Madrilen, 2024ko maiatzaren 10ean.- Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioak, Digitalizazioaren eta Adimen Artifizialaren Estatu Idazkaritzaren bidez, Adimen Artifiziala Gainbegiratzeko Espainiako Agentziaren (AESIA) zuzendari nagusi izateko hautagaiak aurkezteko prozesua itxi du.
Deialdia, joan den apirilaren 8an plazaratutako Interes adierazpen baten bidez gauzatua, Europan aitzindari den erakunde hori zuzentzeko profil egokia aurkitu nahi zuen. Hautagaiek bete beharreko baldintzak hauek ziren: adimen artifizialean esperientzia akademikoa eta teknikoa izatea, kudeaketa- eta lidergo-trebetasunak, lege-ezagutza eta ikuspegi etikoa izatea, eta enpresa-, erakunde- eta ikasketa-arloko harreman-sare zabala izatea.
Lanpostu hutsak oso harrera ona izan du; izan ere, prozesua irekita egon den hilabetean, guztira 106 hautagaitza aurkeztu dira, askotariko profilekin, enpresa-mundutik hasi eta akademikoraino. Gainera, hautagaiek egiaztatutako esperientziak eta AESIAri buruz duten ikuspegia islatzeko egindako hausnarketa-lanek Espainiako talentuak Adimen Artifizialaren arloan duen kalitate ezin hobea erakusten dute.
Prozesuarekin jarraitzeko, Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko estatu-idazkari eta AESIAko presidenteak aditu-talde bat izendatu du hautagaien ebaluazioan aholku eman dezaten, Espainiako eta munduko ekosistema teknologikoari buruz duten esperientziaren eta ezagutzaren arabera.
Hauek osatzen dute aditu-taldea:
- Jordi Torres, errendimendu handiko konputazio arkitekturetan aditua
- Claudio Feijóo, ekonomia digitalean eta eraldaketa teknologikoan espezializatua
- Nuria Oliver, ezaguna giza portaeraren eredu konputazionaletan eta sistema adimendunetan egindako ikerketengatik
- Daniel Innerarity, teknologiaren gobernantzaren ikuspegia duen filosofo politikoa
Hautagaitzak ebaluatzeko aholkularitza emateko aditu-talde hori sortuta, AESIAk berretsi egiten du adimen artifiziala gainbegiratzeko konpromisoa, etikoa, arduratsua eta Espainiako gizartearen premiekin bat datorrena, hautaketa-prozesu gardena eta objektiboa izateaz gain. Taldeko profilen diziplinartekotasuna eta sektorean duten esperientzia funtsezkoak izango dira hautagaien ebaluazio objektibo eta zehatza osatzeko, kontuan izanik AESIAren Zuzendaritza Nagusiak eskatuko duen eskakizun handia.
Adituen taldeak ebaluazio bat eta izendatzeko proposamenak aurkeztuko dizkio Estatuko idazkariari, maiatzean hautagaia hautatzeko. Ondoren, Agentziako Kontseilu Errektoreak izendatuko du. AESIA zuzenduko duen pertsona izendatu ondoren, gainerako langileak hautatzeko lanak hasiko dira.