023
Cuberta de 2022
Cuberta de Convocatorias Persoal Funcionario
Cuberta de Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público
Cuberta de Concursos de traslados
Cuberta de Persoal laboral
Cuberta de Mobilidade das persoas empregadas públicas
Cuberta de Mobilidade do persoal funcionario de carreira
Cuberta de Mobilidade do persoal laboral
Cuberta de CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Cuberta de ANO 2024
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2024
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2024
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2024
Cuberta de ANO 2023
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2023
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2023
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2023
Cuberta de ANO 2022
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2022
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2022
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2022
Cuberta de ANO 2021
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2021
Cuberta de Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2021
Cuberta de CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
Cuberta de CONVOCATORIAS FINALIZADAS
Cuberta de ANO 2022
Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2022
Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2022
Cuberta de ANO 2023
Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2023
Cuberta de CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2024
Cuberta de CONCURSO ABERTO E PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 1 2025
Cuberta de Reingresos ao servizo activo funcionarios e laborais
Cuberta de Reingreso funcionarios
Cuberta de Situacións administrativas persoal funcionario
Cuberta de Réxime Xurídico
Cuberta de Comisión Superior de Persoal
Cuberta de Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Cuberta de 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.
Cuberta de 2. Carreira administrativa.
Cuberta de 3. Condicións de traballo.
Cuberta de 4. Incompatibilidades.
Cuberta de 7. Xornada e horarios.
Cuberta de 10. Provisión de postos.
Cuberta de 11. Recoñecemento de servizos prestados.
Cuberta de Histórico de BODECO
Cuberta de Outros
Cuberta de 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.
Cuberta de 2. Carreira administrativa
Cuberta de 3. Dereitos e deberes
Cuberta de 4. Incompatibilidades
Cuberta de 5. Xornadas e horarios
Cuberta de 6. Provisión de postos
Cuberta de 7. Recoñecemento de servizos prestados
Cuberta de 8. Responsabilidade
Cuberta de 12. Vacacións, permisos e licenzas
Cuberta de 13. Outros
Cuberta de 13. OUTROS
Cuberta de Relacións Laborais
Cuberta de Diálogo Social
Cuberta de Negociación Colectiva
Cuberta de Negociación Colectiva da Administración Xeral do Estado
Cuberta de Mesa de Negociación de funcionarios, estatutarios e laborais
Cuberta de Negociación do persoal laboral IV Convenio Único
Cuberta de Comisión Paritaria
Cuberta de Negociación V Convenio Único Persoal Laboral
Cuberta de Comisión Negociadora
Cuberta de Subvencións a organizacións sindicais
Cuberta de Igualdade
Cuberta de Órganos de colaboración
Cuberta de Relacións Internacionais en materia de emprego público
Cuberta de Unión Europea
Cuberta de Rexistro Central de Persoal
Cuberta de Boletín Estatístico do RCP
Cuberta de Documentación do Rexistro Central de Persoal
Cuberta de Impresos Persoal Laboral
Cuberta de Impresos de Persoal Laboral Docente
Cuberta de Espazo ISPA
Cuberta de ISPA 2025
Cuberta de ESTATÍSTICAS ISPA
Cuberta de Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional
Cuberta de Concursos ordinarios provisión postos reservados
Cuberta de Concursos ordinarios anteriores
Cuberta de Concursos unitarios provisión postos reservados
Cuberta de Concursos unitarios anteriores
Cuberta de Cambios de situacións administrativas dos funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
Cuberta de Excedencias
Cuberta de Comisións de servizo / Acumulacións
Cuberta de Inscripción méritos generales
Cuberta de Outros procedementos
Cuberta de Gobernación Pública
Cuberta de Simplificación administrativa e redución de cargas
Cuberta de Inspección de Servizos
Cuberta de Calidade nas Administracións Públicas​
Cuberta de Metodoloxía e Guías
Cuberta de Informes de Avaliación da Calidade dos Servizos
Cuberta de Informes sobre a percepción cidadá dos servizos públicos
Cuberta de Informes acerca da actividade despregada polas Axencias Estatais
Cuberta de Recoñecemento: Certificacións e Premios
Cuberta de Certificación do Nivel de Excelencia das Organizacións
Cuberta de Premios á Calidade e Innovación na Xestión Pública​
Cuberta de Rede Interadministrativa de Calidade dos Servizos
Cuberta de Conferencias de Calidade nos Servizos Públicos
Cuberta de 7ª Conferencia Estatal de Calidade nos Servizos Públicos
Cuberta de Electronic reports and notifications
Cuberta de Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Cuberta de Incompatibilidade e conflito de intereses
Cuberta de Info DANA
Inicio  
  • Organigrama
  • Protección de Datos
  • Participación pública en proxectos normativos
  • Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
  • Empleo
  • Portada de Ministerio
  • Cuberta de Ministerio
Dixitalización e IA  
Telecomunicación e Infraestruturas Dixitais  
  • A Secretaría
  • Función Pública
  • Gobernación Pública
  • Incompatibilidade e conflito de intereses
  • Cuberta de Función Pública
Comunicación  
Contacto  
  • Medidas adoptadas en relación coa DANA
  • Portada de Info Dana
  • Cuberta de Info DANA
texto
  1. Inicio
  2. Función Pública
  3. Función Pública
  4. Réxime Xurídico
  5. Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
  6. 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.

Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao.

De conformidade co previsto neste artigo 76 TRLEBEP, estar en posesión de 180 créditos dunha titulación universitaria oficial de Grao non substitúe nin equivale ao título oficial de Graduado ou Grao esixible para o acceso a Corpos ou Escalas clasificados no Subgrupo A2.

A implantación do sistema de Graos nas titulacións universitarias, provocounos a dúbida nos requisitos de acceso ás prazas de A2 nas nosas diferentes oposicións [Entidade local].

En concreto, con anterioridade ao sistema de graos admitíase aos procesos selectivos de prazas do subgrupo funcionarial A2 a aqueles candidatos que se ben non obtiveran na data o título, por exemplo, de licenciado si obtiveran a superación do primeiro ciclo ou 180 créditos das súas titulacións, e como tal a Universidade expedía certificación respecto diso.

Con todo nesta nova situación xórdenvos dúbidas se poden admitirse a un proceso selectivo de subgrupo A2 a aqueles candidatos que non obtendo a titulación de grao, si obtivesen 180 créditos do mesmo.

Por tanto, formúlase consulta sobre a posibilidade de participar en procesos selectivos do Subgrupo A2 en caso de superar 180 créditos dunha titulación oficial de grao.

O artigo 76 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (en diante TRLEBEP) regula os grupos de clasificación profesional do persoal funcionario de carreira con carácter de normativa básica e, por tanto, de aplicación a todas as Administracións Públicas, nos seguintes termos:

“Os corpos e escalas clasifícanse, de acordo con a titulación esixida para o acceso aos mesmos, nos seguintes grupos: (…) A clasificación dos corpos e escalas en cada Subgrupo estará en función do nivel de responsabilidade das funcións a desempeñar e das características das probas de acceso.”

Segundo a lexislación vixente, a titulación necesaria para acceder ao Subgrupo A2 sería a seguinte: “Grupo A, dividido en dous Subgrupos A1 e A2. Para o acceso aos corpos ou escalas deste Grupo esixirase estar en posesión do título universitario de Grao. Naqueles supostos nos que a Lei esixa outro título universitario será este o que se teña en conta.”

A Disposición Final 4ª do TRLEBEP sinala, no seu apartado terceiro o seguinte:

“Ata que se diten as Leis de Función Pública e as normas regulamentarias de desenvolvemento manteranse en vigor en cada Administración Pública as normas vixentes sobre ordenación, planificación e xestión de recursos humanos en tanto non se opoñan ao establecido neste Estatuto.”

Por tanto, o desenvolvemento dos procesos selectivos para o acceso á Función Pública, rexerase polas normas que, en cada Administración, regulen a ordenación, planificación e xestión de recursos humanos respectando en todo caso a regulación prevista no TRLEBEP.

A anterior normativa básica na materia estaba contida no artigo 25 da Lei 30/1984, do 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública, que contiña a seguinte regulación respecto dos Corpos e Escalas incluídos no antigo grupo B:

“Os Corpos, Escalas, Clases e Categorías de funcionarios ao servizo das Administracións Públicas agruparanse, de acordo con a titulación esixida para o seu ingreso, nos seguintes grupos: (…)

Grupo B. Título de Enxeñeiro Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de Terceiro grao ou equivalente.”

Pola súa banda, a Disposición Transitoria Quinta da mesma Lei dispón o seguinte:

“Para efectos do disposto nesta Lei, considerarase equivalente ao título de diplomado universitario o superar tres cursos completos de licenciatura”.

Así mesmo, o Real Decreto 1272/2003, do 10 de outubro, polo que se regulan as condicións para a declaración de equivalencia de títulos españois de ensino superior universitaria ou non universitaria, dispón na súa Disposición adicional primeira que:

“Para efectos do disposto na Lei 30/1984, do 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública, considerarase equivalente ao título de Diplomado Universitario o superar os tres primeiros cursos completos dos estudos conducentes á obtención de calquera título oficial de Licenciado, Arquitecto ou Enxeñeiro, ou o primeiro ciclo correspondente aos estes estudos, sempre que este primeiro ciclo conteña unha carga lectiva mínima de 180 créditos.”

Así, a certificación académica expedida pola Universidade acreditativa de superar os tres primeiros cursos ou o primeiro ciclo dunha Licenciatura, sempre que este ciclo conteña unha carga lectiva mínima de 180 créditos, constituiría título suficiente equivalente para participar nas probas selectivas de acceso aos Corpos e Escalas do Subgrupo A2.

No entanto, non se deben confundir os “180 créditos” aos que se refire o Real Decreto 1272/2003, do 10 de outubro, cos 180 créditos dun título oficial de grao.

Neste sentido, os “180 créditos” aos que se refire o Real Decreto 1272/2003, do 10 de outubro, fan referencia exclusivamente aos títulos universitarios de longa duración da ordenación anterior, é dicir: Licenciado, Arquitecto ou Enxeñeiro.

Así, a pesar da semellanza de denominación, non hai equivalencia automática entre os “créditos” correspondentes ao título de Licenciado e os créditos que conforman unha titulación oficial de Grao.

Confirma este extremo o propio artigo 76 do TRLEBEP cando dispón expresamente que pare o ingreso nos Corpos clasificados no Subgrupo A2 será preciso contar co título de Grao; o que impide, por tanto, participar nos estes procesos selectivos contando unicamente con 180 créditos dunha titulación de Grao.

Polo exposto, e de conformidade co previsto neste artigo 76 TRLEBEP conclúese que estar en posesión de 180 créditos dunha titulación universitaria oficial de Grao non substitúe nin equivale ao título oficial de Graduado ou Grao esixible para o acceso a Corpos ou Escalas clasificados no Subgrupo A2.

Todo o anterior indícase sen prexuízo de lembrar que, de acordo con o réxime de competencias deste centro directivo, as respostas a consultas que emite esta dirección xeral posúen carácter meramente informativo e, en consecuencia, non teñen carácter de criterio vinculante, nin orixinan dereitos nin expectativas de dereito, nin implican vinculación algunha co tipo de procedementos a que se refiran. Ademais, ao carecer de carácter preceptivo ou vinculante, os órganos destinatarios das estas respostas poderán, no seu caso, adoptar finalmente unha decisión que non se corresponda co parecer contido nas mesmas.

As respostas a consultas contidas neste boletín atenden ás cuestións expostas á luz da normativa vixente no momento da súa emisión, de maneira que estas respostas poden verse afectadas por modificacións lexislativas posteriores ou resolucións xudiciais.

  • Guía de navegación
  • Mapa
  • Contacto
  • Nota Legal
  • Accesibilidade
  • Sistema interno de información
  • Plan Estratéxico de Subvencións do MTDFP

© Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias e de terceiros para ofrecer un mellor servizo. Se continúa navegando consideramos que acepta o seu uso.

Ver política de cookies