Está publicado no Punto de Acceso Xeral o Boletín de ofertas de emprego público e de probas de capacitación profesional correspondente á semana do 7 ao 13 de febreiro de 2024. Ligazón ao Boletín.

Esta semana destacan varias convocatorias, entre elas, as que se indican a seguir para persoal funcionario en ámbito nacional e de ingreso libre:

• Corpo Superior de Vixilancia Aduaneira, con prazo de presentación de solicitudes ata o 28 de febreiro de 2024:
  • 17 prazas para a especialidade de propulsión.
  • 17 prazas para a especialidade de navegación.
  • 30 prazas para a especialidade de investigación.
• Corpo Executivo do Servizo de Vixilancia Aduaneira, con prazo de presentación de solicitudes ata o 28 de febreiro de 2024:
  • 41 prazas para a especialidade de navegación.
  • 12 prazas para a especialidade de comunicacións.
  • 46 prazas para a especialidade de propulsión.
  • 38 prazas para a especialidade de investigación.
• Corpo de Axentes do Servizo de Vixilancia Aduaneira, con prazo de presentación de solicitudes ata o 28 de febreiro de 2024:
  • 260 prazas para a especialidade de investigación.
  • 100 prazas para a especialidade marítima.
• 288 prazas para o Corpo de Xestión Procesual e Administrativa, con prazo para presentación de solicitudes ata o 29 de febreiro de 2024.
• 406 prazas para o Corpo de Tramitación Procesual e Administrativa, con prazo para a presentación de solicitudes ata o 29 de febreiro de 2024.
• 358 prazas para o Corpo de Auxilio Xudicial, con prazo para a presentación de solicitudes ata o 29 de febreiro de 2024.

Baixo o epígrafe de convocatorias de probas de capacitación profesional, inclúense aquelas que se convocan na Administración Xeral do Estado e os seus organismos públicos vinculados ou dependentes, para facilitar o exercicio de determinadas profesións.

Os datos recollidos teñen carácter informativo, polo que é conveniente consultar as bases na publicación oficial correspondente.

Desde esta ligazón pódese descargar nosa "App" de emprego público na que atopará información sobre as previsións de incorporación de novos recursos humanos que ten a Administración Pública, en función das súas necesidades e prioridades.