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Audiencia Pública sobre el proyecto de Orden por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad
Audiencia Pública sobre el proyecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes en el ámbito estatal a la ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público
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7FC asunto OEPL 2020 suprimido ministerio asuntos economicos
1CU (SEDIA) – M2 INVESTIGACIÓN entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo
2CU (SETELECO) – M2 INVESTIGACIÓN entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo (no se admiten solicitudes externas).
3CU (SETELECO) – M2 CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN (PERIODISMO)
1FC (SEDIA) - Técnico Superior en espacios de datos sectoriales
2FC (SEDIA) - Técnico Superior fuera de convenio en Inteligencia Artificial
3FC (SEDIA) - Técnico Superior en control de proyecto
4FC (SETELECO) Consultor en Infraestructuras Digitales
5FC (SETELECO) Consultor Superior en Redes y Sistemas de Telecomunicaciones
6FC (SETELECO) Técnico Jurídico y Económico experto en organizaciones públicas
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Guía de Interpretación del Modelo EFQM de Excelencia 2010 para las Administraciones Públicas
CAF Educación (2010)
CAF Procedimiento de Retroalimentación Externa (2009)
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El Valor de la Excelencia. Recomendaciones para la excelencia en la creación de valor público a través del Modelo EFQM (2018).
Guía para la Calidad de la Administración Pública, Una Caja de Herramientas para Gestores, versión resumida
Marco común sobre las Cartas de Servicios en las Administraciones Públicas Españolas (2015)
Guía para la Evaluación de la Calidad de los Servicios Públicos (2009)
Guía para la elaboración y gestión de una carta de servicios en la Administración Local
Guía de modelos de evaluación para la Administración Local
Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios
Calidad en las Administraciones Públicas
Informe sobre la Actividad de los Ministerios Españoles (ISAM)
Informes sobre la percepción ciudadana de los servicios públicos
Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios
Gobierno Abierto
La confianza en las Instituciones
Informe sobre percepción ciudadana en la prestación de los servicios públicos
Estabilidad y mejoría en los servicios públicos
Calidad y sostenibilidad de los servicios públicos
Calidad de los Servicios Públicos en tiempos de austeridad
La Calidad de los Servicios Públicos y las actitudes de los ciudadanos hacia las medidas modernizadoras de la Administración Pública
La importancia de los Servicios Públicos en el bienestar de los ciudadanos
La Administración Pública a juicio de los ciudadanos
Agenda Pública y Satisfacción con los Servicios Públicos en el Estado Autonómico
La percepción social de los Servicios Públicos en España 1985-2008
Informes acerca de la actividad desplegada por las Agencias Estatales
Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios
Informe al Congreso de Diputados sobre la Actividad desplegada por las Agencias Estatales durante 2016
Informe al Congreso de Diputados sobre la Actividad desplegada por las Agencias Estatales durante 2015
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Informe al Congreso de Diputados sobre la Actividad desplegada por las Agencias Estatales durante 2010
Informe al Congreso de Diputados sobre la Actividad desplegada por las Agencias Estatales durante 2009
Informe al Congreso de Diputados sobre la Actividad desplegada por las Agencias Estatales durante 2008
Evaluación E08/2007 de la Calidad del servicio de los Museos de titularidad estatal
Reconocimiento: Certificaciones y Premios
Calidad en las Administraciones Públicas
Certificación del Nivel de Excelencia de las Organizaciones
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Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública
Reconocimiento: Certificaciones y Premios
Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XIV Edición. Memorias
Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XV Edición. Memorias
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Entrega de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XIII Edición
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Galería de imágenes de la Entrega de los Premios a la Calidad e Innovación 2014
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Red Interadministrativa de Calidad de los Servicios
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Conferencias de Calidad en los Servicios Públicos
Galería de imágenes de la 7ª Conferencia Estatal de Calidad en los Servicios Públicos
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Conoce a fondo el Empleo Público
Acceso al Empleo Público
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Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad
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Jornadas de Captación de Talento
Acceso al Empleo Público
Jornadas de Captación de Talento 2023
Jornadas de Captación de Talento 2022
Jornadas de Captación de Talento 2021
Jornadas de Captación de Talento 2020
Jornadas de Captación de Talento 2019
Jornadas de Captación de Talento 2024
Convocatorias Personal Laboral
Acceso al Empleo Público
Información sobre Convocatorias para Personal Laboral del IV Convenio Único
Convocatorias de Personal Laboral fuera del IV Convenio Único
Ofertas de Empleo Público
Acceso al Empleo Público
2024
Ofertas de Empleo Público
Distribución de plazas por áreas de interés
Reserva de plazas para personas con discapacidad
2023
Ofertas de Empleo Público
Distribución de plazas de acceso libre por grupo de personal funcionario y personal laboral
Distribución de plazas por áreas de interés
Reserva de plazas para personas con discapacidad
2022
Ofertas de Empleo Público
Distribución de plazas de acceso libre por grupo de personal funcionario y personal laboral
Reserva de plazas para personal con discapacidad
Distribución de plazas por áreas de interés
Convocatorias Personal Funcionario
Acceso al Empleo Público
Cuerpos y Escalas Generales de funcionarios
Cuerpos y Escalas Especiales de funcionarios
Gestiona tu vida profesional como personal empleado público
Función Pública
Procedimientos de personal
Concursos de traslados
Gestiona tu vida profesional como personal empleado público
Personal laboral
Concursos de traslados
Concurso de traslados de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único (Administración Central) - Proceso Finalizado
Orden PRE/2748/2010, de 5 de octubre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único (Administración Periférica)
Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado.
Concurso de traslados 2015 (III Convenio Único)
Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2016)
Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2017)
Concurso de traslados personal laboral 2018
Movilidad de las personas empleadas públicas
Gestiona tu vida profesional como personal empleado público
Movilidad del personal funcionario de carrera
Movilidad de las personas empleadas públicas
Comisiones de servicios
Permutas
Autorización bases de concursos
Traslado de puesto por razones de discapacidad, motivos de salud y posibilidades de rehabilitación
Movilidad de las funcionarias víctimas de violencia de género
Movilidad del personal laboral
Movilidad de las personas empleadas públicas
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Movilidad del personal laboral
AÑO 2025
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 1 2025
AÑO 2025
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
AÑO 2024
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2024
AÑO 2024
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2024
AÑO 2024
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 3_2024
AÑO 2024
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
AÑO 2023
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2023
AÑO 2023
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2023
AÑO 2023
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 3_2023
AÑO 2023
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
AÑO 2022
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2022
AÑO 2022
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2022
AÑO 2022
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 3_2022
AÑO 2022
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
AÑO 2021
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2021
AÑO 2021
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2021
AÑO 2021
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES
CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
Movilidad del personal laboral
CONVOCATORIAS FINALIZADAS
CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
AÑO 2022
CONVOCATORIAS FINALIZADAS
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2022
AÑO 2022
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2022
AÑO 2022
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES
AÑO 2023
CONVOCATORIAS FINALIZADAS
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2023
AÑO 2023
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2023
AÑO 2024
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2024
CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2025
CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2025
CONCURSO-EXTRAORDINARIO-E0-IV-CONVENIO--NICO-CE0-2025
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 2 2025
Movilidad del personal laboral
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES
Reingresos al servicio activo funcionarios y laborales
Gestiona tu vida profesional como personal empleado público
Reingreso funcionarios
Reingresos al servicio activo funcionarios y laborales
Gestión del reingreso al servicio activo de los funcionarios de carrera
Reingresos laborales
Situaciones administrativas personal funcionario
Gestiona tu vida profesional como personal empleado público
Servicio activo
Servicio especiales
Servicios en otras AAPP
Excedencia voluntaria por interés particular
Excedencia voluntaria por agrupación familiar
Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar
Excedencia por violencia de género
Excedencia por violencia terrorista
Suspensión de funciones
Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público
Expectativa de destino
Excedencia forzosa
Excedencia voluntaria incentivada
Nombramiento de Cuerpos y Escalas adscritos a la SEFP
Nombramiento de Cuerpos y Escalas no adscritos a la SEFP
Jubilaciones voluntarias
Renuncias
Régimen Jurídico
Función Pública
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Régimen Jurídico
¿Qué es Bodeco?
1. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Posibilidad de acceso al Subgrupo A2 con la superación de 180 créditos del título oficial de Grado.
Nombramiento de eventual con edad superior a 70 años.
Titulaciones oficiales y sus efectos para el ingreso en las Administraciones Públicas, Organismos Públicos y Entes de Derecho Público.
Posibilidad de compatibilizar la realización de un curso selectivo con el permiso por nacimiento.
Se plantea la posibilidad de prolongar en servicio activo a funcionarios interinos.
Imposibilidad de que un preparador de oposiciones pueda formar parte de un órgano de selección.
Posibilidad de tomar posesión en situación de incapacidad temporal, consecuencia o no de embarazo, situación de riesgo durante el embarazo o de baja por maternidad.
Título necesario para el acceso a Cuerpos del Subgrupo A1 en los que se ejercen profesiones reguladas.
Posibilidad de denegar la prolongación en el servicio activo.
Revisión de la discapacidad durante un proceso selectivo.
Órgano competente para jubilar a un funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
Posibilidad de proceder a la jubilación por incapacidad o jubilación voluntaria de un funcionario público cuando se encuentra en situación de suspensión de funciones.
Posibilidad de acceder al empleo público tras haber sido despedido mediante expediente disciplinario, siendo profesor con contrato laboral.
Posibilidad de anotar en el RCP el nombramiento de un funcionario interino cuando ya se es funcionario de carrera de ese mismo Cuerpo.
Posible revocación de la concesión de una prórroga para continuar en el servicio activo.
Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo.
Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado.
Plazos procesos de estabilización.
2. Carrera administrativa.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Posibilidad de disfrute de los días de toma de posesión en un puesto obtenido por concurso ocupado previamente en adscripción provisional
Cómputo del tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales para el reconocimiento de grado personal. Especial mención a la ocupación de puestos de personal eventual
Posibilidad de finalizar la prolongación en el servicio activo del funcionario al que se instruye expediente disciplinario
Cómputo del plazo posesorio a efectos de consolidación de grado personal
Posibilidad de que el tiempo desempeñado en un Cuerpo compute para consolidar el grado personal de un nuevo Cuerpo al que se accede con posterioridad
Posibilidad de promoción interna del Subgrupo C1 al Subgrupo A1
Se formula consulta sobre la posibilidad de reconocimiento de grado por el desempeño de puestos del nivel correspondiente durante tres años con interrupción
Se formula consulta sobre la posibilidad de consolidación de grado personal por parte de un funcionario docente
Aplicación carrera horizontal al personal interino.
3. Condiciones de trabajo.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Derecho a la asistencia letrada del personal empleado público
Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS)
Obligatoriedad de colegiación de funcionarios públicos
4. Incompatibilidades.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Posibilidad de incompatibilidad de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por una Universidad noruega.
Compatibilidad durante la situación de suspensión firme.
7. Jornada y horarios.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Criterios aplicables a la flexibilidad horario por cuidado de hijos
Descontar días de permiso por asuntos particulares al no asistir al puesto de trabajo alegando razones de fuerza mayor
Forma de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo
Posibilidad de realizar jornada ordinaria durante periodos de vacaciones o festivos por parte de funcionarios que de manera habitual realizan jornada reducida por interés particular
Posibilidad de conceder una reducción de jornada por cuidado de hijo a un funcionario que ocupa un puesto de trabajo con atención al público continuada (APC)
Posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación el personal funcionario con jornada de especial dedicación.
Jornada de verano ampliada por hijos de hasta 12 años.
Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.
10. Provisión de puestos.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Solicitud de permuta y otros supuestos de movilidad.
Posibilidad de que un funcionario sea cesado en un puesto ocupado en comisión de servicios durante una baja médica.
Posibilidad de nombrar a funcionario en puesto de trabajo obtenido por concurso cuando dicho puesto sigue ocupado por haber diferido el cese.
Efectos de la modificación en el sistema de provisión de puestos de trabajo.
Aplazamiento del cese de una funcionaria en prórroga en su puesto de trabajo por disfrute de un permiso por enfermedad grave de familiar.
Posibilidad de entender incluido dentro del ámbito subjetivo de la movilidad por motivos de salud de los funcionarios a las personas que estén sometidas a la tutela legal de aquellos.
Adjudicación de dos puestos del mismo o distinto Cuerpo sin que coincida el periodo de tiempo de posesión.
Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.
11. Reconocimiento de servicios prestados.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
Reconocimiento de servicios previos prestados a tiempo parcial.
Reconocimiento servicios previos – Administración Institucional.
Reconocimiento servicios previos – Servicios prestados en el extranjero.
Reconocimiento servicios previos – Personal laboral.
Reconocimiento servicios previos – Tipo de vinculación.
12. Régimen laboral.
15. Retribuciones.
16. Seguridad Social Funcionarios.
17. Situaciones administrativas.
14. Responsabilidad
Histórico de BODECO
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28
19. Vacaciones, permisos y licencias.
Legislación y documentación de interés
Comisión Superior de Personal
Régimen Jurídico
Qué es la Comisión Superior de Personal
Acuerdos de la Comisión Superior de Personal
Otros
Régimen Jurídico
Histórico de BODECO
1. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Otros
Posibilidad de acceso al Subgrupo A2 con la superación de 180 créditos del título oficial de Grado
Nombramiento de eventual con edad superior a 70 años
Titulaciones oficiales y sus efectos para el ingreso en las Administraciones Públicas, Organismos Públicos y Entes de Derecho Público.
Posibilidad de compatibilizar la realización de un curso selectivo con el permiso por nacimiento.
Se plantea la posibilidad de prolongar en servicio activo a funcionarios interinos.
Imposibilidad de que un preparador de oposiciones pueda formar parte de un órgano de selección.
Posibilidad de tomar posesión en situación de incapacidad temporal, consecuencia o no de embarazo, situación de riesgo durante el embarazo o de baja por maternidad.
Título necesario para el acceso a Cuerpos del Subgrupo A1 en los que se ejercen profesiones reguladas.
Posibilidad de denegar la prolongación en el servicio activo.
Revisión de la discapacidad durante un proceso selectivo.
Órgano competente para jubilar a un funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
Posibilidad de proceder a la jubilación por incapacidad o jubilación voluntaria de un funcionario público cuando se encuentra en situación de suspensión de funciones.
Posibilidad de acceder al empleo público tras haber sido despedido mediante expediente disciplinario, siendo profesor con contrato laboral.
Posibilidad de anotar en el RCP el nombramiento de un funcionario interino cuando ya se es funcionario de carrera de ese mismo Cuerpo.
Posible revocación de la concesión de una prórroga para continuar en el servicio activo.
Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo.
Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado.
Plazos procesos de estabilización.
2. Carrera administrativa
Otros
Posibilidad de disfrute de los días de toma de posesión en un puesto obtenido por concurso ocupado previamente en adscripción provisional
Cómputo del tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales para el reconocimiento de grado personal. Especial mención a la ocupación de puestos de personal eventual
Posibilidad de finalizar la prolongación en el servicio activo del funcionario al que se instruye expediente disciplinario
Cómputo del plazo posesorio a efectos de consolidación de grado personal
Posibilidad de que el tiempo desempeñado en un Cuerpo compute para consolidar el grado personal de un nuevo Cuerpo al que se accede con posterioridad
Posibilidad de promoción interna del Subgrupo C1 al Subgrupo A1
Posibilidad de reconocimiento de grado por el desempeño de puestos del nivel correspondiente durante tres años con interrupción
Posibilidad de consolidación de grado personal por parte de un funcionario docente
Aplicación carrera horizontal al personal interino
3. Derechos y deberes
Otros
Derecho a la asistencia letrada del personal empleado público
Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS)
Obligatoriedad de colegiación de funcionarios públicos
4. Incompatibilidades
Otros
Posibilidad de incompatibilidad de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por una Universidad noruega
Compatibilidad durante la situación de suspensión firme
5. Jornadas y horarios
Otros
Criterios aplicables a la flexibilidad horario por cuidado de hijos
Descontar días de permiso por asuntos particulares al no asistir al puesto de trabajo alegando razones de fuerza mayor
Forma de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo
Posibilidad de realizar jornada ordinaria durante periodos de vacaciones o festivos por parte de funcionarios que de manera habitual realizan jornada reducida por interés particular
Posibilidad de conceder una reducción de jornada por cuidado de hijo a un funcionario que ocupa un puesto de trabajo con atención al público continuada (APC)
Posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación el personal funcionario con jornada de especial dedicación.
Jornada de verano ampliada por hijos de hasta 12 años.
Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.
6. Provisión de puestos
Otros
Solicitud de permuta y otros supuestos de movilidad.
Posibilidad de que un funcionario sea cesado en un puesto ocupado en comisión de servicios durante una baja médica.
Posibilidad de nombrar a funcionario en puesto de trabajo obtenido por concurso cuando dicho puesto sigue ocupado por haber diferido el cese.
Efectos de la modificación en el sistema de provisión de puestos de trabajo
Aplazamiento del cese de una funcionaria en prórroga en su puesto de trabajo por disfrute de un permiso por enfermedad grave de familiar.
Posibilidad de entender incluido dentro del ámbito subjetivo de la movilidad por motivos de salud de los funcionarios a las personas que estén sometidas a la tutela legal de aquellos.
Adjudicación de dos puestos del mismo o distinto Cuerpo sin que coincida el periodo de tiempo de posesión.
Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.
Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales
Toma de posesión de puesto en comisión de servicios estando en incapacidad temporal
Tratamiento de la posibilidad de reingreso de militar a la Administración Civil
Posibilidad de ocupación de puestos en la Administración civil por personal militar
Puesto a asignar a funcionario de otra Administración en caso de cese en puesto de libre designación
Diferentes cuestiones sobre plazos posesorios
Comisión de servicios desde la situación de excedencia por cuidado de hijos
Cese y toma de posesión en puesto obtenido por concurso de funcionario en incapacidad temporal.
7. Reconocimiento de servicios prestados
Otros
Reconocimiento de servicios previos prestados a tiempo parcial
Reconocimiento servicios previos – Administración Institucional
Reconocimiento servicios previos – Servicios prestados en el extranjero
Reconocimiento servicios previos – Personal laboral
Reconocimiento servicios previos – Tipo de vinculación
8. Responsabilidad
Otros
Posibilidad de archivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradero desconocido
Aplicación del régimen disciplinario al personal eventual
Prescripción de sanción grave
Conservación del grado personal tras la rehabilitación como funcionario
Régimen disciplinario aplicable al personal laboral fuera de convenio
12. Vacaciones, permisos y licencias
Otros
Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: criterio de que ambos progenitores trabajen
Permiso por deber inexcusable
Cuestiones relativas al permiso para la concurrencia a exámenes y demás pruebas definitivas de aptitud
Cuestiones relativas a la reducción de jornada para cuidado de familiares por razón de enfermedad
Abono de vacaciones no disfrutadas al personal laboral temporal por estar en situación de incapacidad temporal
Reducción de jornada para cuidado de familiares en situación de incapacidad temporal
Actuación a seguir cuando un funcionario, que, tras haber agotado el período máximo de incapacidad laboral, continúa remitiendo bajas por enfermedad
Posibilidad de ampliar el ámbito de aplicación del artículo 59 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres a efectos de permitir que el permiso por adopción interrumpa las vacaciones
Permiso de adopción a funcionario que adopta al hijo de su mujer con la que contrajo matrimonio dos años antes.
Disfrute del permiso por nacimiento a tiempo parcial
Concesión del permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable para el ejercicio de determinadas funciones de Alcalde
Cómputo de días de vacaciones y asuntos particulares en caso de haber disfrutado una licencia por asuntos propios.
Deducción del tiempo de lactancia sin sueldo del cómputo del permiso de lactancia en jornadas completas.
Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
Consideración de los sábados como días hábiles/inhábiles a efectos del disfrute del permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar
Posibilidad de disfrutar de forma continuada de días de vacaciones, días independientes de vacaciones y días por asuntos particulares
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