Madrid, 18 de decembro de 2024.- O ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública, Óscar López, o secretario xeral de UXT Servizos Públicos, Xullo Lacuerda, e o coordinador de Área Pública de CCOO, Luciano Palazzo, asinaron este mércores un acordo polo que pactan recuperar o dereito á xubilación parcial dos empregados públicos. O compromiso alcanzado concretarase modificando o Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP).

A xubilación parcial é unha modalidade de retiro que permite compatibilizar un desempeño laboral a tempo parcial co cobro de parte da pensión, e que se pode vincular cunha substitución desempeñada por outro traballador.

“Con este acordo recuperamos un dereito suprimido coas medidas de axuste e austeridade adoptadas polo anterior Goberno no ano 2012, á vez que eliminamos unha asimetría inxustificada cos traballadores do sector privado. Trátase, ademais, de fomentar a transferencia de coñecemento no sector público entre os traballadores máis veteranos e as novas xeracións”, valorou o ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública, Óscar López, durante o sinatura do acordo.

A posibilidade da xubilación parcial dos funcionarios, prevista no artigo 67 do TREBEP, foi suprimida como parte das medidas de axuste e austeridade. Con este acordo dáse cumprimento a un dos compromisos recollidos no Acordo Marco para unha Administración do Século XXI, asinado cos mesmos sindicatos en 2022. Reincorporar esta figura ao sector público permitirá, como no privado, facilitar a transición entre a vida activa e o retiro e garantir a transferencia de coñecementos entre xeracións.

O acordo prevé que a xubilación parcial no sector público adecúese ao establecido “na lexislación da Seguridade Social e de Clases Pasivas, coas adaptacións normativas precisas”; neste sentido, a referencia é o novo marco regulador da xubilación parcial pactado na Mesa de Diálogo Social polo Goberno, as organizacións empresariais CEOE e CEPYME e as organizacións sindicais UXT e CCOO o pasado 31 de xullo de 2024.

Os relevistas serán funcionarios de carreira

O acordo contempla que, no caso do sector público, a figura do “relevista” regularase como persoal funcionario de carreira, debendo preverse por tanto as prazas correspondentes nas ofertas de emprego público ou instrumentos de planificación equivalentes do ano en que se vaia a producir a xubilación. Ao ser postos que están previstos, garántese que esta fórmula de xubilación non xera custos orzamentarios adicionais.

Os asinantes comprometéronse a trasladar de inmediato o contido do acordo á Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas para iniciar o trámite de modificación da normativa.