Funtzio Publikoko idazkari nagusia, Javier Rueda, elkarrizketatu zuten atzo Onda Madrideko Madrid Trabajo programan, Javier Peñak zuzenduta.
Elkarrizketan, azaroaren 16an INAPen hasitako eztabaidak aztertu ziren. Eztabaida horien helburua da martxoan amaituko den enplegu publikoaren hautapena birpentsatzea. Horrez gain, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusia 2019az geroztik talentua erakartzeko egiten ari diren jardunaldiei eta talentua atxikitzeko gazteen ibilbide profesionalari buruz ere hitz egin zen.
Javier Ruedak azaldu zuenez, hautaketari buruz berriz pentsatzeari buruzko eztabaidak abian jarrita, hausnarketa-esparru bat ireki nahi da hautaketa-prozesuak eguneratzeari buruz, hainbat arrazoirengatik. Horietako bat, Ruedak azaldu zuenez, prozesua bizkortzeko beharra da, denbora asko igarotzen baita langile-behar bat detektatu eta dagokion lan-eskaintzan sartzen denetik azkenean enplegatu publikoak bere lanpostua betetzen duen arte. Bigarrenik, funtzio publikoa erakargarri egin behar da, gazteak ere sar daitezen. Gainera, kidego batzuk oso ehuneko baxuetan betetzen dira, behar berriak daude, batez ere gaitasun digitaletan, eta arazo gehigarri bat dute: alde handia dago esparru akademikoaren eta hezkuntza-arloaren eta enplegu publikora iristeko ereduaren artean.
Ruedaren arabera, talentu berria unibertsitatean eta Lanbide Heziketan lortu behar da, izan ere, “lehen ez zen hori behar, enplegu publikoaren eskaintza argitaratzen zen eta eskari handia zegoen; orain ez da horrela, sektore pribatuarekin lehiatu behar dugu, ez dakigu ondo zer egiten dugun, estereotipoak hautsi behar dira, gizarteari zer egiten dugun kontatu nahi diogu”. Gainera, Administrazioan karrera bat egin daitekeela jakinarazi behar da, talentua erakartzea ez ezik, hari eustea ere garrantzitsua baita.
Halaber, INAPek "Hautapena birpentsatzea" proiektuaren inguruan irekita duen Komunitate Birtualean parte hartzera animatu zuen, eta Talentua Erakartzeko Planean jasotako beste lan-ildo batzuk aurreratu zituen. Era berean, duela gutxi abian jarri diren beste proiektu batzuk ere gogorarazi zituen, hala nola hautaketa-prozesuak deszentralizatzea. Horrek abantaila handiak dakartza, herritarrei Administrazioan sartzeko aukera ematen baitie.