Entrevista al Secretario General de Función Pública en Onda Madrid

26/11/2020

El Secretari General de Funció Pública, Javier Rueda, va ser entrevistat ahir en el Programa Madrid Treballa d'Onda Madrid, que dirigeix Javier Peña.

En el transcurso de la entrevista se trataron los debates iniciados el día 16 de noviembre en el INAP, dedicados a repensar la selección en el empleo público que está previsto finalicen en el mes de marzo. Además, también se refirió a las jornadas de captación de talento que desde 2019 se están desarrollando por la Dirección General de la Función Pública y a la carrera profesional de las personas jóvenes como forma de retener talento.

Javier Rueda va explicar que amb la posada en marxa dels debats entorn de repensar la selecció es pretén obrir un marc de reflexió entorn de l'actualització dels processos selectius, per diversos motius. Un d'ells, segons va explicar Rueda, és la necessitat d'agilitar el procés, a causa de l'ampli període de temps que transcorre des que es detecta una necessitat de personal i s'incorpora a la corresponent oferta d'ocupació, fins que finalment l'empleat o empleada pública ocupa el seu lloc de treball. En segon lloc, es tracta de fer atractiva la funció pública perquè s'incorpori el col·lectiu jove. A més, hi ha cossos que es cobreixen en uns percentatges molt baixos, hi ha noves necessitats sobretot en competències digitals, amb un problema addicional, que és la disparitat entre l'àmbit acadèmic i educatiu amb el model d'accés a l'ocupació pública.

Segons Rueda, la captació de nou talent ha de fer-se tant en l'àmbit universitari com en el de la Formació Professional, ja que “abans no es necessitava això, es publicava l'oferta d'ocupació pública i hi havia gran demanda, ara no és així, necessitem competir amb el sector privat, no se sap bé el que fem, cal trencar estereotips, la qual cosa volem és explicar-li a la societat que fem”. A més, és necessari comunicar que es pot desenvolupar una carrera dins de l'Administració, ja que no sols és important captar talent, sinó retenir-ho.

També va animar a participar en la Comunitat Virtual que l'INAP/INAP té oberta entorn del projecte "Repensar la selecció" i va avançar altres línies de treball incloses en el Pla de Captació de Talent. Així mateix, va recordar altres projectes recentment posats en marxa com la descentralització dels processos selectius, que suposa importants avantatges en facilitar que la ciutadania pugui accedir a l'Administració.