... oinarri orokorrak 5.377 lanpostu behin betiko betetzeko kontratazio-prozesua arautuko duten deialdiaren ondoren garatuko dira, emakume eta gizonen publizitate-, merezimendu-, gaitasun- eta tratu-berdintasunaren printzipioak bermatuz.

Deialdi hori enpresak hainbat hamarkadatan egin duen lan-eskaintza publiko handiena da, eta IV. Talde Profesionalari (Banaketa, Gazteen Sailkapena eta Bezeroarentzako Arreta) dagozkion lanpostu operatiboak biltzen ditu.

Halaber, lan-harremanen esparru egonkorra bermatzen da, eta talentua sustatzen da, gure bezeroen erronka eta eskaera berrien aurrean enpresan gertatzen ari den aldaketaren azeleragailu gisa.

Eraginkortasuna, interes orokorra eta prozesuen arrazionaltasuna direla eta, Correos-ek gai zerrendako eduki propioak eta ofizialak argitaratuko ditu, eta 2022ko lehen seihilekoan iragarriko da publiko orokorraren eskura jarriko direla. Ondoren, probintzia mailako lanpostuen eskaintza eta ezaugarriak argitaratuko dira, eta eskaerak aurkezteko epea eta modua irekiko dira.

Ziurrenik, 2022ko azaroan egingo dira sarbide-probak. Informazio guztia Correos-en web orrian kontsulta daiteke. www.correos.com