Madrilen, 2024ko abenduaren 18an.- Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministro Oscar Lópezek, Zerbitzu Publikoetako UGTko idazkari nagusi Julio Lavanzak eta CCOOko Arlo Publikoko koordinatzaile Luciano Palazzok akordio bat sinatu dute asteazken honetan, langile publikoen erretiro partzialerako eskubidea berreskuratzea hitzartzeko. Hartutako konpromisoa Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Testu Bategina (TREBEP) aldatuz zehaztuko da.
Erretiro partziala erretiro modalitate bat da, lanaldi partzialeko lana eta pentsioaren zati bat kobratzea bateragarri egiten dituena, eta beste langile batek egindako errelebo batekin lot daitekeena.
“Akordio honekin aurreko Gobernuak 2012. urtean hartutako doikuntza eta austeritate neurriekin kendutako eskubide bat berreskuratzen dugu, sektore pribatuko langileekiko justifikatu gabeko asimetria bat ezabatzearekin batera. Gainera, asmoa da sektore publikoan ezagutzaren transferentzia sustatzea langile beteranoen eta belaunaldi berrien artean”, adierazi du Oscar López Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikoko ministroak akordioa sinatzeko ekitaldian.
Funtzionarioen erretiro partzialaren aukera, TREBEPen 67. artikuluan aurreikusitakoa, ezabatu egin zen doitze- eta austeritate-neurrien zati gisa. Akordio honekin, 2022an sindikatu berberekin sinatutako XXI. mendeko Administrazio baterako Esparru Akordioan jasotako konpromisoetako bat betetzen da. Figura hori sektore publikoan berriz sartzeak ahalbidetuko du, pribatuan bezala, bizitza aktiboaren eta erretiroaren arteko trantsizioa erraztea eta belaunaldien arteko ezagutza-transferentzia bermatzea.
Akordioaren arabera, sektore publikoko erretiro partziala “Gizarte Segurantzaren eta Klase Pasiboen legerian ezarritakora egokituko da, behar diren arau-egokitzapenak eginda”; ildo horretan, erreferentzia da Elkarrizketa Sozialeko Mahaian Gobernuak, CEOE eta CEPYME enpresa-erakundeek eta UGT eta CCOO erakunde sindikalek 2024ko uztailaren 31n itundutako erretiro partzialaren esparru arautzaile berria.
Ordezkatzaileak karrerako funtzionarioak izango dira
Akordioak jasotzen duenez, sektore publikoaren kasuan, “ordezkatzailearen” figura karrerako funtzionario gisa arautuko da, eta, beraz, dagozkion plazak aurreikusi beharko dira erretiroa hartuko den urteko enplegu publikoaren eskaintzetan edo planifikazio-tresna baliokideetan. Aurreikusita dauden lanpostuak direnez, bermatu egiten da erretiro-formula horrek ez duela aurrekontu-kostu gehigarririk sortzen.
Akordioaren edukia Administrazio Publikoetako Negoziazio Mahai Orokorrari berehala helarazteko konpromisoa hartu dute sinatzaileek, araudia aldatzeko tramitea hasteko.