Está publicado en el Punto de Acceso General el Boletín de ofertas de empleo público y de pruebas de capacitación profesional correspondiente a la semana del 7 al 13 de febrero de 2024. Enlace al Boletín.
Esta semana destacan varias convocatorias, entre ellas, las que se indican a continuación para personal funcionario en ámbito nacional y de ingreso libre:
- Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, con plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de febrero de 2024:
- 17 plazas para la especialidad de propulsión.
- 17 plazas para la especialidad de navegación.
- 30 plazas para la especialidad de investigación.
- Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, con plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de febrero de 2024:
- 41 plazas para la especialidad de navegación.
- 12 plazas para la especialidad de comunicaciones.
- 46 plazas para la especialidad de propulsión.
- 38 plazas para la especialidad de investigación.
- Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera, con plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de febrero de 2024:
- 260 plazas para la especialidad de investigación.
- 100 plazas para la especialidad marítima.
- 288 plazas para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, con plazo para presentación de solicitudes hasta el 29 de febrero de 2024.
- 406 plazas para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, con plazo para la presentación de solicitudes hasta el 29 de febrero de 2024.
- 358 plazas para el Cuerpo de Auxilio Judicial, con plazo para la presentación de solicitudes hasta el 29 de febrero de 2024.
Bajo el epígrafe de convocatorias de pruebas de capacitación profesional, se incluyen aquellas que se convocan en la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes, para facilitar el ejercicio de determinadas profesiones.
Los datos recogidos tienen carácter informativo, por lo que es conveniente consultar las bases en la publicación oficial correspondiente.
Desde este enlace se puede descargar nuestra "App" de empleo público en la que encontrará información sobre las previsiones de incorporación de nuevos recursos humanos que tiene la Administración Pública, en función de sus necesidades y prioridades.