Zerbitzu berezietako administrazio-egoeran dagoen funtzionario bat zerbitzu aktibora itzultzeko epea, ama biologikoarentzako jaiotza-baimena baliatzen ari zen bitartean izendapen askeko lanpostu bat utzi duelako.

Kontsulta zerbitzu berezietako administrazio-egoeran dagoen funtzionario bat zerbitzu aktibora itzultzeari buruzkoa da; izan ere, ama biologikoarentzako jaiotza-baimena baliatzen ari zen bitartean, izendapen askeko lanpostu bat utzi zuen.

Zerbitzu berezietako egoeratik zerbitzu aktibora itzultzen denean, aurretik betetzen zuen lanpostua izendapen askeko sistemaren bidez lortu denean, udalerri berean maila bereko eta antzeko ordainsariak dituen lanpostu bat esleituko da behin-behinean, behin betiko beste lanpostu bat lortzen ez den bitartean, Estatuko Administrazio Orokorreko Funtzionario Zibilen Administrazio Egoeren Erregelamendua onartzen duen martxoaren 10eko 365/1995 Errege Dekretuaren 7.1.a) artikuluak ezartzen duen bezala.

Araudi horretako 9.1 atalean zerbitzu berezietako egoerakotzat deklaratuak izan zireneko egoera galdu duten funtzionariak jarduneko zerbitzura itzultzeari egiten dio erreferentzia, jarduneko zerbitzura itzultzeko hilabeteko epearen barruan eskatu beharko dutela adieraziz, hala egin ezean, interes partikularpeko borondatezko lan-utzialdi egoerakotzat deklaratuz, izaera hura galdu zuten egunetik aurrerako ondorioekin.

Era berean, 1996ko otsailaren 15eko Ebazpena ere ematen da, Herri Administraziorako Estatu Idazkaritzarena eta Ogasuneko Estatu Idazkaritzarena, jarduneko zerbitzura itzultzeko eta lanpostuak esleitzeko zenbait prozeduratan aplikatzekoak diren arauak ezartzen dituena.

Bestalde, ama biologikoarentzako jaiotza-baimenaren arauketa urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartutako Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bateginaren 49.a) artikuluan dago araututa.

Baimen hori baliatzen den bitartean, administrazio-egoera aldatuko da zerbitzu berezietatik zerbitzu aktiboetara, eta itzultze-mekanismoaren bidez egingo da aldaketa. Hori, lehen esan bezala, hilabeteko epean egin beharko da, kargu-uztea gertatu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita.

Behin lanera itzulitakoan, itzuli den lanpostu berriaz jabetzeko unea erabaki daiteke. Bi aukera daude: lanpostuaz jabetu eta ama biologikoarentzako jaiotza-baimenaz gozatzen jarraitu, edo lanpostuaz jabetu interesdunari eman zaizkion baimenak edo lizentziak amaitzen direnean.

Aurreko guztia gorabehera, gogoratu behar da, zuzendaritza nagusi honen eskumenen araubidearen arabera, zuzendaritza nagusi honek egiten dituen kontsulten erantzunak informatzeko baino ez direla, eta, ondorioz, ez direla irizpide lotesleak, ez dutela ez eskubiderik ez eskubide-itxaropenik sortzen, eta ez dutela inolako loturarik sortzen dagozkien prozedura-motekin. Gainera, nahitaezko izaera edo izaera loteslerik ez dutenez, erantzun horien hartzaile diren organoek, hala badagokio, horietan jasotako iritziarekin bat ez datorren erabakia hartu ahal izango dute azkenean.

Buletin honetan jasotzen diren kontsulten erantzunek erantzuna emateko unean indarrean dagoen araudiaren arabera planteatutako galderei erantzuten diete, eta, beraz, erantzun horiek ondorengo lege-aldaketen edo ebazpen judizialen eragina jasan dezakete.