MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Hasiera Ministerioa
Ministerioa Organigrama
Organigrama Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza Lege Erregulazioa
Datuen babesa Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan Aurretiko kontsulta publikoa Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana Komunikazio-jarraibideak Informazio gehigarria Planaren jarraipena
Ministerioaren azala Empleo
Empleo Lan-kontratudunak Funtzionarioak
Digitalizazioa eta IA Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa Idazkaritza
Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria Funtzio Publikoaren buletina Talentua erakartzea Gaurkotasuna
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa Nor gara Enplegurako sarbidea Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa Araubide juridikoa Lan Harremanak Lankidetza-organoak Langileen Erregistro Nagusia ISPA gunea Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Gobernantza Publikoa
Gobernantza Publikoa Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea Zerbitzuen ikuskapena Herritarrentzako arreta Kalitatea administrazio publikoetan Transparencia Gobernu irekia Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak Oficina de ayuda en materia de protección
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Bateraezintasuna eta interes-gatazka Interes Gatazken Bulegoa Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
Komunikazioa Kontaktua Info DANA
Info DANA Medidas adoptadas en relación con la DANA Info Danaren azala
Hasiera
  • Organigrama
  • Datuen babesa
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak
  • Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Komunikazioa
Kontaktua
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Info Danaren azala
texto

Funtzio Publikoa

    • Honen azala Idazkaritza
    • Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
    • Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria
    • Funtzio Publikoaren buletina
      • Joan hona Talentua erakartzea
      • Kanpainako kartelak: #UnErnParTi #BaiHobetzen daTodos
      • Administrazioan lan egiteko 6 arrazoi
    • Gaurkotasuna
    • Honen azala Funtzio Publikoa
      • Joan hona Nor gara
      • Funtzio Publikoko zuzendari nagusia
      • Giza Baliabideen eta Ordainsarien Plangintzako zuzendariorde nagusia
      • Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariorde nagusia
      • Lan Harremanetako zuzendariorde nagusia
      • Beste Administrazio batzuekiko Harremanetarako zuzendariorde nagusia
      • Araubide Juridikoko zuzendariorde nagusia
        • Joan hona Enplegu Publikorako Datuen zuzendariorde nagusia
          • Joan hona Enplegu SailaDatu Zuzendariordetza Nagusia
          • Nor gara
          • Historia pixka bat
      • Sektore Publiko Instituzionaleko zuzendariorde nagusia
      • Laguntza Teknikoko Unitateko burua
      • Joan hona Enplegurako sarbidea
        • Joan hona Zalantzak argitzen ditu
        • Zer da enplegu publikoa, eta zer motatako langile publikoak daude?
        • Zergatik da erakargarria niretzat enplegu publikoa?
        • Nola lor dezaket enplegu publikoa eta zein dira beharrezko baldintzak?
        • Zer aukera daude eskuragarri gaur egun, eta nola sar naiteke horietara?
        • Joan hona Ezagutu sakon Enplegu Publikoa
          • Joan hona Herri-administrazioetako langileen estatistika-buletina
          • 2006 baino lehenagoko buletinak
          • Albisteen historikoa
        • Administrazio publikoetako langileen bilakaera
        • Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera
        • Administrazio publikoetako langileen zahartzeari buruzko azterketak
        • Joan hona Talentua erakartzeko jardunaldiak
        • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2023
        • Talentua erakartzeko 2022ko jardunaldiak
        • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2021
        • Talentua erakartzeko 2020ko jardunaldiak
        • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2019
        • Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024
        • Joan hona Lan-kontratudunen deialdiak
        • IV. Hitzarmen Bakarreko lan-kontratudun langileentzako deialdiei buruzko informazioa
        • IV. Hitzarmen Bakarretik kanpoko lan-kontratuko langileen deialdiak
        • Joan hona Lan-eskaintza publikoak
          • Joan hona 2024
          • Plazen banaketa interes-arloen arabera
          • Ezgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
          • Joan hona 2023
          • Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
          • Plazen banaketa interes-arloen arabera
          • Ezgaitasuna duten pertsonentzako plaza-erreserba
          • Joan hona 2022
          • Sarrera libreko plazen banaketa, funtzionarioen eta lan-kontratuko langileen taldeen arabera
          • Ezgaitasuna duten langileentzako plaza-erreserba
          • Plazen banaketa interes-arloen arabera
        • Joan hona Funtzionarioen deialdiak
        • Funtzionarioen kidegoak eta eskala orokorrak
        • La kide y la escala especiales
      • Joan hona Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
      • Langile-prozesuak
        • Joan hona Kontratazioak
          • Joan hona Lan-kontratuak
          • III. Amaitutako prozesua de los trabajadores del marco de trabajo de un Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Zentrala)
          • PRE/2748/2010 Agindua, urriaren 5ekoa, III. Hitzarmen Bakarraren (Administrazio Periferikoa) eremuan lan-kontratuko langileen lanpostuak betetzeko lekualdatze-lehiaketarako deialdia egiten duena.
          • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Hitzarmen Bakarraren indarrez lan egin dezaten langileek.
          • 2015eko kontzertu-lehiaketa (III. Hitzarmen Bakarra)
          • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, el Acuerdo Unilateral que lan egiten duten los trabajadores para el objetivo (2016)
          • Kontzertu-lehiaketa, Estatuko Administrazio Orokorra III. Por lo tanto, los trabajadores que van a hacer un Solo Acuerdo (2017)
          • 2018ko lan-kontratudunen lehiaketa
        • Joan hona Langile publikoen mugimendua
          • Joan hona Mugikortasuna
          • Zerbitzu-zereginak
          • Permutak
          • Zerga-biltzaileen oinarria baimendu
          • Enplegua, ezintasuna, osasun-arrazoia eta pentsioen aukerak aldatu behar direla.
          • Mugikortasuna eragiten duten genero-indarkeriak
          • Joan hona Langileen mugimendua
            • Joan hona LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA AMAITUTAKO LANETAN
              • Joan hona 2024 URTE
                • Joan hona 1_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 2_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 3_2024 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2023 URTE
                • Joan hona 1_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 2_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 3_2023 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2022 URTEA
                • Joan hona 1_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 2_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 3_2022 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
              • Joan hona 2021. URTEA
                • Joan hona 1_2021 IV. Un-Lehiaketa irekia eta Iraunkorra proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 2_2021 IV. Akordio Ireki eta Jasangarrirako Unibal Proiektua
                • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
            • Joan hona IV. II. HITZARMEN BAKARRA ELIKAGAI-LEHIAKETAK
              • Joan hona AMAITUTAKO DEIALDIAK
                • Joan hona 2022 URTEA
                  • Joan hona IV. II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022KO LEHEN DEIALDIA
                  • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                  • Joan hona IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2022ko BIGARREN DEIALDIA
                  • ESKAERAK AURKEZTEKO JARRAIBIDEAK
                • Joan hona 2023 URTE
                  • Joan hona IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO LEHEN DEIALDIA
                  • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
                • IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2023KO BIGARREN DEIALDIA
              • 2024 URTE
              • Joan hona IV. II. ACUERDO. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2024ko LEHEN DEIALDIA
              • ESKAERAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
            • IV.- II. ERABAKIA. SALBAMENDU-LEHIAKETA - 2025EKO LEHEN DEIALDIA
            • Joan hona LEHIAKETA IREKIA ETA IRAUNKORRA IV. HITZARMEN BAKARRA 1. KAP 2025
            • ESKABIDEAK AURKEZTEKO ETA ATZERA EGITEKO JARRAIBIDEAK
          • OHIZ KANPOKO LEHIAKETA-E0-IV-NICO-CE0-2025 HITZARMENA
        • Joan hona Funtzionarioak eta lan-legepekoak itzultzea
          • Joan hona Funtzionarioak itzultzea
          • Eragiketako langileen kudeaketa
        • Lan-berreraikuntzak
        • Joan hona Administrazioaren egoera
        • Zerbitzu aktiboa
        • Zerbitzu bereziak
        • Beste administrazio publiko bateko zerbitzuak
        • Eskatutako eszedentzia eskatu dutenak
        • Eszedentzia familia elkartzeagatik
        • Seme-alabak zaintzeko eszedentzia edo senidea
        • Genero-indarkeriazko eszedentzia
        • Respuesta a la paz de la paz
        • Desugertzea
        • Eskerrik asko sektore publikoko zerbitzuengatiko eszedentziari.
        • Destinoaren zain
        • Nahitaezko eszedentzia
        • Eszedentzia sustatua
      • SEFPri dagokionez, kidegoen eta eskalen arabera
      • SEFPri atxiki gabeko kidego eta eskaletan
      • Erretikuluak
      • Ukatu
      • Joan hona Araubide juridikoa
      • Legeria eta dokumentazio interesgarria
        • Joan hona Langileen Batzorde Nagusia
        • Zer da Langileen Batzorde Nagusia?
        • Langileen Batzorde Nagusiaren erabakiak
        • Joan hona Giza Baliabideen arloko kontsulten buletina (BODECO)
        • Zer da Bodeco?
          • Joan hona 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
          • A2 azpitaldean sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta.
          • 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena.
          • Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
          • Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
          • Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
          • Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
          • Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
          • Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
          • Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
          • Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
          • Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
          • Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
          • Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
          • BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
          • Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
          • Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
          • Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
          • Egonkortze-prozesuen epeak.
          • Joan hona 2. Ingalaterra Administrazio-karrera.
          • Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
          • Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
          • Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
          • Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
          • Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
          • C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
          • Kontsulta egin da gradua aitortzeko aukerari buruz, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenda betetzeagatik.
          • Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukerari buruzko kontsulta egin da.
          • Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei.
          • Joan hona 3. Olaizola II Lan-baldintzak.
          • Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
          • Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
          • Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
          • Joan hona 4. Ingalaterra Bateraezintasunak.
          • Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero.
          • Etenaldi irmoaren egoerako bateragarritasuna.
          • Joan hona 7. Alemania Lanaldia eta ordutegiak.
          • Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
          • Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
          • Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
          • Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
          • Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
          • Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
          • Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
          • Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
          • Joan hona 10. Lanpostuak betetzea.
          • Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
          • Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
          • Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
          • Aldaketak lanpostuak betetzeko sisteman izango dituen ondorioak.
          • Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
          • Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
          • Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
          • Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
          • Joan hona 11. Emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
          • Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea.
          • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala.
          • Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak.
          • Aurretiko zerbitzuak onartzea – Langile lan-kontratudunak.
          • Aurretiko zerbitzuak ezagutzea – Lotura mota.
        • 12. Lan-araubidea.
        • 15. Etapa: Ordainsariak.
        • 16. Gizarte Segurantza Funtzionarioak.
        • 17. Administrazio-egoerak.
        • 14. Erantzukizuna
          • Joan hona BODECO ren historikoa
          • BODECO BATERATUAREN INDIZEA, 23-28 ZENBAKIAK
        • 19. Oporrak, baimenak eta lizentziak.
        • Joan hona Beste batzuk
        • BODECO ren historikoa
          • Joan hona 1. Ingalaterra Funtzionario izaera eskuratzea, eskuratzea eta galtzea.
          • A2 azpitaldera sartzeko aukera, graduko titulu ofizialeko 180 kreditu gaindituta
          • 70 urtetik gorako behin-behineko langileen izendapena
          • Titulazio ofizialak eta administrazio publikoetan, organismo publikoetan eta zuzenbide publikoko erakundeetan sartzeko ondorioak.
          • Hautaketa-ikastaroa eta jaiotza-baimena bateragarri egiteko aukera.
          • Bitarteko funtzionarioak jarduneko zerbitzuan luzatzeko aukera mahaigaineratu da.
          • Ezinezkoa da oposizio-prestatzaile bat hautaketa-organo bateko kide izatea.
          • Lanpostuaz jabetzeko aukera, egoera hauetan: aldi baterako ezintasuna, haurdunaldiaren ondorioa edo ez, haurdunaldiko arrisku-egoera edo amatasun-baja.
          • Titulu hau beharrezkoa da lanbide arautuak dituzten A1 Azpitaldeko kidegoetan sartzeko.
          • Zerbitzu aktiboan luzapena ukatzeko aukera.
          • Desgaitasuna berrikustea hautaketa-prozesu batean.
          • Beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dagoen funtzionario bat erretiratzeko eskumena duen organoa.
          • Funtzionario publiko batek bere borondatez ezintasunagatik edo erretiroagatik erretiroa hartzeko aukera, eginkizun-etenaldiko egoeran dagoenean.
          • Diziplina-espediente bidez kaleratua izan ondoren enplegu publikora sartzeko aukera, lan-kontratudun irakaslea izanik.
          • BBBn bitarteko funtzionario baten izendapena jasotzeko aukera, kidego horretako karrerako funtzionarioa izanez gero.
          • Zerbitzu aktiboan jarraitzeko luzapen baten emakida errebokatzeko aukera.
          • Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera.
          • Estatuko Administrazioan karrerako funtzionario gisa lanpostuaz jabetzeko epeak.
          • Egonkortze-prozesuen epeak.
          • Joan hona 2. Ingalaterra Administrazio-karrera
          • Lanpostuaz jabetzeko egunak behin-behineko atxikipenean eta lehiaketa bidez lortutako lanpostuaz baliatzeko aukera
          • Gradu pertsonala aitortzeko zerbitzu berezietan emandako denbora zenbatzea. Aipamen berezia behin-behineko langileen lanpostuei
          • Diziplina-espedientea izapidetzen zaion funtzionarioaren jarduneko zerbitzuan luzapena amaitzeko aukera
          • Lanpostuaz jabetzeko epearen zenbaketa, gradu pertsonala finkatzeko
          • Kidego batean emandako denbora gerora sartzen den kidego berri baten maila pertsonala finkatzeko zenbatzeko aukera
          • C1 azpitaldetik A1 azpitaldera barne-sustapena egiteko aukera
          • Gradua aitortzeko aukera, dagokion mailako lanpostuak hiru urtez etenez betetzeagatik
          • Irakasle funtzionario batek gradu pertsonala finkatzeko aukera
          • Karrera horizontala aplikatzea bitarteko langileei
          • Joan hona 3. Olaizola II Eskubideak eta betebeharrak
          • Enplegatu publikoek letraduaren laguntza izateko eskubidea
          • Erakunde sindikal adierazgarrienetan (LOLS) hautapenezko karguak dituztenen administrazio-egoera
          • Funtzionario publikoak elkargoko kide egiteko derrigortasuna
          • Joan hona 4. Ingalaterra Bateraezintasunak
          • Unibertsitateko irakasle funtzionarioaren bateraezintasunerako aukera, Norvegiako unibertsitate batek kontratatuz gero
          • Bateragarritasuna etenaldi irmoan zehar
          • Joan hona 5. Tiran +29.53 Jardunaldiak eta ordutegiak
          • Seme-alabak zaintzeko ordutegi-malgutasunari aplikatu beharreko irizpideak
          • Norberaren gauzetarako baimen-egunak kentzea, ezinbesteko arrazoiak argudiatuta lanera joan ez delako
          • Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketa baliatzeko modua
          • Norberaren interesagatik lanaldi murriztua egin ohi duten funtzionarioek oporraldietan edo jaiegunetan ohiko lanaldia egiteko aukera.
          • Seme-alaben zaintzagatik lanaldi murriztua emateko aukera, jendaurreko arreta jarraitua eskaintzen duen lanpostu bat betetzen duen funtzionario bati (APC)
          • Lanaldi berezia duten funtzionarioek uztartze-neurriez baliatzeko aukera dute.
          • Udako lanaldia 12 urte arteko seme-alabentzat.
          • Ordu-poltsa aplikatzea eta ezinbesteko betebeharra.
          • Joan hona 6. D.B. Lanpostuak betetzea
          • Trukaketa eskaera eta beste mugikortasun kasu batzuk.
          • Baja mediko batean, funtzionario bat zerbitzu-eginkizunetan betetako lanpostu batetik kentzeko aukera.
          • Lehiaketa bidez lortutako lanpostuan funtzionario izendatzeko aukera, lanpostu horrek, kargu-uztea geroratu izanagatik, okupatuta jarraitzen duenean.
          • Aldarazpenaren ondoreak lanpostuak hornitzeko sisteman
          • Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea.
          • Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera.
          • Kidego bereko edo ezberdineko bi lanpostu esleitzea, jabetza aldia bat ez datorrenean.
          • Funtzionario bat behin-behineko atxikipenean betetzen duen plazaren merezimendu-lehiaketara ez aurkeztearen ondorioak.
          • Unibertsitate-titulu ofizialen lehiaketetan eman beharreko balorazioa
          • Aldi baterako ezintasuna izanda, lanpostuaz jabetzea zerbitzu eginkizunetan
          • Militarra Administrazio Zibilera itzultzeko aukeraren tratamendua
          • Langile militarrek Administrazio zibilean lanpostuak betetzeko aukera
          • Izendapen askeko lanpostutik kenduz gero, beste Administrazio bateko funtzionarioari esleitu beharreko lanpostua
          • Lanpostuaz jabetzeko epeei buruzko hainbat kontu
          • Zerbitzu-eginkizunak, seme-alabak zaintzeko eszedentzia-egoeratik.
          • Aldi baterako ezintasuneko funtzionario lehiaketaren bidez lortutako lanpostutik kentzea eta lanpostuaz jabetzea.
          • Joan hona 7. Alemania Emandako zerbitzuak aintzat hartzea
          • Lanaldi partzialean aurretik emandako zerbitzuak aintzat hartzea
          • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Administrazio Instituzionala
          • Aurretiazko zerbitzuak aitortzea – Atzerrian emandako zerbitzuak
          • Aurretiazko zerbitzuak aintzat hartzea – Langile lan-kontratudunak
          • Aldez aurreko zerbitzuak aintzat hartzea – Lotura mota
          • Joan hona 8. Tiran +29.53 Erantzukizuna
          • Leku ezezagunean dagoen funtzionarioari diziplina-espedientea artxibatzeko aukera
          • Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea
          • Zehapen larriaren preskripzioa
          • Gradu pertsonala gordetzea, funtzionario gisa errehabilitatu ondoren
          • Hitzarmenetik kanpoko lan-kontratudun langileei aplikatu beharreko diziplina-araubidea
          • Joan hona 12. Oporrak, baimenak eta lizentziak
          • Minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duen seme-alaba adingabea zaintzeko baimena: bi gurasoek lan egitearen irizpidea
          • Ezinbesteko betebeharragatiko baimena
          • Azterketetan parte hartzeko baimenari eta beste behin betiko gaitasun probei buruzko gaiak
          • Gaixotasuna dela-eta senideak zaintzeko lanaldia murrizteari buruzko gaiak
          • Aldi baterako ezintasuneko egoeran egoteagatik lan-kontratudun aldi baterako langileei hartu gabeko oporrak ordaintzea.
          • Aldi baterako ezintasuneko egoeran dauden senitartekoak zaintzeko lanaldi-murrizketa
          • Funtzionari batek, lanerako ezintasuneko gehienezko epea agortu ondoren, gaixotasunagatiko bajak bidaltzen jarraitzen duenean jarraitu beharreko jardunbidea
          • Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren 59. artikuluaren aplikazio-eremua zabaltzeko aukera, adopzioagatiko baimenak oporrak eten ditzan.
          • Adoptatzeko baimena, bi urte lehenago berarekin ezkondu zen emaztearen semea adoptatzen duen funtzionarioari.
          • Jaiotza-baimena lanaldi partzialean hartzea
          • Alkatearen eginkizun jakin batzuk betetzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena ematea
          • Opor-egunen eta norberaren gauzetarako egunen zenbaketa, norberaren gauzetarako lizentzia hartu bada.
          • Soldatarik gabeko edoskitze-denboraren kenketa edoskitze-baimenaren zenbaketatik, lanaldi osoetan.
          • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
          • Larunbatak egun baliodun/baliogabetzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz gozatzeko.
          • Opor-egunak, opor-egun independenteak eta norberaren gauzetarako egunak jarraian hartzeko aukera.
          • Joan hona 13. Beste batzuk
          • Zerga Administrazioak
            • Joan hona 13. BESTELAKOAK
            • Estatuaren Administrazio Orokorreko ziurtagiriak
            • NAPIren eta Funtzio Publikoaren eskumenak hautaketa-prozesuetan
            • Web eta ohiko galderen funtzioa (FAQ) artxiboen bilduma.
      • Joan hona Lan Harremanak
        • Joan hona Gizarte-elkarrizketa
          • Joan hona Negoziazio kolektiboa
            • Joan hona Estatuko Administrazio Orokorraren negoziazio kolektiboa
            • Funtzionarioen Negoziazio Mahaia
              • Joan hona Funtzionarioak, estatutupekoak eta lanekoak negoziatzeko mahaia
              • Mahai delegatuak
            • Joan hona Lan-kontratuko langileen negoziazioa IV. Hitzarmen Bakarra
              • Joan hona Batzorde Paritarioa
              • Batzorde Paritarioaren aktak
              • Civea-ren erabakiak indarrean
            • Negoziazio Batzordea
            • Joan hona Lan-kontratuko langileen V. Hitzarmen Bakarraren negoziazioa
              • Joan hona Negoziazio Batzordea
              • Aktak
            • Informazio orokorra
          • Administrazio Publikoen Negoziazio Mahai Orokorra
          • Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak negoziazio-mahai orokorretan
          • Administrazioaren eta sindikatuen arteko akordioak Hitzarmen Bakarreko AGEko lan-kontratudunentzat
          • Beste akordio batzuk
        • Hauteskunde sindikalak
        • Estatuko Administrazio Orokorreko langileen greben segimendua
          • Joan hona Erakunde sindikalentzako diru-laguntzak
          • Aurreko deialdiak
        • Joan hona Igualdad.
        • Genero-berdintasunerako planak
        • Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna
        • Emakumeen aurkako indarkeria
        • Lan eta sexu jazarpenaren aurrean
      • Erantzukizun Sozial Korporatiboa
      • Prebentzioa
      • Joan hona Lankidetza-organoak
        • Joan hona Nazioarteko harremanak enplegu publikoaren arloan
          • Joan hona Europako Batasuna
          • EUPAN sarea
          • ADMINISTRAZIO ZENTRALETARAKO GIZARTE-ELKARRIZKETARAKO EUROPAKO BATZORDEA
          • Consejo de la Unión Europea
          • Grupo de trabajo
        • Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundea (ELGE)
        • Mugikortasuna internacional
        • Relaciones aldebiko
      • Erakundeen arteko lankidetza-organoak
      • Joan hona Langileen Erregistro Nagusia
        • Joan hona BBBren buletina
        • 2006 baino lehenagoko buletinak
        • Albisteen historikoa
      • Administrazio publikoetako langileen bilakaera
      • Autonomia-erkidegoetako langileen bilakaera jarduera-eremuaren arabera
      • Langileen zahartzeari buruzko azterketak Estatuko Administrazio Orokorrean
      • Siep gunea
        • Joan hona Langileen Erregistro Nagusiaren dokumentazioa
        • Funtzionarioen inprimakiak
          • Joan hona Lan-kontratudunen inprimakiak
          • Lanbide-taldean eta -kategorian oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
          • Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
        • Izena emateko inprimakiak
        • Irakasle funtzionarioen inprimakiak
          • Joan hona Lan-kontratudun irakasleen inprimakiak
          • El grupo de Lanbide-y de los trabajadores de los trabajadores de los empleo de los lanbide-sailkapeneko sistema
          • Lanbide-taldeetan, lanbide-espezialitateetan eta/edo lanbide-familietan oinarritutako lanbide-sailkapeneko sistema duten lan-kontratuko langileak
      • Joan hona ISPA gunea
        • Joan hona ISPA 2025
        • Autonomia-erkidegoak
        • Nafarroako Foru Komunitatea
        • Udalak
        • Toki-korporazioetako hautetsiak
        • Uharteetako foru-aldundiak, kontseiluak eta kabildoak
        • Joan hona ISPA-REN ESTATISTIKAK
        • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2024
        • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2023
        • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2022
        • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2021
        • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2020
        • Toki-erakundeetako eta autonomia-erkidegoetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2019
        • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2018
        • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2017
        • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2016
        • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2015
        • Toki entitateetako hautetsien eta enplegatu publikoen ordainsariak. ISPA 2014
      • NAFARROA ISPA 2025
      • Joan hona Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
      • Erabilera-unitateak
      • FHCN Araudi erregulatzailea
      • El Gobierno Vasco / Primer destinoren
        • Joan hona Lehiaketa arruntak lanpostu erreserbatuak hornitzeko
          • Joan hona Aurreko lehiaketa arruntak
          • 2023 lehiaketa arrunta
          • 2022 lehiaketa arrunta
          • 2021 lehiaketa arrunta
          • 2020ko lehiaketa arrunta
          • 2019ko lehiaketa arrunta
          • 2018ko lehiaketa arrunta
          • 2017ko lehiaketa arrunta
        • 2024 lehiaketa arrunta
        • Joan hona Lanpostu erreserbatuak hornitzeko lehiaketa unitarioak
          • Joan hona Aurreko lehiaketa unitarioak
          • 2022 lehiaketa unitario
          • Euskal Autonomia Erkidegoko 2022 Lehiaketa Unitarioa
          • 2021 Lehiaketa Bateratua
          • 2020ko Lehiaketa Bateratua
          • 2019 lehiaketa bateratua
          • 2018ko lehiaketa unitarioa
          • 2017ko lehiaketa unitarioa
        • 2023 lehiaketa unitario
        • Joan hona Gaikuntza nazionala duten toki administrazioko funtzionarioen egoera administratiboak aldatzea
        • Servicios especiales
        • Jarduneko itzulketak (lanpostu hutsak administrazio-egoeretarako bakarrik)
        • Servicio de otra administración pública.
          • Joan hona Gidabaimenak
          • ARNASA HARTZEKO SENIDEAK
          • ESZEDENTZIA INTERES PARTIKULARRAGATIK
          • ESZEDENTZIA, SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO
          • ESZEDENTZIA, FHN-REN BESTE AZPIESKALA BATEAN ZERBITZUAK EMATEAGATIK
            • Joan hona FAMILIARENTZAKO ESZEDENTZIA ELKARTZEAGATIK
            • GENERO-INDARKERIAZKO ESZEDENTZIA
          • INDARKERIA TERRORISTAREN ESZEDENTZIA
      • Certificados de la Administración Local
        • Joan hona Tareas de servicio / Metaketak
        • Tareas de servicio
        • Funtzio erreserba metaketa
        • Joan hona Merezimendu orokorren inskripzioa
        • Norberaren graduaren aldaera
        • Izen-ematea
        • Dar nombre de la formación o mejora
        • Aurretiko izen-ematea
        • Merezimenduei buruzko bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uzteari buruzkoa
        • Joan hona Beste prozedura batzuk
        • Permar los derechos de las personas guardadas
        • Consulta sobre el proceso de comunicación
        • Por ejemplo:
        • Erretiro- eta jarduera-baimenak
    • Honen azala Gobernantza Publikoa
    • Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia
      • Joan hona Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
      • Zer da administrazio-karga bat?
      • Arauen eraginaren azterketa. Administrazio-kargetan duen eragina
      • EAOrako Administrazioa Sinplifikatzeko eta Kargak Murrizteko Eskuliburua
      • Hitzarmenak erakundeekin
      • Administrazio-kargen konpentsazioa. One in - one out
      • Herri-administrazioetako prozedurak sinplifikatzea. Egoera-mapa
      • Erreferentziazko dokumentazioa
      • Joan hona Zerbitzuen ikuskapena
      • Araudi erregulatzailea
      • Zerbitzu-ikuskatzaileentzako ikuskapen-gida
      • Zerbitzuen aholkularitza operatiboa
      • Ikuskapen-funtzioaren hautaketa-ikastaroa
      • Zerbitzuetako ikuskatzaileak, hutsik
      • Kargak sinplifikatzeko eta murrizteko txostenak
    • Herritarrentzako arreta
      • Joan hona Kalitatea administrazio publikoetan
      • Estatuko Administrazioaren Kudeaketa Orokorreko zerbitzu-kartak
        • Joan hona Metodologia eta gidak
        • Eskaria eta erabiltzaileak ebaluatzeko gida (2014ko edizioa)
        • 2013ko EFQM eredua
        • CAF 2013, Ebaluatzeko Esparru Bateratua
        • CAF 2020
        • Kexak eta iradokizunak kudeatzeko gida (2013)
        • 2010eko EFQM Bikaintasunaren Interpretazio Eredua, Gida Administrazio Publikoarentzat
        • CAF Educación (2010)
        • CAF Kanpoaldea elikatzeko prozedura (2009)
        • Zerbitzu-kartak garatzeko gida
        • Ebaluazio-gida. EVAM eredua (2009)
        • Serigrafia (2009)
        • CAF 2006
        • Kalitatearen balioa. EFQM (2018) ereduaren bidez, balio publikoa sortzeko bikaintasunerako.
        • Kalitaterako Gida, Kudeatzaileentzako Erreminta Kutxa, bertsio laburtua
        • Espainiako Administrazio Publikoari buruzko Zerbitzu Kartei buruzko esparru komuna (2015)
        • Zerbitzu Publikoen Kalitatea Ebaluatzeko Gida (2009)
        • Toki Administrazioan zerbitzu-karta bat egiteko eta kudeatzeko gida
        • Tokiko administrazioaren gida ebaluazio-ereduetan
        • Joan hona Informe de la Calidad de Servicios Evaluación
        • Ministerio espainiarrei buruzko informazioa (ISAM)
          • Joan hona Herritarrek zerbitzu publikoetan dituzten eskubideei buruzko txostena.
          • Gobernu irekia
          • Erakundeekiko konfiantza
          • Herritarrak informazioa ematera doazen zerbitzu publikoen txostena.
          • Zerbitzu publikoen jasangarritasuna eta hobekuntza
          • Zerbitzu publikoen kalitatea eta jasangarritasuna
          • Zerbitzu publikoen kalitatearen austeritate-denboran
          • Zerbitzu publikoen eta herritarren kalitatea administrazio publikoa modernizatzeko, baliabideekiko jarrerarekin.
          • Zerbitzu publikoak garrantzitsuak dira herritarren ongizaterako.
          • Administrazio Publikoa, herritarrena.
          • Agenda Publikoa eta Zerbitzu Publikoa Antolakuntzan.
          • Servicios públicos Elkargoen pertzepzio soziala 1985-2008
          • Joan hona Estatuko agentziei buruzko txostena
          • Estatuko urei buruzko 2016ko txostena Eusko Jaurlaritzan
          • 2015ean Kongresuari buruzko txostena Estatuko agentziei buruz
          • Estatuko ekintzei buruzko txostena 2014an Kongresuari buruzko txostenari buruz
          • Eusko Jaurlaritzak 2013an Kongresuan egindako ekintzei buruzko txostena
          • 2012an egindako agentziek egindako txostenari buruz
          • 2011n egindako agentziek osatutako estatu-txostenari buruzko kongresua
          • 2010ean Kongresuko Estatuko agentziei buruzko txostena
          • Eusko Jaurlaritzaren Estatuko urei buruzko 2009ko txostena
          • Eusko Jaurlaritzaren Estatuaren 2008ko ekintzei buruzko txostena.
        • Museoen zerbitzuaren kalitatearen ebaluazioa, esplizituki, 08/2007 urteetakoa.
        • Joan hona Aintzatespena: Ziurtagiriak eta Sariak
          • Joan hona Certificado de calidad de las entidades
          • Entidades con nivel de evaluación de calidad
          • Joan hona Kalitatea eta berrikuntza kudeaketa publikoan
          • Kudeaketa Publikoa Kalitatea eta Berrikuntza XIV. saria. Memoria
          • XV. Kalitaterako eta Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoaren Sariak. edizioa. Memoria
          • XV. edizioa. Bideo-galeria
          • Calidad y Berrikuntzaren Kudeaketa Publikoa XIII. Palmondoen banaketa
          • Gestión de la Calidad Pública y Innovación XII. Galeriaren edizioa editatzeko galeria
          • Calidad y Innovación 2014ko Irudipen-galeria
      • Ezagutzaren kudeaketa eta praktika zabaltzea
      • Aholkularitza, aholkularitza, laguntza teknikoa eta prestakuntza
      • Nazioarteko sareak
        • Joan hona Zerbitzuen Kalitatearen Arteko Sarea
          • Joan hona Zerbitzu publikoen kalitateari buruzko hitzaldia
            • Joan hona 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentzia
            • 7. Estado de calidad. Servicio de servicio. Konferentziako galeria
    • Transparencia
    • Gobernu irekia
      • Joan hona Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
      • Ahalen erregistro elektronikoa
      • Gaitutako ErregistroaErregistroa
      • Erregistro elektroniko orokorra
      • El Gobierno Vasco
      • Joan hona Oficina de ayuda en materia de protección
      • Dokumentuak digitalizatu eta exekutatu
      • Identifikazioa eta sinadura elektronikorako laguntza
      • La real copia
      • Ahalordetzea
    • Honen azala Bateraezintasuna eta interes-gatazka
    • Interes Gatazken Bulegoa
    • Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak
    • Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak
    • Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak
    • MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
  1. Funtzio Publikoa
  2. Funtzio Publikoa
  3. Enplegurako sarbidea
  4. Talentua erakartzeko jardunaldiak

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024

“Talentua erakartzea” proiektuaren helburua da talentua administrazio publikoetara erakartzea, Funtzio Publikoan lan-aukerak sustatuz.

“Talentua erakartzea” proiektuaren helburua da talentua administrazio publikoetara erakartzea, Funtzio Publikoan lan-aukerak sustatuz.

Talentua Erakartzeko Jardunaldiak 2024

Asturiasko Printzerriko Albaitarien Elkargo Ofiziala, ekainaren 4a
Malagako Unibertsitatea, maiatzak 30
Kordobako Unibertsitatea (Albaitaritza Fakultatea), maiatzaren 28a
Universitat Oberta de Catalunya, maiatzak 22
Granadako Unibertsitatea, maiatzak 21
Salamancako Unibertsitatea, maiatzak 17
UNIE (Madrilgo Campusa), maiatzak 16
Avilako Unibertsitate Katolikoa, maiatzak 13
Arkitekturako Eskola_Sevillako Unibertsitatea, maiatzak 8
Jaengo Unibertsitatea (Las Lagunillas campusa), maiatzaren 7a
Madrilgo Complutense Unibertsitatea_Beteranoen Fakultatea, maiatzaren 7a
Santiagoko Unibertsitate Enpleguaren Azoka Birtuala, apirilaren 24 eta 25ean
Unibertsitateko eta Lanbide Heziketako Enpleguaren Azoka Birtuala - La Lagunako Unibertsitatea (Tenerife), apirilak 18 eta 19
Euskal Herriko Unibertsitatea, apirilaren 18a
Gaztela-Mantxako Unibertsitateko Enplegu Azoka (Cuenca), apirilaren 19an
Salamancako Unibertsitatea, apirilak 16
Severo Ochoa BHI (Elche-Alicante), apirilak 15
Rovira I Virgili Unibertsitatea, apirilak 11
Alfonso X El Sabio Unibertsitateko Enplegu Azoka (Madril), apirilaren 10ean
Arte Ederren Fakultatea - Madrilgo Unibertsitate Konplutentsea, apirilak 10
Psikologia-Madrilgo Unibertsitate Autonomoa, martxoaren 15a
Lanbide Heziketarako online jardunaldia, martxoak 14
Murtziako Unibertsitateko enplegu azoka, martxoaren 13an
Madrilgo Unibertsitate Autonomoa (STEM profilak), martxoak 13
Madrilgo Unibertsitate Konplutentsea, martxoak 7
Madrilgo Unibertsitate Konplutentseko enplegu azoka, martxoaren 7an
Enplegu Azoka Birtuala Nafarroako Unibertsitatea, martxoak 6 eta 7
CEU UCH Unibertsitatea Valentzia, otsailak 28
Juan Carlos Erregea Unibertsitatea, otsailak 6
  • Nabigazio-gida
  • Mapa
  • Harremanetarako
  • Lege-oharra
  • Irisgarritasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • Cookie-politika

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioa

Cookie-politika

Webgune honek cookie propioak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, erabilera onartzen duzula uste dugu.

Ikusi cookie-politika