Madrid, 2 de juliol de 2024.- El Consell de Ministres ha aprovat, a proposta del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, el Reial decret d'Oferta d'Ocupació Pública (OEP) corresponent a 2024 que, al costat dels reials decrets ja aprovats, sumisquen un total de 40.146 places per als diferents departaments de l'Administració General de l'Estat (AGE), Policia Nacional, Guàrdia Civil i Forces Armades. Tota eixa oferta inclou tant la provisió de places d'accés per torn lliure (27.360) com de promoció interna (12.786) i suposa un quart rècord consecutiu en la sèrie, a més de triplicar la mitjana de places del període 2012-2017.

L'OEP d'enguany en l'AGE aconsegueix les 31.465 places, de les quals 20.840 són d'accés lliure, la qual cosa accelera la recuperació d'ocupació pública iniciada en 2018 i reverteix el procés gradual d'envelliment de les plantilles. A més, impulsa l'atracció de talent a l'Administració i, en una aposta per la carrera i el talent intern de l'organització, esta oferta contempla un total de 10.625 places de promoció interna.

Un altre dels trets destacats d'esta oferta és que aconsegueix la plena inclusió de les persones amb discapacitat, reforça l'ocupació en l'Administració local, descentralitza i territorialisa els processos i prioritza l'atenció a la ciutadania. En este sentit, es tracta també de la primera OEP que reserva un contingent del 10% a persones amb discapacitat (3.147 places, 629 per a persones amb discapacitat intel·lectual); impulsa als habilitats nacionals amb 501 places de nou ingrés i crea 8.440 places de torn lliure (C1 i C2) per a millorar l'atenció als ciutadans. També inclou una oferta històrica en l'Administració de Justícia, amb 2.520 places de torn lliure.

L'oferta aprovada hui es caracteritza per estar alineada amb els sectors estratègics, la transició cap al nou model de recursos humans, basat en la planificació, i crear ocupació inclusiva i de cohesió. Així, el major nombre de places va destinat als sectors prioritaris com a Anàlisis i Gestió de polítiques públiques, cohesió social i ocupació pública inclusiva, reforma i modernització de la justícia, transformació digital, R+D+i, etcètera.

El reial decret d'oferta crearà 9.102 ocupacions netes, dels quals 4.940 seran places addicionals en sectors prioritaris i altres 4.162 més utilitzant instruments de planificació per a dotar de nous serveis públics a la ciutadania. Dins d'este capítol es troben les 1.098 places per a Seguretat Social, Base Logística Defensa, AESIA, CNMC, Museu del Prado i Ports de l'Estat. A més, es cobriran les 11.738 baixes de 2023 amb nous empleats.

L'Oferta d'Ocupació Pública de 2024 és una oferta de transició cap a un nou model de recursos humans en l'administració basat en la planificació. El ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, José Luis Escrivá, ha indicat que el nou model en el qual el Ministeri està treballant tindrà en compte les necessitats de l'organització, agruparà els recursos humans en àrees funcionals i es recolzarà en solucions tecnològiques. Eixe nou model es construirà sobre la base d'escenaris a mitjà termini, entenent el capital humà com una inversió i amb una estructura d'àrees funcionals.