Madrid, 2 de xullo de 2024.- O Consello de Ministros aprobou, por proposta do Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública, o Real Decreto de Oferta de Emprego Público (OEP) correspondente a 2024 que, xunto aos reais decretos xa aprobados, suman un total de 40.146 prazas para os distintos departamentos da Administración Xeral do Estado (AGE), Policía Nacional, Garda Civil e Forzas Armadas. Toda esa oferta inclúe tanto a provisión de prazas de acceso por quenda libre (27.360) como de promoción interna (12.786) e supón unha cuarta marca consecutiva na serie, ademais de triplicar a media de prazas do período 2012-2017.
A OEP deste ano/este ano na AGE alcanza as 31.465 prazas, das que 20.840 son de acceso libre, o que acelera a recuperación de emprego público iniciada en 2018 e reverte o proceso paulatino de envellecemento dos persoais. Ademais, impulsa a atracción de talento á Administración e, nunha aposta pola carreira e o talento interno da organización, esta oferta contempla un total de 10.625 prazas de promoción interna.
Outro dos trazos destacados desta oferta é que logra a plena inclusión das persoas con discapacidade, reforza o emprego na Administración local, descentraliza e territorializa os procesos e prioriza a atención á cidadanía. Neste sentido, trátase tamén da primeira OEP que reserva unha cota do 10% a persoas con discapacidade (3.147 prazas, 629 para persoas con discapacidade intelectual); impulsa aos habilitados nacionais con 501 prazas de novo ingreso e crea 8.440 prazas de quenda libre (C1 e C2) para mellorar a atención aos cidadáns. Tamén inclúe unha oferta histórica na Administración de Xustiza, con 2.520 prazas de quenda libre.
A oferta aprobada hoxe caracterízase por estar aliñada cos sectores estratéxicos, a transición cara ao novo modelo de recursos humanos, baseado na planificación, e crear emprego inclusivo e de cohesión. Así, o maior número de prazas vai destinado aos sectores prioritarios como Análises e Xestión de políticas públicas, cohesión social e emprego público inclusivo, reforma e modernización da xustiza, transformación dixital, I+D+i, etcétera.
O real decreto de oferta creará 9.102 empregos netos, dos que 4.940 serán prazas adicionais en sectores prioritarios e outras 4.162 máis utilizando instrumentos de planificación para dotar de novos servizos públicos á cidadanía. Dentro deste capítulo atópanse as 1.098 prazas para Seguridade Social, Base Loxística Defensa, AESIA, CNMC, Museo do Prado e Portos do Estado. Ademais, cubriranse as 11.738 baixas de 2023 con novos empregados.
A Oferta de Emprego Público de 2024 é unha oferta de transición cara a un novo modelo de recursos humanos na administración baseado na planificación. O ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública, José Luís Escrivá, indicou que o novo modelo no que o Ministerio está a traballar terá en conta as necesidades da organización, agrupará os recursos humanos en áreas funcionais e apoiarase en solucións tecnolóxicas. Ese novo modelo construirase en base a escenarios a medio prazo, entendendo o capital humano como un investimento e cunha estrutura de áreas funcionais.