Funtzio Publikoko zuzendari nagusi Isabel Borrelek, irailaren 28an, Estatuko Administrazio Orokorreko IV. Hitzarmen Bakarreko Batzorde Paritarioaren barruan, hitzarmen kolektibo horren ondoriozko sailkapen profesional berrian lan-kontratuko langileak sartzeko akordioa sinatu zuen. Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratuko langileak osatzen dituzten 34.000 langile publiko baino gehiagori aplikatuko zaie kokapen berria.

IV. Hitzarmenak sailkapen profesional eguneratua ezartzen du, indarrean dagoen hezkuntza-sistemaren eta Lanbide Kualifikazioen Sistema Nazionalaren arabera, eta Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratuko langileak eta lan-merkatuko gainerako langileak parekatzen ditu. Hala ere, beharrezkoa bada, Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratuko langileei agindutako lanak behar bezala egiteko behar diren familiak eta espezialitateak sortuko dira.

Sailkapen profesional berriak Estatuko Administrazio Orokorrarentzat lan-legepeko langileak profesionalizatzearen aldeko apustu irmoa adierazten du, eta lanaren antolamenduan eta kalitate handiagoko zerbitzu publikoak ematean aurrera egingo du.

III. Hitzarmeneko lanbide-talde bakoitzari lanbide-talde berri bat dagokio IV. Hitzarmenean. Bete beharreko espezialitateak zehaztuko du talde hori, Hezkuntza Sistemaren eta Lanbide Kualifikazioen Sistema Nazionalaren arabera, titulazio-maila jakin batekin bat datorren ala ez kontuan hartuta. Hala, oro har, lanpostu bakoitza sailkatu da, eta talde profesional bat, lanbide-familia bat eta/edo espezialitate bat esleitu zaizkio.