Ministroen Kontseiluak Enplegu Publikoaren Eskaintzarako Errege Dekretua (LEP) onartu du, 2023. urteari dagokiona, eta historiako Estatuko Administrazioan lan egiteko eskainitako plaza kopururik handiena barne hartzen du. Guztira, 39.574 lanpostu dira, 2022ko EPEn baino % 15,8 gehiago. Horiei esker, Estatuko Administrazio Orokorreko hainbat sailetan, Justizia Administrazioan, Polizia Nazionalean, Guardia Zibilean eta Indar Armatuetan sendotuko dira plantillak.

Eskaintza horretan, lehendik dagoenaren berritze-tasa gehigarria gehitzen da, administrazioan enplegu garbia sortzeko.

LPE hori UGT eta CSIF sindikatuekin adostu zen sindikatuen eta Administrazioaren arteko negoziaziorako Mahai Orokorraren esparruan, eta hirugarren errekorra dakar, hurrenez hurren, 2021 eta 2022tik aurrera deitutako lanpostu-kopuruari dagokionez. Guztira, 27.246 lanpostu txanda irekikoak dira, Administrazioan sartu nahi dutenentzat. Kopuru horren gainean, azpimarratu behar da 18.621 lanpostu birjartze-tasa betetzeko eta langile-galera saihesteko direla, eta gainerako 8.625 lanpostuak enplegu garbia sortzeko balioko dutela. EPEko zenbateko osoaren beste 12.328 zenbakiak barne sustapenekoak izango dira.

Eskainitako lanpostu gehienak Estatuko Administrazioari dagozkio, eta, horretarako, 29.818 lanpostu aurreikusten dira, horietatik 19.947 sarrera librekoak eta 9.871 barne-sustapenekoak.

Kopuru horretatik, berariaz 709 egongo dira erakunde publikoentzat eta 1.094 gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioentzat.

Beste zenbaki aipagarri bat C1 azpitaldeko 8.790 lanpostuak dira, kopuru osoaren ia %40.

Justizia Administrazioarentzat 1.907 plaza sartzen dira, hau da, azken 7 urteetako eskaintzarik handiena da Polizia Nazionalaren Kidegoan beste 2.833 postu eta Guardia Zibilean 2.875 postu. Beste lanpostu aipagarri batzuk hauek dira: 57 irakasleentzat, 66 INGESAko langileentzat edo 236 Defentsako Ospitale Sareko estatutupeko langileentzat. Aurrekoarekin batera, nabarmendu behar da joan den maiatzean 2.141 plaza onartu zirela Indar Armatuetarako eta Guardia Zibileko Ofizialen Eskalarako.

Lurralde osoko arreta presentziala indartzera bideratuta dago eskaintza hau; izan ere, funtzio horietaz arduratzen diren langileentzako plazen % 40 baino gehiago eskaintzen dira.

Oposizioak egiteko nobedadeak sartzen dira, hala nola azterketa-faseak bederatzi hilabete iraun dezala edo deialdi guztiak 2023ko abenduaren 31 baino lehen argitaratu behar direla.