O Ministerio prepara un marco normativo para asegurar a plena integración das persoas con discapacidade no emprego público

03/12/2024

• O Real Decreto estará en consulta pública desde hoxe, 3 de decembro, ata o 3 de xaneiro de 2025 • O proxecto pretende actualizar as normas e adaptalas ás mellores prácticas internacionais e nacionais • Ademais de mellorar os procesos de acceso ao emprego público, fomentarase a igualdade de oportunidades na carreira profesional

Madrid, 3 de decembro de 2024- O Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública está a traballar nun novo Real Decreto polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade que substitúa ao actual (RD 2271/2004). Trátase de adaptar ás novas normas e avances sociais e tecnolóxicos ocorridos neste ámbito desde a aprobación do marco vixente.

Ademais de actualizar as políticas de emprego público para as persoas con discapacidade, a norma pretende incorporar medidas que faciliten o seu acceso e permanencia en postos de traballo adaptados ás súas capacidades e necesidades. O proxecto regulamentario estará en consulta desde hoxe, 3 de decembro, ata o 3 de xaneiro de 2025.

Os principais problemas que se pretenden solucionar con esta iniciativa son dúas. En primeiro lugar, a necesidade de adaptación a normativas internacionais e nacionais. Desde 2004 adoptáronse, entre outros, instrumentos como a Convención sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade das Nacións Unidas, ou o RD-lei 6/2023 que incrementa a cota de reserva nos procesos selectivos e promove a participación destas persoas nos órganos de selección.

En segundo lugar, a evolución tecnolóxica e os cambios sociais esixen a implementación de procesos selectivos máis accesibles e adaptados, así como a provisión de postos de traballo que consideren as necesidades específicas destas persoas, promovendo a igualdade de oportunidades e eliminando ou reducindo as barreiras físicas, tecnolóxicas e procedimentais. Así mesmo, actualizarase a cota de reserva e fomentarase a igualdade de oportunidades na carreira profesional, facilitando a promoción interna e a mobilidade en condicións de igualdade.

Con este RD dáse un paso máis na consolidación dunha Administración inclusiva e representativa, atendendo ás demandas sociais. Igualmente, estableceranse mecanismos de seguimento e avaliación para mellorar as medidas adoptadas, coa participación do terceiro sector e coas organizacións representativas das persoas con discapacidade.

Ligazón a consulta pública:
Proxecto de Real Decreto polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade